摘 要：公立醫(yī)院是黨和政府為人民提供安全可及的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，全心全全心為人民健康保駕護(hù)航的重要載體，也是我國(guó)實(shí)施健康中國(guó)戰(zhàn)略的根本保障。工會(huì)，在現(xiàn)代醫(yī)院管理中起著非常重要的作用，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。

關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院;工會(huì);現(xiàn)代醫(yī)院管理

我院是集醫(yī)療、急救、康復(fù)、科研、教學(xué)為一體的國(guó)家級(jí)三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，擁有在職職工4000余人，隨著現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的推進(jìn)，醫(yī)院承擔(dān)本市及周邊縣區(qū)的疑難重癥患者的搶救治療任務(wù)越來(lái)越重，醫(yī)院患者人滿(mǎn)為患，醫(yī)務(wù)人員超負(fù)荷的工作導(dǎo)致工作和生活壓力很大，有的身體處于亞健康狀態(tài)，有的子女幼小需要接送，有的家有老人需要照顧。為了緩解職工壓力，讓職工能夠安心、放松的工作，院工會(huì)充分發(fā)揮自身作用，急職工所急，想職工所想，多角度、多方位關(guān)注職工，提升職工歸屬感、幸福感、安全感，把工作做細(xì)做好，落到實(shí)處。

一、工會(huì)要做好職工的思想政治引領(lǐng)工作

（一）工會(huì)工作做好的關(guān)鍵是緊密聯(lián)系職工，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。我院工會(huì)始終把“聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走”作為職工思想政治工作的根本任務(wù)，把職工最廣泛最緊密的團(tuán)結(jié)在院黨委周?chē)龑?dǎo)職工堅(jiān)定全心全意為人民服務(wù)的理想信念，堅(jiān)定提升醫(yī)療技術(shù)、一心為患的信心，鼓舞職工以昂揚(yáng)的斗志全身心投入到工作當(dāng)中去，

（二）做好民主管理工作，鼓勵(lì)職工參政議政

只有職工真正參與管理才是真正的民主，院工會(huì)通過(guò)每年一屆的職工代表大會(huì)、職工信箱、合理化建議征集、手機(jī)微信平臺(tái)等隨時(shí)傾聽(tīng)職工訴求，不斷完善合理化建議征集機(jī)制，激發(fā)職工參政、議政的積極性，鼓勵(lì)職工踴躍提出建議和意見(jiàn)，為醫(yī)院發(fā)展建言獻(xiàn)策。

二、關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，增強(qiáng)職工獲得感、幸福感、安全感

（一）緊盯職工對(duì)美好生活的向往，是院工會(huì)工作的目標(biāo)和努力方向。多年來(lái)，通過(guò)不斷努力，急職工所急，想職工所想，真正把“工會(huì)是職工的娘家人”這句話(huà)落在實(shí)處，讓職工健康快樂(lè)的工作和生活。

（二）關(guān)注弱勢(shì)群體，把關(guān)愛(ài)困難職工和社會(huì)公益事業(yè)作為工會(huì)的大事來(lái)抓，積極構(gòu)建幫困救助體系，對(duì)職工直系親屬去世、職工本人生病住院、家庭遭遇變故、身患重大疾病職工進(jìn)行及時(shí)慰問(wèn)，解決實(shí)際困難，堅(jiān)持開(kāi)展雙節(jié)“送溫暖”活動(dòng)、重大疾病互助活動(dòng)，將幫扶濟(jì)困活動(dòng)落到實(shí)處。

（三）每年組織職工進(jìn)行健康體檢并逐年增加體檢項(xiàng)目。利用醫(yī)院的醫(yī)療資源優(yōu)勢(shì)，每季度至少開(kāi)展一次健康大講堂活動(dòng)，邀請(qǐng)不同專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療專(zhuān)家對(duì)常見(jiàn)病、多發(fā)病的發(fā)病原因、預(yù)防保健等進(jìn)行面對(duì)面講解，引導(dǎo)職工樹(shù)立自我保健意識(shí)。

（四）為增強(qiáng)職工的歸屬感，提高職工的幸福指數(shù)。為當(dāng)月生日職工發(fā)放生日蛋糕卡和鮮花。中秋、春節(jié)為職工按時(shí)發(fā)放福利，讓職工開(kāi)開(kāi)心心過(guò)節(jié)。我院女職工占總職工人數(shù)的2/3之多，為讓每一位女性職工切身感受到醫(yī)院的關(guān)懷，每年“三·八”婦女節(jié)開(kāi)展富有女性特色和時(shí)代氣息的主題活動(dòng)。爭(zhēng)取上級(jí)總工會(huì)資金支持，建成“愛(ài)心媽媽小屋”，為三期女性提供溫馨潔凈、舒適隱蔽、衛(wèi)生安全的環(huán)境，真正把關(guān)愛(ài)落實(shí)在每一個(gè)細(xì)節(jié)處，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，引導(dǎo)和激勵(lì)女職工在本職崗位上建功立業(yè)。

（五）為緩解職工工作壓力，豐富職工業(yè)余生活，定期舉辦豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)。對(duì)職工業(yè)余特長(zhǎng)實(shí)行人才庫(kù)管理，先后成立合唱、舞蹈、朗誦、騎行、太極、羽毛球、乒乓球、籃球等興趣小組10余個(gè)，實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制并定期舉辦活動(dòng)，盡力做到活動(dòng)形式多樣化、內(nèi)容豐富化，讓更多的職工都能找到自己喜歡的活動(dòng)參與進(jìn)來(lái)。

（六）做好職工的“娘家人”，急職工所急，想職工所想，多方聯(lián)系托幼機(jī)構(gòu)、學(xué)校、輔導(dǎo)班等，為職工提供便捷、優(yōu)惠的服務(wù)。建立職工內(nèi)部的微信平臺(tái)，為職工租房、二手交易、保姆招聘等提供便利。

三、凝聚醫(yī)院文化，構(gòu)建和諧工作氛圍

（一）醫(yī)院文化建設(shè)具有自身特點(diǎn)，是全體員工普遍認(rèn)同、共同遵守的行為準(zhǔn)則，是醫(yī)院醫(yī)療管理實(shí)踐中物質(zhì)和精神財(cái)富的總和。我院每年的職工春晚已堅(jiān)持舉辦了20余年，在職工心目中已經(jīng)成為一種文化，科室以本科職工能夠參演為榮，通過(guò)輕松愉快的娛樂(lè)氛圍，引導(dǎo)醫(yī)院愛(ài)院如家，以院為榮，成為醫(yī)院文化發(fā)展和文化建設(shè)的重要推動(dòng)力。

（二）為了點(diǎn)燃職工讀書(shū)熱情，推進(jìn)全院讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，帶動(dòng)更多的職工愛(ài)上閱讀。工會(huì)通過(guò)上級(jí)拔一點(diǎn)、單位補(bǔ)一點(diǎn)、職工捐一點(diǎn)的形式建立了“職工書(shū)屋”，并設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，每周定期開(kāi)放，營(yíng)造比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍。

（三）秉承“博學(xué)仁愛(ài)，求精創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，以“培育知識(shí)型職工、形成科研型風(fēng)氣、建設(shè)研究型醫(yī)院”為辦院理念，通過(guò)開(kāi)展職工滿(mǎn)意度調(diào)查、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵評(píng)選、優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星評(píng)選、年度先進(jìn)個(gè)人評(píng)選等活動(dòng)，引導(dǎo)職工積極參與，形成了具有自身特色的醫(yī)院文化，并將醫(yī)院文化的精髓傳播給每一個(gè)員工， 使每一位員工都能及時(shí)準(zhǔn)確的熟悉這些精髓，讓這些觀(guān)念深入人心。從而做到知行合一，樹(shù)立正確的核心價(jià)值觀(guān)，提升醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介：王煥芳，邯鄲中心醫(yī)院工會(huì)副主席。