【摘 要】 工會工作如何做，是政工干部值得探討的一個重要問題。從我們岳陽樓區(qū)血防站的實踐來看，我們工會主要是抓住服務(wù)中心、服務(wù)大局，服務(wù)文化建設(shè)，聚焦民主管理，建立維權(quán)機制，有效凝聚了力量，發(fā)揮了工會作用，取得了一定的成績，是值得我個人借鑒和發(fā)揚的。

【關(guān)鍵詞】 工會工作 實踐經(jīng)驗 思想啟發(fā)

工會工作是一項十分重要的工作，岳陽樓區(qū)血防站的領(lǐng)導(dǎo)給予了高度重視，在過去的幾年，站工會認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，在決勝全面建成小康社會的關(guān)鍵之年，不忘初心、牢記使命，緊緊圍繞血防工作中心，認(rèn)真履職、盡心盡責(zé)，牢牢把握發(fā)展大局、深化民主管理、強化文化建設(shè)、團結(jié)職工群眾、維護(hù)職工權(quán)益，為推動血防站工作又好又快發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、服務(wù)中心工作，充分激發(fā)職工主人翁精神

我們區(qū)血防站是單位的主體，做好血防工作是血防站的主業(yè)。血防站工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力協(xié)助站黨支部和行政服務(wù)中心工作，激發(fā)職工主人翁精神，推動區(qū)血防站持續(xù)健康發(fā)展，在以下具體工作方面進(jìn)行了努力。

近幾年來，血防站工會以推進(jìn)和服務(wù)血防工作為中心，以組織職工開展勞動競賽活動為抓手，圍繞業(yè)務(wù)工作，掀起服務(wù)高潮，確保工作如期如質(zhì)齊頭并進(jìn)。在不少工作方面，全體職工克服時間緊、協(xié)調(diào)難度大等困難，開展勞動競賽，提前完成任務(wù)，順利實現(xiàn)工作目標(biāo)。特別是在扶貧攻堅工作中，站工會精心部署，科學(xué)調(diào)度，打響了扶貧攻堅戰(zhàn)和環(huán)保攻堅戰(zhàn)，提前為扶貧點實現(xiàn)脫貧爭取了時間，得到上級黨委政府的充分肯定;特別是一些地方的血吸蟲防治工作，順利通過驗收。創(chuàng)造了岳陽血防新速度。擦亮了岳陽樓區(qū)血防工作“金字招牌”，產(chǎn)生了良好的社會效益。

促進(jìn)血防技術(shù)創(chuàng)新，是工會工作的重要組成部分。區(qū)血防站工會積極引導(dǎo)和鼓勵職工在業(yè)務(wù)工作中，大力開展技術(shù)創(chuàng)新，為血防站長遠(yuǎn)發(fā)展儲備深厚的技術(shù)力量。通過開展技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)一步提高了業(yè)務(wù)質(zhì)量，保證了業(yè)務(wù)質(zhì)量，提高了工作效益。

二、服務(wù)文化建設(shè)，努力增強血防站軟實力

先進(jìn)文化是單位的軟實力，工會努力構(gòu)建富有血防特色的先進(jìn)文化，把優(yōu)秀的先進(jìn)文化輸送到每一個項目，融入到每一個職工的心田，從而增強單位發(fā)展的軟實力。

打造了文化品牌。血防站工會建立了區(qū)血防站道德講堂和“岳陽樓血防站網(wǎng)”，使血防站有了重要的文化平臺。同時利用手機微信等翔實生動地展示先進(jìn)文化，這些已經(jīng)成為血防站的展示窗口;舉辦“青年論壇”邀請專家教授講座，組織青年座談，為青年職工提供了一個健康成長的平臺;血防站網(wǎng)不斷更新內(nèi)容，成為外界了解區(qū)血防站嶄新名片。同時，為了品牌形象更加彰顯。站工會重視公司品牌文化建設(shè)，從項目建設(shè)到宣傳報道，均強調(diào)血防站品牌形象，在市內(nèi)外贏得了良好的口碑。另外，大膽探索，向社會展示公司品牌形象。文體文化亮點突出。血防站注重健康向上的文體文化，組織開展了籃球比賽、書畫比賽等活動，鼓舞職工展現(xiàn)才藝，很多職工加入了攝影家協(xié)會、武術(shù)協(xié)會。

三、聚焦民主管理，完善落實維權(quán)保障體系

健全了維權(quán)制度，職工合法權(quán)益得到維護(hù)。公司工會始終堅持職代會制度，充分發(fā)揮職代會維護(hù)職工權(quán)益的作用。征集、整理職工代表提案，根據(jù)工作職能和管理權(quán)限交相關(guān)職能部門處理，涉及血防站重大決策方面的問題，及時提交站務(wù)辦公會議研究，并督促相關(guān)部門落實。

重視人文關(guān)懷，構(gòu)建了工會立體式關(guān)懷模式。站工會牢固樹立服務(wù)意識，構(gòu)建了橫向到邊、縱向到底的立體式關(guān)懷模式，實現(xiàn)了關(guān)懷全覆蓋。在一線職工中，不斷改善工作和生活條件，跟蹤保障各項待遇的足額發(fā)放，并組織體檢，切實保障了職工健康;在女職工中，充分發(fā)揮女職工半邊天作用，并購買了相關(guān)保險，組織參加醫(yī)療互助活動;在離退休職工中，組織召開離退休職工座談會、意見建議征集會，通報單位生產(chǎn)經(jīng)營情況，發(fā)揮離退休職工聰明才智，貢獻(xiàn)余熱;在聘用職工當(dāng)中，加大培養(yǎng)力度，待遇與在編職工一視同仁;在子女中，組織“關(guān)心下一代”活動，金秋助學(xué)、高考升學(xué)發(fā)獎金。

推動了對內(nèi)幫扶和精準(zhǔn)扶貧工作。站工會通過調(diào)查訪問、單位推薦等方式，在全站范圍內(nèi)精準(zhǔn)定位幫扶對象，建立電子幫扶檔案，及時進(jìn)行幫扶。同時，響應(yīng)國家“精準(zhǔn)扶貧”政策，在站內(nèi)幫助扶持困難職工生活和幫助子女上學(xué)。工會經(jīng)常開展走訪貧困戶和開展振興農(nóng)村活動，站工會的幫扶工作受到了當(dāng)?shù)卣母叨仍u價，并獲得幫困職工送來的“扶貧濟困、情系百姓”的錦旗。

工會在血防站黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工的大力支持下，做了大量工作，取得了不少成績。但是也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，在今后，我們工會應(yīng)該發(fā)揚成績，彌補不足，真正使工會的作用得到彰顯。特別作為我個人，要認(rèn)真學(xué)習(xí)工會的這些優(yōu)秀作法，并且不斷創(chuàng)新工會工作方法、手段、載體，真正把新時代工會工作做得更好，為單位的發(fā)展助力。

作者簡介：方勇，男，岳陽縣人，1989年9月出生，助理政工師，湖南科技學(xué)院行政管理大專（函授）學(xué)歷?，F(xiàn)任岳陽樓區(qū)血吸蟲病防治站工會副主席。研究方向：思想政治。