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        基于核心素養(yǎng)的小學班主任管理策略

        2019-09-12 05:37:29張梅芳
        新課程·上旬 2019年8期
        關(guān)鍵詞:核心素養(yǎng)班主任管理

        張梅芳

        摘 要:隨著時代的不斷發(fā)展,教育領(lǐng)域面臨著一系列的改革。為了更好地順應(yīng)教育對學生核心素養(yǎng)的培養(yǎng),小學班主任需要與時俱進,以核心素養(yǎng)為導(dǎo)向,對小學生實施更加科學的管理?;诖耍瑢诵乃仞B(yǎng)下小學班級管理策略進行探究。

        關(guān)鍵詞:核心素養(yǎng);班主任;管理

        “核心素養(yǎng)”指學生應(yīng)具備適應(yīng)終身發(fā)展和社會發(fā)展需要的必備品格和關(guān)鍵能力,突出強調(diào)個人修養(yǎng)、社會關(guān)愛、家國情懷,更加注重自主發(fā)展、合作參與、創(chuàng)新實踐。隨著時代的不斷發(fā)展,培養(yǎng)學生的核心素養(yǎng)成為現(xiàn)下教育的主旋律。因此,班主任在日常班級管理中就需要做出改變,將傳統(tǒng)的管理模式進行改革,從而促進小學生更加全面的發(fā)展。本文將從以下幾個方面對小學班主任管理策略進行探究。

        一、注重學生的個性化差異,促進班級管理

        隨著核心素養(yǎng)的推出以及不斷深入,對小學教育又提出了明確的要求,培養(yǎng)學生的核心素養(yǎng)勢在必行。在小學班級管理中發(fā)現(xiàn),由于不同學生的學習能力、認知水平等存在差異,因此如果采用“一刀切”的管理方法會忽略學生的個性化差異。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)在很大方面打擊了學生的自信心,并阻礙了學生的個性化發(fā)展,不利于進行班級管理。所以說為了更好地進行班級管理,為學生學習創(chuàng)建一個良好的環(huán)境,作為班主任,我們就應(yīng)該在平常的工作過程中,充分了解班級的學生,尊重學生的個性化差異,讓學生可以在舒適的環(huán)境中成長,這將有利于班級的管理與發(fā)展。

        例如:在進行小學班級管理過程中,班主任就需要從學生的角度出發(fā),注重他們的個人差異。比如,在平常的教學中,雖然有的學生成績不好,卻有一定的指揮能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力,這個時候班主任就可以讓這樣的學生在班級管理中擔任一定的職位,讓學生為班級做貢獻的同時也發(fā)展了學生的特長。并且這樣的方法,讓學生可以積極融入班級管理中,也提高了他們的核心素養(yǎng),有利于學生的個性化發(fā)展。通過個性化發(fā)展從而促進學生的自主發(fā)展,讓學生的核心素養(yǎng)得到提升。

        二、積極采用小組合作模式,促進班級管理

        受教育條件的制約,每一個班級的學生至少都有四五十個,班主任的精力是有限的。因此如果教師采取“一對一”的模式對學生進行管理會十分困難。為了對學生進行更好的管理,有效提升學生的核心素養(yǎng),通過實踐發(fā)現(xiàn)運用小組合作可以有效解決這一難題。那么這個時候小組合作模式就派上了用場,班主任可以通過小組合作的模式進行班主任的管理。班主任可以將學生分成若干小組,每組選擇一位組長。這樣不僅可以在一定程度上減輕班主任的壓力,有利于培養(yǎng)學生的合作意識,促進學生核心素養(yǎng)提升的同時,也達到了班級管理的效果。

        例如:在進行小學班級管理的過程中,班主任可以運用小組合作模式,將班級的學生按照4~6人分成若干個小組,每一個組當中都有一個組長,組長負責管理自己組的課堂紀律以及學習方面的問題。然后每個組的組長又組成一個小組,再選出一位組長,其他的小組長需要定期向這位組長匯報情況,然后這位組長再跟班主任進行匯報。在這個過程中,既培養(yǎng)了學生的綜合能力,還提高了學生的合作意識,在無形中促進了核心素養(yǎng)的提升,這種方式更有利于班級管理。

        三、加強師生之間的交流,促進班級管理

        由于小學生年齡較小,雖然有自己的想法,但是思想仍不成熟,有時候容易出現(xiàn)一些叛逆的行為。所以在這個階段,如果班主任沒有處理好與學生之間的關(guān)系,非常不利于班級管理工作的開展。甚至有的時候?qū)W生會因為班主任的行為感覺到不受尊重,他們就會在平常的學習生活中與班主任唱反調(diào)。所以為了更好地避免這一現(xiàn)象,班主任就需要加強師生之間的交流,與學生做朋友,這樣既有利于拉近師生關(guān)系,還促進了班級的管理,提升了學生的核心素養(yǎng)。

        例如:在進行小學班級管理的時候,為了提升學生的核心素養(yǎng),班主任就要主動走進學生中,與他們進行交流。比如,在平常的課間時間,班主任就可以經(jīng)常去班里走一走,在學生的聊天中找到一個插入點,積極融入進去。首先讓學生改變對班主任的看法,然后班主任還可以在平常的交流中與學生有一定的接觸。比如摸摸他們的頭發(fā),拍拍他們的肩膀。雖然只是一個小動作,卻能在師生關(guān)系中起到很大的作用,有利于班級管理,更有利于學生核心素養(yǎng)的提升。

        四、總結(jié)

        綜上所述,在新課程的背景之下,班級管理變得越來越重要,并且在班級管理中學生核心素養(yǎng)的提升也是一項重要的教學任務(wù)。本文通過實踐探討提出了幾點不成熟的看法,希望本文可以起到拋磚引玉的作用,促進小學班級管理的高效開展,從而促進學生核心素養(yǎng)的提升。

        參考文獻:

        [1]陳梅珍.淺析小學班主任工作的難點和優(yōu)化策略[J].科學咨詢(科技·管理),2019(4).

        [2]烏蘭格日樂.如何輕松當好小學班主任[J].青少年日記(教育教學研究),2019(3).

        [3]廖云玲.小學班主任怎樣提升自身的職業(yè)素養(yǎng)[J].青少年日記(教育教學研究),2019(3).

        編輯 馮志強

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