劉艷麗
摘要:近年來,我國經(jīng)濟水平飛速提高,人們對于生活質(zhì)量的水平有了較高的要求,現(xiàn)階段,人們對于醫(yī)療的關(guān)注度也與過去相比有了更高程度的需求。根據(jù)有關(guān)的資料顯示,最近幾年來,我國加大了對醫(yī)院的關(guān)注程度,醫(yī)院內(nèi)部也對自己的管理模式開始進(jìn)行創(chuàng)新。這篇文章主要以醫(yī)院內(nèi)部的管理為切入點,就財務(wù)管理為主要的討論點,就可能出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的解決方案,希望可以解決相關(guān)人員的困擾,引起人們的關(guān)注。
關(guān)鍵詞:醫(yī)院;財務(wù)管理;風(fēng)險防范;措施影響
眾所周知,財務(wù)管理是管理中最復(fù)雜的一個步驟,每一個環(huán)節(jié)都十分重要,財務(wù)管理,顧名思義,是對企業(yè)內(nèi)部的資金流向進(jìn)行記錄。醫(yī)院內(nèi)部的財務(wù)管理關(guān)系到整個醫(yī)院的運行。因此,財務(wù)管理在醫(yī)院內(nèi)部的管理中十分重要。
一、醫(yī)院財務(wù)管理風(fēng)險防范的作用
風(fēng)險的防范可以在很大程度上降低事故發(fā)生的可能性,以下我們就幾個方面分析財務(wù)管理的作用:
(一)有利于提高醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者的決策水平
醫(yī)院的財務(wù)管理對醫(yī)院的正常運行有非常重要的作用,因此,相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人要認(rèn)識到財務(wù)管理的重要性,通過對有關(guān)資料的分析,我們可以知道,很多中小型醫(yī)院沒有意識到財務(wù)管理的重要性,設(shè)置財務(wù)管理為虛職,沒有充分發(fā)揮每一個人的作用。良好的財務(wù)管理不僅有利于個人水平的培養(yǎng),并且關(guān)系到整個醫(yī)院的運行情況。相關(guān)的醫(yī)院負(fù)責(zé)人應(yīng)該加強財務(wù)管理的宣傳,從上到下形成一種良好的氛圍,除此之外,要設(shè)置風(fēng)險防范小組,對可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,減少突發(fā)情況發(fā)生的可能性。
制定好的財務(wù)管理策略可以有效地抑制貪污腐敗等現(xiàn)象的發(fā)生,減少獨權(quán)發(fā)生的可能性,制定環(huán)環(huán)相扣的財務(wù)管理模式。
(二)提高財務(wù)管理水平
醫(yī)院在社會中占有非常重要的地位,并且也是事業(yè)單位,受到了人們以及政府等的高度關(guān)注。政府的管理人員對于醫(yī)院的財務(wù)情況十分關(guān)注,由于醫(yī)院特殊的社會角色,財務(wù)管理的模式也要依靠情況的不同進(jìn)行及時的調(diào)整,政府對醫(yī)院的財務(wù)進(jìn)行定期的監(jiān)督管理,有效地減少了資金流失得可能性。財務(wù)風(fēng)險防范的出現(xiàn)也在一定程度上減少了資金浪費現(xiàn)象的發(fā)生,防范工作可以通過事先對可能發(fā)生的現(xiàn)象進(jìn)行預(yù)測,制定解決措施,防止突發(fā)情況到來時,沒有辦法應(yīng)對的現(xiàn)象出現(xiàn)。
二、醫(yī)院財務(wù)管理產(chǎn)生風(fēng)險的原因
(一)外部因素原因
目前,我國醫(yī)療事業(yè)不斷發(fā)展,給醫(yī)院帶來更多機會與發(fā)展空間的同時,也帶來了一些挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式很難滿足現(xiàn)在形勢的變化,根據(jù)有關(guān)的資料顯示,很多醫(yī)院由于不能及時的更新管理模式,導(dǎo)致資金流失,給醫(yī)院造成了嚴(yán)重的財產(chǎn)損失,嚴(yán)重時可能威脅到醫(yī)院的正常運行。隨著我國的醫(yī)療產(chǎn)業(yè)越來越完善,醫(yī)院面臨的市場壓力越來越大,很多醫(yī)院很難做到轉(zhuǎn)型成功,尤其是一些公立醫(yī)院,醫(yī)生的服務(wù)態(tài)度不好,工作不積極,對醫(yī)院的整體形象有著不好的影響。相關(guān)的工作人員應(yīng)該不斷完善醫(yī)院內(nèi)部的人員管理,提高醫(yī)生、護(hù)士等的工作積極性,降低成本,提高質(zhì)量,嚴(yán)格的控制資金的流向,減少資金流失現(xiàn)象的發(fā)生。有的醫(yī)院為了提高醫(yī)療水平,一味的追求設(shè)備的現(xiàn)金,在社會上大量融資,采用借貸等方式為醫(yī)院設(shè)備進(jìn)行更新?lián)Q代,貸款的利息高,為醫(yī)院的財務(wù)施加了壓力。醫(yī)院要想在社會競爭中存活下來,就要提高醫(yī)療人員的質(zhì)量,定期對醫(yī)療工作者進(jìn)行培養(yǎng),嚴(yán)格的杜絕醫(yī)療事故發(fā)生的可能性。
(二)內(nèi)部因素原因
很多醫(yī)院沒有適應(yīng)社會的轉(zhuǎn)型,管理模式?jīng)]有及時更新,導(dǎo)致財務(wù)工作混亂,人員的管理失誤等等現(xiàn)象的發(fā)生。醫(yī)院內(nèi)部要加強管理方面的培養(yǎng),引起適合的管理人才,對工作中可能出現(xiàn)的失誤進(jìn)行預(yù)測。由于我國醫(yī)院的轉(zhuǎn)型速度較快,很多醫(yī)院還沒有適應(yīng)這種變化,在財務(wù)管理的方面存在著很多的問題,導(dǎo)致了財務(wù)管理頻頻出現(xiàn)問題。根據(jù)有關(guān)的資料顯示,很多醫(yī)院財務(wù)管理相關(guān)的制度沒有得到完善,為財務(wù)管理的轉(zhuǎn)型帶來了問題。除此之外,更嚴(yán)重的問題是,很多醫(yī)院沒有進(jìn)行財務(wù)預(yù)算,沒有對資金的流入以及流出進(jìn)行計算,沒有意識到財務(wù)預(yù)算的重要性也是現(xiàn)在醫(yī)院轉(zhuǎn)型出現(xiàn)問題的原因之一,要想改變這種現(xiàn)狀,就要加強對財務(wù)管理人員的培養(yǎng),提高人們的關(guān)注度,讓更多的人們意識到財務(wù)管理的重要性。很多醫(yī)院因為沒有重視財務(wù)管理,導(dǎo)致財務(wù)出現(xiàn)很多的問題,很難進(jìn)行彌補,醫(yī)院要想在現(xiàn)在的社會形勢下進(jìn)行順利的轉(zhuǎn)型,財務(wù)預(yù)算必不可少。
三、醫(yī)院財務(wù)管理風(fēng)險應(yīng)對措施
以下是我們提出的解決措施,希望可以解決相關(guān)工作人員的困擾。
(一)提高財務(wù)管理風(fēng)險意識
對于醫(yī)院內(nèi)部的財務(wù)管理,最重要的是財務(wù)管理人員要提高自身的技能,完善不足,提高財務(wù)管理的水平。除此之外,要對醫(yī)院內(nèi)部材料的花銷進(jìn)行嚴(yán)格的把控,減少資金的浪費。更重要的是,企業(yè)內(nèi)部的管理人員要不斷提高風(fēng)險意識,加大管理的力度,降低風(fēng)險發(fā)生的可能性。
(二)建立健全風(fēng)險預(yù)警機制
對醫(yī)院的財務(wù)管理,最重要的就是建立健全的風(fēng)險預(yù)警機制,對財務(wù)風(fēng)險要及時地發(fā)現(xiàn),早早的想出解決的方法,要根據(jù)社會環(huán)境的變化以及醫(yī)院內(nèi)部的形式制定符合自己醫(yī)院的預(yù)警機制。并且,財務(wù)管理的核心在于對醫(yī)院內(nèi)部每個單位和科室都要進(jìn)行財務(wù)的數(shù)據(jù)總結(jié),從小到大,各個單位的財務(wù)報表都要進(jìn)行數(shù)據(jù)的記錄。要根據(jù)最近的就診情況采進(jìn)藥物,最大程度的對藥物進(jìn)行利用,減少浪費情況的發(fā)生,有效地減少資金的浪費。根據(jù)有關(guān)的資料顯示,風(fēng)險預(yù)警制度對于完善醫(yī)院財務(wù)管理必不可少,從發(fā)展的角度來說,醫(yī)院在財務(wù)管理方面必須要建立健全財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制,對財務(wù)風(fēng)險做到提前識別、全面分析和有效控制。單獨從醫(yī)院財務(wù)管理部門來說,風(fēng)險預(yù)警機制必須要根據(jù)醫(yī)院的實際情況,對醫(yī)院的資金和債務(wù)進(jìn)行有效的管控,加大對財務(wù)指標(biāo)的分析,從財務(wù)指標(biāo)的變動來識別財務(wù)風(fēng)險。針對財務(wù)風(fēng)險問題,必須要做到提前預(yù)判,做好相應(yīng)的預(yù)防措施,從而更好的控制財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生。建立健全風(fēng)險預(yù)警機制,能夠更好的隔離財務(wù)風(fēng)險,在財務(wù)管理中建立風(fēng)險預(yù)警防火墻,并不斷完善財務(wù)風(fēng)險預(yù)警流程,充分發(fā)揮財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制的作用和價值,如圖1。
四、結(jié)語
我國的醫(yī)療事業(yè)在不斷的發(fā)展進(jìn)步,相關(guān)的單位以及醫(yī)療人員要適應(yīng)社會的發(fā)展形勢,不斷的對單位內(nèi)部的財務(wù)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新,提高醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療工作人員的水平,定期對人員進(jìn)行培養(yǎng),不斷推動我國醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。
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