何首林

摘 要：由于目前國有企業(yè)存在黨建工作邊緣化與黨組織渙散等方面的問題，再加上國內外形勢在不斷發(fā)生變化，創(chuàng)新黨建工作十分必要。國有企業(yè)可以從工作方式、工作載體以及工作理念三個方面入手進行黨建工作創(chuàng)新，充分利用黨組織的政治優(yōu)勢使其活力被激發(fā)，保證黨在國企內部的領導地位。本文分析探討了黨建工作的主要內容與國有企業(yè)在進行黨建工作中存在的問題，并提出推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的相關路徑。

關鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新路徑

國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的主要推動力，在整個經(jīng)濟體系當中占據(jù)著非常關鍵的地位，黨建工作是國有企業(yè)日常工作的核心內容，國有企業(yè)在工作創(chuàng)新、市場競爭力以及發(fā)展方向等多個方面都與之密切相關，國有企業(yè)結合黨和國家的政策需求以及發(fā)展規(guī)律創(chuàng)新黨建工作，有助于企業(yè)實現(xiàn)健康平穩(wěn)的發(fā)展目標[1]。因此，國有企業(yè)對黨建工作進行不斷的創(chuàng)新十分必要。

1 黨建工作的主要內容

黨建工作主要是進行黨的制度、思想、文化以及作風等方面的建設，對于各國有企業(yè)來說，黨建工作的倚重點會有所不同，但堅持黨的領導地位與政策方針、推動企業(yè)健康發(fā)展的工作中心是相同的[2]。國有企業(yè)將新時代中國特色社會主義的指導思想與黨建理論運用到黨建工作中，能夠不斷完善國有企業(yè)的改革。

2 國有企業(yè)黨建過程中存在的問題

2.1 黨組織建設渙散

現(xiàn)如今國有企業(yè)均實行法人制度，對于部分重要決策通常情況下都由董事會通過研究來決定。這樣的情況下，影響了黨組織在國有企業(yè)中的地位，并阻礙了黨建工作的順利開展與實施，主要體現(xiàn)在黨建工作缺乏實際的開展流程以及可操作的實施方法等方面。例如，雖然黨的相關章程規(guī)定了國企應當如何建設黨組織，但是國有企業(yè)無法在實際工作當中按照章程進行黨組織的建設，使得黨組織的建設工作逐漸變得不受重視，從而導致建設基礎不牢固。

2.2 黨建責任制落實不到位

有的國有企業(yè)在開展黨建工作過程當中，未建立完善的責任制度與健全的監(jiān)督機制，阻礙了黨建工作的順利開展。比如，有的國企黨委未充分執(zhí)行上級黨委建立的相關制度與措施，僅僅是為了完成任務而敷衍上級；還有的國企未構建完善的考核與評價制度，出現(xiàn)問題無法問責，管理工作不到位。因此，國有企業(yè)黨委目前工作的重點應放在完善黨建責任制度與監(jiān)督機制上，只有這樣才能使企業(yè)的黨建工作得到不斷完善，黨建水平得到不斷提升。

2.3 黨建工作中缺乏創(chuàng)新

國有企業(yè)黨組織需要具有創(chuàng)新意識，才能在未來的黨建工作過程中運用創(chuàng)新的策略去應對和解決相關問題。但是目前有的國企黨組織缺乏創(chuàng)新意識，在實際黨建工作過程當中缺乏感召力，未進行到位的宣傳，導致黨建工作的實施受到影響。除此之外，當前的國企黨員構成已做出非常大的改變，但是國企黨組織并未結合這些改變采取相應的措施，使得黨建工作的作用得到充分發(fā)揮。

3 如何在國有企業(yè)進行黨建工作創(chuàng)新

3.1 創(chuàng)新黨建工作理念

思想理念建設是黨建工作中的重點內容，國有企業(yè)通過創(chuàng)新思想理念能夠推動企業(yè)進步與發(fā)展[3]。第一，融合生產經(jīng)營與思想建設，創(chuàng)新思想政治工作，使黨組織充分發(fā)揮自身的作用與意義，使其結合市場規(guī)律與企業(yè)實際情況，對企業(yè)的生產與經(jīng)營過程進行指導，從而推動企業(yè)進步與發(fā)展。第二，加強黨員干部培訓，要求他們進行不斷的學習，提升自身的思想素質與專業(yè)能力，從而更好的管理企業(yè)、引領企業(yè)朝正確的方向發(fā)展。

3.2 創(chuàng)新黨建工作方式

國有企業(yè)的黨組織地位在其內部改革的不斷深入之下產生了較大變化，需要在完成黨中央的安排與部署要求的同時不斷創(chuàng)新國企的黨建工作，主要體現(xiàn)在以下兩方面。一方面，需要針對國企內部黨員開展切實、高效的教育管理工作，使得國有企業(yè)將黨的相關管理要求進行全面貫徹落實，建立健全相關管理機制，實現(xiàn)黨管干部與人才，國企黨委應充分發(fā)揮領導作用，通過加強創(chuàng)新與調動人員的工作熱情與積極性等方式，推動國有企業(yè)發(fā)展。另一方面，加強黨風建設，維護企業(yè)員工的個人利益，結合黨的具體工作要求，將為人民服務作為工作重點，踐行社會主義核心價值觀，通過人民的認可程度對黨組織建設成果進行評價。

3.3 創(chuàng)新黨建工作載體

國有企業(yè)目前在黨建工作當中面臨著許多新的挑戰(zhàn)，因此，需要不斷創(chuàng)新與改革黨建工作機制。結合新形勢對傳統(tǒng)的黨建模式進行改變，并不斷創(chuàng)新黨建活動的相關載體。與此同時，國有企業(yè)在開展黨建工作時，有必要滿足時代發(fā)展需求，對于工作過程當中所遇到的問題與挑戰(zhàn)，應用創(chuàng)新的理念解決，并不斷突破困難與相對薄弱的工作環(huán)節(jié)，從而全面落實黨建工作。除此之外，國有企業(yè)在開展黨建工作的過程當中，應當充分利用先進的信息技術與新媒體技術，并通過引進先進設備、搭建先進平臺以及拓展相關渠道等方式，將黨的相關政策與方針進行全面落實，確保黨建工作能夠順利進行[4]。

4 結束語

總而言之，隨著我國現(xiàn)代化社會的不斷進步與發(fā)展，國有企業(yè)要想實現(xiàn)健康平穩(wěn)發(fā)展，就有必要從工作理念、工作方式以及工作載體等多個方面，不斷的創(chuàng)新黨建工作，并結合先進的科學技術，推動黨建工作信息化發(fā)展，黨務工作者也應當貫徹落實創(chuàng)新思想，幫助國有企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻

[1]蘇立剛. 推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑思考[J]. 現(xiàn)代國企研究， 2018， 144（18）：281.

[2]龍波明. 推動國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思考[J]. 現(xiàn)代國企研究， 2018， No.138（12）：220+223.

[3]覃一. 推動國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思考[J]. 現(xiàn)代國企研究， 2018， No.138（12）：217+219.

[4] Yanchun Z ， Junwei Z ， Amos D . How Does Transformational Leadership Promote Innovation in Construction？ The Mediating Role of Innovation Climate and the Multilevel Moderation Role of Project Requirements[J]. Sustainability， 2018， 10（5）：1506-.