摘要：當(dāng)前我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，促使經(jīng)濟(jì)市場的競爭愈發(fā)激烈，在這種情況下，我國各大小企業(yè)在管理方面則面臨著極大的挑戰(zhàn)，而管理會計(jì)作為企業(yè)管理工作中的一部分，在企業(yè)發(fā)展過程中占據(jù)著非常重要的作用，并且對于企業(yè)的發(fā)展也起到較大的促進(jìn)作用，但是隨著企業(yè)的發(fā)展，管理會計(jì)工作在開展過程中存在的問題也逐一暴露出來，致使企業(yè)的發(fā)展受到不良影響，本文就是針對管理會計(jì)的應(yīng)用問題進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的策略。

關(guān)鍵詞：管理會計(jì);企業(yè)應(yīng)用;問題對策

一、管理會計(jì)在企業(yè)應(yīng)用中存在的問題

（一）管理會計(jì)的應(yīng)用主體缺乏明確性

企業(yè)在應(yīng)用管理會計(jì)的過程中，需要對管理會計(jì)的主體進(jìn)行明確，這樣才能夠確保管理會計(jì)應(yīng)用的有效性，從而也能夠促進(jìn)企業(yè)整體管理水平的提升，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營運(yùn)行的順利開展。然而，部分企業(yè)在應(yīng)用管理會計(jì)的實(shí)際過程中，缺乏完善的管理會計(jì)應(yīng)用的理論框架，而且有些企業(yè)對于管理會計(jì)的應(yīng)用沒有設(shè)定明確的目標(biāo)，致使管理會計(jì)在企業(yè)管理工作中進(jìn)行應(yīng)用時(shí)，出現(xiàn)混亂的管理狀態(tài)，在對企業(yè)的財(cái)務(wù)資金進(jìn)行管理時(shí)無法充分發(fā)揮出自身的作用，只能對企業(yè)中小部分的財(cái)務(wù)資金流動情況進(jìn)行片面的管控，卻難以將企業(yè)經(jīng)營運(yùn)行中整體的財(cái)務(wù)變化狀況全面具體的反映出來。企業(yè)也無法根據(jù)財(cái)務(wù)狀況的具體變化制定出科學(xué)合理的調(diào)整策略，以此讓企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作正常運(yùn)行，在這種情況下，不僅使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作受到不良影響，同時(shí)整個(gè)企業(yè)管理在發(fā)展過程中也會受到一定的阻礙。

（二）會計(jì)工作人員自身缺乏一定的專業(yè)性

對于管理會計(jì)而言，其自身本就是一門獨(dú)立的學(xué)科，并在高校中單獨(dú)設(shè)立出課程，但是管理會計(jì)被引入我國高校課程中的時(shí)間比較晚，就導(dǎo)致管理會計(jì)自身的發(fā)展以及在企業(yè)中的應(yīng)用時(shí)間都比較短，基于此，大部分企業(yè)的會計(jì)工作人員對于管理會計(jì)并沒有太深的了解，而這些會計(jì)人員自身也不具備專業(yè)的管理會計(jì)知識以及技能。部分企業(yè)的會計(jì)人員探受傳統(tǒng)管理觀念的影響，認(rèn)為管理會計(jì)是一種綜合性的管理工作，并且在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中依舊采用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方式，致使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作難以跟上時(shí)代的發(fā)展潮流，這樣的情況也讓企業(yè)整體的管理水平獲得有效地提升。由此可見，企業(yè)內(nèi)容的會計(jì)工作人員自身缺乏較高的專業(yè)性，在會計(jì)工作過程中沒有對自身的管理理念以及管理知識進(jìn)行及時(shí)的更新，更沒有提高自身的管理技能，使得企業(yè)難以有效應(yīng)用管理會計(jì)。

二、管理會計(jì)在企業(yè)中有效應(yīng)用的策略

（一）加強(qiáng)企業(yè)對管理會計(jì)應(yīng)用的重視

企業(yè)若想將管理會計(jì)有效地應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理工作之中，首先就要提高企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對管理會計(jì)的重視，讓他們能夠主動深入的了解管理會計(jì)的工作內(nèi)容，明確管理會計(jì)在企業(yè)發(fā)展過程中的重要性，使其能夠督促管理會計(jì)工作的開展進(jìn)度，以此促進(jìn)相關(guān)管理人員自身工作積極性的提高，同時(shí)也能夠讓管理會計(jì)中的工作人員擺正自己態(tài)度，促進(jìn)管理會計(jì)工作效率的提升。另外，相關(guān)企業(yè)還要在內(nèi)部提高對管理會計(jì)的宣傳力度.并在企業(yè)中為管理會計(jì)設(shè)置獨(dú)立的部門，從而加強(qiáng)對管理會計(jì)的應(yīng)用，使其能夠促進(jìn)企業(yè)整體管理水平的提高。除此之外，企業(yè)也要加強(qiáng)管理會計(jì)的專業(yè)教育培訓(xùn)，借此培養(yǎng)出專業(yè)性較高的管理會計(jì)人才，對于企業(yè)內(nèi)部原有的會計(jì)工作人員來說，其自身并不具備專業(yè)的管理會計(jì)知識與技能，因此，企業(yè)需要定期組織人員開展專業(yè)的管理會計(jì)培訓(xùn)，讓企業(yè)傳統(tǒng)的會計(jì)工作人員能夠豐富自己的知識儲備，全面掌握管理會計(jì)的專業(yè)理論知識以及相關(guān)的專業(yè)技能，同時(shí)讓他們能夠在管理會計(jì)工作的開展過程中，能夠?qū)⑺鶎W(xué)的專業(yè)知識與技能靈活的應(yīng)用其中，進(jìn)而提高管理會計(jì)應(yīng)用的有效性。

（二）建立完善的管理會計(jì)制度體系

企業(yè)若想對管理會計(jì)進(jìn)行有效的應(yīng)用，就要在應(yīng)用的同時(shí)完善相應(yīng)的管理會計(jì)制度體系，使其能夠?yàn)槠髽I(yè)應(yīng)用管理會計(jì)提供可靠的制度依據(jù)。企業(yè)在建立管理會計(jì)制度時(shí)，要對企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作狀況進(jìn)行全面且深入的考慮，同時(shí)還要結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際發(fā)展情況，以及管理會計(jì)在我國社會中的發(fā)展趨勢，以此建立出較為完善合理的管理會計(jì)制度。另外，企業(yè)還可以聘請具有管理會計(jì)資格證的專業(yè)人才，對企業(yè)內(nèi)部的管理會計(jì)制度體系的有效性進(jìn)行科學(xué)的評測，并根據(jù)評測出的問題有針性地制定出解決策略，讓管理會計(jì)的制度體系變得更加完善，并且使其自身的作用能夠得到充分的發(fā)揮，從而能夠提高管理會計(jì)工作的有序性，使得管理會計(jì)在應(yīng)用過程中具有一定的高效性。

三、總結(jié)

綜上所述，管理會計(jì)在企業(yè)中的有效應(yīng)用，使得企業(yè)中的財(cái)務(wù)資金能夠得到嚴(yán)格的管理與控制，也讓企業(yè)的各種資源能夠獲得合理的配置，進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)營運(yùn)行的效率，因此，企業(yè)要對管理會計(jì)的應(yīng)用加以重視，同時(shí)還要采用各種科學(xué)的方法有效解決會計(jì)管理在應(yīng)用過程中存在的問題。

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作者簡介：

王楠，江蘇鹽城人，主要研究方向：會計(jì)審計(jì)。