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        職業(yè)院校管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位實(shí)現(xiàn)途徑研究

        2019-09-10 11:07:46石華麗
        商訊·公司金融 2019年27期
        關(guān)鍵詞:目標(biāo)定位管理會(huì)計(jì)職業(yè)院校

        摘要:會(huì)計(jì)是企業(yè)中必不可少的崗位,因此很多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)崗位人才的需求量很大,對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)水平以及整體素質(zhì)都有很高的要求,很多職業(yè)院校都開設(shè)了會(huì)計(jì)專業(yè),能否培養(yǎng)出優(yōu)秀的會(huì)計(jì)專業(yè)人才不光對(duì)職業(yè)院校自身發(fā)展起著重要作用,同時(shí)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的發(fā)展也有著重要影響,本文闡述了會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的意義,從多方面確立了會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)目標(biāo)。

        關(guān)鍵詞:職業(yè)院校:管理會(huì)計(jì):人才培養(yǎng):目標(biāo)定位

        社會(huì)發(fā)展帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,會(huì)計(jì)行業(yè)人才有所空缺,很多職業(yè)院校順應(yīng)形勢(shì)開設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)。但目前職業(yè)院校會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)出來的人才并不能完全適應(yīng)社會(huì)需求,職業(yè)院校會(huì)計(jì)專業(yè)的教育存在很多問題,部分學(xué)校做出調(diào)整,但是調(diào)整得不夠透徹,所以明確會(huì)計(jì)專業(yè)存在的價(jià)值,給專業(yè)一個(gè)準(zhǔn)確的定位,探索實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的有效途徑十分重要。

        一、職業(yè)院校開設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)的意義

        我國經(jīng)濟(jì)在社會(huì)主義制度下越來越繁榮,經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展使社會(huì)上出現(xiàn)了越來越多的優(yōu)秀企業(yè),尤其近幾年創(chuàng)業(yè)的有志青年越來越多,無論是國有企業(yè)還是私有企業(yè)以及正處于穩(wěn)步階段的創(chuàng)業(yè)公司都需要設(shè)立財(cái)務(wù)部門對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的把控,使企業(yè)越做越好,然而會(huì)計(jì)崗位又在財(cái)務(wù)部門中不可或缺,根據(jù)這一發(fā)展方向,注重職業(yè)技能培養(yǎng)的職業(yè)院校開設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)可以為社會(huì)輸送有用人才的同時(shí)推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步。

        二、職業(yè)院校中會(huì)計(jì)專業(yè)現(xiàn)狀分析

        (一)沒有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)專業(yè)的重要性

        盡管很多院校已經(jīng)開設(shè)了會(huì)計(jì)專業(yè),但是由于會(huì)計(jì)專業(yè)并不是職業(yè)院校的主打?qū)I(yè),所以校方并沒有給予這一專業(yè)高度的重視,沒有對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)投入相應(yīng)的教師資源和物力,使校內(nèi)這一方面的發(fā)展逐漸落后、滯留。

        (二)會(huì)計(jì)教學(xué)專業(yè)性不強(qiáng)

        很多學(xué)校擔(dān)任會(huì)計(jì)專業(yè)的老師并不是會(huì)計(jì)專業(yè)出身,由于學(xué)校教育崗位長期沒有新鮮血液的融入,很多授課老師并沒有會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,在崗前也沒有接受專業(yè)的培訓(xùn),學(xué)校教育資源稀缺嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)專業(yè)的純度。

        (三)教學(xué)中缺乏現(xiàn)代信息技術(shù)

        隨著社會(huì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步,越來越多的計(jì)算機(jī)技術(shù)和多媒體工具走進(jìn)各個(gè)專業(yè)的課堂,然而很多職業(yè)院校的會(huì)計(jì)專業(yè)依然沒有在課堂上充分利用個(gè)這些現(xiàn)代信息技術(shù)的產(chǎn)物對(duì)接受會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行最有質(zhì)量、最有速度的信息傳遞。

        (四)不了解市場需求

        任何領(lǐng)域在進(jìn)行生產(chǎn)工作時(shí)都應(yīng)該先了解這個(gè)領(lǐng)域市場需求,才能更好地向市場輸送自己的勞動(dòng)成果,使自己的工作得到最佳回饋,學(xué)校雖然是教育機(jī)構(gòu),但也有它對(duì)應(yīng)的市場,很多職業(yè)院校知識(shí)根據(jù)自己對(duì)人才培養(yǎng)的理解對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育,并沒有真正對(duì)自己服務(wù)的領(lǐng)域進(jìn)行市場調(diào)研,導(dǎo)致很多學(xué)生畢業(yè)以后就業(yè)困難影響了學(xué)校生源的擴(kuò)展,阻礙了學(xué)校發(fā)展的步伐。

        (五)沒有明確會(huì)計(jì)專業(yè)的價(jià)值

        很多院校的會(huì)計(jì)專業(yè)教師并沒有認(rèn)識(shí)到自己崗位的神圣職責(zé),只是把會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)當(dāng)成一種工作任務(wù),進(jìn)行沒有生命力、沒有靈魂的知識(shí)傳授,在這種毫無工作熱情的狀態(tài)下工作也讓學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)缺少了熱情。導(dǎo)致學(xué)生沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī),學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的欠缺導(dǎo)致學(xué)生不想花費(fèi)時(shí)間和精力研究專業(yè)知識(shí),及時(shí)地理解和消化,所以在會(huì)計(jì)專業(yè)方面的學(xué)習(xí)并沒顯著效果,學(xué)校在這個(gè)專業(yè)對(duì)學(xué)生的教育也沒有突破。

        三、定位會(huì)計(jì)專業(yè)完善管理和人才的培養(yǎng)策略

        (一)認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)專業(yè)的重要性

        專業(yè)院校應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)存在的意義和價(jià)值的認(rèn)識(shí),讓校方知道開設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè),并且做好會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)學(xué)校的發(fā)展乃至推動(dòng)企業(yè)發(fā)展助力社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步都有著積極的作用。學(xué)習(xí)任何知識(shí)教師都是教學(xué)的主體,要讓老師也加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)重要性的認(rèn)識(shí),讓教師體會(huì)到自己工作的神圣,清楚自己身上肩負(fù)著重大的責(zé)任,讓教師明白培養(yǎng)好會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生與經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān),教師帶著責(zé)任心工作更能夠培養(yǎng)他們嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度,使教學(xué)整體水平提升。

        (二)提高會(huì)計(jì)培養(yǎng)的專業(yè)性

        在會(huì)計(jì)專業(yè)教師的配備上一定要有嚴(yán)格的規(guī)定,要求此崗位必須由會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的教師來擔(dān)任,這是基本要求,在此基礎(chǔ)上校方還應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)教師候選人進(jìn)行專業(yè)的崗前培訓(xùn),會(huì)計(jì)專業(yè)教師上崗后,學(xué)校要對(duì)他們進(jìn)行定期考核,考核結(jié)果影響收入情況,用這樣的方式督促會(huì)計(jì)專業(yè)的教師要不斷地提升自己的專業(yè)水平,保證自己的教學(xué)質(zhì)量,也有利于學(xué)校培養(yǎng)出更專業(yè)的人才。

        (三)把現(xiàn)代元素帶入教學(xué)中去

        很多職業(yè)院校在培養(yǎng)學(xué)生的過程中采用原有的形式,并沒有有效地利用科學(xué)發(fā)展給當(dāng)今教育帶來的優(yōu)勢(shì),使會(huì)計(jì)專業(yè)的課堂越來越不能被朝氣蓬勃的孩子們接受,給教學(xué)質(zhì)量和專業(yè)發(fā)展帶來了不良影響,因此教師應(yīng)該打破原有的教學(xué)思路,跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,用最新的教學(xué)方式培育新型人才,教師可以利用多媒體以及計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化教學(xué),通過新生事物讓抽象的專業(yè)知識(shí)在學(xué)生的腦海中更加形象化,因?yàn)楹芏鄬W(xué)生在報(bào)會(huì)計(jì)專業(yè)時(shí)并非根據(jù)自己的愛好填報(bào),一些學(xué)生是遵照家長意愿做出的選擇,還有一些是根據(jù)就業(yè)前景進(jìn)行填報(bào),有一些也是服從調(diào)劑,所以并不是每一位選擇學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生能夠都對(duì)會(huì)計(jì)崗位有著濃厚的興趣,教師應(yīng)用新穎的教育理念和方法激起學(xué)生對(duì)新鮮事物的興趣,從而更加喜歡學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè),使學(xué)生成為符合社會(huì)發(fā)展要求的高素質(zhì)人才。

        (四)明確教學(xué)目標(biāo)

        職業(yè)院校培養(yǎng)人才和普通高等學(xué)校培養(yǎng)人才的不同之處就在意職業(yè)院校更注重業(yè)務(wù)水平的培養(yǎng),而不是把側(cè)重點(diǎn)放在理論知識(shí)上,然而很多院校在進(jìn)行教學(xué)工作時(shí)并沒有圍繞這一宗旨開展工作,所以對(duì)這種授課方式所傳遞的信息并不能接受得很全面,這種課堂導(dǎo)致職業(yè)院校的教育如同閉門造車,并不了解當(dāng)今社會(huì)對(duì)人才的需求重點(diǎn),導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)后還是不好就業(yè),大大影響了外界對(duì)學(xué)校的好評(píng)度,因此教師應(yīng)該多打入市場,了解社會(huì)上不同企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)崗位的具體要求,回到學(xué)校中來再把這種要求整理成培養(yǎng)專業(yè)型人才,對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育的模板,有利于將職業(yè)院校培養(yǎng)出來的人才精準(zhǔn)地投放到社會(huì)的崗位上,讓職業(yè)院校的教育優(yōu)勢(shì)突顯出來,幫助職業(yè)院校獲取更多家長和學(xué)生的信任,提高學(xué)校的聲望。

        (五)增強(qiáng)教育資源

        有些院校的會(huì)計(jì)專業(yè)長年沒有招收教師,教學(xué)設(shè)備長年沒有更新,或者沒有引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備,導(dǎo)致教育崗位空缺,為了應(yīng)急只能讓很多教師兼職擔(dān)任會(huì)計(jì)專業(yè)的教師,間接降低了學(xué)校師資力量的專業(yè)性,學(xué)校一方面應(yīng)該對(duì)外擴(kuò)招專業(yè)性強(qiáng),有能力的教師,為會(huì)計(jì)專業(yè)籌備雄厚的師資力量,同時(shí)另一方面應(yīng)該淘汰落后的教學(xué)設(shè)備,很多教學(xué)設(shè)備由于配置落后,現(xiàn)在課堂上操作時(shí)運(yùn)行十分緩慢,導(dǎo)致教學(xué)速度受其影響,校方將教學(xué)設(shè)備更新后不僅可以讓學(xué)生在上課時(shí)有煥然一新的感覺,還可以加快操作速度,使學(xué)生的學(xué)習(xí)效率也隨之提高,不但實(shí)現(xiàn)了師資力量的專業(yè)化,還是實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新型課堂,為學(xué)生打造更好的學(xué)習(xí)環(huán)境,營造更好的學(xué)習(xí)氛圍,讓會(huì)計(jì)專業(yè)不斷發(fā)展壯大。

        四、結(jié)論

        綜上所述,職業(yè)學(xué)院對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)務(wù)必給予高度重視,教育本身的發(fā)展就取決于經(jīng)濟(jì)發(fā)展,一個(gè)民族只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來了,人們的思想才會(huì)越來越先進(jìn),家長才會(huì)更加注重對(duì)孩子的教育,家長對(duì)教育的重視決定著學(xué)校的生源,所以注重經(jīng)濟(jì)人才的培養(yǎng)就是注重學(xué)校自身的進(jìn)步和未來,給自己明確的培養(yǎng)目標(biāo)和精準(zhǔn)的教育定位有助于整體教育工作的順利開展,這一重要舉措將成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要元素。

        參考文獻(xiàn):

        [1]史永紅.高職應(yīng)用型管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式與教學(xué)方法研究[J].滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2016,15(2):55-57.

        [2]謝小春,高職管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位及實(shí)現(xiàn)途徑研究[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2017( 21):118-120.

        [3]肖舉萍,彭利輝.保險(xiǎn)高職人才培養(yǎng)目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)路徑探析[J].當(dāng)代教育論壇,2010(4):95-97.

        [4]雷強(qiáng).建立我國會(huì)計(jì)管理體制目標(biāo)模式的構(gòu)想[J].會(huì)計(jì)之友.1997(1):14-15.

        作者簡介:

        石華麗,淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校,江蘇淮安。

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