沈娜

摘要：黨建政工工作是所有企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，并促進了企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，隨著市場經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)想要提升競爭實力，就要做好黨建政工工作，在企業(yè)發(fā)展中，對其提出了新要求，并不斷創(chuàng)新工作思路，從而促進企業(yè)更好更快的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：實效性;黨建政工;途徑

一、開展黨建政工工作的意義

中國共產(chǎn)黨是一個為群眾創(chuàng)造更好生活物質(zhì)條件的政黨，堅持全心全意為人民服務(wù)。因此該政黨是具有較強的積極性質(zhì)的，其指導(dǎo)思想能夠為現(xiàn)代中國發(fā)展提供理論支持。很多企事業(yè)單位在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，需要接受先進的思想精神指導(dǎo)，才能夠發(fā)揮出工作潛能，提高工作效率。黨建政工工作將優(yōu)秀的指導(dǎo)思想深入貫徹到基層員工隊伍當(dāng)中去，能夠有效提升員工的積極性，以更加主動熱情的姿態(tài)投入到為企業(yè)創(chuàng)造更多績效的進程中去。由于市場變化莫測，很多員工很容易出現(xiàn)一些錯誤的思想以及觀念，不僅對工作構(gòu)成了不利影響，還會導(dǎo)致員工日常生活出現(xiàn)問題，因此需要通過黨建政工工作來幫助員工進步，學(xué)習(xí)新思想。

二、企業(yè)政工工作的不足之處

1、政工工作不受重視

在企業(yè)雖設(shè)立相應(yīng)的政工部門，如分管思想政治教育的辦公室，或?qū)Ｂ氄た频?，企業(yè)多將工作重心傾向于技術(shù)研發(fā)、經(jīng)濟效益和企業(yè)競爭實力，而對多以思政宣傳、文化宣傳、思政考核為主的政工工作不夠重視，不理解政工工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。再者枯燥的思政培訓(xùn)課堂極易導(dǎo)致人員不重視或逃學(xué)，而政工人員就無法以積極態(tài)度面對工作，應(yīng)付了事，消極的工作態(tài)度在政工部門常出現(xiàn)，政工工作的開展與效果就差強人意。

2、黨建執(zhí)行人員能力有待提高

有的企業(yè)基層黨建負責(zé)人在政工工作過程中，沒有對黨建工作的作用引起足夠重視，忽略了它的重要性，錯誤認為黨建工作沒有現(xiàn)實意義，對生產(chǎn)工作也起不到太大幫助，有的黨建團隊實力較弱，理論知識和政工經(jīng)驗較少，工作能力和職業(yè)素質(zhì)參差不齊，缺乏改進工作方式意識和能力，部分工作人員工作熱情較弱。

3、不健全的管理機制

由于很多企業(yè)政工管理機制不完善，導(dǎo)致政工管理工作很難開展，并影響到企業(yè)的整體發(fā)展。企業(yè)不重視政工管理，未對相關(guān)體制進行完善，在此種狀態(tài)下，工作人員就會忽略自身工作，造成工作效率低下，并影響到工作質(zhì)量。因此，要不斷適應(yīng)新形勢，對管理機制進行優(yōu)化，才能提升競爭力。但是，很多企業(yè)不健全的管理機制，阻礙著企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

三、開展實效性黨建政工工作的途徑

1、立足時代發(fā)展基本國情，加強互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的運用

實效型黨建政工工作體系的運行，要求黨建政工管理者結(jié)合時代發(fā)展特點，加強互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的運用，從而實現(xiàn)網(wǎng)上教育和取材資料的廣泛化、及時性，徹底擺脫傳統(tǒng)黨建政工思想的束縛，進一步創(chuàng)新黨建政工工作在新時期的發(fā)展模式和運行規(guī)模，從而實現(xiàn)實效型黨建政工工作在新時期的發(fā)展。

2、發(fā)揮優(yōu)秀黨員在實效型黨建政工工作中的建設(shè)性作用

合理利用黨內(nèi)會議和批評與自我批評相結(jié)合的形式，發(fā)揮優(yōu)秀黨員在實效型黨建政工工作中的建設(shè)性作用，切實引領(lǐng)實效型黨建政工工作落實，推動實效型黨建政工工作的實現(xiàn)和創(chuàng)新發(fā)展。同時，堅持全方位多渠道吸收黨員意見，發(fā)揮黨員的創(chuàng)造性和積極性。

3、加強黨建政工管理部門和運行部門的協(xié)調(diào)與溝通

針對黨建政工工作在新時期環(huán)境下的工作內(nèi)容，黨建政工管理部門和運行部門應(yīng)當(dāng)加強協(xié)調(diào)建設(shè)的力度，合理運用民主評議平臺為黨建政工工作建言獻策，確保實效性黨建政工工作的進行，全面推動各大地區(qū)黨建政工工作的落實和深入。黨委負責(zé)人應(yīng)切實提高管理意識，合理利用各類資源化途徑，以提高黨建政工工作在新時期新環(huán)境下的運行和發(fā)展。

4、教育和引導(dǎo)雙管齊下，協(xié)調(diào)好黨建工作人員和員工的關(guān)系

黨建政工工作的有序開展，單靠理論知識，沒有與實際相結(jié)合，很容易陷在思維的設(shè)想中而停滯不前。理論聯(lián)系實際很重要，黨建政工工作的負責(zé)人員要培育良好的職業(yè)素養(yǎng)，在工作中積極引導(dǎo)員工，讓員工能夠有規(guī)律地接受思想文化，并將所學(xué)運用到企業(yè)日常的工作中去。教育和引導(dǎo)雙管齊下，黨建政工工作人員應(yīng)當(dāng)針對實效性政工體系構(gòu)建中的薄弱環(huán)節(jié)，向員工們作周到、細致的工作分析，多多加強與員工的交流，并能夠懂得換位思考，站在員工的角度想問題，這樣一來，黨建政工工作人員和員工的關(guān)系才不會陷入僵化。必要時，保證員工的監(jiān)督職能，通過雙面效應(yīng)，長期有效地把黨建政工工作一一落到實處，使其真正成為企業(yè)的思想核心?？偠灾趯嶋H工作中，協(xié)調(diào)好黨建政工工作人員和員工的關(guān)系，促進兩者之間的溝通與交流，才能增強整個隊伍的凝聚力，同時也達到自我約束和發(fā)展的雙重目的。

5、堅持以人為本的發(fā)展理念，重視黨建政工工作的思想政治學(xué)習(xí)

堅持“以人為本、多元化發(fā)展”等核心，合理利用相關(guān)黨內(nèi)理論，完善黨建政工理論體系，確保為構(gòu)建實效型黨建政工工作體系提供扎實的理論基礎(chǔ)，進而引領(lǐng)實效性黨建政工工作體系的構(gòu)建和發(fā)展。黨建政工部門的思想政治學(xué)習(xí)，是員工得以不斷豐富自身文化思想的重要途徑，對員工人生觀、世界觀、價值觀的養(yǎng)成都大有助益。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，員工能從更高的思想層面嚴格要求自己，約束自己的言行，并通過向模范人物學(xué)習(xí)，對完善人格的形成、全優(yōu)思想的培養(yǎng)以及言行合一的工作習(xí)慣的養(yǎng)成等有一個全新的認知。黨建政工部門的思想政治是員工在企業(yè)生活中的必然學(xué)習(xí)課程，借助黨的力量，切實有效地開展黨建政工工作，從而調(diào)動各方面的資源，在根本上確定黨建政工工作的基本方針。

結(jié)束語

黨建政工是現(xiàn)代企事業(yè)單位發(fā)展必不可少的工作，能夠有效提升員工的積極性，保持更加積極主動的工作狀態(tài)，提高盈利效果。但是目前在開展黨建政工工作當(dāng)中還存在一些問題，導(dǎo)致該項工作的效果不能發(fā)揮。因此就需要有針對性地進行解決，遵循國家相關(guān)政策制度，學(xué)習(xí)先進的思想動態(tài)，同時也需要不斷更新觀念，采用現(xiàn)代化高科技設(shè)備來提高工作的效果，提高對員工的影響力。

參考文獻

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