李會(huì)軍

摘 要：我國(guó)軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化是軍隊(duì)后勤文化中較為重要的構(gòu)成部分，這在較大程度上為后勤文化建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。本文首先對(duì)軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化內(nèi)涵進(jìn)行闡述，課件軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化主要包含三個(gè)方面，同時(shí)分析了軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化建設(shè)作用，最后著重對(duì)軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化建設(shè)措施實(shí)施深入探究。

關(guān)鍵詞：軍隊(duì);財(cái)務(wù)文化;構(gòu)建

前言

軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化主要有財(cái)務(wù)制度文化、物質(zhì)文化以及精神文化，其中財(cái)務(wù)物質(zhì)文化是其基礎(chǔ)，通過(guò)財(cái)務(wù)制度文化進(jìn)行有效保障，財(cái)務(wù)精神文化是軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化中的靈魂，三者不可分割。此外，軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化在建設(shè)的過(guò)程中，需要構(gòu)建具有我國(guó)軍隊(duì)特色的財(cái)務(wù)文化，并且需要能夠推動(dòng)軍隊(duì)財(cái)務(wù)理論以及實(shí)踐發(fā)展，并且適應(yīng)部隊(duì)發(fā)展要求，這在較大程度上對(duì)我國(guó)軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化的建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。

1 軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化的內(nèi)涵

軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化主要是指影響軍隊(duì)財(cái)務(wù)發(fā)展變化與模式選擇以及財(cái)務(wù)行為，其中軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化主要包含以下幾個(gè)內(nèi)容[1]：1，軍隊(duì)財(cái)務(wù)物質(zhì)文化。軍隊(duì)財(cái)務(wù)物質(zhì)文化主要是指軍隊(duì)財(cái)務(wù)在進(jìn)行活動(dòng)過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)軍隊(duì)財(cái)務(wù)的物質(zhì)表現(xiàn)。該文化是軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化中應(yīng)用方法及工具的綜合，并且在此基礎(chǔ)上是軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化發(fā)展的基礎(chǔ)，是軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化中最為表層的部分;2，軍隊(duì)財(cái)務(wù)制度文化。該文化是軍隊(duì)中人員進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)過(guò)程中所遵守的各種規(guī)章制度的綜合，比如規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)以及職業(yè)道德準(zhǔn)則等。其中軍隊(duì)財(cái)務(wù)制度文化主要有無(wú)形規(guī)則與有形規(guī)則兩個(gè)部分，其中有形規(guī)則完善程度與財(cái)務(wù)管理剛性有較為密切的關(guān)系;無(wú)形規(guī)則的完善程度與財(cái)務(wù)管理柔性有有效的關(guān)系，其實(shí)質(zhì)是一種彈性規(guī)則，在較大程度上是經(jīng)濟(jì)與文化的有效結(jié)合;3，軍隊(duì)財(cái)務(wù)精神文化。該文化的形成主要是建立在制度文化與物質(zhì)文化的基礎(chǔ)之上，其實(shí)質(zhì)是一種軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員的精神面貌、思想意識(shí)以及價(jià)值觀等，軍隊(duì)財(cái)務(wù)精神文化在軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化中尤為重要，是其發(fā)展的重心內(nèi)容，同時(shí)也是財(cái)務(wù)文化發(fā)展較為重要的動(dòng)力。以上三種文化形成了軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化的層級(jí)結(jié)構(gòu)體系，不同層次之間有較大的依存性。

2 軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化建設(shè)作用

2.1 對(duì)財(cái)務(wù)工作整體發(fā)展起到推動(dòng)作用

軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化在建設(shè)過(guò)程中對(duì)財(cái)務(wù)具體工作起到較好的作用，在發(fā)展過(guò)程中具有一定的功能，比如傳播功能與認(rèn)知功能，財(cái)務(wù)人員能夠在此基礎(chǔ)上對(duì)財(cái)務(wù)工作中的具體思想進(jìn)行深入的了解，并且在此基礎(chǔ)上軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化能夠促進(jìn)財(cái)務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展，以此較好適應(yīng)現(xiàn)代化軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作的發(fā)展，最大程度上有效推動(dòng)我國(guó)軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作的較快發(fā)展[2]。

2.2 對(duì)軍隊(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督具有較大的作用

軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化在一定程度上具有較好的約束力，能夠在較大程度上對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行全面的監(jiān)督，并且軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化還能夠進(jìn)行有效的管理活動(dòng)，以此對(duì)軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作實(shí)施有效的管理，這在較大程度上對(duì)軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化全面監(jiān)督起到較為關(guān)鍵性的作用。

2.3 具有提高軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)素質(zhì)的作用

我國(guó)軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化在建設(shè)過(guò)程中，能夠?qū)ω?cái)務(wù)人員日常具體工作起到較大的影響，此種影響較為深遠(yuǎn)，對(duì)軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員自身素養(yǎng)來(lái)說(shuō)具有較大的引導(dǎo)作用。此外，將軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化融入到軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員思想中，能夠在較大程度上全面提升軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員的全局意識(shí)，并且在此基礎(chǔ)上提高其政策法規(guī)意識(shí)。

3 軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化建設(shè)措施

3.1 滿足信息化建設(shè)要求，加強(qiáng)財(cái)務(wù)物質(zhì)文化建設(shè)

軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化在發(fā)展中需要對(duì)其進(jìn)行有效的建設(shè)。首先需要提升其物質(zhì)基礎(chǔ)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行財(cái)務(wù)技術(shù)的有效提升，同時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)模式的有效創(chuàng)新，以此對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)功能實(shí)施全面的優(yōu)化[3]。還需要通過(guò)財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，在核算的過(guò)程中需要統(tǒng)一使用財(cái)務(wù)核算軟件與會(huì)計(jì)核算。其次，還應(yīng)對(duì)軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員實(shí)施有效的激勵(lì)，并在此基礎(chǔ)上提供有效的發(fā)展條件，這在較大程度上對(duì)穩(wěn)定軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員具有較大的促進(jìn)作用。為此，需要全面考慮財(cái)務(wù)人員在工作中的基本需要，以此使軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作人員在工作中具有更大的奉獻(xiàn)精神，從而為軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化工作能有更好的發(fā)展環(huán)境，最大程度上實(shí)現(xiàn)其價(jià)值，為我國(guó)軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化的較好發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.2 軍隊(duì)財(cái)務(wù)改革，強(qiáng)化制度文化的建設(shè)

軍隊(duì)財(cái)務(wù)制度化在建設(shè)的過(guò)程中主要包含以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：1，需要構(gòu)建強(qiáng)大的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)體系;2，還需要財(cái)務(wù)管理規(guī)范制度，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行較好的貫徹落實(shí)，從而形成一個(gè)約束與激勵(lì)并存的機(jī)制。此外，在進(jìn)行軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化建設(shè)的過(guò)程中，還應(yīng)對(duì)軍隊(duì)財(cái)務(wù)制度實(shí)施有效的落實(shí)，并堅(jiān)持一定的原則，對(duì)不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行有效的明確，以此達(dá)到業(yè)務(wù)的程序化、規(guī)范化以及標(biāo)準(zhǔn)化，最大程度上形成以制度約束行為，從對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系實(shí)施有效的完善。同時(shí)，還應(yīng)對(duì)資產(chǎn)實(shí)施過(guò)程管理，并對(duì)相關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行申報(bào)與監(jiān)督，比如維修、購(gòu)置以及報(bào)廢等，以此為我國(guó)軍隊(duì)財(cái)務(wù)改革的實(shí)施提供助力。

3.3 適應(yīng)新型理財(cái)隊(duì)伍建設(shè)需求，強(qiáng)化財(cái)務(wù)精神文化建設(shè)

在進(jìn)行物質(zhì)文化與制度文化建設(shè)的過(guò)程中，需要進(jìn)行精神文化的較好塑造，營(yíng)造軍隊(duì)財(cái)會(huì)人文和諧，打造軍隊(duì)財(cái)會(huì)勤廉團(tuán)隊(duì)[4]。此外，在建設(shè)的過(guò)程中還應(yīng)將德性與理性進(jìn)行有效的結(jié)合，以此最大程度上進(jìn)行軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化精神的全面構(gòu)建，并且在此基礎(chǔ)上還需要對(duì)軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德實(shí)施全方位的教育，提升其愛(ài)崗敬業(yè)精神，同時(shí)還應(yīng)設(shè)立全局觀念，最大程度上使財(cái)務(wù)人員具備較高的使命感、責(zé)任感等，以此最大程度上提升其執(zhí)行能力。

結(jié)語(yǔ)：

綜上所述，我國(guó)軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化的建設(shè)過(guò)程相對(duì)較為復(fù)雜，并且財(cái)務(wù)文化發(fā)展環(huán)境受到較多因素的影響，同時(shí)在此基礎(chǔ)上也受到較多外部環(huán)境的影響，為此需要各級(jí)部門(mén)采取有效的措施對(duì)軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化建設(shè)質(zhì)量的提升奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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