徐向東

摘 要：以人為本原則是思想政治部門開展相關(guān)工作時必須堅持的底線和原則。在這樣的原則之下，可以開展對員工的針對性與個性化教育，讓企業(yè)文化建設(shè)能夠有的放矢地開展，促進企業(yè)內(nèi)部各個部門的員工能夠清楚自身崗位職責，形成愛崗敬業(yè)意識，并在工作崗位上實現(xiàn)個人人生價值。本文分析和研究了企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)上呈現(xiàn)出的問題和弊端，在此基礎(chǔ)上探索了二者融合的路徑和方法。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;企業(yè)文化建設(shè);融合

為了讓企業(yè)在激烈的市場競爭中有一席之地，企業(yè)必須用科學的管理模式，創(chuàng)新企業(yè)思想政治教育，將企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化結(jié)合起來，轉(zhuǎn)件提升企業(yè)的管理水平。企業(yè)思想政治建設(shè)屬于科學的管理工作，與企業(yè)文化本質(zhì)上具有一致性。在思想政治教育的視角下，企業(yè)文化建設(shè)在思想、感情、行為上進行環(huán)境創(chuàng)設(shè)，將思想與精神統(tǒng)一起來，最大限度的激發(fā)員工的創(chuàng)新精神與主動意識，營造出輕松、自由和諧的氛圍，促進企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展。本文將對思想政治教育視角下企業(yè)文化建設(shè)進行分析與研究。

一、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之間的問題闡述

（一）企業(yè)道德評估指標過于籠統(tǒng)

道德倫理直接影響著企業(yè)的發(fā)展，一些國外企業(yè)將道德建設(shè)作為文化建設(shè)的重中之重。但是我國企業(yè)一般都是以經(jīng)濟利益作為首要評價指標，認為只要經(jīng)濟利益好的話，就算實現(xiàn)了終極目標，道德和文化層面的建設(shè)不甚重要。社會主義建設(shè)和發(fā)展歷程中，道德起到的作用是不可忽視的。企業(yè)切忌以利潤數(shù)額作為評價一切的指標。

（二）企業(yè)文化建設(shè)訴求過于表面

在對企業(yè)進行調(diào)研和分析的過程中，筆者發(fā)現(xiàn)企業(yè)往往將管理模式作為文化建設(shè)的主體內(nèi)容。很多企業(yè)會舉辦早會，讓員工在早會上大聲喊出企業(yè)的宗旨和口號，借助一系列的文娛活動來彰顯企業(yè)文化，這些是西方企業(yè)在文化建設(shè)之中常用的手段和方法。如何將西方企業(yè)文化建設(shè)的思想落實到東方企業(yè)文化建設(shè)中是一個值得思考的問題，如果一味地照搬和照抄，不能結(jié)合自身的特點，那么最終文化建設(shè)將流于形式。

二、思想政治教育視角下企業(yè)文化建設(shè)探究

企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的融合需要經(jīng)過復雜的、繁復的探索，社會的發(fā)展要求二者必須融為一體，要讓二者實現(xiàn)有效地融合，可以從如下幾點著手進行建設(shè)：

（一）堅持人本原則

黨在一百年的發(fā)展歷程中一直堅持以人為本原則，這同時也是中國夢的現(xiàn)實需求，是實現(xiàn)中華民族偉大復興夢的必然之路。同時，也在企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的融合中起到紐帶和橋梁作用。人本原則能夠讓為企業(yè)培養(yǎng)出一批高素質(zhì)、強能力的員工隊伍。管理活動中更要堅持人本原則，以員工實際問題和困難作為出發(fā)點，營造團結(jié)、向上、積極的工作氛圍，減少內(nèi)部摩擦和矛盾。企業(yè)文化建設(shè)中讓更多的人參與其中，能夠幫助員工樹立一種責任感和主人翁意識，漸漸地將員工和企業(yè)凝聚成利益共同體。與此通知，員工參與到企業(yè)文化建設(shè)之中，能夠帶來豐富多彩、形式多元的文化建設(shè)內(nèi)容。群眾的智慧是無窮的，能給企業(yè)文化建設(shè)帶來新氣象，員工因為融入感而對企業(yè)文化建設(shè)更具積極性和主動性，讓企業(yè)在經(jīng)濟建設(shè)和文化建設(shè)、思想政治工作上并駕齊驅(qū)。

（二）發(fā)揚民族精神

發(fā)展到成熟期的企業(yè)都會呈現(xiàn)出獨特的、專屬于自身的企業(yè)文化。企業(yè)文化是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步完善和形成的，是企業(yè)在長期實踐和積累之中形成的價值觀和信念目標，能夠在無形之中促進員工完善自我、敦促自身，在循序漸進中加強自身的綜合素養(yǎng)。在文化建設(shè)到達一定程度之后，可以將民族精神融入其中，民族精神是思想政治工作開展的主要內(nèi)容之一，我國偉大的民族精神是重要的文化瑰寶，是將愛國主義、集體主義發(fā)揮到極致的路徑和方法之一。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)可以將民族精神作為結(jié)合關(guān)鍵點，豐富員工的精神面貌和文化內(nèi)容，讓員工在精神層面獲得強大的動力。在愛國主義情懷的影響下，員工將會更加熱愛自己所在的企業(yè)。企業(yè)對員工來說就會第二個家，熱愛國家的人自然也會熱愛自己的家，家庭成員自然會為了自己的家付出百分之百的努力，將之建設(shè)成為愈加強大和繁榮的組織。將民族精神投射到企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作之中來，讓企業(yè)的發(fā)展在這種催動力之下不斷壯大，最后發(fā)揮巨大的力量。華為的企業(yè)文化和思想政治建設(shè)之中正是因為有了這種民族精神才使其成為國家領(lǐng)軍企業(yè)。無堅不摧的向心力會讓員工的潛力和熱情發(fā)揮到最優(yōu)。

（三）以經(jīng)濟建設(shè)為中心

經(jīng)濟建設(shè)這個中心是思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合的前提和基礎(chǔ)。經(jīng)濟建設(shè)將會是未來很長一段時期內(nèi)我國的基本方針和路線，這是我國處于社會主義初級階段國情的必然要求。相較于西方發(fā)達國家來說，我國的經(jīng)濟建設(shè)一直處于落后的狀態(tài)，這就要求我國必須將思想政治工工作、企業(yè)文化建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)融合到一起。經(jīng)濟學理論表示經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，企業(yè)在有了一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)之后，自然而然地就會重視文化建設(shè)和思想政治工作開展。企業(yè)員工決定到一家企業(yè)的最為關(guān)鍵的一個前提就是企業(yè)能否獲得可觀的經(jīng)濟效益，所以思想政治工作和文化建設(shè)工作都要套入到經(jīng)濟建設(shè)之中去。經(jīng)濟效益提升了，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)也就同步進行了，我們要把握的原則是思想政治工作不可擾亂經(jīng)濟管理工作，要和企業(yè)文化建設(shè)一起為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

（四）發(fā)揮企業(yè)文化的主動性

在進行企業(yè)文化建設(shè)的時候，要將主體的自覺性納入大思想政治教育中來，特別是在多媒體與新媒體迅速發(fā)展的今天，充分發(fā)揮載體應(yīng)用的優(yōu)勢，發(fā)揮大眾傳媒的作用，搭建多元化的企業(yè)文煥建設(shè)平臺，創(chuàng)建企業(yè)網(wǎng)絡(luò)文化，建設(shè)企業(yè)文化的網(wǎng)絡(luò)體系，為思想政治教育與企業(yè)文化發(fā)展創(chuàng)建積極向上的文化環(huán)境。

總而言之，作為價值觀引領(lǐng)和思想塑造的關(guān)鍵途徑，思想政治工作和企業(yè)文化的融合具有極強的現(xiàn)實意義。思想政治工作融入到企業(yè)文化之中能夠提升企業(yè)文化的嚴肅性和崇高感;企業(yè)文化融入到思想政治工作之中能夠降低其枯燥性和口號性，二者的融合能夠增添企業(yè)活力，讓企業(yè)更具發(fā)展動力。

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