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        柔性管理在婦產(chǎn)科護理管理工作中的應用效果分析

        2019-09-10 07:22:44蔣小輝
        介入醫(yī)學雜志(英文) 2019年4期
        關(guān)鍵詞:護理管理婦產(chǎn)科應用效果

        蔣小輝

        [關(guān)鍵詞] 柔性護理;婦產(chǎn)科;護理管理;應用效果;

        隨著近年來社會經(jīng)濟水平的不斷進步,人們不僅對日常生活水平有了較高的要求,并且也更加注重醫(yī)院的護理質(zhì)量。尤其是婦產(chǎn)科,這個科室是一個臨床與護理操作密切聯(lián)系的科室,也是護理風險較大并且性質(zhì)較為特殊的科室,患者都是女性,并且在妊娠期間容易出現(xiàn)較多的不良情緒,心靈較為脆弱,所以患者應當采用更為細致且全面的服務,這樣才能提高患者的護理感受,避免患者出現(xiàn)較多的不良事件。目前我國已實施二胎政策,越來越多的家庭都會選擇生育二胎,婦產(chǎn)科護理人員必須要為孕產(chǎn)婦提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護理服務。婦產(chǎn)科的患者和新生兒的身體抵抗力相對較差[1],容易出現(xiàn)護理風險,母嬰健康責任重大,其工作會給護理人員帶來巨大的壓力。為了提高孕婦滿意度,降低護士差錯率以及孕婦投訴率,積極尋找一種有效的護理管理模式至關(guān)重要。本研究進一步探討柔性管理對婦產(chǎn)科護理管理工作的影響?,F(xiàn)報道如下。

        1 資料與方法

        1.1 ?一般資料 選擇2018年10月—2019年3月我院婦產(chǎn)科收治的患者74例。本研究經(jīng)我院醫(yī)學倫理委員會批準,患者及其家屬對本研究均知情,并簽署知情同意書。采用隨機數(shù)表法分為觀察組(37例)與對照組(37例),患者年齡22~59歲,平均年齡(45.3±1.3)歲,排除患有嚴重心理疾病、精神障礙及理解障礙的患者。二組在年齡、患病種類、病情等方面差異均無統(tǒng)計學意義(P>0.05),具有可比性.

        1.2 ?方法

        1.2.1 對照組為常規(guī)護理,如做好基礎護理、提供簡單的知識宣教、關(guān)注患者情緒變化等。

        1.2.2 觀察組在常規(guī)護理基礎上加用柔性管理,具體的柔性管理如下所示。①人性化管理[2]:婦產(chǎn)科所有的護理管理都要嚴格規(guī)范護理人員的心理素質(zhì)以及行為習慣,因此需要做到人性化管理,實現(xiàn)以人為本理念;②對患者全程實行心理護理,其中在患者入院時,主動與患者溝通,待患者熱情,舉止穩(wěn)重,認真負責,和藹可親的向患者講明病因、進程、治療措施以及入院的相關(guān)細節(jié),讓患者更全面的了解自己的病情,同時消除緊張情緒,便于配合后期的治療;③建立柔性獎勵機制。要想調(diào)動護理人員的護理管理積極性和主動性,相應的獎勵機制是其中一種非常有效的方法,在柔性管理中,獎勵機制也需要柔性化,將獎勵機制從傳統(tǒng)的物質(zhì)獎勵轉(zhuǎn)變?yōu)槲镔|(zhì)獎勵和精神獎勵兩種形式并存的獎勵,在滿足護理人員物質(zhì)需求的同時也滿足了護理人員精神上的需求;④塑造干凈、安靜、溫馨、舒適的診療環(huán)境,在診區(qū)粘貼各種溫馨提示與宣傳畫,讓患者感受到來自護理人員的關(guān)懷,并在潛移默化中提升自我保健意識。

        1.3 ?觀察指標

        ①觀察比較兩組患者在實施常規(guī)護理管理和柔性護理管理前后的生活質(zhì)量;②采用科室自制的滿意度調(diào)查表評估兩組婦產(chǎn)科患者對護理服務的滿意度情況,分為非常滿意、滿意、一般和不滿意;③統(tǒng)計護理管理期間的護理差錯率以及投訴率。

        1.4 ?統(tǒng)計學方法 采用SPSS 20.0統(tǒng)計學軟件,計數(shù)資料以百分數(shù)和例數(shù)表示,組間比較采用x2檢驗;組間用非獨立樣本t檢驗;以P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義.

        2 結(jié)果

        2.1 兩組患者護理管理前后的生活質(zhì)量

        實施護理管理前,觀察組和對照組兩組患者的生活質(zhì)量評分,差異無統(tǒng)計學意義,實施護理管理后,觀察組患者的生活質(zhì)量評分為(76.76±10.83)分。對照組患者的生活質(zhì)量評分為(52.71±11.62)分,觀察組患者的生活質(zhì)量顯著高于對照組,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。

        2.2 兩組護理人員的投訴率和差錯率、護理管理滿意度

        從護理投訴率和差錯率來看,觀察組的護理投訴率為0.73%,護理差錯率為 0.00%,對照組的護理投訴率為5.47%, 護理差錯率為 4.03%,觀察組的護理投訴率和護理差錯率均顯著低于對照組,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。 從患者的護理管理滿意度來看,觀察組的護理管理滿意度為97.82%,對照組的護理管理 滿意度為73.83%,觀察組的護理管理滿意度比對照組的護理管理滿意度高出許多,差異有統(tǒng)計學意義。

        3 討論

        近年來,婦產(chǎn)科患者群體不斷擴大,這不僅與孕產(chǎn)婦人數(shù)的增多有關(guān),還與月經(jīng)不調(diào)、婦科腫瘤、內(nèi)分泌失調(diào)以及各類炎癥的發(fā)生聯(lián)系密切。與此同時,經(jīng)濟情況的改善與健康意識的增強,促使人們對于護理質(zhì)量的要求越來越高,而對婦產(chǎn)科患者而言細致、優(yōu)質(zhì)、人性化的護理服務尤為重要。為有效滿足婦產(chǎn)科患者各項身心需求,輔助臨床治療,促進健康恢復,尋找合理有效的護理管理模式意義重大。本研究結(jié)果顯示,觀察組患者的生活質(zhì)量評分明顯高于對照組(P<0.05),說明柔性管理在提高護理人員護理質(zhì)量方面具有較大優(yōu)勢;結(jié)果還顯示,觀察組 患者的護理滿意度明顯高于對照組,護理差錯率和投訴率均明顯低于對照組(P<0.05),提示柔性管理可使 護理人員獲得患者的信任,為患者提供高質(zhì)量及優(yōu)質(zhì)的服務,達到了提高護理管理水平的目的

        人性化的柔性管理模式能夠舒緩護理人員的心理壓力,為工作環(huán)境創(chuàng)造良好的氛圍[3]。在很大程度上能夠鼓勵護理人員的積極性,提高工作的主動性。能夠有效改善護患關(guān)系,增加孕婦與護理人員之間的信任,提升護理工作的滿意度,在婦產(chǎn)科護理管理應用中效果顯著。

        參考文獻

        [1] 尚小巧.柔性管理在婦產(chǎn)科護理管理工作中的應用[J].內(nèi)蒙古醫(yī)學雜志,2019,51(02):243-244.

        [2] 張紅娟.柔性管理在婦產(chǎn)科護理管理工作中的應用效果觀察[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2019,16(06):30-31.

        [3]孫文玉.柔性管理在婦產(chǎn)科護理中的應用效果及對孕產(chǎn)婦心理健康水平的影響研究[J].實用婦科內(nèi)分泌電子雜志,2019,6(08):138-139.

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