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        對(duì)化工企業(yè)安全培訓(xùn)的幾點(diǎn)思考

        2019-09-10 16:17:24孫月玲
        石油研究 2019年5期
        關(guān)鍵詞:安全培訓(xùn)化工企業(yè)思考

        孫月玲

        摘要:近年來,安全培訓(xùn)越來越引起各級(jí)政府部門的重視,在化工企業(yè)安全管理中有著相當(dāng)高的地位。對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員安全資格證的取證和復(fù)審培訓(xùn)來說,目前存在著只重視結(jié)果而忽視培訓(xùn)實(shí)際效果的現(xiàn)象。如何提高培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性是我們當(dāng)前面臨的重要課題。

        關(guān)鍵詞:化工企業(yè);安全培訓(xùn);思考

        煤氣化公司是河南能源化工集團(tuán)有限公司的全資子公司,下轄和管理的單位主要有四大板塊:化工板塊、燃?xì)獍鍓K、物流板塊、檢修板塊,大小十幾家單位,均為獨(dú)立經(jīng)營(yíng)主體,擔(dān)負(fù)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。公司按照集團(tuán)化模式對(duì)各單位安全生產(chǎn)情況進(jìn)行綜合監(jiān)管;培訓(xùn)采用的是“系統(tǒng)抓,抓系統(tǒng)”的方式,安全資格證的取證和復(fù)審培訓(xùn)由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)牽頭實(shí)施。目前,公司尚沒有培訓(xùn)發(fā)證資質(zhì),培訓(xùn)需依托外部有資質(zhì)單位進(jìn)行。在我負(fù)責(zé)此項(xiàng)培訓(xùn)的近十年間,參加的培訓(xùn)人數(shù)最多達(dá)到195人,所有參加培訓(xùn)的人員通過率達(dá)100%,達(dá)到了預(yù)期效果。

        通過幾年來培訓(xùn)管理,筆者對(duì)安全培訓(xùn)又重新進(jìn)行思考,下面談一下幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí),以便和同行們進(jìn)行探討和交流。

        一、提高政治站位,重視安全培訓(xùn)

        安全為天,沒有安全一切歸零。目前,頻繁發(fā)生的安全事故,也充分印證了這一點(diǎn)。2019年3月21日,江蘇鹽城某公司化學(xué)儲(chǔ)罐發(fā)生的特別重大爆炸事故,造成78人死亡,給這個(gè)具有195人的小廠造成毀滅性打擊,事故連累園區(qū)正常生產(chǎn)的7家企業(yè)進(jìn)行關(guān)閉,苦心經(jīng)營(yíng)多年的公司付出了慘痛代價(jià)。血淋淋的教訓(xùn)告訴我們,各單位一把手一定要提高政治站位,將安全放在首位,始終堅(jiān)守發(fā)展絕不能以犧牲安全為代價(jià)這條不可逾越的紅線,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,積極踐行“從零開始、向零奮斗”的安全核心理念,深刻認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)工作的極端重要性。大力倡導(dǎo)“以人為本、生命至上”的安全文化,把人的生命安全放在首位,時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,層層壓實(shí)安全責(zé)任,切實(shí)做到嚴(yán)守紅線、不觸底線。安全培訓(xùn)是預(yù)防事故的第一道防線,重視安全工作就要從重視安全培訓(xùn)工作開始。

        二、創(chuàng)新培訓(xùn)形式、提高學(xué)習(xí)效果

        一直以來,公司安全資格證的取證和復(fù)審培訓(xùn),采用的是老師面授的傳統(tǒng)授課模式。培訓(xùn)時(shí),需要參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的學(xué)員基本都是來自生產(chǎn)一線的骨干成員,因生產(chǎn)原因無法進(jìn)場(chǎng)聽課,實(shí)際上沒有達(dá)到培訓(xùn)的真正效果;因此,創(chuàng)新培訓(xùn)模式迫在眉睫。

        1.以培訓(xùn)平臺(tái)為載體,方便職工學(xué)習(xí)

        2019年,我們引入洛陽宏業(yè)公司特種作業(yè)培訓(xùn)平臺(tái),充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù),突破了異地培訓(xùn)障礙,實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)工作“兩不誤”。學(xué)員在工作之余,可以利用辦公電腦、家用電腦或手機(jī)登錄學(xué)習(xí)平臺(tái),隨時(shí)隨地進(jìn)行課件學(xué)習(xí)和題庫(kù)練習(xí),培訓(xùn)過程自主、便利、實(shí)在、高效。

        2.建立微信學(xué)習(xí)群,方便職工交流

        培訓(xùn)一開始,公司同步建立微信學(xué)習(xí)群、聘請(qǐng)培訓(xùn)單位專家及公司管理人員入群,及時(shí)有效地幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)中遇到的困難和問題。單位培訓(xùn)管理員能夠隨時(shí)登錄培訓(xùn)平臺(tái),及時(shí)了解、監(jiān)督學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)員“真培訓(xùn)、真學(xué)習(xí)”。這種培訓(xùn)方式,群內(nèi)交流異?;钴S,學(xué)習(xí)氣氛空前高漲。通過交流,大家提了興趣、學(xué)了知識(shí)、長(zhǎng)了見識(shí)。

        3.激勵(lì)機(jī)制完善,增加學(xué)習(xí)動(dòng)力。

        為鼓勵(lì)學(xué)員學(xué)習(xí),培訓(xùn)建立了完善的學(xué)習(xí)積分獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。學(xué)員通過培訓(xùn)平臺(tái)學(xué)習(xí)課件和進(jìn)行模擬題庫(kù)練習(xí),均可以獲得學(xué)習(xí)積分,學(xué)習(xí)越多,積分越高;每個(gè)學(xué)習(xí)班均配有“積分商城”,學(xué)員可憑自己的學(xué)習(xí)積分到商城兌換獎(jiǎng)勵(lì),積分越高,獎(jiǎng)勵(lì)越多。通過這種激勵(lì)措施,達(dá)到空前的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)效果。

        三、加大培訓(xùn)投入、促進(jìn)持續(xù)發(fā)展

        公司的安全培訓(xùn)是根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)要求進(jìn)行的,屬于被動(dòng)的,培訓(xùn)目的是為了取得相應(yīng)的資質(zhì)證書,培訓(xùn)多以考試需要的內(nèi)容為主,大部分實(shí)用性不強(qiáng)。目前,公司在職職工約3200人,大專以上學(xué)歷占比70%,其中,大學(xué)本科以上近1000人,碩士以上學(xué)歷70人,我們有人才優(yōu)勢(shì),不乏有經(jīng)驗(yàn)的職工,要充分利用和發(fā)揮這個(gè)團(tuán)體專業(yè)、學(xué)歷、職稱、眼界等各方面的優(yōu)勢(shì),加大培訓(xùn)投入,對(duì)各層級(jí)的培訓(xùn)需求進(jìn)行梳理,開發(fā)出適合崗位需求的培訓(xùn)教材,增加培訓(xùn)的針對(duì)性,系統(tǒng)性,實(shí)用性,并持續(xù)更新,促進(jìn)單位培訓(xùn)的可持續(xù)發(fā)展。

        公司安全環(huán)保部編制的《職工生活安全知識(shí)手冊(cè)》包括安全防火和火海逃生、健康知識(shí)、旅游安全等5章42節(jié),內(nèi)容緊密結(jié)合生活,文字簡(jiǎn)潔明了,可操作性強(qiáng),人手一冊(cè),受到職工的一致好評(píng)。職工還是呼喚好的教材,適用的教材具有可讀性。加大培訓(xùn)教材的編制和投入也是當(dāng)前的重要課題。

        四、完善相關(guān)制度、加大考核力度

        用制度管人,按制度辦事?;A(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖。面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的安全形勢(shì),要想把安全培訓(xùn)工作落到實(shí)處,就要從基礎(chǔ)抓起,從細(xì)節(jié)著手,完善培訓(xùn)制度,下發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃,按制度執(zhí)行,按計(jì)劃落實(shí),才能把培訓(xùn)工作做牢做實(shí)。

        鐵制度,硬執(zhí)行。真正做到事事有人管,辦事有標(biāo)準(zhǔn),工作有檢查,獎(jiǎng)罰有依據(jù)。為把制度落地,各單位還要建立安全責(zé)任追究規(guī)定、安全績(jī)效考核辦法、定期進(jìn)行考核,并按考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰,確保培訓(xùn)扎實(shí)開展,取得實(shí)效。

        五、營(yíng)造良好氛圍、提高學(xué)習(xí)興趣

        謀求發(fā)展是企業(yè)的根基,而優(yōu)秀的人才才能使企業(yè)取得大的發(fā)展。一個(gè)學(xué)生,從校園到社會(huì),到企業(yè)到崗位,要實(shí)現(xiàn)理論向?qū)嵺`的轉(zhuǎn)化,若能給他們營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍,提高他們的學(xué)習(xí)興趣,士氣才能高漲,才能激發(fā)學(xué)子的無限潛能。

        近年來,頻發(fā)的安全事故引起了黨中央和國(guó)務(wù)院的高度重視。國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室出臺(tái)的實(shí)施遏制重特大事故工作指南、構(gòu)建雙重預(yù)防機(jī)制的意見及各省市出臺(tái)的一系列文件及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,對(duì)新入職的學(xué)生及老員工來講都是防范安全事故發(fā)生的有益探索和實(shí)踐。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位都要高度重視,采用走出去、請(qǐng)進(jìn)來方式進(jìn)行培訓(xùn)。強(qiáng)宣傳,造氛圍,提興趣。增加學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和使命感。最終達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。

        六、結(jié)束語

        企業(yè)最大的節(jié)約是安全,最大的浪費(fèi)是事故。安全生產(chǎn),培訓(xùn)先行,培訓(xùn)就是生產(chǎn)力。領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,加大投入,創(chuàng)新培訓(xùn)模式,增加培訓(xùn)的針對(duì)性,適用性。預(yù)防事故的發(fā)生是企業(yè)永恒不變的主題,安全培訓(xùn)永遠(yuǎn)在路上。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王永娟 化工企業(yè)安全教育培訓(xùn)的幾點(diǎn)思考.消費(fèi)導(dǎo)刊2016年9期.

        [2]何偉.煤礦安全培訓(xùn)工作的創(chuàng)新與實(shí)踐.總第423期.

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