毛敏

摘 要：誠(chéng)信乃為人之本，人與人之間的真誠(chéng)相處可以有效促進(jìn)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定發(fā)展。對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)者而言，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性也是其應(yīng)當(dāng)具備的最基本的職業(yè)素養(yǎng)。然而，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與市場(chǎng)變革，會(huì)計(jì)人員在利益的誘惑下面臨著巨大的挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象頻頻發(fā)生，因會(huì)計(jì)信息失真引發(fā)的問(wèn)題層出不窮。因此，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)失真問(wèn)題的研究分析以及針對(duì)該問(wèn)題找到有效的解決對(duì)策對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展具有重要意義。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息失真;原因分析;對(duì)策

一、會(huì)計(jì)信息失真的主要類型

目前有多種方法來(lái)劃分會(huì)計(jì)信息失真的種類，既可以根據(jù)其產(chǎn)生的原因或表現(xiàn)形式等標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行分類，也可以按有無(wú)目的性進(jìn)行分類。具體分類方式如下表1-1所示。

二、會(huì)計(jì)信息失真的具體成因分析

（1）企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)體系不完善。從委托-代理關(guān)系的角度看，產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離導(dǎo)致了委托關(guān)系的產(chǎn)生。在該委托關(guān)系下，委托人和代理人的目標(biāo)不同以及信息不對(duì)稱會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。此外，法人治理結(jié)構(gòu)中激勵(lì)和約束機(jī)制嚴(yán)重失衡。許多國(guó)有控股（參股）企業(yè)對(duì)經(jīng)理人員的約束方式通常建立在一系列的指標(biāo)考核基礎(chǔ)上?！肮俪鰯?shù)字，數(shù)字出官”，當(dāng)外部監(jiān)督和約束力薄弱，內(nèi)部制衡由于管理權(quán)的影響而無(wú)效時(shí)，經(jīng)理人員往往會(huì)采取最簡(jiǎn)單而最有效的規(guī)避約束的方法——“會(huì)計(jì)造假”。

（2）會(huì)計(jì)學(xué)科本身存在的缺陷：會(huì)計(jì)信息的確認(rèn)具有模糊性，在會(huì)計(jì)信息的收集、處理和報(bào)告過(guò)程中，企業(yè)的管理者以及會(huì)計(jì)人員可以在合法的前提下進(jìn)行自主選擇、估計(jì)、判斷及預(yù)測(cè)，對(duì)一些相同的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不同的會(huì)計(jì)工作人員可以制作出不同的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表，實(shí)際業(yè)務(wù)創(chuàng)新也可能出現(xiàn)與現(xiàn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)處理脫節(jié)而導(dǎo)致“無(wú)法可依”等現(xiàn)象。權(quán)責(zé)發(fā)生制的確認(rèn)基礎(chǔ)使得會(huì)計(jì)要素確認(rèn)受到人們主觀評(píng)價(jià)的影響，并且其立足于過(guò)去的交易和事項(xiàng)難以滿足信息使用者對(duì)信息的需求。

（3）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在一定的缺陷：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與社會(huì)實(shí)踐之間存在一定的時(shí)滯性，使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則常落后于會(huì)計(jì)實(shí)踐和經(jīng)濟(jì)行為的創(chuàng)新，為會(huì)計(jì)操縱提供可能。并且，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定模式也存在一定的缺陷。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定是由特定的制定機(jī)構(gòu)和專門(mén)的制定人員遵循一定的制定程序制定的，制定人員所代表的利益主體單一很有可能會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

（4）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失：在從事會(huì)計(jì)工作過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員違反其職業(yè)道德會(huì)造成企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真，表現(xiàn)為其違反實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范，不熟悉法規(guī)、遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄以及業(yè)務(wù)勝任能力差。少數(shù)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德敗壞、淪喪，甚至主動(dòng)去犯罪。由于會(huì)計(jì)人員受雇于企業(yè)，企業(yè)的管理層凌駕于會(huì)計(jì)人員之上，會(huì)計(jì)人員獨(dú)立性較差，很有可能受企業(yè)管理者壓迫或受利益驅(qū)使而違反會(huì)計(jì)法規(guī)和職業(yè)道德。

三、防范會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策建議

（1）優(yōu)化企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)，從根本上遏制會(huì)計(jì)信息失真，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。通過(guò)規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)，通過(guò)這種結(jié)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)型、契約性和權(quán)力制衡機(jī)制，以保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)優(yōu)化自身治理結(jié)構(gòu)，為了防止企業(yè)內(nèi)部管理人員或某些大股東因謀取自身利益最大化而弄虛作假，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)董事會(huì)的核心管理地位。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部控制體系建設(shè)，避免會(huì)計(jì)人員舞弊以及會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的產(chǎn)生。

（2）提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)。作為會(huì)計(jì)信息的直接創(chuàng)造者，其職業(yè)素質(zhì)高低直接決定了企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)、提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)可以有效的減少會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的產(chǎn)生?；诖?，可以通過(guò)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德培訓(xùn)來(lái)提高其對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)。此外，定期考察會(huì)計(jì)從業(yè)人員的水平，確保其專業(yè)知識(shí)可以滿足企業(yè)的會(huì)計(jì)記錄需求。

（3）規(guī)范、完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度。對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的會(huì)計(jì)核算和信息披露進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，盡量減少會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中可選擇的方法，以縮小會(huì)計(jì)政策的選擇空間;盡量減少對(duì)同類或相似業(yè)務(wù)處理方法的多樣性和可選擇性，明確各種處理方法的場(chǎng)合和彈性區(qū)間，從而減少會(huì)計(jì)人員人為估計(jì)判斷的范圍，使其估計(jì)判斷也有章可循。

（4）健全企業(yè)會(huì)計(jì)信息監(jiān)督體系，加強(qiáng)處罰力度。對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的外部監(jiān)督主要分為國(guó)家監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。國(guó)家有關(guān)部門(mén)要加大對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，對(duì)于出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的企業(yè)，要嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任，嚴(yán)重時(shí)要對(duì)其進(jìn)行刑事處罰。同時(shí)，健全企業(yè)會(huì)計(jì)信息的公開(kāi)制度，確保社會(huì)監(jiān)督的有效執(zhí)行。

四、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)信息失真會(huì)影響會(huì)計(jì)信息需求者對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀和盈利能力的判斷，可能會(huì)給企業(yè)投資者或者債權(quán)人帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。如果不能有力遏制這一現(xiàn)象的發(fā)生，會(huì)造成經(jīng)濟(jì)停滯不前，社會(huì)動(dòng)蕩不安的局面。因此，每一個(gè)會(huì)計(jì)人員及利益相關(guān)者都應(yīng)當(dāng)重視會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，同時(shí)完善自我，誠(chéng)實(shí)守信，避免這一問(wèn)題的產(chǎn)生。

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