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        淺析會(huì)計(jì)信息失真的成因及對(duì)策

        2016-11-24 05:51:35譚學(xué)榮
        現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年25期
        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息失真成因對(duì)策

        譚學(xué)榮

        摘要:會(huì)計(jì)信息失真在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)一直困擾著各方面信息使用者,其失真程度之深,危害程度之大,直接影響了會(huì)計(jì)工作的生命力,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)行也受到了是干擾。本文主要就會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題,從三個(gè)方面進(jìn)行了剖析。一是會(huì)計(jì)信息失真的種類(lèi)及主要表現(xiàn)和危害;二是會(huì)計(jì)信息失真的成因分析;三是會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策。會(huì)計(jì)信息要達(dá)到高質(zhì)量就必須滿(mǎn)足真實(shí)、相關(guān)、及時(shí)等方面的要求,而其中最根本的要求是真實(shí)性。

        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息失真;成因;對(duì)策

        中圖分類(lèi)號(hào):F23 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2016)025-000-01

        會(huì)計(jì)信息是由會(huì)計(jì)人員關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程和結(jié)果所提供的的一切會(huì)計(jì)資料。會(huì)計(jì)信息客觀性要求,會(huì)計(jì)信息必須保證內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、資料可靠。這也是會(huì)計(jì)核算中的一個(gè)基本目的和重要基礎(chǔ)。隨著現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)信息越來(lái)越重要具有了舉足輕重的作用。任何部門(mén)企事業(yè)單位或者個(gè)人需要了解企業(yè),必須通過(guò)會(huì)計(jì)信息作為相應(yīng)決策的依據(jù)。但是,我國(guó)的會(huì)計(jì)信息目前狀況并不理想,會(huì)計(jì)信息的失真、造假情況已經(jīng)比較普遍。

        一、會(huì)計(jì)信息失真的危害以及表現(xiàn)

        會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)信息的形成與核算過(guò)程中如果違背了客觀真實(shí)性原則,就會(huì)造成會(huì)計(jì)信息失真,會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果不能真實(shí)正確的反映。

        1.資產(chǎn)賬實(shí)不符造成會(huì)計(jì)信息失真。企業(yè)中常存在的現(xiàn)象有:企業(yè)存貨嚴(yán)重積壓,市價(jià)高于賬面價(jià)值,變現(xiàn)的能力較差,但是會(huì)計(jì)人員在核算中仍依據(jù)歷史成本核算,導(dǎo)致存貨的變現(xiàn)凈值沒(méi)有反映;固定資產(chǎn)的折舊方法存在人為調(diào)節(jié),造成固定資產(chǎn)實(shí)際價(jià)值與賬面價(jià)值不符;開(kāi)辦費(fèi)、待處理財(cái)產(chǎn)損溢以及遞延資產(chǎn)等名不符實(shí)等。這些現(xiàn)象嚴(yán)重違反了會(huì)計(jì)原則,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)信息的失真就會(huì)影響企業(yè)資源的合理配置,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策出現(xiàn)偏差;投資者與債權(quán)人受到誤導(dǎo),投資環(huán)境就會(huì)破壞;企業(yè)的生存與發(fā)展也會(huì)受到危害。

        2.逃避稅金導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。目前企業(yè)繳納的流轉(zhuǎn)稅和所得稅是我國(guó)稅收的主要來(lái)源。很多企業(yè)通過(guò)造假帳、虛增一些支出、賬面盈虧不實(shí)、調(diào)節(jié)利潤(rùn)等手段使賬面虧損,逃避稅收,導(dǎo)致國(guó)家的資產(chǎn)和稅收的大量流失。

        3.人為調(diào)節(jié)引起會(huì)計(jì)信息失真。如人為增加或者減少成本,造成成本失實(shí);收入入賬時(shí)間進(jìn)行人為調(diào)節(jié),造成收入失真;人為造假負(fù)債;利潤(rùn)虛增、虛減;投資收益虛列等方式調(diào)節(jié)利潤(rùn)指標(biāo)。企業(yè)一些領(lǐng)導(dǎo)以權(quán)謀私,通過(guò)做假帳,使某些違法違規(guī)的行為得以蒙混過(guò)關(guān)。使得會(huì)計(jì)信息失真成為他們的保護(hù)傘,

        二、會(huì)計(jì)信息失真的成因

        會(huì)計(jì)信息失真的原因是多方面的,一方面是客觀原因,另一方面是主觀原因。從客觀上來(lái)看,我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在持續(xù)的發(fā)展和完善中,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的收集缺乏了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的要求;從主觀上來(lái)看,不少企業(yè)由于管理體制的影響以及經(jīng)濟(jì)利益的追逐,降低了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求,經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不真實(shí),,隱瞞真相,使得會(huì)計(jì)信息失去了客觀基礎(chǔ)。為了維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)行,防止會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生,我們必須要找到造成會(huì)計(jì)信息失真的原因,主要來(lái)說(shuō)有以下幾個(gè)方面:

        1.會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則及制度本身的不斷完善和發(fā)展

        我國(guó)的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)法規(guī)的完善和發(fā)展非常迅速,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理論已經(jīng)提升到國(guó)際水平,但是會(huì)計(jì)核算中遇到的實(shí)際業(yè)務(wù)新問(wèn)題無(wú)明確的規(guī)定,不同層次的會(huì)計(jì)人員對(duì)準(zhǔn)則要求理解不同,造成核算計(jì)量有偏差,這樣就會(huì)給一些投機(jī)取巧的企業(yè)操縱會(huì)計(jì)信息以可乘之機(jī)。

        2.管理體制造成了主觀意識(shí)上的會(huì)計(jì)信息失真

        企業(yè)追求利潤(rùn)最大化,為了經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)目標(biāo)一些企業(yè)管理部門(mén)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人主觀意識(shí)上干預(yù)造成了的會(huì)計(jì)信息失真。企業(yè)管理部門(mén)出于自身利益的考慮,只注重表面數(shù)據(jù)的利潤(rùn),不考慮經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、客觀性,授意會(huì)計(jì)人員編造虛假的會(huì)計(jì)信息,從而達(dá)到自身業(yè)績(jī)目標(biāo),企業(yè)賬面數(shù)據(jù)嚴(yán)重的違反了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則核算的要求,致使會(huì)計(jì)信息失真,甚至出現(xiàn)了貪污腐敗、群體犯罪等行為。會(huì)計(jì)的職能使得會(huì)計(jì)人員對(duì)于做假賬有不可推卸的責(zé)任,但企業(yè)的管理部門(mén)有權(quán)支配會(huì)計(jì)的人員,會(huì)計(jì)人員不能脫離管理體制。

        3.會(huì)計(jì)人員基礎(chǔ)工作不規(guī)范導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真

        隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,中小企業(yè)不斷增加,企業(yè)的增加帶來(lái)對(duì)財(cái)會(huì)崗位人員需求的增加,很多會(huì)計(jì)人員不是專(zhuān)業(yè)的人員。會(huì)計(jì)人員對(duì)原始憑證的真實(shí)性、合法性的判斷具有很大的主觀性,這樣參差不齊的會(huì)計(jì)人員致使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范。很多企業(yè)內(nèi)部控制實(shí)施不到位,崗位職責(zé)不明確,審核不嚴(yán)格甚至有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干涉會(huì)計(jì)人員獨(dú)立性工作,這些都是導(dǎo)致人為會(huì)計(jì)信息失真的原因。

        三、治理會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策

        會(huì)計(jì)信息失真的原因是比較復(fù)雜多樣的,單純依靠一種措施不能解決會(huì)計(jì)信息失真,因此必須綜合對(duì)運(yùn)用多種治理措施。

        1.宏觀上完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度建設(shè)

        會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定,必須適應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化程度的要求,推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化的需要,建立高質(zhì)量的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系,有利于確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可比性。使具體準(zhǔn)則體現(xiàn)集會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的全面性、規(guī)范性、實(shí)用性和制約性于一體,形成與國(guó)際慣例相協(xié)調(diào)并體現(xiàn)中國(guó)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。

        2.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者考核方式全面多樣,企業(yè)內(nèi)部管理制度進(jìn)一步健全

        進(jìn)一步建立健全企業(yè)內(nèi)部管理制度,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者考核方式多樣化,避免人為造成會(huì)計(jì)信息失真。合理設(shè)置會(huì)計(jì)人員職責(zé)權(quán)限,合理劃分崗位職能,堅(jiān)持不相容崗位相互分離,確保不同崗位之間權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督。建立一整套切實(shí)可行的規(guī)章制度,堅(jiān)決杜絕由于企業(yè)本身內(nèi)部管理不健全而造成的會(huì)計(jì)信息失真。

        3.提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì),切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

        整體建設(shè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍,全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),規(guī)范會(huì)計(jì)行為。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平高低和業(yè)務(wù)素質(zhì),直接影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育,提高會(huì)計(jì)人員理論水平和業(yè)務(wù)技能。堵塞漏洞、消除隱患,防止并及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正錯(cuò)誤及舞弊行為,保護(hù)公司資產(chǎn)的安全、完整,保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、完整性。

        總之,會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重干擾了各方面信息使用者,會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的治理已迫在眉睫,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確性,才能客觀地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)情況,只有充分保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,經(jīng)濟(jì)秩序才可能有一個(gè)良好的運(yùn)行環(huán)境,國(guó)民經(jīng)濟(jì)才能良性發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]劉峰.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則研究.東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社.

        [2]財(cái)政部.企業(yè)會(huì)計(jì)制度.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社.

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