張愛平
摘 要:在機關(guān)開展思想政治工作是加強黨的先進性建設(shè)和落實黨的思想政治工作的重要部分,是建設(shè)和諧機關(guān)、發(fā)揮干部主觀能動性的有效方法。而干部是機關(guān)思想政治工作的對象,應(yīng)對加強機關(guān)干部思想政治教育的途徑進行分析、探討,提高機關(guān)思想政治工作水平。
關(guān)鍵詞:機關(guān);干部;思想政治教育;工作途徑
黨的思想政治工作是開展所有工作的生命線,做好機關(guān)思想政治工作有著非常重要的現(xiàn)實意義。但是當下機關(guān)黨員干部思想政治教育存在對象不明、脈搏把握不準、工作沒有規(guī)律性、忽視干部心理教育等問題,這些問題相互交織,導(dǎo)致機關(guān)思想政治工作越來越復(fù)雜,如何及時有效地解決問題是當務(wù)之急。建議如下:
一、找準教育對象,提高思想政治工作系統(tǒng)性
在機關(guān)這一龐大的思想政治工作系統(tǒng)之中存在層次不同的教育對象,并且每一個層次都有特殊性。大致可以做出區(qū)分:根據(jù)干部職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)干部和普通干部,根據(jù)年齡分為青年干部、中年干部和老年干部,根據(jù)思想政治基礎(chǔ)分為先進干部、一般干部和落后干部。
機關(guān)干部對象不同,他們的文化水平、社會背景、立場視角、思維方式和認知能力也不相同,偏好與需求存在一定的差異,需要思想政治工作者找準教育對象,體現(xiàn)系統(tǒng)性特點[1]。例如根據(jù)年齡區(qū)分,過去那種面對面的集中授課方式、現(xiàn)場說教方式對于不熟悉網(wǎng)絡(luò)的老年干部而言較為妥當,但青年和中年干部在網(wǎng)絡(luò)信息時代比較了解互聯(lián)網(wǎng),喜歡使用一些網(wǎng)絡(luò)用語,他們更愿意通過黨員e家、網(wǎng)絡(luò)黨支部、黨員的微博和微信群、QQ群等渠道接受思想政治教育,機關(guān)的思想政治工作者要正確區(qū)分,分層次對待教育對象,建立干部思想政治教育體系,提升工作的系統(tǒng)性。
二、把準問題脈搏,提高思想政治工作針對性
為做好機關(guān)干部思想政治教育工作,就必須把準干部的問題脈搏,致力于說到痛處、擊中要害,切實消除現(xiàn)階段機關(guān)干部在思想政治方面的主要病癥,讓思想政治教育更具針對性[2]。例如四風(fēng)問題,雖然通過黨的群眾路線教育,機關(guān)大力政治干部四風(fēng)問題,大大減少四風(fēng)現(xiàn)象,但個別機關(guān)干部身上依舊有四風(fēng)問題的痕跡,在工作中妄自尊大,擺架子、講排場、耍威風(fēng),不關(guān)心群眾,漠視他們的利益。要想解決該問題,就要克服干部思想政治教育的表面化和籠統(tǒng)化現(xiàn)象,正確處理思想政治教育與干部業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系,督促他們克服官僚主義和享樂主義,消除奢靡之風(fēng),通過典型示范落實思想政治教育工作,拉近機關(guān)干部和群眾的距離,切實維護廣大人民群眾的利益。
習(xí)近平總書記一再強調(diào)要無條件遵守黨的紀律,有紀必執(zhí)、有違必查,杜絕發(fā)生合意就執(zhí)行、不合意就不執(zhí)行的問題,不能視紀律為軟約束,將其束之高閣。習(xí)近平總書記還說黨組織和黨員干部必須執(zhí)行黨的規(guī)矩,不能有例外、搞特殊,各級黨組織應(yīng)敢抓敢管,把紀律變成真正的高壓線。所以機關(guān)的思想政治工作者要教育黨員干部驗收黨的紀律,貫徹落實黨紀國法,隨時隨地講規(guī)矩,徹底解決四風(fēng)問題。與此同時,堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度,按規(guī)定和程序辦事,維護制度和規(guī)矩的權(quán)威性,要求機關(guān)干部時刻對照警醒,樹立牢固的規(guī)矩意識,把嚴守政治紀律、政治規(guī)矩看作自己的生命,內(nèi)化于心、外化于行。
三、探索工作規(guī)律,提高思想政治工作有效性
在時代快速發(fā)展的形勢下,機關(guān)和企事業(yè)單位紛紛改革,人們的思想認識、思維方式和價值觀念都發(fā)生巨大的改變,對機關(guān)如何加強干部思想政治教育提出新的要求,需要思想政治工作者不斷探索在新時代加強思想政治教育的規(guī)律,使其更具實效。具體而言,思想政治工作者應(yīng)對機關(guān)干部加強部門教育,倡導(dǎo)并發(fā)揚無私奉獻的精神。機關(guān)干部面臨較高的工作要求,特別是業(yè)務(wù)部門不同,業(yè)務(wù)工作要求也不同,很多干部都處于長時間超負荷的狀態(tài),個別部門還需要干部下基層,走村串鄉(xiāng),幫助并指導(dǎo)基層部門抓好工作。
因此,要切實強化部門教育,經(jīng)常開展機關(guān)干部思想政治工作,引導(dǎo)他們干一行愛一行,不管遇到什么樣的情況都要勇于負責(zé)和甘于奉獻,形成強烈的責(zé)任感、使命感,在業(yè)務(wù)工作中堅持學(xué)習(xí),不斷更新知識,掌握時代發(fā)展形勢,在崗位上貢獻力量。例如根據(jù)機關(guān)實施調(diào)整機構(gòu)、精簡人員、拓展業(yè)務(wù)等改革舉措的情況,對干部進行政策教育、形勢教育,經(jīng)常開展部門思想政治工作,爭取獲得機關(guān)干部的理解、支持,幫助他們正確樹立人生觀、價值觀以及地位觀、權(quán)力觀、利益觀,正確看待入黨、晉級、提干、分房等政治經(jīng)濟待遇,幫助其解決工作與生活中的實際困難,消除后顧之憂,保證機關(guān)干部思想政治教育的有效性。
四、加強心理教育,提高思想政治工作科學(xué)性
心理問題和思想問題往往是密切聯(lián)系在一起的,心理不夠健康的人在道德觀和價值觀等方面通常也存在問題,思想政治工作無法越過心理教育[3]。并且開展思想政治工作的目的在于提升機關(guān)干部的政治覺悟和思想水平,這就需要思想政治工作者了解干部的心理狀況,將處理心理問題視作思想政治教育的重要切入點,根據(jù)他們的個性特點加強心理教育,讓干部思想政治教育更科學(xué)、更合理。
第一,引導(dǎo)機關(guān)干部加強自我心理調(diào)節(jié),提升自身修養(yǎng)與精神境界,健全自己的人格,立足實際情況確定個人的志向與目標。例如引導(dǎo)機關(guān)干部通過放松調(diào)節(jié)和想象調(diào)節(jié)、暗示調(diào)節(jié)等方式化解自己因挫折形成的緊張、焦慮、郁悶等情緒。第二,為機關(guān)干部建立心理健康檔案,定期組織他們接受心理健康調(diào)查,開展心理測試活動,讓其自覺了解個人的心理狀況,按照調(diào)查與測試的情況完善檔案,并做好跟蹤訪問工作,確保科學(xué)有效地開展機關(guān)干部心理輔導(dǎo)工作。第三,加強機關(guān)文化建設(shè),加快建設(shè)和諧機關(guān)的進程,組織機關(guān)干部經(jīng)常開展豐富的、健康的文化體育活動,促使干部們了解彼此、信任彼此、包容彼此,在他們之間建立政治層面的同志關(guān)系、業(yè)務(wù)層面的協(xié)作關(guān)系、生活層面的朋友關(guān)系,營造和諧安定的氛圍。
總之,機關(guān)干部思想政治教育屬于育人工作,人既是主體又是客體,既是出發(fā)點又是歸宿,各級機關(guān)務(wù)必要立足于干部思想政治情況,在日常工作中找準教育對象,把準干部思想政治問題的脈搏,積極探索思想政治工作規(guī)律,不斷強化對干部的心理健康教育,從而提高機關(guān)干部思想政治工作的系統(tǒng)性、針對性、有效性和科學(xué)性,增強機關(guān)思想政治工作的說服力、感召力,促使機關(guān)思想政治教育事業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻
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[2]張忠華.思想政治教育是機關(guān)黨建工作的生命線[J].實踐與跨越,2017(03):45-48.
[3]徐春蘭.黨政機關(guān)干部思想政治素質(zhì)培養(yǎng)的實踐與探索[J].黨史博采(理論),2018(04):65-66.
(作者單位:河北省張家口市宣化區(qū)民政局)