鄧雨杭

摘要：石油企業(yè)的黨建工作對加強對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨的執(zhí)政能力發(fā)揮著重要作用，本文對如何確保在新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)下，開展好石油企業(yè)基層黨建工作進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè);黨建工作;社會主義

基層黨組織是石油企業(yè)黨建工作開展的基礎(chǔ)，黨的十九大報告中對新時代中國特色社會主義思想進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述，并對黨建工作提出了更高的要求，需要國有企業(yè)發(fā)揮出中堅力量的作用，不斷提高國有企業(yè)黨建工作者的政治素養(yǎng)，努力提高業(yè)務(wù)能力，提高基層黨組織的黨建水平，團(tuán)結(jié)廣大干部員工，不斷提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。樹立起堅實的共產(chǎn)主義理念，把石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為核心，努力開展好基層黨建工作，爭取最廣大員工的擁護(hù)和支持。

1石油企業(yè)基層黨建工作存在的問題

1.1重企業(yè)經(jīng)營管理，輕黨建

國有企業(yè)是我國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中堅力量，是執(zhí)政興國的依靠力量和經(jīng)濟(jì)支柱，需要強化黨對國有企業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹落實黨的方針、戰(zhàn)略。在國有企業(yè)深化改革過程中，需要充揮發(fā)揮黨建的作用，從而保持國有企業(yè)的生機(jī)和活力。但是，一些石油企業(yè)管理人員只注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，沒有意識到黨建工作的重要性，對企業(yè)經(jīng)營管理投入較多的精力和資金，對黨建工作支持較少，沒有真正把黨組織歸入到企業(yè)的經(jīng)營結(jié)構(gòu)中，黨組織在企業(yè)經(jīng)營中不具備法律地位。一些黨員干部觀念發(fā)生了變化，對共產(chǎn)主義信念不足，直接影響著石油企業(yè)基層黨組織的凝聚力。

1.2黨建工作缺乏創(chuàng)新

石油企業(yè)的一些基層黨組織，還采用原來的黨建工作方式，很多黨建套路都比較雷同，不具備創(chuàng)新思維。例如，對企業(yè)基層黨建工作的考核，只注重基礎(chǔ)資料和會議記錄，對黨建工作的開展情況并沒有深入的了解，很多工作記錄只是為了應(yīng)付檢查，只要存在基礎(chǔ)資料便可以通過上級黨組織的檢查，沒有把黨建工作與記錄保持一致。雖然采用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以實現(xiàn)與企業(yè)黨建工作的結(jié)合，具有較好的及時性和互動性，給石油企業(yè)的黨建工作帶來便利。但實際開展基層黨建過程中，互聯(lián)網(wǎng)平臺和黨建工作并沒有進(jìn)行深度的結(jié)合，很多黨建工作只存在于表面。

1.3黨建工作專業(yè)人才缺乏

石油企業(yè)基層黨建專業(yè)人才不足制約著黨建工作的效果，全職進(jìn)行黨建工作的人員較少，很多都采用兼職的方式。兼職人員需要在完成企業(yè)安排其它工作的前提下來開展黨建工作，沒有更多的精力投入到黨建工作中來，使得黨建工作的成效達(dá)不到理想效果，很多黨建工作只為了應(yīng)付檢查臨時開展，黨建工作基礎(chǔ)比較薄弱。沒有建立起科學(xué)合理的黨建激勵體制，也沒有定期對黨建人員進(jìn)行系統(tǒng)地培訓(xùn)，黨建人員的年齡和結(jié)構(gòu)都不合理，很多黨建工作人員缺少足夠的經(jīng)驗，無法適應(yīng)新時期石油企業(yè)黨建工作的需要。

1.4沒有把兩個責(zé)任落到實處

石油企業(yè)的基層黨組織還沒有明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，沒有建立起相應(yīng)的監(jiān)督體制，無法擔(dān)負(fù)起黨組織的政治責(zé)任，沒有真正作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者。在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中存在著軟肋，沒有把黨組織的作用真正發(fā)揮出來，一些黨員干部都沒有按著廉潔自律規(guī)定開展工作，也沒有真正體現(xiàn)出模范帶頭作用。

2新時代中國特色社會主義思想下加強石油企業(yè)基層黨建工作的辦法

2.1基層黨建主要思路

黨的十九大對黨建工作提出新要求，需要建立起石油企業(yè)黨建工作的新格局，應(yīng)該進(jìn)一步明確黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，黨組織需要在政治、思想和組織方面達(dá)到統(tǒng)一。做好石油企業(yè)管理人員的黨性教育，強調(diào)并嚴(yán)抓政治紀(jì)律，做好監(jiān)督工作。建立起現(xiàn)代化企業(yè)制度，實現(xiàn)黨建與企業(yè)經(jīng)營的結(jié)合，使二者可以協(xié)調(diào)并進(jìn)。轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營管理機(jī)制，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的增值。提高黨組織執(zhí)企能力，發(fā)揮出政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)的民主建設(shè)，讓員工參與到企業(yè)的重大戰(zhàn)略制定中來，加強與員工的聯(lián)系，不斷提高企業(yè)的凝聚力。還需要把推動企業(yè)發(fā)展作為中心任務(wù)，采用正確的輿論來引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，建立起核心價值觀來教育廣大員工，提高員工對企業(yè)的歸屬感，從而提高對企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感，不斷提高企業(yè)的綜合競爭力。開展好技術(shù)創(chuàng)新工作，使石油企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。重大的戰(zhàn)略決策需要在黨委會上討論研究，做好基層黨組織建設(shè)，形成強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。實現(xiàn)黨內(nèi)生活的規(guī)范化，做好對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，從而建立起有效的領(lǐng)導(dǎo)體系。

2.2基層黨建工作的方式

2.2.1加強基層思想建設(shè)工作

需要通過定期的教育培訓(xùn)讓企業(yè)廣大黨員干部具備正確的價值觀和人生觀，真正做到不忘初心，牢記使命，成為牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的黨員。深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)涵，開展好豐富多樣的主題教育活動，使企業(yè)的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化不斷深入，把黨的指導(dǎo)精神作為石油企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定的基礎(chǔ)，實現(xiàn)基層黨建工作常態(tài)化，從而調(diào)動起黨員干部的積極性，為企業(yè)發(fā)展注入活力。

2.2.2把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合

把黨組織的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)經(jīng)營治理相結(jié)合，把黨組織歸到企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)當(dāng)中，確定黨組織在公司的法定地位，黨建工作的開展需要以企業(yè)發(fā)展作為中心，把黨建與業(yè)務(wù)進(jìn)行結(jié)合。進(jìn)一步明確黨在企業(yè)中的地位，選拔黨員干部應(yīng)該以德才兼?zhèn)渥鳛榭己藴?zhǔn)則，選拔標(biāo)準(zhǔn)的制定應(yīng)該科學(xué)合理。還應(yīng)該將黨建工作服務(wù)企業(yè)經(jīng)營作為準(zhǔn)則，把提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和綜合競爭力作為黨建工作的出發(fā)點，讓石油企業(yè)的黨建煥發(fā)出新的生命力。把科技術(shù)進(jìn)步和管理創(chuàng)新作為黨建工作的入手點，充分發(fā)揮出黨組織的政治作用，保證科研工作的有效開展。

2.2.3堅持群眾路線

國有企業(yè)的發(fā)展和壯大離不開所有員工的共同努力，在實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時，還應(yīng)該擔(dān)負(fù)起社會責(zé)任，為廣大員工的根本利益著想。黨建工作的開展應(yīng)該與為員工群眾辦實事相結(jié)合，有效解決員工最為關(guān)心的問題，發(fā)揮出黨員干部的模范帶頭作用，當(dāng)員工遇到困難時需要黨組織有所作為，從而提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3結(jié)束語

新時代背景下，石油企業(yè)的基層黨建應(yīng)該以新時代中國特色社會主義思想作為指引，結(jié)合企業(yè)黨建過程中存在的問題，采用新的黨建思路和方式，加強黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用，實現(xiàn)對企業(yè)多種事務(wù)的監(jiān)督，從而使企業(yè)走上健康發(fā)展的道路。

參考文獻(xiàn)：

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