王麗鴿

摘 要：現(xiàn)階段，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們也越來越意識到經(jīng)濟管理的重要性所在。經(jīng)濟管理在很大程度上決定著社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，同時也是確保社會經(jīng)濟現(xiàn)代化發(fā)展的重要支撐力量?；诖耍瑸榱四軌蚋斓拇龠M(jìn)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展，本文首先闡述了經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的含義;其次分析了經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的重要性;再次分析了經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的特征;最后探究了經(jīng)濟管理現(xiàn)代化以及發(fā)展趨勢，希望能夠起到拋磚引玉的作用。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟管理現(xiàn)代化 經(jīng)濟管理發(fā)展 新趨勢

1經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的重要性

1.1.實施經(jīng)濟現(xiàn)代化管理是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的必要結(jié)果

現(xiàn)階段，隨著科技的快速發(fā)展，在很大程度上促進(jìn)了管理與實踐的改革。我們都知道，人類社會的第一次工業(yè)革命出現(xiàn)在蒸汽機的改造，英國工業(yè)革命，改變了以往傳統(tǒng)的手工操作模式，取而代之的是機器化生產(chǎn)。然而第二次科學(xué)技術(shù)革命，其根本目的就是為了能夠促進(jìn)管理的科學(xué)化發(fā)展，這在很大程度上促進(jìn)了社會生產(chǎn)力的發(fā)展與進(jìn)步。然而第三次科學(xué)技術(shù)革命，則是將我們帶領(lǐng)到了新型化、高效化的互聯(lián)網(wǎng)時代，這一系列的創(chuàng)新改革，都在很大程度上促進(jìn)著經(jīng)濟管理方式的進(jìn)步與發(fā)展，為了經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

1.2實施經(jīng)濟現(xiàn)代化管理是社會生產(chǎn)發(fā)展的必然趨勢

社會生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，在很大程度上促進(jìn)著社會的不斷進(jìn)步。在互聯(lián)網(wǎng)科技高速發(fā)展的今天，極大的促進(jìn)著社會結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新優(yōu)化，以及生產(chǎn)的專業(yè)化、聯(lián)合化的發(fā)展。與此同時，隨著經(jīng)濟管理的不斷發(fā)展，我們也必須要設(shè)置相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)，具體來說，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，隨著生產(chǎn)工具的不斷改變，這也就要求我們在實際的生產(chǎn)過程當(dāng)中，不斷創(chuàng)新優(yōu)化制作工藝和技術(shù)。其次，我們還應(yīng)制定一套完善的生產(chǎn)管理模式，只有這樣，才能夠更好的確保經(jīng)濟管理的不斷進(jìn)步。

2經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的特征

2.1為企業(yè)營造足夠的空間

在以往傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理模式當(dāng)中，所需要管理的內(nèi)容所涉及到的方面非常多，只有這樣，才能夠更加全面的掌握企業(yè)所發(fā)生的一系列狀況。但是隨著經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化發(fā)展，企業(yè)的相關(guān)管理人員就必須要對企業(yè)進(jìn)行更加全面的思考規(guī)劃，結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展所面臨的一系列難題，更好的解決所面臨的問題。因此，作為一名企業(yè)的管理人員，只有全面的掌握了企業(yè)的發(fā)展方向以及發(fā)展大綱，才能夠給予廣大的員工更多的上升空間，這對于企業(yè)的發(fā)展來說，具有重要意義。

2.2具有創(chuàng)造性和能動性

企業(yè)的經(jīng)濟管理，具體來說就是為所有的人樹立一個共同的目標(biāo)，進(jìn)而讓所有的人團結(jié)在一起，經(jīng)過不斷的創(chuàng)新發(fā)展，最終促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟效益的提高?，F(xiàn)階段，隨著經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的不斷發(fā)展，我們在管理的過程當(dāng)中，并不是一味的從制度方面來進(jìn)行約束，而應(yīng)做到物盡其用，最大限度的確保每一位員工能夠充分發(fā)揮出自己的最大潛能，并最終促進(jìn)經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化發(fā)展。

2.3.具有民主性的特征

對于一個企業(yè)來說，要想促進(jìn)經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化發(fā)展，首先就需要我們樹立先進(jìn)的管理理念以及管理模式，然后打造一支具備專業(yè)知識的員工隊伍，只有這樣，才能夠更好的解決在企業(yè)經(jīng)濟管理當(dāng)中所面臨的一系列難題。此外，對于企業(yè)員工來說，實施更加民主化的管理，能夠幫助員工更加積極的投入到工作當(dāng)中。

3經(jīng)濟管理現(xiàn)代化以及發(fā)展趨勢

3.1 注重管理文化和經(jīng)濟管理的結(jié)合

管理文化在一定程度上表達(dá)著企業(yè)的目標(biāo)、思想和價值觀，是企業(yè)管理的關(guān)鍵精神部分。而文化代表的是一個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)所有經(jīng)濟活動的參照，在市場經(jīng)濟活動中，企業(yè)文化建設(shè)是每一個企業(yè)發(fā)展的必備條件。自21 世紀(jì)以來，文化管理已經(jīng)是每一個企業(yè)所需要關(guān)注的事情，而經(jīng)濟管理從根本上來說已是一種文化，在社會經(jīng)濟的促進(jìn)之下，經(jīng)濟管理必將結(jié)合文化發(fā)展，以此才能確保企業(yè)樹立正確的發(fā)展觀、經(jīng)濟觀和價值觀，從而最終提升企業(yè)市場占有力。

3.2 趨于人本化管理

在經(jīng)濟管理的時候，第一要事就是“人”，其主要是由于經(jīng)濟活動的主體就是人，所以，在經(jīng)濟管理不斷發(fā)展和運行過程中，人的作用越拉越高。人的主觀能動性、人的積極創(chuàng)造性等都將直接影響社會經(jīng)濟的發(fā)展。因此，在未來發(fā)展中，經(jīng)濟管理必將趨于人本化管理，以人為本的思想必將貫徹整個管理制度。只有關(guān)注人的思想、人的要求，才能設(shè)計出科學(xué)的獎懲制度、激勵的員工活動制度、工作制度、注重員工培訓(xùn)工作，以此才能在提高職工工作技能的同時增加企業(yè)經(jīng)濟效益，從而最終實現(xiàn)雙贏。

3.3趨于民主化管理

在現(xiàn)代社會發(fā)展過程中，人們開始清晰地認(rèn)識到民主的重要性，并逐漸加深民主定義。民主化操作是經(jīng)濟管理中企業(yè)尊重每一個職工的重要體現(xiàn)，如尊重每一個層次職工的建議，以此才能調(diào)動每一個員工的思想，積極參與到企業(yè)建設(shè)中，為企業(yè)添磚加瓦的同時增加對企業(yè)的歸屬感。此外，企業(yè)也可以通過各員工的建議深刻意識到企業(yè)潛在存在的問題，這對于企業(yè)未來發(fā)展意義重大。值得注意的是，企業(yè)關(guān)注職工的建議并不是潛于表面上，而是可以切實消化掉所有的建議并運用到實際操作中，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益，以此企業(yè)才能控制成本變化，以及穩(wěn)定經(jīng)濟管理活動。

3.4 區(qū)域網(wǎng)絡(luò)化管理

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的普及度越來越高，就經(jīng)濟管理來說，實施網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)濟管理有著其重要的作用。目前，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)是重要的工具，其具備無法替代的優(yōu)勢。在經(jīng)濟管理現(xiàn)代化過程中，以網(wǎng)絡(luò)化為基礎(chǔ)實施經(jīng)濟管理必將是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟高速發(fā)展的重要手段。在網(wǎng)絡(luò)化管理體系中，信息的交流更加快速、便捷，以此最終提升經(jīng)濟管理效率。與此同時，在網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展中，經(jīng)濟管理可以更好地加強各部門之間的交流，而職工也可以通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)表自己的建議，以此提升了企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略上的科學(xué)性，推動了企業(yè)經(jīng)濟效益的上漲。

結(jié)束語：

綜上所述，要想促進(jìn)市場經(jīng)濟以及企業(yè)經(jīng)濟的又好又快發(fā)展，我們就必須要全面加強對經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展趨勢的研究分析。與此同時，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化工作并不是一蹴而就的，它需要經(jīng)過不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善，進(jìn)而促進(jìn)社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

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