朱家麒

【摘要】隨著現(xiàn)代化經(jīng)濟、科技的發(fā)展，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化已經(jīng)逐漸成為社會發(fā)展的必然趨勢。本文就經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的概念以及表現(xiàn)形式進行闡述，并對其未來發(fā)展的新趨勢進行了展望。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟管理；現(xiàn)代化；新趨勢

隨著我國國民經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，其經(jīng)濟管理模式也不斷發(fā)展，由于目前的傳統(tǒng)管理模式逐漸不能適應(yīng)時代發(fā)展的新要求。因此，企業(yè)想要保證經(jīng)濟效益的最大化得以實現(xiàn)，在激烈的市場競爭之中立于不敗之地，就必須適應(yīng)當(dāng)前的時代要求，把先進管理理念應(yīng)用到實踐工作之中，充分的調(diào)動工作人員的積極性，從而建立符合時代發(fā)展的經(jīng)濟管理的模式。

一、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化概述

經(jīng)濟管理現(xiàn)代化就是指為了更好地服務(wù)于社會主義經(jīng)濟建設(shè)，經(jīng)濟管理在其模式、思維和方法等方面都向現(xiàn)代化發(fā)展。當(dāng)今社會的經(jīng)濟管理體系在不斷地發(fā)展并改善，這樣下去就產(chǎn)生現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理，就能夠更好地符合社會經(jīng)濟的發(fā)展需求。

伴隨著我國經(jīng)濟的飛快地發(fā)展經(jīng)濟管理出現(xiàn)了民主化的、網(wǎng)絡(luò)化的、人性化的、扁平化的現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢。經(jīng)濟管理現(xiàn)代化已經(jīng)成為我國人們都在關(guān)注并重視的問題，是因為經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的發(fā)展速度快，實現(xiàn)科學(xué)有效的經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是國民經(jīng)濟發(fā)展的核心。有現(xiàn)代化的驅(qū)動經(jīng)濟管理才能夠符合社會經(jīng)濟的發(fā)展需求，因此，經(jīng)濟管理與現(xiàn)代化不能分開，現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理體系是國民經(jīng)濟發(fā)展的必要因素。

二、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的表現(xiàn)形式

1、管理的科學(xué)化和自動化

經(jīng)濟發(fā)展必然會要求經(jīng)濟管理科學(xué)化，同時，管理過程的科學(xué)化也是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)對于管理者的要求，管理的整個過程和最終效果都是科學(xué)化的過程。在管理的模式和手段上要適應(yīng)市場經(jīng)濟和經(jīng)濟全球化的潮流，使之更加合理，更加規(guī)范化。計算機和信息技術(shù)在經(jīng)濟管理中的應(yīng)用大大提高了其自動化水平，經(jīng)濟管理過程中，數(shù)據(jù)繁多、運算復(fù)雜、易出錯誤，人工水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)達不到這種要求，所以必須善于利用先進的科學(xué)儀器和設(shè)備以盡快在管理過程中求得最佳的解決方案。

2、管理的專業(yè)化和民主化

經(jīng)濟管理的專業(yè)化對管理者要求較高，首先要具有一定的經(jīng)濟管理專業(yè)知識，具備管理能力和管理素質(zhì)，并且要具備實際管理經(jīng)驗，同時還要精通經(jīng)濟運行機理，熟知先進的經(jīng)濟管理模式，熟練運用各種現(xiàn)代化的管理工具。經(jīng)濟管理的民主化在發(fā)展中國家是難以做到的，西方國家的經(jīng)濟管理決策是通過全員表決的方式，這種民主化的方式更先進、更人性化，使決策更加符合當(dāng)今全球經(jīng)濟的發(fā)展形勢，便于決策的實施，而這種民主化的模式是發(fā)展中國家從僵化模式一點一點發(fā)展過程中極難做到的。

3、管理的能動性和創(chuàng)造性

現(xiàn)今社會，經(jīng)濟變化越來越快，這就要求其地位得到提高，經(jīng)濟管理的權(quán)限范圍擴大，增強管理的能動性，使經(jīng)濟管理對外界或內(nèi)部的刺激或影響迅速作出積極的、有選擇的反應(yīng)，促進企業(yè)的經(jīng)濟管理更加靈活?，F(xiàn)代化的經(jīng)濟管理更具有創(chuàng)造性，無論是從經(jīng)濟管理的理念、模式還是方法上，都融入了最先進的因素，這樣具有創(chuàng)造性的經(jīng)濟管理才能適應(yīng)當(dāng)今經(jīng)濟全全球化的新趨勢，也會給企業(yè)帶來積極作用。

4、管理的重要性和藝術(shù)性

隨著科學(xué)和經(jīng)濟的發(fā)展，各種技術(shù)發(fā)展迅速，但是有技術(shù)的企業(yè)只能保證其技術(shù)的先進性，但是如果沒有經(jīng)濟管理，那么這樣的企業(yè)將會是一盤散沙?，F(xiàn)代化的經(jīng)濟管理模式不在只是制定規(guī)章制度進行強制性的約束，而是運用藝術(shù)化的手段，這些藝術(shù)性的手段在某種程度上更容易達到經(jīng)濟管理的目的。

三、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展的新趨勢

1、科學(xué)管理人性化

在科學(xué)化管理中，應(yīng)該突出以人為本，注重人本化管理。當(dāng)今社會的競爭越來越激烈，說到底，這都是人才的競爭。只有以人才做支撐，才能有發(fā)展的動力和創(chuàng)新的源泉，才能實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化，因此，人才的發(fā)掘和培養(yǎng)越來越受到重視?？茖W(xué)化的管理方式，歸根結(jié)底是充分調(diào)動員工的工作積極性，發(fā)掘他們的工作潛能，發(fā)揮員工的主觀能動性，讓員工被動變主動，主動發(fā)現(xiàn)自身不足，不斷學(xué)習(xí)與改進，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。目前，這一理念已經(jīng)被多數(shù)企業(yè)認(rèn)可并采納，并在實踐中不斷完善，相信在將來，人本管理會發(fā)揮出非常大的作用和功效。

2、管理模式民主化

隨著社會的不斷發(fā)展進步，傳統(tǒng)的一人說了算的經(jīng)濟管理模式已經(jīng)不復(fù)存在了。現(xiàn)如今，法制觀念深入人心，民主化進程不斷推進，我國在現(xiàn)代化經(jīng)濟管理中也應(yīng)該遵循民主的理念，發(fā)揮出廣大人民的集體智慧，堅持集中力量辦大事的原則，從而實現(xiàn)利益的最大化，做到?jīng)Q策的合理化，從而為我國經(jīng)濟的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

3、信息溝通現(xiàn)代化

在經(jīng)濟管理的規(guī)劃和實施過程中，由于信息傳遞具有快捷、準(zhǔn)確、直接的優(yōu)點，信息傳遞由縱向的傳遞為主變成縱向與橫向的結(jié)合，有效縮短傳遞路徑，促進了組織結(jié)構(gòu)的扁平化；信息的大量儲存和共享為組織提供了豐富的信息來源，員工可以參與決策，有效發(fā)揮集體的智慧。所以，信息溝通現(xiàn)代化是經(jīng)濟管理發(fā)展的必然趨勢。

4、團隊協(xié)作精神

經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢還體現(xiàn)在團隊協(xié)作精神的培養(yǎng)上，強烈的團隊協(xié)作精神是現(xiàn)代化經(jīng)濟管理體系的重要特色。對于一家企業(yè)團隊協(xié)作精神是企業(yè)發(fā)展的重要核心，團隊協(xié)作精神的重要性在經(jīng)濟管理體系中什么都無法替代，因此團隊協(xié)作精神是企業(yè)與組織發(fā)展的重要部分。企業(yè)與組織為了獲取更大的利益和實現(xiàn)自身價值必須要重視培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，只要團隊協(xié)作企業(yè)與組織才能創(chuàng)造更大的價值，達到企業(yè)與組織的最終目標(biāo)。

5、以客戶為導(dǎo)向的新趨勢

以生產(chǎn)者和技術(shù)為導(dǎo)向是傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理，而在市場經(jīng)濟競爭日益激烈的今天，以客戶需求為導(dǎo)向的經(jīng)濟管理模式成為發(fā)展的趨勢?？蛻粜枨笕遮厒€性化、多樣化，企業(yè)和組織只有以客戶為中心的，以客戶需求為導(dǎo)向的，以滿足客戶的利益為目標(biāo)，只有把握住買方市場，才能適應(yīng)時代的發(fā)展，才能創(chuàng)造更高的價值，在激烈的競爭中立于不敗之地。

結(jié)束語

隨著社會的不斷進步與發(fā)展，經(jīng)濟管理為了在經(jīng)濟社會的作用日益顯現(xiàn)出其優(yōu)勢。面對競爭激烈的國際市場形勢，要想使得我國在新環(huán)境下立于不敗之地，就必須通過對當(dāng)前經(jīng)濟管理模式進行改造，創(chuàng)新發(fā)展，從而走一條現(xiàn)代化的管理道路。

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