郭艾林

摘 要：商業(yè)倫理，是任何從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的組織或個(gè)人必須遵循的行為規(guī)范與倫理準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的道德品質(zhì)。高速發(fā)展的新技術(shù)在提高工作效率、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的同時(shí)，給商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德帶來了不利的影響。本文將對(duì)新技術(shù)下的商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行分析，探討其存在的問題及其應(yīng)對(duì)措施。

關(guān)鍵詞：商業(yè)倫理;會(huì)計(jì)職業(yè)道德;新技術(shù)

一、新技術(shù)潮流下商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德面臨的問題

（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平低下

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，人們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生很大的變化，拜金主義的盛行對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德造成了重要的影響，使越來越多的會(huì)計(jì)從業(yè)人員不安心從事本職工作，一味追求自身物質(zhì)利益，追從個(gè)人享樂主義。而導(dǎo)致職業(yè)道德精神邊緣化，職業(yè)榮譽(yù)感、責(zé)任感也逐漸降低。而在新技術(shù)領(lǐng)域下，快速提高的科技水平使會(huì)計(jì)工作更加系統(tǒng)便捷，而部分會(huì)計(jì)人員故步自封、不求上進(jìn)。這些會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身專業(yè)水平低下、業(yè)務(wù)知識(shí)老化，導(dǎo)致無法跟上時(shí)代的腳步，按照新制度新規(guī)定進(jìn)行工作。

（二）企業(yè)商業(yè)倫理道德水平低下

新技術(shù)領(lǐng)域下會(huì)汁信息系統(tǒng)都有待完善提升，存在一定尚未發(fā)現(xiàn)的漏洞。而這些系統(tǒng)漏洞都與企業(yè)、公眾、社會(huì)利益息息相關(guān)，漏洞的存在會(huì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)者相互勾結(jié)，從而為滿足公司利益最大化違背商業(yè)倫理道德行為規(guī)范與行為準(zhǔn)則。部分企業(yè)為了成功上市或獲得大額融資，進(jìn)行財(cái)務(wù)造假，欺騙審計(jì)部門，損害所有者的權(quán)益。企業(yè)商業(yè)倫理的喪失會(huì)使得企業(yè)文化建設(shè)淪為虛設(shè)，使得社會(huì)總體道德觀念滑坡嚴(yán)重，最終阻礙社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步。

（三）網(wǎng)絡(luò)安全問題

由于互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的分布式、開放性等特點(diǎn)，導(dǎo)致系統(tǒng)的安全性問題更加突出。網(wǎng)絡(luò)安全方面的問題包括硬件、軟件兩方面因素，硬件安全問題有硬盤損壞、存儲(chǔ)器發(fā)生錯(cuò)誤、線路故障等：軟件安全問題包括操作系統(tǒng)、會(huì)計(jì)軟件等系統(tǒng)漏洞，還有黑客攻擊、數(shù)據(jù)竊取等危險(xiǎn)因素。而這些網(wǎng)絡(luò)安全漏洞會(huì)導(dǎo)致企業(yè)系統(tǒng)無法正常運(yùn)行，并且會(huì)給企業(yè)帶來重大的損失。

二、新技術(shù)下加強(qiáng)商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施

（一）完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，提升會(huì)計(jì)人員自身修養(yǎng)

完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，需要會(huì)計(jì)管理部門及會(huì)計(jì)職業(yè)機(jī)構(gòu)落實(shí)到位，確保已經(jīng)或即將從事與會(huì)計(jì)行業(yè)工作者樹立正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為規(guī)范與準(zhǔn)則。同時(shí)企業(yè)要加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德教育培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的自律能力及其整體的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)。并且企業(yè)要堅(jiān)持免費(fèi)為會(huì)計(jì)工作人員提供定期的職業(yè)培訓(xùn)課程，使會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)深造的良好風(fēng)氣。會(huì)計(jì)人員要正確處理權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，應(yīng)利用自身權(quán)利為企業(yè)、社會(huì)做貢獻(xiàn)，而不應(yīng)利用私權(quán)追求自身利益。

（二）完善會(huì)計(jì)職業(yè)法律法規(guī)，健全獎(jiǎng)罰機(jī)制

現(xiàn)行的法律法規(guī)對(duì)財(cái)務(wù)舞弊的懲罰力度過輕，且相關(guān)法律條例不完善，使得企業(yè)財(cái)務(wù)造假案頻出不窮。因此，要完善相關(guān)法律法規(guī)，加大對(duì)財(cái)務(wù)造假舞弊的懲處力度，提高財(cái)務(wù)造假的代價(jià)，使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序健康有效地運(yùn)行。完善會(huì)計(jì)職業(yè)法律法規(guī)，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制不僅需要政府部門、有關(guān)機(jī)構(gòu)的大力參與，還需要企業(yè)及會(huì)計(jì)從業(yè)的有效配合，通過經(jīng)濟(jì)、法律、自律等各方面全面進(jìn)行。同時(shí)加強(qiáng)各部門對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行政監(jiān)管，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)人員資格證書的年審以及相關(guān)的教育學(xué)時(shí)是否有效自主的完成，通過行政手段使會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，在潛移默化中提升自身專業(yè)素養(yǎng)。

（三）加強(qiáng)企業(yè)商業(yè)倫理建設(shè)，形成誠(chéng)信的企業(yè)文化

加強(qiáng)企業(yè)商業(yè)倫理建設(shè)是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇，企業(yè)必須正確理解商業(yè)倫理道德的實(shí)質(zhì)與內(nèi)涵，堅(jiān)持遵守商業(yè)倫理道德的行為規(guī)范及準(zhǔn)則，重視商業(yè)倫理道德對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響，并據(jù)此規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為。加強(qiáng)企業(yè)商業(yè)倫理建設(shè)應(yīng)落實(shí)到每個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員，建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案制度，對(duì)會(huì)計(jì)人員的日常工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理，將道德理念融入工作中，形成誠(chéng)信的企業(yè)文化。誠(chéng)信是企業(yè)的軟實(shí)力，加強(qiáng)企業(yè)商業(yè)倫理建設(shè)，形成誠(chéng)信的企業(yè)文化需要營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，發(fā)揮市場(chǎng)規(guī)范作用。企業(yè)管理者應(yīng)改變管理理念，增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息透明度，使會(huì)計(jì)工作公開、公正。同時(shí)財(cái)務(wù)信息應(yīng)對(duì)社會(huì)群體公開，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，有助于形成良好的企業(yè)文化。

三、結(jié)語

在當(dāng)前科技越來越發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展的作用越來越顯著。處在新時(shí)代的我們，必須重視商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德，在生活與工作中都要堅(jiān)守道德理念。

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