耿文晶

摘 要：電力企業(yè)提供社會(huì)所需的電力，與人民生活息息相關(guān)。為保證電力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中快速發(fā)展，有必要在新形勢(shì)下做好電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作。本文分析了企業(yè)發(fā)展過程中存在的相關(guān)問題，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題進(jìn)行了分析。針對(duì)實(shí)際問題提供相應(yīng)的解決方案，進(jìn)一步提高電力企業(yè)的效率。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察工作；電力企業(yè)；經(jīng)濟(jì)發(fā)展；積極影響

前言

隨著企業(yè)用電、人民群眾用電的需求量增大，電力企業(yè)已承擔(dān)了與人民生活息息相關(guān)的社會(huì)責(zé)任。而部分電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層由于監(jiān)管缺位，出現(xiàn)各種不法行為，對(duì)此在電力企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作尤為重要，加之紀(jì)檢監(jiān)察屬于保密方面的工作，更讓強(qiáng)化力度增加了難度。

1 新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作的新要求

1.1 紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)容

紀(jì)檢監(jiān)察工作主要是對(duì)某一企業(yè)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保無(wú)員工出現(xiàn)不良、不法行為。由于工作的保密性，具體的內(nèi)容也少有人知。

1.2 紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性

紀(jì)檢監(jiān)察工作重要性在于：（1）紀(jì)檢監(jiān)察工作以“治標(biāo)又治本”為出發(fā)點(diǎn)，可以概述為從“蛛絲馬跡”尋找“大動(dòng)作”，是從管理層的督查出發(fā)，又回到宣傳教育上的；（2）紀(jì)檢監(jiān)察工作是黨強(qiáng)化內(nèi)部管理工作時(shí)的重要風(fēng)向標(biāo)；（3）紀(jì)檢監(jiān)察工作是提高黨性修養(yǎng)的重要武器；（4）紀(jì)檢監(jiān)察工作以維護(hù)公平正義和員工利益為直接目標(biāo)。

1.3 新形勢(shì)下對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新要求

隨著新形勢(shì)下我國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察工作力度不斷加大，社會(huì)各界對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出的要求也越來(lái)越高。如何更有效地讓員工在紀(jì)檢監(jiān)察工作中發(fā)聲、如何更高效地開展監(jiān)察工作等，這些都是新形勢(shì)下紀(jì)檢人員需要考慮和實(shí)現(xiàn)的重要目標(biāo)。

2 電力企業(yè)現(xiàn)階段紀(jì)檢監(jiān)察工作的不足與問題

2.1 重視度不夠

部分領(lǐng)導(dǎo)干部政治站位不夠高，思想認(rèn)識(shí)不到位，未牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、切實(shí)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”主動(dòng)性不強(qiáng)，繼續(xù)維持著“紀(jì)檢監(jiān)察工作相當(dāng)于思想政治工作”的想法。讓紀(jì)檢監(jiān)察工作停留在書面上，行動(dòng)上極度缺乏執(zhí)行力度。

2.2 員工的監(jiān)督舉報(bào)主動(dòng)性不夠

電力企業(yè)未針對(duì)員工舉報(bào)線索制定激勵(lì)機(jī)制。有些員工不清楚舉報(bào)渠道和流程，維權(quán)意識(shí)淡薄，發(fā)現(xiàn)身邊的不法行為，不愿意或不敢勇于檢舉。

2.3 紀(jì)檢監(jiān)察工作力度不夠，方式方法不夠創(chuàng)新

紀(jì)檢監(jiān)察是普通人不大清楚內(nèi)容的一項(xiàng)工作。現(xiàn)在電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作往往保持傳統(tǒng)模式，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患的力度仍略顯不足。工作不夠創(chuàng)新，尤其在員工對(duì)企業(yè)評(píng)價(jià)這一項(xiàng)上，紀(jì)檢監(jiān)察所做的工作欠缺，員工對(duì)如何監(jiān)督并不了解，無(wú)法正確發(fā)揮群眾的監(jiān)督力量。

2.4 宣傳工作流于形式化

紀(jì)檢監(jiān)察工作所具備的“防患于未然”功能在于宣傳，宣傳是讓民眾更好了解自己的監(jiān)督權(quán)力與義務(wù)、讓企業(yè)管理層了解相關(guān)法律的最佳方式。但流于形式、不加以創(chuàng)新的宣傳最終也只會(huì)讓理想效果止步于理想目標(biāo)?？蘸翱谔?hào)式不配合實(shí)際情況的宣傳工作，也只是浪費(fèi)時(shí)間的表面形式。

3 如何提高紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展積極影響的策略方法

3.1 提高對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視

在當(dāng)今時(shí)代經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展背景下，電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展所面對(duì)的環(huán)境相對(duì)比較復(fù)雜。因此，為了能夠促進(jìn)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)的更好發(fā)展，并能充分體現(xiàn)出自身作用價(jià)值，作為電力企業(yè)必須要提高對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視。在加大重視程度的同時(shí)，還要及時(shí)轉(zhuǎn)變以往傳統(tǒng)工作模式、工作理念以及工作方法。自主積極的參與到工作當(dāng)中，并在工作中要做到以下幾點(diǎn)：

3.1.1要加強(qiáng)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)部門綜合能力和實(shí)力的提高。注重人才選拔和培養(yǎng)，以“任人唯賢”的工作原則和理念開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，為紀(jì)檢監(jiān)察營(yíng)造一種積極、良好的工作氛圍，進(jìn)而可以使工作質(zhì)量和效率得到有效的提升。

3.1.2要在電力企業(yè)中的各項(xiàng)工作和環(huán)節(jié)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的貫穿和落實(shí)。而對(duì)于這一點(diǎn)要求，有利于電力企業(yè)在實(shí)際工作運(yùn)行中所存在的問題和誤區(qū)能夠被及時(shí)的發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)，并及時(shí)采取相關(guān)合理有效對(duì)策對(duì)以解決和處理。進(jìn)而可以有效的較低問題和風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的可能性，同時(shí)還可以為電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展提供重要保障，使自身經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展有一個(gè)更高水平的提升。

3.2 加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作制度和體系的建立和完善

3.2.1注重紀(jì)檢監(jiān)察工作的透明度。要想使便利企業(yè)有一個(gè)更好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工作環(huán)境，加大紀(jì)檢監(jiān)察工作透明程度凸顯得尤為重要。讓部門內(nèi)部員工以投票選舉的方式進(jìn)行選拔，進(jìn)而可以有效地避免一些相互矛盾和不良現(xiàn)象的出現(xiàn)，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量。除此之外，在完成紀(jì)檢監(jiān)察工作的同時(shí)，還要注重工作的透明度，尤其對(duì)于一些財(cái)務(wù)管理部門和營(yíng)銷部門凸顯得尤為重要，不僅可以使紀(jì)檢監(jiān)察工作整體質(zhì)量有一個(gè)良好的發(fā)展?fàn)顩r，同時(shí)還可以使工作方案得以改進(jìn)和完善。

3.2.2增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的職能權(quán)利。就目前來(lái)看，在部分電力企業(yè)中我們可以清楚地看到，對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察部門，可以說是一種“職能管理層”，由于職能權(quán)利受到一定的限制，使得電力企業(yè)的各個(gè)階層領(lǐng)導(dǎo)成為了紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要對(duì)象。所以針對(duì)于這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，應(yīng)該要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的職能權(quán)利，進(jìn)而可以創(chuàng)造一種良好的工作環(huán)境，并且通過對(duì)電力企業(yè)的相關(guān)部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及管理人員的督察，能夠把紀(jì)檢監(jiān)察工作落實(shí)到實(shí)際當(dāng)中，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)有一個(gè)更好的發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，由此可以看出紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是如此的重要。不僅為電力企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障，同時(shí)還可以使電力企業(yè)的內(nèi)部與外部之間有一個(gè)和諧、穩(wěn)定的發(fā)展關(guān)系。但是，在實(shí)際工作當(dāng)中仍然存在著一些問題和不足。因此，這就需要電力企業(yè)要及時(shí)制定科學(xué)合理相關(guān)措施對(duì)以解決，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作效能，并能充分體現(xiàn)和發(fā)揮其自身優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的可持續(xù)發(fā)展有著積極的推動(dòng)作用。

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