劉康　楊濤

近年來(lái)，雅安市雨城區(qū)積極行動(dòng)，以“三個(gè)突出”提升干部隊(duì)伍專業(yè)化水平。突出“引流并舉”，實(shí)現(xiàn)專業(yè)崗位選配專業(yè)干部。實(shí)施“人才引進(jìn)戰(zhàn)略”，定期面向區(qū)外考調(diào)遴選優(yōu)秀專業(yè)干部;實(shí)施“精英回鄉(xiāng)計(jì)劃”，在全國(guó)范圍擇優(yōu)選調(diào)雅安籍急需緊缺專業(yè)干部;實(shí)施“家庭團(tuán)聚工程”，從夫妻一方在異地的干部中，直接考察調(diào)入研究生學(xué)歷或副高以上職稱專業(yè)干部。突出“三學(xué)聯(lián)動(dòng)”，支持專業(yè)干部提升專業(yè)能力。脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)重點(diǎn)，讓優(yōu)秀年輕干部赴高校進(jìn)修;行業(yè)講壇傳經(jīng)驗(yàn)，邀請(qǐng)專家講理論，安排一線人員交流實(shí)踐體會(huì);鼓勵(lì)自學(xué)強(qiáng)基礎(chǔ)，出臺(tái)《支持干部自學(xué)提能獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助辦法》。突出“分類考核”，促進(jìn)專業(yè)干部發(fā)揮專業(yè)作用。明確考核重點(diǎn)，如是否為干部學(xué)習(xí)提能營(yíng)造環(huán)境等;改進(jìn)考核方式，綜合分析評(píng)判單位環(huán)境營(yíng)造和干部能力表現(xiàn)情況;強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)重視干部學(xué)習(xí)不夠、營(yíng)造干部發(fā)揮專業(yè)能力環(huán)境不足的單位扣減相應(yīng)考核分值，對(duì)學(xué)習(xí)意愿不強(qiáng)、專業(yè)能力提升緩慢的干部及時(shí)提醒，對(duì)經(jīng)考核認(rèn)定崗位適應(yīng)程度差和名為專業(yè)干部實(shí)無(wú)專業(yè)本領(lǐng)的人員及時(shí)調(diào)整工作崗位。