王田甜

摘要：本文在充分了解交通企業(yè)思想政治教育工作開展必要性的基礎上，提出了新時代下交通企業(yè)思想政治教育創(chuàng)新的措施，以期推進交通企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：交通企業(yè);思想政治教育;創(chuàng)新措施

新經(jīng)濟形勢下，交通企業(yè)改革步伐不斷加快，面臨的外部競爭和內(nèi)部壓力也越來越大，思想政治工作的開展可不斷提高職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實增強企業(yè)的核心競爭力，從而構建和諧的企業(yè)氛圍。

一、交通企業(yè)思想政治教育工作開展的必要性

（一）思想政治教育是實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的根，本保證

新時代，為順應時代發(fā)展的召喚，要求轉(zhuǎn)變管理理念，更新經(jīng)營模式，積極制定符合時代發(fā)展的新政策、新制度，更好地推進企業(yè)發(fā)展。要求企業(yè)必須充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，深入宣傳貫徹企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，暢通上傳下達渠道，將政策落實到基層，將其實施內(nèi)容、目的、利弊全部向職工講解清楚，讓更多人參與到政策及制度的制定當中，保證制度與企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、職工需求相符，更好地增強職工的歸屬感，增加對企業(yè)的信任與熱愛。

（二）思想政治教育是提高職工綜合素質(zhì)的基礎條件

思想政治工作是一個企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的必要條件，通過思想政治教育，可鼓舞職工、激發(fā)職工的主觀能動性，從而提高工作效率，推進企業(yè)與職工的共同發(fā)展。隨著交通企業(yè)改革的不斷深化，各種問題不斷產(chǎn)生，導致職工思想觀念發(fā)生了極大的改變，對個人價值追求越來越高，這就要求必須實現(xiàn)思想政治教育創(chuàng)新，提高企業(yè)管理水平。通過思想政治教育培訓活動的開展，可有效提升職工的業(yè)務能力與職業(yè)道德行為，是提高職工綜合素質(zhì)的重要途徑。

（三）思想政治教育是落實企業(yè)方針政策的堅實保障

在交通企業(yè)經(jīng)營管理中，基層職工是最重要的組成部分，通過深入開展職工思想政治教育工作，能夠讓領導干部貼近基層、貼近群眾，讓廣大職工能夠更信任企業(yè)，更好地推進企業(yè)發(fā)展。利用思想政治工作優(yōu)勢，全面貫徹落實先進的思想、政策，可有效解決工作中存在的問題、難題，能夠給予職工幫助，從而提高職工工作積極性，這也是全面落實企業(yè)方針政策的堅實保障。

二、新時代交通企業(yè)思想政治教育創(chuàng)新措施

新時代下，思想政治工作是交通企業(yè)一切工作的生命線，具有指引發(fā)展方向、鼓舞職工士氣的作用，能夠有效提升企業(yè)的核心競爭力。思想政治教育工作應注重“以人為本”，解決思想矛盾，以思想政治為引導，為企業(yè)發(fā)展凝聚力量，通過不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容形式，拓寬網(wǎng)絡渠道，為企業(yè)思想政治工作的開展，企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展提供更多路徑，通過企業(yè)文化的融合，能夠為企業(yè)發(fā)展提供精神動力和組織保障，能夠更好地推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（一）以思想教育為引導，凝聚力量在交通企業(yè)運營管理中，因管理制度不.完善、管理方式不當?shù)纫蛩氐闹萍s，導致思想政治教育工作還存有一定缺陷，從而影響了職工的工作積極性，導致職工與企業(yè)之間的溝通不暢，對未來發(fā)展無規(guī)劃，極其茫然。新時代下，交通企業(yè)應拿起思想的武器，以思想教育為引導、為切入點，明確核心價值觀，讓職工正視自己的職責與使命，更好地投入到工作當中，更好地實現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展。要求堅持理論學習、道德教育，圍繞問題焦點、思想疑點、矛盾熱點，認真學習理論知識和企業(yè)經(jīng)營管理知識，不斷提高思想政治理論水平，更好地解決問題。要求開展先進人物學習、典范學習，利用廣播、電視、內(nèi)部刊物等平臺進行宣傳報道，用典范人物事跡感染職工，用先進人物激勵職工，形成了“學先進、趕先進、超先進”的濃厚氛圍，為企業(yè)發(fā)展凝聚力量。

（二）以創(chuàng)新方式為助力，提升素質(zhì)

提高企業(yè)經(jīng)營管理水平是思想政治工作開展的最終目的，而思想政治工作的開展需要以基層職工為載體。要根據(jù)具體經(jīng)營情況，針對性、創(chuàng)新性地開展思想政治教育工作，采取有效措施維護職工合法權益，建設和諧企業(yè)。

第一，要創(chuàng)新內(nèi)容形式，豐富活動載體。任何活動的開展都需要一個主題，為此，在活動開展前，必須明確活動主題、目的及意義。通過問卷調(diào)查的形式深入群眾，了解職工的所思所想，保證開展的活動符合職工的需求，能夠提高職工的參與度。

第二，拓寬網(wǎng)絡渠道，服務工作大局。21世紀是信息的時代，伴隨互聯(lián)網(wǎng)的普及，如何更好地發(fā)揮網(wǎng)絡技術優(yōu)勢成為了交通企業(yè)思想政治工作者必須考慮的問題。要求通過網(wǎng)絡技術不斷創(chuàng)新思想政治教育形式，充分利用微信、微博、內(nèi)網(wǎng)等新媒體來擴大思想政治教育工作的覆蓋面和影響力，如在微信平臺進行網(wǎng)絡專題教育，在內(nèi)網(wǎng)上進行黨課知識學習，在QQ平臺開展網(wǎng)絡有獎答題等，更好地拓寬思想政治工作的滲透力、影響力。

（三）以先進文化為引導，推進發(fā)展隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，交通企業(yè)不僅要面對市場中“硬實力”的競爭，還需要應對企業(yè)文化“軟實力”的競爭。新時代下，傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求，只有找準思想政治工作與企業(yè)文化建設的切入點，才能夠有的放矢的開展工作，從而提升國有企業(yè)的經(jīng)濟競爭能力，引導企業(yè)逐步走上康莊大道。

企業(yè)文化是企業(yè)快速發(fā)展的源動力，堅持從抓企業(yè)文化入手，把思想政治工作與企業(yè)文化建設有機結合，達到相互促進、共同提升的目的。隨著交通企業(yè)改革的不斷深化，只有充分利用企業(yè)文化建設平臺，加強思想政治工作的開展，才能夠培育高尚的企業(yè)精神。

1.以企業(yè)文化建設為指導，可降低市場競爭風險，凝聚職工精神，拉動企業(yè)發(fā)展。職工隊伍是實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展的重要支撐，想要確保職工隊伍始終保持高漲的熱情、積極的狀態(tài)，就必須充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用，利用思想政治工作為職工釋疑解惑，幫助職工解決困難，維護職工切身利益，激發(fā)職工工作積極性，使職工能夠始終保持健康的心理狀態(tài)，提高他們的責任心，從而減少工作中的失誤，提高經(jīng)濟效益。

2.以先進的文化為引導，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設有機結合，才能夠達到互進、互補的作用。才能保證職工工作積極性，這也是保障生產(chǎn)經(jīng)營、形成企業(yè)文化的先決條件，而思想心理又直接作用于職工的工作積極性，兩者的融合能夠明確職工的觀點立場，將正確的思想道德觀念轉(zhuǎn)化為責任感和工作熱情，從而使每名職工都能夠自覺地為企業(yè)共同目標而奮斗。

三、結束語

綜上所述，面對新形勢，交通企業(yè)應緊跟時代的步伐，以新思路應對新問題，以新舉措開創(chuàng)新局面，逐步形成一個新高度、新思維、新模式的思想政治工作格局，為構建高效、高質(zhì)企業(yè)提供堅實的精神動力和智力支撐。通過創(chuàng)新，更好地推進交通企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

參考文獻：.

[1]趙攀.交通文化建設是交通行業(yè)思想政治教育的新理念[J].改革與開放，2011（10）.