趙艷潔 文濤

摘要：黨的十八大以來，在黨和國(guó)家的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全國(guó)各族人民的共同奮進(jìn)下，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)科學(xué)穩(wěn)健發(fā)展，廣大群眾職工的生活幸福指數(shù)不斷提升;但與此同時(shí)，在社會(huì)發(fā)展的新常態(tài)環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)也面臨著新常態(tài)給予的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);工會(huì);政工工作

企業(yè)工會(huì)是企業(yè)群眾性的組織，在社會(huì)發(fā)展的新時(shí)代環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)組織的重要性和意義越來越顯著，積極加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織的建設(shè)對(duì)于推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展，具有十分重要的作用和價(jià)值。

一、目前工會(huì)政工工作中存在的常見問題

（一）松散的工作組織結(jié)構(gòu)

經(jīng)過觀察企業(yè)政工工作后，發(fā)現(xiàn)在政工工作中存在著組織結(jié)構(gòu)過于松散的不良現(xiàn)象。完善的組織結(jié)構(gòu)為政工工作的穩(wěn)定創(chuàng)造了條件，而政工工作的穩(wěn)定性也影響著工作效率。但是，只有確保工作效率、節(jié)省工作時(shí)間，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)效益最大化。所以，在執(zhí)行相關(guān)工作時(shí)，工會(huì)工作人員應(yīng)提高工作積極性，提高職業(yè)道德水平，充分認(rèn)識(shí)到政工工作性質(zhì)，在完善政工工作結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，加快企業(yè)的發(fā)展步伐。

（二）工作方法有特創(chuàng)新

在工會(huì)開展政工工作的過程中，所采用的工作方法相對(duì)落后。政工工作脫離了企業(yè)發(fā)展，而且還具有一定的片面性和盲目性，應(yīng)用這種政工工作方法，嚴(yán)重影響了政工工作作用的有效發(fā)揮，所以，很有必要?jiǎng)?chuàng)新政工工作的方法。

（三）工會(huì)建設(shè)力度不大

一直以來，大部分企業(yè)都未足夠重視工會(huì)的作用，只是一味地追求自身的經(jīng)濟(jì)效益，片面以為工會(huì)組織可有可無，并且也無法直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益，致使工會(huì)工作因缺乏應(yīng)有的支持而無法開展下去，因而也相對(duì)缺乏工會(huì)專業(yè)人才。因企業(yè)忽視了工會(huì)建設(shè)，故工會(huì)大部分的工作人員都是離退休職工或兼任別的工作，所以，他們無法全身心地規(guī)劃和安排工會(huì)工作。過低的建設(shè)力度最終致使企業(yè)工會(huì)流于形式，無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。

二、新形勢(shì)下做好工會(huì)政工工作的方法策略

（一）提升企業(yè)工會(huì)建設(shè)的思想重視度

面對(duì)當(dāng)前的社會(huì)宏觀環(huán)境，現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)的價(jià)值和作用越來越凸顯，因此，企業(yè)要切實(shí)的提高對(duì)企業(yè)工會(huì)重要性的認(rèn)識(shí)，維護(hù)企業(yè)工會(huì)在企業(yè)組織中的地位，從企業(yè)科學(xué)發(fā)展的角度，去衡量企業(yè)工會(huì)建設(shè)的時(shí)代意義和價(jià)值，只有從思想深處正確認(rèn)識(shí)到企業(yè)工會(huì)建設(shè)的作用和價(jià)值，才能更好的在日常實(shí)踐工作上，大力推進(jìn)企業(yè)工會(huì)的組織開展，不斷提升企業(yè)工會(huì)建設(shè)的質(zhì)量和水平，發(fā)揮出企業(yè)工會(huì)在新時(shí)代環(huán)境下的作用和價(jià)值。

（二）了解不同群體的訴求是構(gòu)建正確認(rèn)知模式的基礎(chǔ)

構(gòu)建個(gè)體對(duì)工會(huì)正確的認(rèn)知模式，從工會(huì)自身層面出發(fā)，必須了解工會(huì)干部、工會(huì)會(huì)員、非會(huì)員職工等不同群體對(duì)工會(huì)組織的訴求。

工會(huì)干部對(duì)工會(huì)的訴求。工會(huì)干部是職業(yè)的工會(huì)工作者，工會(huì)形象的樹立、工作的開展及作用的發(fā)揮，從根本上離不開工會(huì)干部對(duì)工會(huì)組織理念的執(zhí)行與實(shí)踐。因此，激發(fā)工會(huì)干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性顯得尤為重要。更好地發(fā)揮工會(huì)干部的宣傳隊(duì)作用，做好工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)作用，必須要了解工會(huì)干部對(duì)工會(huì)組織的訴求。作為工會(huì)工作者，對(duì)工會(huì)的訴求是把工會(huì)工作當(dāng)成職業(yè)還是事業(yè)，這兩種不同的訴求會(huì)影響到工會(huì)干部對(duì)待工會(huì)工作的責(zé)任與態(tài)度，也會(huì)影響到其對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)知。

工會(huì)會(huì)員對(duì)工會(huì)的訴求。工會(huì)會(huì)員是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象，不同會(huì)員對(duì)工會(huì)組織的期望不同、訴求不同。因此，工會(huì)組織開展工作要以滿足會(huì)員需求為出發(fā)點(diǎn)，一切以會(huì)員為本，多做實(shí)事，以滿足會(huì)員的合理訴求來構(gòu)建工會(huì)組織在會(huì)員心中的正確認(rèn)知模式。

對(duì)非會(huì)員來說，要從塑造工會(huì)形象入手。首先，工會(huì)組織要加大宣傳力度，讓工會(huì)的形象根植于職工內(nèi)心，充分利用職工聽得懂看得懂的文字、圖片和視頻等，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”平臺(tái)，全方位宣傳，讓他們對(duì)工會(huì)組織有真正的了解。其次，工會(huì)要加強(qiáng)自身建設(shè)，完善組織體系，改進(jìn)工作機(jī)制，做到哪里有職工哪里就有工會(huì)的身影，哪里有職工的合法權(quán)益受侵害哪里就有工會(huì)的聲音。用實(shí)際行動(dòng)讓更多職工看到工會(huì)的作為，聽到工會(huì)的聲音，感受到工會(huì)組織的吸引力、凝聚力。

（三）科學(xué)發(fā)揮出企業(yè)工會(huì)的基本職能

面對(duì)當(dāng)前的總體形勢(shì)，現(xiàn)代企業(yè)要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，科學(xué)發(fā)揮出企業(yè)工會(huì)組織的基本職能，具體而言，一是要制定符合企業(yè)實(shí)際情況的工會(huì)工作計(jì)劃，讓企業(yè)工會(huì)工作能夠有序穩(wěn)步進(jìn)行;二是要積極搭建各種平臺(tái)，不定期的深入到企業(yè)職工中去，了解企業(yè)職工的心聲，傾聽企業(yè)職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的建議和意見，向企業(yè)職工宣貫企業(yè)發(fā)展的科學(xué)理念。

（四）加強(qiáng)工會(huì)與黨建工作的密切聯(lián)系

現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)工作要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下組織開展，因此，現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)必須要與企業(yè)黨建工作密切相聯(lián)，在工會(huì)工作的組織開展過程中，企業(yè)工會(huì)要圍繞著服務(wù)企業(yè)黨建工作的組織開展這一重心展開，只有堅(jiān)持在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)的活力才能更足更旺。

（五）優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

在新的形勢(shì)和背景下，應(yīng)從思想上使工會(huì)人員的重視政工工作，充分認(rèn)識(shí)政工工作，并根據(jù)實(shí)際情況，創(chuàng)新政工工作。為了充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁作用，政工工作人員必須全面了解政工工作，從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方式，適當(dāng)進(jìn)行創(chuàng)新，在新的工作模式下，完成政工工作，并充分了解職工的心聲，有效處理其困難和問題，以人為本，為職工謀取利益。只有優(yōu)化工會(huì)組織結(jié)構(gòu)，才能提高企業(yè)的凝聚力和向心力。

三、結(jié)束語

綜上所述，在新形勢(shì)下，在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過程中，很有必要開展政工工作。工會(huì)政工工作是確保企業(yè)和員工和諧相處的關(guān)鍵手段，與此同時(shí)，它還有利于整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，并引導(dǎo)企業(yè)健全內(nèi)部管理，幫助員工樹立先進(jìn)的思想觀念，提高自身的綜合素質(zhì)。由于政工工作能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，所以，企業(yè)必須創(chuàng)新政工工作，將政工工作的作用充分發(fā)揮，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展創(chuàng)建基礎(chǔ)條件，最終最大化企業(yè)利益。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉致田.關(guān)于基層干部如何做好政工工作的思考[J].中國(guó)市場(chǎng)，2018（24）：98+100.

[2]張健.事業(yè)單位基層工會(huì)做好政工工作的策略研究[J].東方事業(yè)單位文化，2015（05）：142.

[3]任梅.關(guān)于在新形勢(shì)下如何做好基層工會(huì)思想政治工作的思考[J].東方事業(yè)單位文化，2014（19）：44.

[4]李東陽.新形勢(shì)下國(guó)有控股事業(yè)單位思想政治工作探析[D].成都理工大學(xué)，2012.