王靜

摘要：人們生活水平不斷提高，也更加注重自身的生活質(zhì)量，不斷發(fā)展精神文化生活，而播音主持這個行業(yè)不斷順應(yīng)人們要求發(fā)展，受到人們的重視。但是播音主持藝術(shù)發(fā)展過程中也存在一些不足，需要引起傳媒行業(yè)的注意，加強規(guī)劃，拓展播音主持藝術(shù)空間，實現(xiàn)播音主持藝術(shù)的良性發(fā)展。本文論述了播音主持藝術(shù)空間的拓展，促進播音主持藝術(shù)的進一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：播音主持;藝術(shù)空間;創(chuàng)新;拓展措施

播音主持藝術(shù)是廣播電視系統(tǒng)當(dāng)中重要的一部分，社會不斷發(fā)展，播音主持藝術(shù)也在不斷創(chuàng)新，積極拓展自身的藝術(shù)空間，在今后發(fā)展過程中，播音員和主持人需要不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，拓展廣闊的藝術(shù)空間，良性發(fā)展我國的播音主持藝術(shù)。

一、播音主持藝術(shù)存在的問題

（一）崗位和人才不匹配

播音主持專業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為一種職業(yè)，為更多的人提供更多的可能性，針對播音主持藝術(shù)就業(yè)前景，畢業(yè)生之后可以選擇較多的單位，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展，我們已經(jīng)進入到大數(shù)據(jù)時代，不斷涌現(xiàn)出網(wǎng)絡(luò)電視盒車載移動電視等新興媒體，這就需要跟多專業(yè)性的傳媒人才，這也突出了播音主持的問題，雖然崗位比較多，但是缺乏相關(guān)人才。

（二）播音主持運營機制不夠完善

播音主持屬于一種新興行業(yè)，缺乏完善的機制體制，為了滿足大眾多樣化審美需求，電視節(jié)目支持人更加注重外貌，但是電視節(jié)目主持人具有較大的流動性，電視節(jié)目主持人招聘過程具有一定的片面性，如果被聘入，和電視臺就會建立依附關(guān)系。主持熱定位缺乏定性考量，節(jié)目主持沒有考慮主持人的風(fēng)格和特色，導(dǎo)致主持人節(jié)目主持過程中影響到電視臺的形象。針對當(dāng)前的電視臺機制，首先是編導(dǎo)中國行政，逐漸過渡到主持人中心制，這樣就會導(dǎo)致主持人出場費過高的問題。

二、播音主持藝術(shù)空間的拓展

（一）穩(wěn)定播音主持的創(chuàng)作環(huán)境

我國傳媒產(chǎn)業(yè)不斷快速發(fā)展，拓展播音主持藝術(shù)空間，播音主持藝術(shù)需要結(jié)合時代發(fā)展需求，確定發(fā)展要點，創(chuàng)新播音主持的模式和播音內(nèi)容，良好發(fā)展我國的播音主持藝術(shù)。我國播音主持藝術(shù)發(fā)展時間比較短暫，相關(guān)理論研究也不夠完善。這就需要穩(wěn)定播音主持的創(chuàng)作環(huán)境，我國需要充分利用有效機制，拓展播音主持藝術(shù)的空間。播音主持藝術(shù)在發(fā)展過程中，需要穩(wěn)定創(chuàng)作環(huán)境，結(jié)合市場發(fā)展需求，確定傳媒產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢，加強分析變化情況，協(xié)調(diào)播音主持藝術(shù)的市場屬性和文化屬性，拓展播音主持藝術(shù)的創(chuàng)作空間，保證播音主持人的創(chuàng)作能力。

（二）創(chuàng)新播音主持藝術(shù)

我國不斷發(fā)展傳媒技術(shù)，這對于播音主持人也提出更高的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求。加強傳媒行業(yè)的市場競爭力，播音主持人需要結(jié)合群眾需求，突出播音主持的獨特性，不斷創(chuàng)新節(jié)目內(nèi)容，提高自身的綜合能力，完善相關(guān)采訪和編輯等工作，播音主持人不僅要具備前天播音主持能力，還要嘗試完善后期策劃工作。播音主持藝術(shù)具有綜合性特征，行業(yè)發(fā)展需求不斷增加，播音主持人需要拓展自身視野，形成獨特的主持風(fēng)格，播音主持人需要加強認識，保障創(chuàng)新效果，進一步適應(yīng)新的發(fā)展環(huán)境。

（三）加強培養(yǎng)播音主持人

在新形勢影響下，需要加強培養(yǎng)主持人，使其業(yè)務(wù)技能不斷提升，加強創(chuàng)新播音主持藝術(shù)，關(guān)注播音主持人的專業(yè)技能發(fā)展，播音主持人具備良好的業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)，在創(chuàng)新播音主持藝術(shù)的過程中，才可以更好的駕馭現(xiàn)實情況，完善播音主持工作。播音主持人需要具備信息采集能力，可以獨立加工信息。播音主持人只有專業(yè)性技能，也可以突出主持風(fēng)格的特色，提高節(jié)目的收視率和競爭力，拓展播音主持藝術(shù)空間。

當(dāng)前受眾人員不斷提高自身審美能力，其審美層次也因此提高，為了吸引更多的觀眾，我國播音主持需要明確時代發(fā)展特征，優(yōu)化節(jié)目的各種要素，加強創(chuàng)新節(jié)目內(nèi)容，保證播音主持風(fēng)格的獨特性，保證節(jié)目風(fēng)格不斷變化。隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，出現(xiàn)各種車載媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體等，要想拓展播音主持藝術(shù)空間，就要結(jié)合時代潮流，不斷學(xué)習(xí)更新的內(nèi)容，拓展播音主持人的學(xué)習(xí)領(lǐng)域，在播音主持行業(yè)當(dāng)中貫徹創(chuàng)新精神，為播音主持人提供更多的選擇，使就業(yè)領(lǐng)域更加寬廣。

（四）完善播音主持藝術(shù)的運行機制

行業(yè)發(fā)展需要嚴格的規(guī)范，如果播音主持藝術(shù)缺乏完善的體制機制，播音主持行業(yè)就無法獲得健康發(fā)展。因此播音主持藝術(shù)需要完善管理機制體制，建立完善的監(jiān)督體制，在人才選拔過程，需要結(jié)合人才特性合理安排崗位，充分發(fā)揮出人才的價值。分散相關(guān)權(quán)利，注重權(quán)利的相互制約，不能出現(xiàn)權(quán)利濫用的問題。

發(fā)揮體制機制的約束作用，將員工全部納入到體制機制當(dāng)中，加強管理，利用監(jiān)督體系和舉報制度，避免發(fā)生權(quán)利失衡的問題。創(chuàng)新體制機制，也可以進一步拓展播音主持藝術(shù)空間。

三、結(jié)束語

在新形勢影響下，播音主持藝術(shù)空間拓展是非常復(fù)雜的，外在因素很容易影響到播音主持藝術(shù)空間的拓展，導(dǎo)致當(dāng)前播音主持藝術(shù)存在一些問題。要想優(yōu)化播音主持藝術(shù)空間，需要促進播音主持的可持續(xù)發(fā)展，注重外部發(fā)展環(huán)境，使內(nèi)容組織結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，不斷提高主持人各種工作能力，突出播音主持的風(fēng)格。利用創(chuàng)新不斷拓展播音主持藝術(shù)空間，促進播音主持行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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