摘 要：在民營企業(yè)發(fā)展中，工人的價值對企業(yè)的發(fā)展具有較高的影響力。本論文運(yùn)用問卷調(diào)查、實(shí)地訪談、統(tǒng)計(jì)等方法，對南昌市方大集團(tuán)職工的個人情況、下班時間的分配、從事體育運(yùn)動的情況、從事體育運(yùn)動的目的以及對自身產(chǎn)生的影響和企業(yè)對工人從事體育運(yùn)動影響進(jìn)行調(diào)查與分析，得出職工空閑時間不能合理安排體育運(yùn)動，運(yùn)動項(xiàng)目選擇的影響因素較多。

關(guān)鍵詞：工人;體育運(yùn)動;健康;民營企業(yè)

中圖分類號：G80 ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼 ：A ? ? ?文章編號：1002-7475（2019）01-093-01

方大集團(tuán)在南昌市重工業(yè)內(nèi)占有相當(dāng)大的比重，因此對方大集團(tuán)職工從事體育運(yùn)動狀況進(jìn)行調(diào)查，可以反映出南昌市內(nèi)大多數(shù)工人從事體育運(yùn)動的狀況，反映出企業(yè)鼓勵職工從事體育運(yùn)動的情況，以及通過對數(shù)據(jù)的調(diào)查分析反映出企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何促進(jìn)職工從事體育運(yùn)動和職工從事體育運(yùn)動的益處。

研究范圍主要是在方大集團(tuán)職工從事體育運(yùn)動的狀況。研究內(nèi)容：一是工人從事體育運(yùn)動的情況;二是企業(yè)對職工從事體育運(yùn)動形式上的鼓勵，積極性的調(diào)動和組織方法;三是結(jié)合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r以及現(xiàn)代市場發(fā)展方向?qū)ふ腋鼮楹线m的調(diào)動與鼓勵職工從事體育運(yùn)動的方法和手段。

1研究對象與方法

1.1研究對象

本文研究的對象是方大集團(tuán)在南昌市工廠內(nèi)的工人從事體育運(yùn)動的狀況。

1.2研究方法

1.2.1文獻(xiàn)資料法

收集到的資料與數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、篩選、分析，得出寫本文章需要的資料，并且提供了理論依據(jù)。

1.2.2邏輯分析法

通過調(diào)查結(jié)果，進(jìn)行合理的邏輯分析。分析基本情況，發(fā)現(xiàn)方大特鋼集團(tuán)職工的體育活動情況的弊端，提出意見。

2研究結(jié)果與分析

2.1方大集團(tuán)被調(diào)查職工的基本情況

年齡方面，18～30歲65人，（占33.9%）;31～40歲77人，（占40.1%）;41～50歲29人，（占15.1%）;51～60歲16人，（占8.3%）;61歲以上5人，（占2.6%）。從表中可以看出，在方大集團(tuán)中，50歲以下職工占絕大多數(shù)，這部分人是工廠中的中流砥柱，也是上有老下有小的家庭，因此這部分人在工作崗位上就更加敬業(yè)，更加勤勞。

2.2從事體育運(yùn)動的情況

2.2.1對于從事體育運(yùn)動的看法

調(diào)查得知，可以看出有123人認(rèn)為從事體育運(yùn)動很有用處，占總?cè)藬?shù)的64.1%;54人認(rèn)為有較大的用處，占總?cè)藬?shù)的28.1%;10人覺得一般，占總?cè)藬?shù)的5.2%，5人認(rèn)為用處小，占總?cè)藬?shù)的2.6%。說明絕大多數(shù)人還是認(rèn)為從事體育運(yùn)動對自己有用處的，認(rèn)識到體育運(yùn)動的好處。

2.2.2運(yùn)動時間段安排

從體育運(yùn)動時間看，被調(diào)查人中以晚上運(yùn)動為主，然后是早晨、節(jié)假日，最后是中午。在晚上運(yùn)動的人，占調(diào)查人的60.4%;早晨運(yùn)動的人，占24.5%;節(jié)假日運(yùn)動的人，占8.8%;中午運(yùn)動的人，占6.3%。

2.2.3運(yùn)動時間長短

運(yùn)動時間，從20分鐘以下到60分鐘以上顯現(xiàn)出持續(xù)增加的趨勢，20分鐘以下有14人，占總?cè)藬?shù)的7.3%;20～30分鐘有37人，占總?cè)藬?shù)的19.3%;30～60分鐘有56人，占總?cè)藬?shù)的29.2%;60分鐘以上有85人，占總?cè)藬?shù)的44.2%?？梢苑从吵觯と藦氖麦w育運(yùn)動都保持著充足的時間。

2.2.4運(yùn)動項(xiàng)目的選擇

跑步、散步、登山這些項(xiàng)目是利用了生活中周邊的環(huán)境進(jìn)行運(yùn)動，可以有效進(jìn)行有氧運(yùn)動，鍛煉呼吸系統(tǒng)。健身操和跳繩，這兩項(xiàng)運(yùn)動可以在自己客廳或臥室中進(jìn)行，不需要出門就可以鍛煉身體，比較適合女性?；@球運(yùn)動、乒乓球運(yùn)動、羽毛球運(yùn)動就要用到場地與器械，才能進(jìn)行運(yùn)動，有一定的局限性，其中籃球運(yùn)動也只適合身體素質(zhì)好，相對年輕點(diǎn)的工人從事的體育運(yùn)動。而乒乓球跟羽毛球就是老少皆宜了，男女不限。而有17人選擇了其他，說明了他們在從事體育運(yùn)動中所選擇項(xiàng)目的廣泛，并不是單一性地從事運(yùn)動。

2.3影響職工體育運(yùn)動的因素

從選擇運(yùn)動項(xiàng)目的原因調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，職工從事體育運(yùn)動的原因比較多，最主要還是為了增強(qiáng)身體健康而從事體育運(yùn)動，說明了職工對體育運(yùn)動有了較多的認(rèn)識與理解。體育運(yùn)動形式居多，可以有器械、場地，也可以不需要器械，在簡單容易的基礎(chǔ)上就可以鍛煉身體;家庭成員的愛好可以帶動身邊其他家庭成員一起從事體育運(yùn)動，不僅僅起到帶動作用，而且還能起到一些督促和鼓勵作用。然后是因?yàn)榍嗌倌陼r期喜歡和其他人喜歡此項(xiàng)目從而選擇運(yùn)動項(xiàng)目。

3結(jié)論

（1）職工空閑時間不能合理安排體育運(yùn)動;（2）運(yùn)動項(xiàng)目選擇的影響因素較多;（3）職工對體育運(yùn)動的認(rèn)識不全面。

4建議

4.1培養(yǎng)職工對體育運(yùn)動的認(rèn)識和從事體育運(yùn)動的意識

由于職工對體育運(yùn)動的認(rèn)識不全面，從事體育運(yùn)動的意識不強(qiáng)，不能自主積極地從事體育運(yùn)動，需要對職工進(jìn)行培養(yǎng)與教育。

4.2企業(yè)開展豐富的體育活動

企業(yè)開展豐富的體育活動，不僅僅可以調(diào)動職工參加體育運(yùn)動的主動性，而且可以增加企業(yè)職工之間的凝聚力。

4.3增加對體育專業(yè)知識的認(rèn)識

職工在從事體育運(yùn)動中肯定會遇到一些專業(yè)知識，企業(yè)應(yīng)該增加專業(yè)知識的認(rèn)識，當(dāng)職工遇到問題時可以進(jìn)行解決。

4.4加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對職工從事體育運(yùn)動重要性的認(rèn)識

職工從事體育運(yùn)動不僅僅需要職工的自主性，平時自主積極地從事體育運(yùn)動，而且還需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對職工間接的促進(jìn)與教育。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡介：

趙偉倫（1994.04—）男，漢族，籍貫：江西省南昌市，江西師范大學(xué)體育學(xué)院，2017級在讀研究生，碩士學(xué)位，專業(yè)：體育教學(xué)，研究方向：體能訓(xùn)練、網(wǎng)球。