康平漢

【摘 要】在經濟飛速發(fā)展，行業(yè)競爭愈加激烈的今天，電力企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)也是機遇，如果想要積極把握住每次機會，推動電力企業(yè)不斷向前發(fā)展，其關鍵之一就是提高電力企業(yè)政工干部的素質。本文就如何提高電力企業(yè)政工干部素質展開探討，總結出一些提高電力企業(yè)政工干部素質的有效方法，希望能夠對相關人士有所助益。

【關鍵詞】電力企業(yè)；政工干部；提升素質；有效方法

1 提升電力企業(yè)政工干部素質的有效方法

1.1提高企業(yè)政工干部的入職標準

要想電力企業(yè)擁有高素質的政工干部，方法之一就是聘用原本就具有較高素質的人才進入政工隊伍，也就是說，提高電力企業(yè)政工干部的入職標準。

提高入職標準的幾項要點：首先，采用民主化的方式選拔政工干部，通過民主推舉、公平競爭、民主決議等環(huán)節(jié)發(fā)現那些口碑好、工作效率高、在工作上有真知灼見的優(yōu)秀人才并將其分配到合適工作崗位。另外，要對選用的這些人才進行嚴格的工作培訓。剛剛上任的政工干部要做好崗前培訓，通過培訓充分了解自身所在崗位的工作情況，從而能夠順利地勝任這份工作。崗前培訓有兩個重點：一是進行對國家相關法律法規(guī)政策的學習，要求是保證自己在工作中會依法執(zhí)行，同時遇到和這些法律法規(guī)相關的問題時處理得當；二是進行對上級政策的學習，要求是通過理解和掌握這些政策推斷出上級領導的用意，確定自己工作的方向。崗前培訓是否達標，決定了政工干部能否被繼續(xù)任用。其次，要求任用的政工干部有兩年以上的基層工作經驗。

1.2 加強政工干部在崗期間的相關培訓

提升電力企業(yè)政工干部的素質，需要加強政工干部在崗期間的相關培訓。在崗培訓：一是政治理論方面的培訓。政工干部的工作決定了政工干部必須要具備先進且科學的政治理論知識。政工干部可以通過到黨校培訓，學習馬克思列寧主義，毛澤東理論，鄧小平理論，“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，努力掌握中國特色社會主義理論體系，豐富自己的政治理論知識。除此之外，還可以向國家先進人物學習，在工作實踐中學習，向廣大人民群眾學習，以此來提高自己的政治素養(yǎng)。進行政治理論方面的培訓，使企業(yè)政工干部可以更好地適應政工工作，充分發(fā)揮出政工干部在引領企業(yè)思想進步方面的作用。二是進行業(yè)務素質的培訓。一名政工干部處理業(yè)務能力的高低關系到他的工作效率的高低，關系到他是否能成為一名合格的政工干部。政工干部通過業(yè)務素質培訓，可以掌握一些比較科學有效的工作方法，以此來提高自身的業(yè)務處理能力，提高工作效率。

1.3 加強工作作風建設

提升政工干部的素質，需要加強政工干部的工作作風建設。政工干部的工作作風不僅會對自身工作的質量和效率產生影響，還會對整個企業(yè)的發(fā)展進程產生影響。政工干部若是具備優(yōu)良的工作作風，那么當其工作時，就會得到更多員工的積極配合，自然就會提高工作的質量和效率，進而推動企業(yè)發(fā)展；若是不具備優(yōu)良的工作作風，那么不僅不會得到員工的配合甚至有可能阻礙政工干部的工作進程，進而阻礙企業(yè)發(fā)展。政工干部需要樹立以下優(yōu)良作風。

（1）樹立公平公正的優(yōu)良作風。每位政工干部的心中都要有一架天秤，要時刻穩(wěn)住天秤的重心。

在處理日常工作中，對待每一名員工的態(tài)度都要做到不偏袒也不偏私，沒有私心，只有公心，讓每一位員工都能享受到企業(yè)的公正待遇。政工干部還要有一身浩然正氣，堅持公正的原則。社會上沒有完全的公平，但是企業(yè)的政工干部們要有追求公平公正的心。

（2）樹立以身作則，對自己嚴要求的優(yōu)良作風。

電力企業(yè)的政工干部要有一套自己的行為準則，并以此來嚴格規(guī)范自身的行為。政工干部要對自己進行嚴格要求。畢竟如果自己都不能做到對自己嚴格要求，又怎么能嚴格要求別人呢？ 因此要樹立起以身作則，嚴格要求自己的優(yōu)良工作作風，以此帶動更多企業(yè)員工自行規(guī)范自身行為，促進電力企業(yè)的又一次進步。

（3）樹立愛崗敬業(yè)的優(yōu)良作風。電力企業(yè)政工干部要樹立愛崗敬業(yè)的良好作風。企業(yè)政工干部要以飽滿的熱情投入到工作中去。政工干部在工作中認真負責，積極響應領導號召，不怕吃苦，有大局觀，堅持以大局為重，可以帶動其他一些員工的工作熱情和工作積極性。在其位，謀其職，政工干部在工作崗位上，要盡職盡責，一絲不茍，精益求精。

1.4 貫徹落實為人民服務的工作宗旨

電力企業(yè)政工隊伍的主要工作是面向企業(yè)員工傳播并落實黨的方針和政策。因此政工隊伍是聯(lián)系人民群眾和黨的一條紐帶。既然政工隊伍的工作與人名群眾息息相關，那么政工干部在工作重要注重貫徹并落實為人民服務的宗旨。所以，在工作中，政工干部要多和基層員工交流溝通，多關心和了解他們在生活和工作上所遇到的問題和困難，并聯(lián)系相關組織盡量予以解決。通過幫員工解決問題，員工對企業(yè)的認同感和歸屬感日趨濃烈。企業(yè)內部工作人員的凝聚力也隨之加強。為了全面貫徹落實為人民服務的工作宗旨，企業(yè)政工干部要擺正自己的位置，明確自身責任，努力樹立良好形象，贏得員工信任，為企業(yè)發(fā)展打下基礎。

2 結語

電力企業(yè)要重視企業(yè)政工干部的素質提升。一旦政工干部隊伍自身素質得以提升之后，那么憑著較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)、優(yōu)良的工作作風以及為人民群眾服務的工作宗旨，就會獲得企業(yè)基層職工的更多信任，就會有更多企業(yè)職工積極配合政工干部的相關工作，企業(yè)員工上下一心，企業(yè)凝聚力不斷加強，勢必會推動電力企業(yè)的不斷發(fā)展。

參考文獻：

[1]常麗珍. 電力企業(yè)政工隊伍素質提升[J]. 經營管理者，2017，（01）.

[2]杜海波. 新時期提高電力政工人員素質的若干思考[J].企業(yè)改革與管理，2017，（01）

（作者單位：國網江西省電力有限公司余干縣供電分公司）