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        開展社團活動,培養(yǎng)學生的團隊合作能力

        2019-09-10 04:56:39袁夢
        高考·下 2019年1期

        袁夢

        摘 要:作為學生校園生活重要組成部分的學生社團,已經(jīng)成為學生樂于參與的團體。培養(yǎng)他們自我展示、團隊合作的能力是社團最主要職責。人際關系等是影響社團團隊合作能力的主要因素,動漫社從搭建社員溝通平臺、定期舉辦活動來加強學生在社團中合作能力的培養(yǎng)。

        關鍵詞:團隊合作;學生社團;動漫社

        隨著我國高等教育事業(yè)的快速發(fā)展,作為學生校園生活重要組成部分的學生社團,已經(jīng)成為學生樂于參與的團體。在這個過程中,學生社團在高校的教育教學中扮演著越來越重要的角色,成為高校實施素質(zhì)教育的重要途徑和有效方式。參與社團是一批擁有相同志趣的學生“自我學習、自我教育、自我管理”的重要途徑,是他們自我展示、團隊合作能力培養(yǎng)的舞臺。

        江蘇省城市職業(yè)技術學院宿遷分校在2012組織學生社團,而動漫社起步較晚,2017年9月由17高職葛錦鈺同學組織并成立了SF(宿風)動漫社。在動漫社運行的一年來,從最初的亂無頭緒,到現(xiàn)在有條不紊,都是一步一步摸索出來的。

        一、團隊合作

        團隊是在一個特定的工作環(huán)境中,由一些技能、知識乃至氣質(zhì)上互補的人員,為達到一個相同的目標而一起工作、共同擔負責任的小群體。團隊合作能力是指團隊成員為完成共同的目標而相互協(xié)作、優(yōu)勢互補、共同努力完成某一任務的能力。團隊合作的出發(fā)點是尊重全體成員的高向心力、高凝聚力、個體利益和整體利益的統(tǒng)一,保證團隊的高效運轉(zhuǎn)。

        團隊合作精神常被稱為一個團隊的靈魂,它具有目標導向、凝聚、激勵和控制的功能。動漫社的組建和發(fā)展,需要社長跟社員通過社團成員組織分工和互相協(xié)作來完成。團隊合作的前提不要求團隊成員犧牲自我,相反,特長互補保證了成員共同成長、共同完成任務目標。

        二、動漫社活動的開展對社員的團隊合作能力的培養(yǎng)

        從動漫社創(chuàng)建初期參加的2018的元旦晚會,到2018年10月的迎新晚會、軍訓匯報演出等,參加了學校很多大型演出。在整個動漫社運行的過程中,社團對于學生的團隊能力培養(yǎng)是尤為重要的。

        1.動漫社成立初期

        社長帶領部長們擬定公告、規(guī)章制度以及動漫社管理章程,里面對涉及權利和任務做了要求。動漫社是一個比較特殊的社團,社團內(nèi)部又分為好多部門,每個部門的要求跟職責不同,這就需要社長、部長、社員合作方能更好的開展活動。

        成立之初,新生加入社團,對動漫社的構成、人員并不了解,大多是根據(jù)社團的名稱,覺著喜歡動漫而加入,他們根據(jù)自己的喜好選擇不同部門。動漫社成立初期,因為社長、部長缺乏經(jīng)驗,沒有提前制定好計劃,再加上部長跟社員之間沒能建立良好的溝通交流,在參加了幾次每周一、周三的常規(guī)活動后,部分社員發(fā)現(xiàn)自己對社團的成長不能提出寶貴的意見,或者自我感覺在其中碌碌無為從而覺著自己在社團中可有可無,因此他們選擇退社。

        2.動漫社的活動計劃制定與實施,依托團隊合作

        一個有團隊合作的團隊,每個成員都會有產(chǎn)生一種很強的歸屬感和使命感,增強團隊的凝聚力、向心力,激發(fā)團隊成員的主動性、積極性和創(chuàng)造性,有利于成員之間合作力度的加強。作為動漫社的成員,不論是社長、部長,還是社員,都要有一個共同目標,有共同目標沒有實干便是空想,有目標再加實干就成了世界希望。所以為了達成目標,需要大家齊心協(xié)力,共同努力。

        社長、部長共同研究討論,制定動漫社學期活動計劃。有了目標,社長、部長要對部門社員作詳細的了解,并根據(jù)個人情況下達任務。作為社員,應該對自己清楚定位,思考自己能為共同目標做什么。通過社員之間有效的溝通,任務下達完成,接下來任務實施。

        任務實施過程中,領導的力量不容忽視,一個有團隊合作的團隊,需要有卓越的領導者—動漫社社長,他要有魅力、吸引力和感召力;又要有凝聚力和協(xié)調(diào)能力;同時有需要他德才兼?zhèn)洌朴趦A聽,善于決策。動漫社成立一年,社長葛錦鈺同學也在不斷成長。作為社長的他,以身作則、身先士卒、凡事以社團利益為重。在開展各種活動過程中,他會提前與部長們商討活動計劃以及活動的注意事項。如有社員之間出現(xiàn)矛盾,他能很好的協(xié)調(diào)社員之間的矛盾。

        從動漫社成立到現(xiàn)在,為了增強社員們更加積極主動,增強動漫社社員的團隊合作。社長、部長共同計劃并開展多次主題活動——聽音樂猜歌名、社員生日派、動漫社元旦聯(lián)歡、動漫社新生歡迎聯(lián)歡、動漫社匯報演出等活動,每次活動都會為大家準備精美禮物(在這里也要提到副社長陳寧同學,動漫社有現(xiàn)在良好的模樣,他功不可沒)。每次活動社員們都會積極主動參加,在活動過程中,社員們團結友愛、互幫互助。每一次活動都會增加社員們之間的感情,每一次活動后都會更好的促進社員們的團隊合作,這就是開展活動的目的和意義。

        經(jīng)過一年的努力與付出,動漫社在成長,社員們在成長。動漫社為他們提供了一個展示自己的舞臺,為他們提供了一個提升自己的舞臺,為他們提供了一個互幫互助、相互協(xié)作、攜手并進的舞臺。社員們在參與各類活動中不斷的提升自己,不斷的實現(xiàn)自我突破。各類活動的開展讓所有社員都能參與其中,發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點,提升自己的能力,與其他社員互幫互助,共同提高。

        基金項目:該文章是宿遷開放大學 江蘇省宿遷中等專業(yè)學?!逡?guī)劃課題成果

        參考文獻

        [1]史旭丹,施扶民.職業(yè)學校社團對學生團隊合作能力培養(yǎng)[J].科技資訊,2016,14(22):119-120.

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