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        精神衛(wèi)生護(hù)理人員焦慮情緒綜合分析及對(duì)策

        2019-09-10 06:18:03王曉燕
        健康前沿 2019年10期
        關(guān)鍵詞:綜合分析焦慮情緒護(hù)理人員

        王曉燕

        摘要:從具體的護(hù)理實(shí)踐來(lái)看,精神衛(wèi)生護(hù)理人員由于面對(duì)的是比較特殊的患者,患者特別容易出現(xiàn)沖動(dòng)傷人、毀物、外越以及自殺等等一系列相關(guān)的異常行為,所以,該方面護(hù)理人員精神壓力特別大,工作任務(wù)艱巨,長(zhǎng)此以往,會(huì)在不同程度上面臨焦慮抑郁等相關(guān)方面的負(fù)面情緒挑戰(zhàn)。針對(duì)這樣的情況,必須要綜合分析精神衛(wèi)生護(hù)理人員焦慮情緒產(chǎn)生的原因并以原因?yàn)橹贮c(diǎn),提出切實(shí)有效的措施。據(jù)此,本文有針對(duì)性的分析和探究精神衛(wèi)生護(hù)理人員焦慮情緒綜合分析及對(duì)策,希望通過(guò)本文的分析能夠?yàn)橄嚓P(guān)人士提供有價(jià)值的參考。

        關(guān)鍵詞:精神衛(wèi)生;護(hù)理人員;焦慮情緒;綜合分析;對(duì)策

        引言

        隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,人們對(duì)健康也有了全新的認(rèn)識(shí),特別是對(duì)于精神衛(wèi)生等相關(guān)方面的問(wèn)題有了越來(lái)越多的關(guān)注,相應(yīng)的,對(duì)于精神衛(wèi)生護(hù)理方面的工作也提出了越來(lái)越高的要求,在這樣的情況下,精神衛(wèi)生護(hù)理人員所面臨的工作壓力以及精神壓力也日益提高,他們?cè)谛睦韺用嫠惺艿呢?fù)面思想以及焦慮情緒日益顯著。從某種程度上來(lái)說(shuō),精神衛(wèi)生護(hù)理是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)比較高的職業(yè),護(hù)理人員面對(duì)的是精神狀況比較特殊的人群,而且很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)都要在這樣的特殊環(huán)境中,精神衛(wèi)生疾病患者大多數(shù)都有著沖動(dòng)傷人、自傷、自殺等很多暴力問(wèn)題,長(zhǎng)此以往,護(hù)理人員的身心都會(huì)受到十分嚴(yán)重的負(fù)面影響,在很大程度上出現(xiàn)焦慮,抑郁等相關(guān)的負(fù)面情緒。對(duì)此,必須著重分析焦慮情緒的原因,并且提出更有效的預(yù)防對(duì)策。

        1 精神衛(wèi)生護(hù)理人員焦慮情緒綜合分析

        (1)精神科的病房大多數(shù)都是封閉式管理的,長(zhǎng)此以往,在這種封閉的環(huán)境下進(jìn)行工作,精神衛(wèi)生護(hù)理人員在心理層面會(huì)產(chǎn)生十分顯著的被囚禁感,在這樣的情況下會(huì)產(chǎn)生特別明顯的焦慮情緒,使其心理壓力進(jìn)一步增大,尤其是對(duì)其精神和情感都會(huì)造成不同程度的折磨,繼而產(chǎn)生焦慮情緒。

        (2)精神衛(wèi)生護(hù)理人員和綜合醫(yī)院的護(hù)士進(jìn)行對(duì)比,他們?cè)诠べY和其他福利待遇等方面相對(duì)來(lái)說(shuō)都更低一些,其地位要明顯低于醫(yī)師和檢驗(yàn)師的地位,社會(huì)相關(guān)方面對(duì)于精神衛(wèi)生的相關(guān)工作并沒(méi)有足夠的支持力度,這在很大程度上導(dǎo)致精神衛(wèi)生護(hù)理人員心理層面出現(xiàn)自卑問(wèn)題,嚴(yán)重缺乏自信,沒(méi)有幸福感和歸屬感。

        (3)精神疾病患者因?yàn)樵诤艽蟪潭壬鲜艿交糜X(jué)和妄想等精神狀況的支配,極有可能出現(xiàn)罵人、打人、毀物、自殺、外跑等相關(guān)方面的異常行為護(hù)理人員,在具體的工作環(huán)節(jié),要具備特別敏感的預(yù)防性,著重做好自身的安全,同時(shí)又要規(guī)避患者出現(xiàn)意外,精神始終高度緊張,這對(duì)于精神衛(wèi)生護(hù)理人員的身心健康都會(huì)造成極其嚴(yán)重的負(fù)面影響。

        (4)當(dāng)前,人們的法律意識(shí)進(jìn)一步健全和完善,相應(yīng)的,對(duì)于法律要求也越來(lái)越高,自身維權(quán)意識(shí)越來(lái)越積極主動(dòng)。精神衛(wèi)生護(hù)理人員的工作十分繁重而且瑣碎,他們?cè)诰唧w的操作環(huán)節(jié)特別害怕出現(xiàn)相關(guān)方面的錯(cuò)誤,一旦在某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯(cuò)誤,護(hù)理人員就會(huì)受到比較嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)懲罰和批評(píng)教育,身心壓力巨大,身心俱疲,在某種程度上導(dǎo)致護(hù)理人員出現(xiàn)心理扭曲,始終處在一種十分焦躁、郁悶的狀態(tài)中。

        (5)缺乏晉升和深造的機(jī)會(huì),沒(méi)有相對(duì)應(yīng)的成長(zhǎng)進(jìn)步空間。醫(yī)院對(duì)于精神衛(wèi)生護(hù)理人員往往不夠重視,通常情況下認(rèn)為精神衛(wèi)生科的工作比較簡(jiǎn)單,沒(méi)有高科技含量,所以提供的學(xué)習(xí)和深造的平臺(tái)比較少。同時(shí),在晉升名額和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)方面也比較欠缺,缺乏成長(zhǎng)進(jìn)步空間。

        (6)精神衛(wèi)生護(hù)理人員大多數(shù)都是女性,而且很多是已婚女性,他們有子女有家庭,其社會(huì)家庭和工作負(fù)擔(dān)都比較沉重。有很多護(hù)理人員,在精神科中擔(dān)任臨床骨干工作,始終處在一種高壓的工作狀態(tài)下,精神高度緊張,使其特別容易出現(xiàn)焦躁郁悶情緒。而且很多人必須要定期值夜班,在這樣的情況下,人體生物鐘出現(xiàn)嚴(yán)重的紊亂,導(dǎo)致精神衛(wèi)生護(hù)理人員長(zhǎng)期以來(lái)睡眠嚴(yán)重不足,注意力嚴(yán)重下降,反應(yīng)速度遲緩,對(duì)于護(hù)理人員的生活質(zhì)量造成極大的影響。

        2 精神衛(wèi)生護(hù)理人員焦慮情緒的對(duì)策

        (1)醫(yī)院管理層和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合精神衛(wèi)生護(hù)理人員的具體情況,真正意義上確保他們?cè)诠ぷ骱途駢毫Ψ矫娴玫接行У臏p輕,并通過(guò)科學(xué)合理的措施,使他們能夠處在相對(duì)比較放松的狀態(tài),例如,可以結(jié)合具體情況,有針對(duì)性的恰當(dāng)增加精神衛(wèi)生護(hù)理人員數(shù)量,使他們值夜班的壓力得到有效減輕,讓他們的身心狀態(tài)有更大程度的緩解。

        (2)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步肯定和贊揚(yáng)精神衛(wèi)生護(hù)理人員的工作和貢獻(xiàn),并在精神和物質(zhì)層面,進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和支持,在最大程度上規(guī)避重醫(yī)療、輕護(hù)理等相關(guān)方面的問(wèn)題,使精神衛(wèi)生護(hù)理人員的社會(huì)地位和福利待遇都得到相對(duì)應(yīng)的提升。

        (3)采取更科學(xué)合理的措施,確保患者和護(hù)理人員的安全,引進(jìn)更現(xiàn)代化的技術(shù)手段,在病房安裝相對(duì)應(yīng)的監(jiān)控系統(tǒng),并使其在應(yīng)用的過(guò)程中逐步健全和完善,使護(hù)理人員面臨的工作環(huán)境得到有效改善,確保護(hù)理人員緊張情緒得到有效緩解,在最大程度上舒緩精神衛(wèi)生,護(hù)理人員的焦慮情緒。

        (4)精神衛(wèi)生護(hù)理人員要著重加強(qiáng)自身的職業(yè)技能和綜合素質(zhì),從充實(shí)自身出發(fā),不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),綜合掌握護(hù)理人員所應(yīng)該具備的護(hù)理技能。同時(shí)要有足夠強(qiáng)的精神科專業(yè)知識(shí)以及護(hù)理經(jīng)驗(yàn),通過(guò)自身的努力,使護(hù)理成效得到更顯著的提升。

        (5)進(jìn)一步呼吁社會(huì)各界著重關(guān)注精神衛(wèi)生護(hù)理人員這個(gè)群體,并對(duì)其進(jìn)行充分的關(guān)懷和理解,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、廣播、電視、報(bào)紙等相關(guān)方面的媒體形式,進(jìn)一步宣傳和推廣精神衛(wèi)生相關(guān)方面工作,讓社會(huì)更理解和尊重精神衛(wèi)生護(hù)理人員。

        (6)護(hù)理人員要具備更切實(shí)有效的心理調(diào)適能力,可以對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行定期培訓(xùn),進(jìn)行減壓訓(xùn)練,讓護(hù)理人員深刻認(rèn)識(shí)到壓力對(duì)于自身及其工作的重要影響,進(jìn)一步提高對(duì)工作環(huán)境的心理承受能力,去除焦慮情緒。

        (7)保證護(hù)士編制,從根本上規(guī)避超負(fù)荷工作的問(wèn)題,恰當(dāng)調(diào)整各個(gè)工作的輕重狀況。

        3結(jié)束語(yǔ)

        通過(guò)上面的分析和介紹可以有效看出,精神衛(wèi)生護(hù)理人員面臨著高壓的環(huán)境,在身體和心理層面都始終處在一種緊張的狀態(tài),這使他們長(zhǎng)期以來(lái)都處在一種焦慮情緒中,對(duì)于身體健康有很大影響,使其工作效率嚴(yán)重降低。針對(duì)這樣的情況,要綜合分析,采取相對(duì)應(yīng)的策略,并確保各項(xiàng)對(duì)策有效執(zhí)行,使護(hù)理人員身心足夠健康。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 馬新英,王長(zhǎng)奇,王雪利等.精神科與綜合內(nèi)科護(hù)士工作壓力及心身健康水平對(duì)應(yīng)對(duì)照研究[J].中國(guó)心理學(xué)雜志2016,17(6):758-759

        [2] 李波.精神科護(hù)士亞健康狀況調(diào)查與分析當(dāng)代護(hù)士[J].當(dāng)代護(hù)士(專科版),2010,5(4):97-98

        [3] 孫宏玉,郭光霞.縣級(jí)醫(yī)院急診護(hù)士與病房護(hù)士工作壓力源的調(diào)查分析[J].護(hù)理管理雜志,2013,3(4):10-13

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