高貴民

有力助推油田高質(zhì)量發(fā)展，華北油田公司工會(huì)主動(dòng)圍繞中心、服務(wù)大局，緊扣油田發(fā)展脈絡(luò)，著力在推動(dòng)油田高質(zhì)量發(fā)展上做足做實(shí)文章，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生較大改觀。

進(jìn)入“十三五”以來(lái)，華北油田公司積極應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn)，明確了“業(yè)務(wù)發(fā)展高質(zhì)量、發(fā)展動(dòng)力高質(zhì)量、發(fā)展基礎(chǔ)高質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)水平高質(zhì)量、員工生活高質(zhì)量”的工作總基調(diào)。為助推油田高質(zhì)量發(fā)展，公司工會(huì)主動(dòng)圍繞中心、服務(wù)大局，緊扣油田發(fā)展脈絡(luò)，著力在推動(dòng)油田高質(zhì)量發(fā)展上做足做實(shí)文章，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生較大改觀，2018年年度業(yè)績(jī)考核進(jìn)入中石油A類企業(yè)行列。

以構(gòu)筑堅(jiān)定理想信念為主線

提高工作政治站位

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。推動(dòng)油田高質(zhì)量發(fā)展，必須以以近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，教育引導(dǎo)廣大職工筑牢思想根基、匯聚奮斗共識(shí)。通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)站、微信公眾平臺(tái)等宣傳陣地積極營(yíng)造氛圍，廣泛開展網(wǎng)絡(luò)知識(shí)答題、演講比賽、讀書征文和誦讀活動(dòng)。2018年，累計(jì)配發(fā)誦讀圖書3000多冊(cè)，舉辦誦讀會(huì)40多場(chǎng)，3萬(wàn)余人參與和觀看，有效地推動(dòng)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神進(jìn)基層、進(jìn)一線、進(jìn)班組;華北油田公司舉辦的“學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想誦讀會(huì)”在全國(guó)總工會(huì)和中央網(wǎng)信辦聯(lián)合開展的“網(wǎng)聚職工正能量爭(zhēng)做中國(guó)好網(wǎng)民”活動(dòng)中獲三等獎(jiǎng);華北油田公司工會(huì)榮獲河北省總工會(huì)“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美一學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神”職工演講比賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為中心

引導(dǎo)職工建功立業(yè)

實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須落實(shí)“依靠”方針，堅(jiān)持以職工為中心，主動(dòng)融入中心工作，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和落腳點(diǎn)，增強(qiáng)工作效果。緊緊圍繞破解油田改革發(fā)展難題，促進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)，以推進(jìn)安全環(huán)保節(jié)能減排、提高規(guī)模增儲(chǔ)提升勘探效益、精細(xì)注水減緩自然遞減、新能源新領(lǐng)域、重點(diǎn)工程建設(shè)等勞動(dòng)競(jìng)賽為切入點(diǎn)，以“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”主題競(jìng)賽為載體，引導(dǎo)廣大職工群眾在公司發(fā)展建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)上展現(xiàn)新作為。2018年，累計(jì)開展公司層面勞動(dòng)競(jìng)賽19項(xiàng)、二級(jí)單位層面勞動(dòng)競(jìng)賽99項(xiàng)，參與人數(shù)達(dá)5萬(wàn)余人次。華北油田公司堅(jiān)持用勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)尚，深入開展“中國(guó)夢(mèng).勞動(dòng)美"主題活動(dòng)，舉辦五一勞模座談會(huì)、勞模事跡巡回宣講、工匠大講堂和演講比賽，充分調(diào)動(dòng)了職工群眾投身油田建設(shè)的積極性。堅(jiān)持以創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，建立技術(shù)創(chuàng)新工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，廣泛開展崗位建功、技能大賽、知識(shí)競(jìng)賽、合理化建議征集和五型班組、工人先鋒號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，引領(lǐng)廣大職工群眾提升素質(zhì)、彰顯作為。2018年，共有11個(gè)集體和個(gè)人獲省部級(jí)以上榮譽(yù)。堅(jiān)持以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為主線，廣泛宣傳安全文化理念，積極營(yíng)造安全氛圍，促進(jìn)了公司安全管理水平不斷提高。

以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)

維護(hù)職工合法權(quán)益

和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系是高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。堅(jiān)持貫徹落實(shí)職工代表大會(huì)和集體合同制度，職代會(huì)提案立案落實(shí)率、答復(fù)率均達(dá)到100%。開展職代會(huì)優(yōu)秀提案評(píng)選活動(dòng)，舉辦職工代表培訓(xùn)班，公司兩級(jí)職工代表的履職能力、使命感、責(zé)任感不斷增強(qiáng)。持續(xù)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，深化廠“務(wù)公開工作，完善公司《廠務(wù)公開工作實(shí)施細(xì)則》，落實(shí)職代會(huì)代表團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度，參加公司監(jiān)督部門聯(lián)席會(huì)議，組織開展職工代表巡視和職工滿意度調(diào)查，有效激發(fā)了職工的民主參與熱情，保障了職工民主權(quán)利。積極構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》要求，以女職工維權(quán)月活動(dòng)為契機(jī)，開展維權(quán)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)答題活動(dòng)，積極營(yíng)造氛圍狠抓落實(shí)，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。

以竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾為根本

促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定

安定和諧的內(nèi)部環(huán)境是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障，竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾是工會(huì)組織的基本職責(zé)。按照精準(zhǔn)、分級(jí)、分類的原則，加大幫扶救助工作力度，著力實(shí)施送溫暖工程。2018年，公司各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)累計(jì)走訪慰問(wèn)各類困難人員2.7萬(wàn)人次，發(fā)放救助金2900余萬(wàn)元，資助困難家庭子女111人，發(fā)放助學(xué)金33.8萬(wàn)元。持續(xù)開展員工節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)，2018年，下?lián)苜Y金2300萬(wàn)元，確保普惠項(xiàng)目在基層持續(xù)實(shí)施。穩(wěn)步實(shí)施職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)，關(guān)注職工健康，組織勞模療養(yǎng)、健康體檢和女職工“兩癌”篩查，舉辦健康知識(shí)講座，配備醫(yī)療急救藥箱，開展“暑期一線行”活動(dòng)，職工群眾的獲得感、幸福感和安全感顯著增強(qiáng)。

以開展群眾性文體活動(dòng)為載體

提升職工文明素養(yǎng)

高素質(zhì)職工隊(duì)伍是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力和源泉。充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，開展“書香華北.全員悅讀”主題讀書活動(dòng)，完善職工書屋、基層隊(duì)站書吧、班組讀書角和創(chuàng)新工作室書架四級(jí)特色職工書屋建設(shè)體系，舉辦“好家風(fēng)、好家訓(xùn)”女職工漫畫家風(fēng)展，全面提升職工群眾的精神文化素養(yǎng)。2018年，華北油田公司被評(píng)為河北省“十佳書香企業(yè)”。堅(jiān)持以華北油田文化體育藝術(shù)節(jié)為主線，廣泛開展各類形式多樣、健康文明的系列文化體育活動(dòng)，2018年，各類文體活動(dòng)參與人數(shù)達(dá)3萬(wàn)余人次，豐富活躍了職工群眾和礦區(qū)居民的業(yè)余文化生活。華北油田公司代表隊(duì)獲河北省第十五屆運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)。

以加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)為保證

增強(qiáng)工會(huì)動(dòng)力活力

工會(huì)組織自身建設(shè)的高質(zhì)量是油田高質(zhì)量發(fā)展的重要組成部分。堅(jiān)持認(rèn)真落實(shí)中石油黨建工作責(zé)任制，建立向黨委定期匯報(bào)工會(huì)工作制度，著力構(gòu)建“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建"工作格局。堅(jiān)持把“職工之家”建設(shè)重點(diǎn)放在基層，基層工會(huì)組建率和職工入會(huì)率均達(dá)到100%。注重調(diào)查研究和政研工作，廣泛開展專題專項(xiàng)調(diào)研，為工會(huì)工作上水平夯實(shí)理論基礎(chǔ)。2018年，共有6項(xiàng)政研成果獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。持續(xù)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”建設(shè)，建立百名網(wǎng)絡(luò)宣傳員隊(duì)伍，通過(guò)舉辦職工原創(chuàng)作品網(wǎng)絡(luò)大賽、網(wǎng)絡(luò)攝影作品展、網(wǎng)絡(luò)工匠講堂、微視頻展播等形式多樣、內(nèi)容豐富的線上活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的感召力和影響力。截至目前，“華北油田職工之家”微信公眾號(hào)粉絲達(dá)到3萬(wàn)多人。持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理和財(cái)務(wù)經(jīng)審工作，開展依法合規(guī)警示教育，組織財(cái)務(wù)專項(xiàng)檢查，舉辦工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化工會(huì)干部隊(duì)伍。

（作者單位：華北油田公司工會(huì)）