傅晗

[摘 要] 國有企業(yè)在強(qiáng)化思想政治意識(shí)形態(tài)的工作中，應(yīng)進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，要通過高質(zhì)量推進(jìn)港口項(xiàng)目建設(shè)提升格局，優(yōu)化思想意識(shí)形態(tài)工作，拓展員工視野，創(chuàng)新發(fā)展思路，加大思想意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域投入，不斷豐富思想意識(shí)形態(tài)措施，確保按時(shí)高質(zhì)量完成企業(yè)思想意識(shí)形態(tài)工作，創(chuàng)造文化精品成果，為深化公司思想政治建設(shè)、強(qiáng)化文化驅(qū)動(dòng)、推動(dòng)公司新戰(zhàn)略實(shí)施做出新的努力和貢獻(xiàn)。本文以河北港口集團(tuán)秦皇島港股份有限公司第六港務(wù)分公司做好企業(yè)思想政治意識(shí)形態(tài)工作為例，論述如何做好國有企業(yè)思想政治意識(shí)形態(tài)工作。

[關(guān)鍵詞] 國有企業(yè) 思想意識(shí) 政治意識(shí) 理論知識(shí)

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

文化是民族的血脈，是人民的精神家園。在思想政治工作意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，河北港口集團(tuán)秦皇島港股份有限公司第六港務(wù)分公司不斷強(qiáng)化企業(yè)思想政治意識(shí)形態(tài)工作，把建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化作為強(qiáng)化企業(yè)思想政治意識(shí)工作的根與魂，結(jié)合企業(yè)思想政治工作，將黨的初心使命落地深植、發(fā)揚(yáng)光大[1]。河北港口集團(tuán)秦皇島港股份有限公司第六港務(wù)分公司在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，通過強(qiáng)化企業(yè)思想政治意識(shí)形態(tài)工作，希望為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興不斷做出新更大貢獻(xiàn)。

一、向意識(shí)形態(tài)形式發(fā)力，提升企業(yè)軟實(shí)力

（一）河北港口集團(tuán)秦皇島港股份有限公司第六港務(wù)分公司積極宣傳貫徹卓越的思想政治意識(shí)形態(tài)工作，在企業(yè)形成強(qiáng)烈的視覺沖擊和濃厚的文化氛圍，建立富有感染力的文化氛圍。公司有效利用局域網(wǎng)絡(luò)，定期將思想政治意識(shí)形態(tài)相關(guān)知識(shí)傳到網(wǎng)上，供公司干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)；公司思想政治工作部門組織全員思想政治知識(shí)考試，使干部職工對思想政治知識(shí)做到“入眼、入腦、入心”。

（二）公司注重加強(qiáng)對先進(jìn)典型的挖掘，對企業(yè)內(nèi)部員工身邊的先進(jìn)人物、感人事跡進(jìn)行宣傳，弘揚(yáng)其精神，營造全員學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、超先進(jìn)的良好風(fēng)氣；在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站加強(qiáng)思想政治意識(shí)形態(tài)相關(guān)知識(shí)的宣傳，做到了“墻上有理念、櫥窗有圖片、學(xué)習(xí)有視頻、網(wǎng)站有頁面”，使思想政治意識(shí)形態(tài)工作理念深入人心。公司還加強(qiáng)了思想政治意識(shí)形態(tài)在安全工作中的落地。

（三）公司還定期開展“我最感動(dòng)的身邊人”征文活動(dòng)，由每位職工朝夕相處的身邊人去講述他們在工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，記錄他們的感動(dòng)故事，評選出最讓人感動(dòng)的職工，帶動(dòng)向榜樣學(xué)習(xí)的熱潮，用榜樣的力量激勵(lì)大家樹立勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)的精神，傳遞企業(yè)正能量。

（四）公司強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)，提升企業(yè)軟實(shí)力，需要企業(yè)具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，讓員工有能力去集合較高情商、分析能力、合作意愿等，使員工具備時(shí)間觀念，提升自制力。根據(jù)基本歸因理論，遇到事情，人在思考自己的時(shí)候，通常會(huì)考慮外在因素，而在評論別人的時(shí)候習(xí)慣思維成為內(nèi)在因素。所以從人的本性來講，而站在更理性的角度去思考問題和做事情是需要自制力的。

二、向文化培訓(xùn)教育發(fā)力，提升員工對思想政治的認(rèn)同感和歸屬感

（一）河北港口集團(tuán)秦皇島港股份有限公司第六港務(wù)分公司通過舉辦思想政治知識(shí)專題講座、開展中心組學(xué)習(xí)宣講等形式，進(jìn)一步向員工宣傳、講解思想政治知識(shí)，宣傳思想政治核心理念，營造濃厚的思想政治氛圍[2]。公司黨政主要負(fù)責(zé)人親自搜集思想政治知識(shí)資料，精心準(zhǔn)備課件，為全局干部職工進(jìn)行思想政治宣講，率先垂范，以身作則，從而影響和帶動(dòng)職工整體的行為；通過開辦道德講堂、星級(jí)供電所思想政治知識(shí)培訓(xùn)和思想政治知識(shí)競賽等形式，加深員工對思想政治的正確認(rèn)識(shí)和理解。

（二）公司扎實(shí)開展了班組大講堂活動(dòng)，下發(fā)了活動(dòng)方案，制訂了班組大講堂講課任務(wù)計(jì)劃，使思想政治走進(jìn)了班組大講堂的課堂上，做到了“月月有視頻，期期課不同”。每個(gè)班組通過各種形式在大講堂的課堂上不但進(jìn)行專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，還把思想政治知識(shí)作為必學(xué)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，切實(shí)推動(dòng)了思想政治進(jìn)班子、進(jìn)部門、進(jìn)班組、進(jìn)現(xiàn)場、進(jìn)崗位，促進(jìn)了統(tǒng)一的思想政治有效落地，讓“五統(tǒng)一”思想政治植根于員工思想最深處。

（三）公司開展了“走、看、講、送、捐、誦”等工作舉措，舉行乒乓球、棋牌、讀書分享等活動(dòng)，不斷提高員工對思想政治的認(rèn)同，進(jìn)一步向員工展現(xiàn)思想政治的深刻內(nèi)涵。公司為增強(qiáng)員工身體素質(zhì)和健康水平，倡導(dǎo)低碳、健康的出行方式，組織員工進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)定理想信念，自覺踐行黨章，在企業(yè)發(fā)展中當(dāng)先鋒、做表率[3]。公司還充分發(fā)揮勞模的榜樣示范作用，用身邊的模范典型影響人，號(hào)召全體黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，使職工深切地體會(huì)到了企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖，企業(yè)把關(guān)愛真正地送到他們的心坎上。

（四）公司舉辦“頌歌獻(xiàn)給黨”主題配樂詩朗誦比賽。全局干部職工齊聚一堂，共享一場視聽盛宴，接受精神洗禮。公司還在思想政治工作方面實(shí)施了“五統(tǒng)一”全覆蓋，專門就思想政治意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行了部署，確保思想政治全覆蓋，通過潛移默化的宣傳，增強(qiáng)了員工對卓越思想政治的認(rèn)識(shí)；公司還通過對各類文娛活動(dòng)進(jìn)行相關(guān)圖片搜集，活動(dòng)規(guī)則懸掛上墻，加強(qiáng)職工之家文化娛樂場所的意識(shí)形態(tài)宣傳，營造出看得見、摸得著的文化環(huán)境。

三、加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化思想意識(shí)形態(tài)應(yīng)融入企業(yè)文化發(fā)展大潮

（一）河北港口集團(tuán)秦皇島港股份有限公司第六港務(wù)分公司持續(xù)加強(qiáng)班組思想政治環(huán)境建設(shè)。公司結(jié)合各崗位業(yè)務(wù)特點(diǎn)，以文化墻、宣傳欄、展示牌等載體，宣傳貫徹“五統(tǒng)一”思想政治，宣傳公司核心價(jià)值觀以及員工行為規(guī)范，引導(dǎo)員工理解和認(rèn)同思想政治，增強(qiáng)歸屬感和集體榮譽(yù)感，引導(dǎo)員工以公司基本價(jià)值理念為準(zhǔn)繩，自覺規(guī)范言行，自覺做到言行文明，講究禮儀，樹立良好的企業(yè)形象和員工形象。公司作為關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)命脈和國家港口安全的國有重點(diǎn)骨干企業(yè)，必須把紅色基因傳承好。

（二）公司強(qiáng)化員工政治思想意識(shí)，就必須促使員工個(gè)人能力與企業(yè)整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，從而強(qiáng)化公司核心價(jià)值觀的感知度，企業(yè)員工的精神面貌煥然一新，團(tuán)隊(duì)意識(shí)及參與意識(shí)大大增強(qiáng)，企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力明顯增強(qiáng)，營造了積極進(jìn)取、和諧發(fā)展、健康向上的氛圍。

（三）通過持續(xù)開展多姿多彩的文體活動(dòng)，豐富了職工的精神文化生活，培養(yǎng)了健康開朗、樂觀豁達(dá)的良好心態(tài)，激發(fā)了員工的工作熱情，既陶冶了員工情操，又提高了員工的文化素養(yǎng)，從而增進(jìn)了員工之間的友誼和了解，營造出溫馨和諧的氛圍；全體干部員工遵章守紀(jì)、樂于奉獻(xiàn)，企業(yè)倡導(dǎo)的“大局觀念、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)精神”已蔚然成風(fēng)，企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增速，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目建設(shè)能力、資產(chǎn)規(guī)模效益、企業(yè)發(fā)展方式、內(nèi)部管理模式的轉(zhuǎn)變，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了和諧穩(wěn)定快速發(fā)展。

（四）在強(qiáng)化思想政治意識(shí)形態(tài)工作和宣傳工作過程中，公司應(yīng)不斷提高政治站位、做好意識(shí)形態(tài)工作，加強(qiáng)輿情監(jiān)控、強(qiáng)化輿情處理，強(qiáng)化信息宣傳、營造良好氛圍；公司要立足崗位職能、不斷提升服務(wù)水平，加大社會(huì)動(dòng)員力度，豐富工作內(nèi)容。與此同時(shí)，公司還要加強(qiáng)督查督辦、不斷提升工作效率。基層單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、強(qiáng)化督導(dǎo)考核、強(qiáng)化協(xié)作配合，勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、扎實(shí)開展好相關(guān)工作。

四、結(jié)語

綜上所述，近年來，河北港口集團(tuán)秦皇島港股份有限公司第六港務(wù)分公司在強(qiáng)化思想政治意識(shí)、提升企業(yè)軟實(shí)力過程中，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會(huì)精神，不斷提高政治站位，按照中央有關(guān)意識(shí)形態(tài)工作的重大部署和公司有關(guān)要求，把握特點(diǎn)規(guī)律，把意識(shí)形態(tài)工作融入公司體制改革和企業(yè)發(fā)展全過程[4]；定期通報(bào)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況和典型案例，及時(shí)召開意識(shí)形態(tài)工作聯(lián)席會(huì)議研究意識(shí)形態(tài)相關(guān)工作；通過強(qiáng)化陣地意識(shí)，重點(diǎn)建好管好具有新聞輿論和社會(huì)動(dòng)員功能的新媒體，完善企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站建設(shè)運(yùn)行管理機(jī)制，全力提高企業(yè)在新媒體方面的傳播力、活躍度，傳播正能量，不斷開創(chuàng)公司意識(shí)形態(tài)工作新局面。

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