晏思思

摘要：隨著新醫(yī)改的落實與推進，各領域的黨建工作受到了高度重視。在這種社會大環(huán)境下醫(yī)院部門也受到了一定的影響，積極響應黨中央號召，加強自身作風建設，為的是更快的提升黨風廉政工作水平。本文對此做了深入研究，首先闡述了醫(yī)院黨建工作的重要性，并結合實際情況提出了幾點新醫(yī)改環(huán)境下加強醫(yī)院黨建工作的有效策略，以供參考。

關鍵詞：新醫(yī)改; ? 醫(yī)院; 黨建工作

醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展在很大程度上影響著廣大人民群眾的切身利益密，加強醫(yī)院的黨建工作主要目的就是為了更好的服務人民、服務社會，保證人民的健康權益，促進社會的健康發(fā)展。因此相關部門必須要予以高度重視，全面加強醫(yī)院的黨風廉政建設，創(chuàng)造良好的文化氛圍，提高醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的整體素質，樹立良好的醫(yī)院形象，必須要將“服務”置于首要地位，這樣才能更好的服務人民，造福社會。

1、醫(yī)院黨建工作的重要性

1.1 有助于醫(yī)院工作的順利進行

新時期環(huán)境下醫(yī)院要想實現(xiàn)良好的運營和發(fā)展其黨建工作必須要與企業(yè)生產目標緊密結合，確保將責任落實到個人，在完善企業(yè)管理制度的基礎上實現(xiàn)企業(yè)管理水平和服務水平的有效提高。因此，企業(yè)管理人員必須要重視起來，將黨建工作落實在每一環(huán)節(jié)中，在發(fā)揮該工作積極作用的基礎上促進醫(yī)院的健康可持續(xù)發(fā)展。

1.2 有助于提升醫(yī)院的服務水平

醫(yī)院的工作需要每一個員工的參與和努力，由此可見員工才是促進醫(yī)院發(fā)展的核心所在，員工的專業(yè)素質和職業(yè)道德在很大程度上影響著企業(yè)各項規(guī)章制度的執(zhí)行和落實。對此管理人員有必要重視起來，在開展黨建工作的時候盡可能的圍繞企業(yè)的工作目標生產進行，對于員工的錯誤思想行為及時予以糾正和指導。

1.3 有助于醫(yī)院內部的文化建設

醫(yī)院的文化建設涉及到了很多方面的內容，具體包括了工作環(huán)境、員工自身素質、員工自我意識、員工文化水平等。因此做好企業(yè)的文化建設可以在很大程度上提升企業(yè)員工的凝聚力，幫助企業(yè)樹立新形象，營造新氛圍。而有效推進黨建工作的落實便是促進企業(yè)文化建設的良好途徑，對于培養(yǎng)員工的團隊意識和責任意識以及服務意識來說都有著重要的積極作用。

2、落實醫(yī)院黨建工作的有效策略

2.1 注重領導，營造和諧民主環(huán)境

對于醫(yī)院黨建工作來說，能否嚴肅懲治不正風氣、營造和諧民主環(huán)境來說是重要內容之一，換個角度來看這也是體現(xiàn)醫(yī)院工作水平的基本條件，對此有必要予以高度重視。加強對于員工的領導和管理，在實施重大決策過程中要單獨成立專門的領導小組，由黨委書記出任組長，然后將項目任務層層落實。此外還需要建立完善的工作方案，保證每個組員都能參與設計，將方案中的責任落實到個人，保證全體職工均可以明確自己的職責和義務，并在崗位上充分發(fā)揮自己的積極作用，為營造和諧民主環(huán)境奠定良好的基礎。

2.2 樹立榜樣，發(fā)揮黨員干部帶頭作用

黨員干部是黨建工作的主心骨，應深入理解黨的精神與思想，全面提神自身能力，樹立標桿，起到良好的帶頭作用，在實際工作的過程中努力爭做創(chuàng)業(yè)先鋒，弘揚黨內優(yōu)秀文化、優(yōu)精神，以飽滿的熱情和工作態(tài)度全身心的投入到醫(yī)院服務型黨組織建設的過程中來，更好的服務人民、服務社會。

（1）首先要在平時的學習和工作中學會發(fā)現(xiàn)問題、思考問題，并根據自己的經驗和技巧解決問題，這樣才能有效的解決醫(yī)院各部門在黨建工作中的存在的不足之處。在處理不足時一定要注重理論與實際結合，然后應用先進的技術和創(chuàng)新的理念，做好工作經驗的積累，從而促使自己的動手能力得到明顯的提升，在這個過程中要不斷提升自身辦事能力，從而確保服務型黨建組織綜合能力得到一定的提高，這對推進各項工作的開展來說具有重要的現(xiàn)實意義。

（2）其次要重視實踐的重要作用，黨員干部學習的主要目的是為了更好的服務人民和服務實踐。因此在學習理論思想后要善于利用其指引實踐方向，這樣才能在實踐中利用理論知識改善和深化實踐內容和問題，從而更好的提升黨建服務工作質量。

（3）此外醫(yī)院黨員干部在工作中必須要具備理論與實踐相結合的思想，正確的面對失敗，并在失敗中總結和積累各種經驗。

（4）最后黨員干部還應具備一定的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。這樣一來不僅可以解放員工的思想，同時對提高黨員的工作效率和方法都具有積極的作用，這也是醫(yī)院黨建工作良好落實的關鍵所在。由此一來，黨員干部要想使自己具備創(chuàng)新精神，在工作中就必須要對工作經驗進行及時的總結與反思，對自己的知識和能力進行完善，這樣才能在思想方面走到時代前列，從而指引實踐工作的開展，使自己始終保持高昂的斗志，這樣才能全心全意為人民做事，為人民謀取福利。

2.3 強化教育，激發(fā)員工服務意識

醫(yī)院職工隊伍是否具備良好的素質在很大程度上影響著黨建工作的進行，對此相關管理層必須要重視起來，加強對于醫(yī)院職工的思想政治教育，將提高員工的職業(yè)素養(yǎng)為基礎全面開展多樣化的教育活動，激發(fā)員工的服務意識和道德意識。過程中注意時刻灌輸“全心全意為人民服務”的思想，培養(yǎng)每一個員工的榮譽感和責任感，通過全員共同努力樹立良好的醫(yī)院形象。

引導職工工作中時刻注意為病人著想，拒收紅包;對于新上崗的員工要積極做好思想教育，保證其了解本院辦院思想;對于窗口工作人員要進行重點教育，工作中避免手忙腳亂，避免態(tài)度惡劣，注意面帶微笑，熱情禮貌，備足零錢，細心認真。對于態(tài)度冷漠、行為粗魯的人員必須要予以嚴格的懲治以示警示，以便樹立良好的職業(yè)形象，為病人提供貼心的服務。

2.4 完善制度，全面落實狠抓整改

（1）建立醫(yī)藥代表監(jiān)控巡查登記制度

對于醫(yī)藥代表進行嚴格的監(jiān)督和檢查，對于存在違規(guī)行為的醫(yī)藥代表予以嚴肅的懲罰，停止采購其代理的藥品。除此之外，設立專門的醫(yī)藥代表接待日，保證醫(yī)院購銷渠道暢通。

（2）建立民主決策制度

建立民主決策制度，并嚴格執(zhí)行，對于醫(yī)院所有的重大決策以及重大事項均要堅持集體討論，通過后方能執(zhí)行。

（3）建立監(jiān)督制約機制

對于藥物采購、藥物管理、企業(yè)不良現(xiàn)象、醫(yī)德考核、廉潔風險防控等予以嚴格的監(jiān)督和管理，建立完善的監(jiān)督制約機制，從根本上加強對于藥物、設備、人員等方面的管理力度，保證所有工作都能規(guī)范有序的進行。

（4）建立重點崗位排查制度

結合實際需要建立重點崗位排查制度，并嚴格執(zhí)行。將高風險崗位人員納入排查范圍，在醫(yī)院內部安設專門的排查系統(tǒng)，從根本上控制違規(guī)行為的出現(xiàn)。對存在“統(tǒng)方”和“回扣”嫌疑的醫(yī)藥代表進行追查，詳細掌握其相關資料和所在企業(yè)，對于證據確鑿的違規(guī)單位拉入黑名單處理，以后停止合作。

2.5 加強監(jiān)督，自查自糾防微杜漸

加強對于全體員工的監(jiān)督和管理，鼓勵其堅持“有則改之，無則加勉”的原則進行自查自糾，從根本上杜絕出現(xiàn)任何的不良風氣。具體內容如下：

（1）誡勉談話

對于容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)必須要加以嚴格的防范和管理，從根本上杜絕出現(xiàn)藥品回扣、私收患者紅包等問題。醫(yī)院院長和分院長以及相關領導干部要定期對各重點部門和科室進行談話教育，注重對于臨床醫(yī)務人員的誡勉談話，幫助他們端正思想認識，約束自身行為，樹立正確的價值觀。

（2）定期督查

構建完善的信息系統(tǒng)對藥品使用情況進行跟蹤和監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)使用量出現(xiàn)異常增長且無正當理由的情況必須要嚴格檢查，必要時候進行限量采購或停用處理。組織相關人員成立專門的“陽光藥品監(jiān)督小組”，定期按照相關病例資料以及門診處方分析和檢查使用金額排名靠前的藥品，確保用藥的合理性。出現(xiàn)問題必須要及時整改，并嚴格遵循相關制度予以通報批評和處罰。

（3）簽訂承諾書

為了更好的減少醫(yī)療活動中的不正之風，醫(yī)院管理層可以要求各科室工作人員簽訂專門的以拒收紅包、回扣為重點內容的《承諾書》，從根本上減少醫(yī)院不正當行為的出現(xiàn)。

（4）接受社會監(jiān)督

在醫(yī)院的各個顯眼位置張貼警示標語，嚴厲打擊違規(guī)、違法行為，公布本院的舉報電話，真誠接受來自廣大人民群眾的監(jiān)督和舉報。并通過院刊、展板等途徑傳遞相關醫(yī)德建設準則，在大廳屏幕滾動播放相關標語，創(chuàng)造良好的黨風文化氛圍，利用社會監(jiān)督效應全面做好醫(yī)院的黨建工作。

2.6 量化考核，提高黨建工作凝聚力

做好量化考核工作首先要培養(yǎng)與提高黨建工作的凝聚力，并為發(fā)展提供推動力，醫(yī)院黨委應認真貫徹落實《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》中的精神要求，做好預備黨員的培訓工作。同時做好醫(yī)院積極分子的培訓工作，從行動以及思想兩方面對醫(yī)院各部門的入黨積極分子進行定期考核，在要求其業(yè)績優(yōu)良的情況下，著重培養(yǎng)其理論道德修養(yǎng)，做到思想入黨、行動入黨。此外，扼要健全相關考核制度，通過量化標準把控黨建工作的落實情況。

3、結語

隨著我國社會經濟的發(fā)展迅速，新醫(yī)改帶來的影響越加明顯，醫(yī)院在這種環(huán)境下關于黨建工作的落實十分重要。是豐富醫(yī)院文化建設，提升員工精神素質的有效途徑，對此有必要予以高度重視，從多方面、多角度優(yōu)化工作途徑，創(chuàng)新黨建理念，加強醫(yī)院黨風廉政建設，全面推進黨建工作的落實。

參考文獻

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