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        論會計職業(yè)判斷的影響因素及有效性提升對策

        2019-09-10 20:09:17胡超
        現(xiàn)代營銷·理論 2019年2期
        關鍵詞:提升對策影響因素有效性

        摘 要:會計職業(yè)判斷是影響企業(yè)會計管理水平的重要因素,本文對以一些企業(yè)的實際情況為依據(jù),闡述會計職業(yè)判斷含義、意義,并對會計職業(yè)判斷在實務操作中的影響因素進行了分析,同時有針對性提出了若干對策,旨在為相關企業(yè)提供一些有價值的參考和借鑒。

        關鍵詞:會計職業(yè)判斷;影響因素;有效性;提升對策

        任何企業(yè)中,會計管理工作都是對企業(yè)生存和發(fā)展產生重要影響的因素,會計管理不僅關系到企業(yè)的運行、營收、資金安全等,同時對于企業(yè)內部管理的高效和外部形象也有著重要影響。尤其是近年來,隨著市場環(huán)境的不斷變化和給企業(yè)財務會計管理要求不斷提高,給會計管理也帶來了很大的挑戰(zhàn),為了能夠確保會計管理規(guī)范安全地進行,就需要企業(yè)重視會計職業(yè)判斷的影響因素,并且在此基礎上尋找合適的方式不斷提升會計職業(yè)判斷的能力和水平。

        一、會計職業(yè)判斷本質

        會計職業(yè)判斷是指會計人員在對某項經濟業(yè)務進行會計處理(包括最終財務報告的編制)過程中,針對各種不確定情況,在相關法律法規(guī)以及準則框架內,合理運用自身的經驗和判斷力對其使用的原則、方法、程序等方面進行判斷與選擇的會計行為。

        二、會計職業(yè)判斷的影響因素

        會計人員在進行會計職業(yè)判斷的過程中,往往需要受到一些特定因素的影響,具體而言,主要包括以下幾點:

        首先是會計人員自身專業(yè)水平,因為會計職業(yè)判斷是建立在會計人員自身專業(yè)知識、從業(yè)經驗等基礎之上的,因此,如果會計人員自身專業(yè)水平不強,或者是不全面(比如只懂會計而不懂經營),則很多容易導致會計職業(yè)結果不合理、不準確,造成較大的風險隱患。

        其次是會計人員的職業(yè)道德。由于會計職業(yè)判斷的結果初步取決于會計人員自身的主觀選擇,因此,如果會計人員職業(yè)道德方面出現(xiàn)問題,當在公允公正和利益取舍進行權衡,以及在自己的原則立場之間進行取舍的時候存在私利主義,則很容易導致會計職業(yè)判斷結果失真。

        三是受到外部監(jiān)督制約。在會計職業(yè)判斷過程中,雖然其是一種主觀行為,但是依然有一些外部制度框架能夠對其判斷行為進行規(guī)范和制約,但是如果這些制度本身不完善,或者缺乏剛性執(zhí)行的效力,導致其沒有切實發(fā)揮作用,則難以保障會計職業(yè)判斷結果的公允性。

        三、會計職業(yè)判斷有效性提升對策思考

        (一)做好會計職業(yè)判斷監(jiān)督制度的完善及執(zhí)行

        為了防范和控制因為會計職業(yè)判斷監(jiān)督約束制度造成的風險,企業(yè)應當要加強會計職業(yè)判斷監(jiān)督制度的完善和執(zhí)行,首先是要進一步完善相關管理制度,制度應當要在符合法律法規(guī)和行業(yè)標準的基礎上,有效涵蓋企業(yè)經營發(fā)展過程中的實際情況,并建立起針對會計職業(yè)判斷監(jiān)測報告常態(tài)化機制,提升報告的有效性,確保報告能夠體現(xiàn)所有應當體現(xiàn)的會計職業(yè)判斷風險。其次,要強化對制度的執(zhí)行管理,要做好對會計職業(yè)判斷行為過程中相關制度執(zhí)行情況監(jiān)督復核,并將制度執(zhí)行情況體現(xiàn)在會計人員績效考核結果中。第三,要建立和完善會計職業(yè)判斷結果復核機制,通過分析論證等方法,進一步考量會計職業(yè)判斷結果的科學性和公允性,同時建立起完善的會計職業(yè)判斷錯誤結果后處理機制,使相關風險得到最大程度的管控。

        (三)強化對會計人員主觀層面風險的約束

        首先是要加強對會計人員的日常培訓教育活動,通過職業(yè)水準、道德水準的教育宣傳,并結合適當?shù)姆疵娴湫途窘逃?,讓會計人員樹立起對相關行業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守的敬畏意識。其次,在選擇處理會計職業(yè)判斷工作的會計人員的時候,應當要重點考量其個人道德情況,目前比較可行的方法是核查相關會計人員的征信情況,從征信情況來側面了解其個人道德水平、信用水平。三是要加強外部的約束,企業(yè)要結合目前會計職業(yè)判斷中一些主觀風險的高發(fā)地帶,對相關工作流程進行整合,特別是監(jiān)督環(huán)節(jié),復核環(huán)節(jié)、審計環(huán)節(jié)等,確保會計職業(yè)判斷結果的科學合理。同時,要圍繞既有利于會計職業(yè)判斷效率提升,又能切實提防風險的目標,進一步提高對會計職業(yè)判斷結果信息審計工作的有效性。

        (三)提高會計人員的專業(yè)水平

        從會計人員自身來講,應當結合企業(yè)以及市場環(huán)境的最新變化對該會計事項進行深層次分析,進而選擇恰當?shù)臅嫹椒ê蜁嬃鞒蹋瑢嫻ぷ鞯闹匦膹难芯繒嬛贫缺旧磙D移到恰當運用職業(yè)判斷上來。在此基礎上,還應當不斷歸納總結,建立自身的專業(yè)知識和經驗的儲備,養(yǎng)成會計職業(yè)判斷的習慣,以利于在處理類似情況時,提高會計工作的效率。同時作為單位,還要通過有效的制度,確保會計職業(yè)判斷行為主體的獨立性,防止其受到不正當?shù)母深A。

        上述是筆者對會計職業(yè)判斷影響因素及解決對策的一些思考,希望提供一些有益參考和借鑒。

        參考文獻:

        [1]蘇格蘭特許會計師協(xié)會.財務報告職業(yè)判斷框架――適用于財務報告編制者、審計師、監(jiān)管部門以及準則制定機構的國際指南[J].中國注冊會計師,2014,(4).

        [2]王清剛.會計職業(yè)判斷框架構建研究[J].商業(yè)經濟與管理,2012,(7).

        [3]劉金星.英美會計職業(yè)判斷比較與借鑒[J].財會月刊(理論),2006,(11).

        [4]張煒.新企業(yè)所得稅法與會計準則比較分析[M].北京:中國財政經濟出版社,2008.

        作者簡介:

        胡超,1982年3月18日,男,湖南省郴州市蘇仙區(qū),大專。

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