杜瓊

摘 要：隨著我國的經(jīng)濟(jì)不斷深入發(fā)展，我國的煤礦事業(yè)有了越來越好的發(fā)展。但是，在煤礦事業(yè)的日益發(fā)展壯大的同時(shí)，煤礦中安全事故也是頻繁的發(fā)生。對于煤礦的安全管理成為了一個(gè)企業(yè)中健康、有次、穩(wěn)定并且長期發(fā)展的一個(gè)重要問題。煤礦的安全問題還與礦工的生命財(cái)產(chǎn)安全息息相關(guān)。因此，在煤礦的安全管理上還存在著多項(xiàng)問題，所以本文探討煤礦的安全管理問題進(jìn)行討論和分析，想出解決問題的辦法，提高煤礦的安全性。

關(guān)鍵詞：煤礦;安全管理;問題;策略

在我國近年來，由于煤礦的安全問題屢次的發(fā)生，這引起了國家的高度重視。因此在煤礦的日常管理中多了一項(xiàng)不可或缺的就是關(guān)于煤礦的安全管理[1]。為了煤礦的安全以及長期的發(fā)展，必須要對煤礦的安全管理進(jìn)行深入的研究和分析，發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)過研究討論來解決問題，以此來確保礦工們的生命安全，保證煤礦企業(yè)的長期穩(wěn)健的發(fā)展。

一、煤礦安全管理存在的問題

1、人員安全意識淡薄

要想煤礦安全管理就要從煤礦的主要負(fù)責(zé)人與工人入手，他們是煤礦企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要保障[2]。在我國近年來，煤礦事業(yè)在市場上發(fā)展趨勢逐漸向上，很多煤礦的主要負(fù)責(zé)人就為了尋求自身的利益與發(fā)展，從而忽視了煤礦的安全管理問題，安全意識變的淡薄，進(jìn)而導(dǎo)致了煤礦安全問題的頻繁發(fā)生。還有一些工人的從業(yè)素質(zhì)和文化不高，大多數(shù)都是一些農(nóng)名工，他們對于煤礦的安全問題缺少認(rèn)識和意識;有些管理人員的負(fù)責(zé)人對安全問題存在不重視的現(xiàn)象，只是為了來應(yīng)付檢查;還有一些管理人員進(jìn)行違規(guī)的操作，不按正確的操作流程來進(jìn)行工作;還有一些只考慮自身的發(fā)展利益，進(jìn)行弄虛作假，為了采礦的效率，忽略了對員工安全管理的教育，這些都對煤礦的安全買下了隱患。

2、煤礦安全管理的機(jī)制不完善

在一些煤礦企業(yè)中，有些安全管理機(jī)制還不夠完善和健全，安全管理的宣傳力度也不夠，在采礦的過程中，對煤礦的安全監(jiān)管也不夠，專業(yè)性人員比較的缺乏等，這些都是造成煤礦安全問題的重要原因。因此，在安全的管理上不僅要有思想上的覺悟也要有行動上的重視。據(jù)多項(xiàng)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，在煤礦的現(xiàn)場缺少專業(yè)的人員對采礦進(jìn)行安全的監(jiān)管，特別是在夜晚的時(shí)候，也沒有專業(yè)的人員進(jìn)行巡視。并且在安全管理中也缺少相應(yīng)的針對性，因?yàn)樵诎踩芾碇校涔芾頇C(jī)制不完善，沒有結(jié)合實(shí)際的需要來制定此類規(guī)定，從而就造成了管理機(jī)制的效率較低，還有國家法律對于煤礦行業(yè)的法律機(jī)制不健全。另外國家也沒有對煤礦行業(yè)采取其強(qiáng)制性的管理措施，在加上各個(gè)地方對于煤礦的管理有著不同的規(guī)定，因此，國家頒布的《煤炭法》就沒有其很好的法律性，所以很難對這項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行。從而就造成了出現(xiàn)安全事故時(shí)，員工的利益就不得到一個(gè)很好的保障，這無疑是給社會以及煤礦產(chǎn)業(yè)帶來一定的負(fù)面影響以及沉重的壓力。所以國家在對于煤礦行業(yè)的規(guī)定應(yīng)該進(jìn)行強(qiáng)制的規(guī)定，并且應(yīng)對不同的地區(qū)進(jìn)行加以的變化，并且隨時(shí)進(jìn)行修改和完善，以此來減少煤礦安全管理所存在的問題。

二、煤礦安全管理的應(yīng)對策略

1、增強(qiáng)有關(guān)人員的安全意識

在煤礦安全的管理當(dāng)中，必須要強(qiáng)化其主要負(fù)責(zé)人以及工人的安全意識，對于工人進(jìn)行安全教育的培訓(xùn)，在培訓(xùn)管理人員對于本職工作的職責(zé)與責(zé)任，在工人當(dāng)中宣傳其有效的法律意識，這些培訓(xùn)之后在安排人員進(jìn)行上崗。在進(jìn)行法律宣傳的過程中，應(yīng)該要加強(qiáng)并且加大對犯錯(cuò)誤員工的處罰，對造成安全事故隱患的員工進(jìn)行嚴(yán)格的處置。在煤礦的企業(yè)中，嚴(yán)打那些弄虛作假為了應(yīng)付檢查而忽略安全的管理人員。在煤礦的工作現(xiàn)場，需要加大力度對煤礦工作的巡視，對現(xiàn)場進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，及時(shí)的解決安全隱患等問題。現(xiàn)場安全的管理監(jiān)督人員應(yīng)該對現(xiàn)場工人負(fù)責(zé)，有責(zé)任感和使命感，對煤礦的施工現(xiàn)場進(jìn)行無死角的檢查。

2、健全完善煤礦安全的管理機(jī)制

在我國，缺乏對于煤礦安全操作的規(guī)范，甚至沒有進(jìn)行安全開采的相關(guān)流程[3]。在開采煤礦和管理機(jī)制中，存在很多的缺陷與不安全性。在煤礦的安全管理機(jī)制方面經(jīng)常出現(xiàn)監(jiān)管人員的監(jiān)管力度不足以及缺少其專業(yè)人員來進(jìn)行監(jiān)管，因此這些就導(dǎo)致了監(jiān)管人員對安全監(jiān)管不到位。應(yīng)該加強(qiáng)煤礦的控制措施，對于煤礦井下開采的情況需要了如指掌，將任何不安全的隱患都扼殺在萌芽中，如果沒有做到及時(shí)的處理，也要做出正確的方案與對策來防止其事件的惡化，來減少傷亡人數(shù)。另一個(gè)方面，需要對各個(gè)管理機(jī)制的分工明確，大家各司其職，最好自身分內(nèi)的工作，因?yàn)橛行┢髽I(yè)，由于權(quán)責(zé)分離不明確，導(dǎo)致了責(zé)任和權(quán)利不統(tǒng)一，所以管理效果出現(xiàn)了不理想化。在管理機(jī)制中也要充分體現(xiàn)執(zhí)行力和決策力，這樣不管是在管理的機(jī)制上還是在工作效率上都是有利的。因此，在煤礦安全管理中也要加強(qiáng)對安全意識和責(zé)任意識的雙向教育，只有工人以及領(lǐng)導(dǎo)意識到了安全管理對于煤礦的重要意義，那么制定的安全管理機(jī)制就是健全、完善和有效的。

三、總結(jié)

在煤礦的生產(chǎn)中，煤礦的安全管理因素成為了一項(xiàng)重要的因素。因?yàn)榻陙?，在煤礦中地安全事故頻繁的發(fā)生，因此煤礦的安全管理都是我們目前需要解決的一項(xiàng)重要問題，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)在煤礦安全管理中存在的安全隱患問題，并且要對這些問題進(jìn)行積極的討論與分析[4]。為了以后煤礦事業(yè)的有效穩(wěn)定并且長期的發(fā)展，還有工作人員的人身安全，因此關(guān)于煤礦安全的管理為都是我們要深刻思考的問題，并且要對此問題進(jìn)行加強(qiáng)有效的管理，以此來提高煤礦安全管理的水平，促進(jìn)煤礦事業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展和安全性能指數(shù)的提高，利用實(shí)際的行動來確保礦工們的生命財(cái)產(chǎn)安全。

參考文獻(xiàn)

[1]高書坤.淺談煤礦安全管理中存在的問題及對策[J].煤炭經(jīng)濟(jì)研究，2016，34（12）：68-68.

[2]程云紅.分析煤礦安全技術(shù)管理存在的問題及解決措施[J].科技展望，2017，1（24）：197-197.

[3]李磊.淺談衰老礦井職業(yè)健康安全管理中存在的問題及對策[J].科技風(fēng)，2016，45（11）：125-126.

[4]孟祥強(qiáng).淺談礦井通風(fēng)安全管理存在的問題及對策[J].科技尚品，2016，12（3）：85-86.