劉洋杰

摘要：加強企業(yè)黨建，是推進新時代黨的建設(shè)的迫切需要，是是實現(xiàn)黨的十九大確定的目標(biāo)任務(wù)的迫切需要。企業(yè)的黨建工作同企業(yè)的經(jīng)濟工作是密切聯(lián)系在一起的。黨建工作搞得好黨組織就不是虛設(shè)。企業(yè)的黨組織如何做好企業(yè)管理者的引領(lǐng)者、如何做好企業(yè)職工思想工作和實際工作的協(xié)調(diào)和服務(wù)，使黨組織成為企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要因素，使黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相得益彰水乳交融。

關(guān)鍵詞：黨建;企業(yè)發(fā)展;凝聚力;文化建設(shè)

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。面對新的形勢和任務(wù)，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，強化企業(yè)黨建工作，是用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要，是推進新時代黨的建設(shè)的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的迫切需要，是實現(xiàn)黨的十九大確定的目標(biāo)任務(wù)的迫切需要;同時，也是推動企業(yè)深化改革的堅強保證。

一、加強黨建工作是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的保障

黨的建設(shè)是毛澤東總結(jié)的中國革命取得勝利的三大法寶之一。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中明確提出了新時代黨的建設(shè)總體要求：緊緊圍繞“兩個堅持”的根本方針是新時代黨的建設(shè)的出發(fā)點和立足點，無論是企業(yè)還是事業(yè)單位推進、加強黨的建設(shè)都要以此為根本出發(fā)點。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)才能在正確的軌道上繼續(xù)前行，各項事業(yè)才能沿著正確的方向蓬勃發(fā)展，繼而做強做優(yōu)做大企業(yè)，不斷提升企業(yè)的競爭力。企業(yè)的發(fā)展和壯大的過程是艱難和曲折的，但在這個過程中始終有一面鮮艷的旗幟凝聚著職工的人心，提升員工的士氣。在企業(yè)攻堅克難，實現(xiàn)跨越的歷程中，這面旗幟指引著企業(yè)在前進的道路上所向披靡，無堅不摧。

二、創(chuàng)新管理 ?有效提高企業(yè)黨建管理水平

組織及制度的創(chuàng)新是創(chuàng)新管理的關(guān)鍵，黨建工作只有與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，才有作為、有價值、有意義。堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治

理的各環(huán)節(jié)，持續(xù)強化黨建引領(lǐng)作用，不斷提升黨建價值創(chuàng)造力。才能更加有效發(fā)揮堅強的黨組織作用;在引領(lǐng)企業(yè)向前發(fā)展中，黨組織才能充分發(fā)揮自身的政治核心作用，成為企業(yè)員工的堅強后盾，成為企業(yè)思想政治工作的實施者，從而有效提高企業(yè)黨建管理水平。

三、參與企業(yè)的重大決策 ?發(fā)揮監(jiān)督作用

黨組織在參與企業(yè)重大決策中肩負(fù)起重要職責(zé)。在具有方向性、關(guān)鍵性和長期性的涉及企業(yè)管理和發(fā)展的重大決策中，要發(fā)揮好黨組織的監(jiān)督作用。一些重大決策前，黨組織要事先搞好決策的調(diào)研，通過開職工代表大會和民主生活會等形式廣泛聽取職工的心聲，為企業(yè)的重大決策提供第一手資料。在決策中，黨組織要堅持改革發(fā)展的方向，發(fā)揮黨的核心作用，維護企業(yè)和職工的正當(dāng)權(quán)益，在決策實施過程中，堅持定期通報，做好全程的跟蹤和監(jiān)督，以確保決策的正確方向。

黨務(wù)和管理交叉任職，應(yīng)該是企業(yè)黨建工作在管理體制上的一條重要原則，經(jīng)營和管理的決策人員應(yīng)是黨委委員，在公司有重大決策出臺時，都有黨委會和經(jīng)理層的領(lǐng)導(dǎo)共同參與，這樣就在體制上確保了決策的正確和執(zhí)行。在企業(yè)進行重大項目的投產(chǎn)、技術(shù)改造、設(shè)備招投標(biāo)、干部任免與考核等方面，黨組織都要直接參與并進行監(jiān)督，使企業(yè)的各項工作處于監(jiān)督之中并保證在實施中的公平與公正。企業(yè)的管理機制賦予黨組織這樣的權(quán)力，從另一層意義上說，也是黨組織為自己確定了在企業(yè)中的地位。

四、促進企業(yè)的文化建設(shè) ?發(fā)揮凝聚力作用

在企業(yè)中，黨組織的另一項重要工作，是抓企業(yè)文化建設(shè)。一個企業(yè)沒有企業(yè)文化就不能有大的發(fā)展，企業(yè)的文化建設(shè)關(guān)系到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，更關(guān)系到企業(yè)品牌的塑造和企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展方向。

企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的核心價值觀，經(jīng)營觀，經(jīng)營目標(biāo)，社會責(zé)任，道德風(fēng)尚，經(jīng)營形象等的總和，是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，也是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。為此，黨組織定期組織和開展各種針對企業(yè)文化和員工凝聚力的文化活動，比如職工文藝匯演、運動會、技術(shù)比武等豐富多彩的活動。職工衣食住行、子女上學(xué)、保險金繳納以及其他福利，黨組織更要時刻掛念，提上黨建工作的日程。黨組織要把凝聚職工人心、關(guān)心員工、激勵員工，促進企業(yè)內(nèi)部和諧作為黨組織的責(zé)任。凝聚人心的作用是指黨組織與工會一起，認(rèn)真負(fù)責(zé)地把維護職工的合法權(quán)益與建立協(xié)調(diào)和諧的勞動關(guān)系結(jié)合起來，讓員工感受到企業(yè)的溫暖，感受到黨組織的關(guān)懷，讓員工清楚工作即為公司做，也為自己做，公司效益好，個人收益多。為企業(yè)創(chuàng)造效益的同時，自己的人生價值也得到了體現(xiàn)。

五、提高自身修養(yǎng) ?發(fā)揮制度的約束作用

企業(yè)的黨建工作要想發(fā)揮最大的作用，關(guān)鍵是要有一支精干、高效、優(yōu)秀的黨建隊伍。企業(yè)要注重黨建人員的配備，把那些具備知識化、年輕化、黨性強的人員安排到黨建崗位上來。根據(jù)新時期企業(yè)黨建工作的特點，搞好工作人員的培訓(xùn)，努力提升他們的政治素質(zhì)和黨建理論的修養(yǎng)，熟練掌握企業(yè)的管理和經(jīng)營，技術(shù)和創(chuàng)新的能力。

抓好黨建工作的基礎(chǔ)，力爭使黨對企業(yè)的管理到位，在企業(yè)中開展黨建工作首先要形成規(guī)范化和制度化，堅持“三會一課”制度，黨組織要有記錄，黨員要有學(xué)習(xí)筆記，開設(shè)黨建工作網(wǎng)頁，堅持每月一次黨員集中學(xué)習(xí)制度，通過開展學(xué)習(xí)，讓員工認(rèn)清形勢，明確黨建工作的任務(wù)，要不斷完善黨建工作的各項規(guī)章制度。黨組織負(fù)責(zé)人要定期上黨課，有計劃開展培訓(xùn)，通過組織建設(shè)和制度建設(shè)的完善，使企業(yè)內(nèi)部的黨建工作同生產(chǎn)工作一樣充滿活力。

企業(yè)的黨建工作同企業(yè)的經(jīng)濟工作是密切聯(lián)系在一起的。黨建工作搞得好黨組織就不是虛設(shè)。如果游離與企業(yè)的經(jīng)營管理之外，沒能圍繞企業(yè)生產(chǎn)管理的中心，那么黨建工作就是去了作用。做好企業(yè)管理者的引領(lǐng)者、做好企業(yè)職工思想工作和實際工作的協(xié)調(diào)和服務(wù)，使黨組織成為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相得益彰水乳交融。由此看出企業(yè)的黨建工作是非常關(guān)鍵和重要的。企業(yè)的發(fā)展如果缺少了黨組織的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)和監(jiān)督，企業(yè)就失去了穩(wěn)定;企業(yè)不但會走彎路，更沒有壯大和發(fā)展之路可走。因此，企業(yè)的黨建工作在今后一個時期需要加快發(fā)展、加強建設(shè)，才能為企業(yè)不斷做強做大提供力量源泉。