趙江濤

摘 要：分析了新形勢對國有企業(yè)黨支部書記的具體要求，提出了新形勢下國有企業(yè)黨支部書記工作提各項的對策建議。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨支部書記;工作提升

一、新形勢對企業(yè)黨支部書記的要求

在市場經(jīng)濟(jì)之中國有企業(yè)起到基礎(chǔ)的作用，與國家和人民的發(fā)展密切相關(guān)，企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營時必須打起十二分精神。為了更好的完成企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)，不論是企業(yè)管理層還是全體職員都起到了關(guān)鍵作用，在這當(dāng)中黨支部書記需要集中協(xié)調(diào)企業(yè)的各個黨員同志，重視每一位職員的作用，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，幫助企業(yè)實現(xiàn)未來長期的可持續(xù)發(fā)展。作為黨支部書記必須要將黨、國家以及職員的訴求銘記于心，時刻追隨著黨的指示認(rèn)真完成工作任務(wù)，對自己的工作嚴(yán)格要求，深入群眾，密切聯(lián)系企業(yè)職員，對全體職員和黨員干部的思想政治觀念進(jìn)行深入的了解，保障國有資產(chǎn)能夠在流通的過程之中獲得價值的提升，保護(hù)國有資產(chǎn)的安全性。

二、新形勢下提升國有企業(yè)黨支部書記工作的必要性

（1）是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)運(yùn)行趨勢的要求

現(xiàn)階段以及未來一段時期內(nèi)，我國的國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)進(jìn)入一個新時期，國民經(jīng)濟(jì)將會處于穩(wěn)健的發(fā)展趨勢中，由于經(jīng)濟(jì)增長的速度得到有效的控制，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也獲得了相應(yīng)的改造和優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量得到保障，發(fā)展的途徑向著更為優(yōu)質(zhì)的方向發(fā)展，這一切的改變最終會幫助國民經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)獲得一個較大的提升，影響經(jīng)濟(jì)的主要因素也會逐漸轉(zhuǎn)化成創(chuàng)新、知識以及科學(xué)技術(shù)。目前我國經(jīng)濟(jì)正處于一個改變的階段種，需要企業(yè)的黨支部書記堅定改革的發(fā)展觀念，與企業(yè)職員團(tuán)結(jié)一致，充分利用集體的優(yōu)勢，積極促進(jìn)企業(yè)的優(yōu)化和改造，盡早實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。

（2）是應(yīng)對國有企業(yè)薪酬改革的需要

在改革的前期，我國的國有企業(yè)確實取得了較高的成就，然而同時也暴露出了相應(yīng)的問題，例如企業(yè)內(nèi)部存在財富、收入分配不均的狀況，這無疑于是一項重大的難題，為了能夠有效的得到處理，我國著手進(jìn)行了一系列的國有企業(yè)薪酬改革措施。另外，由于現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)形勢并不樂觀，企業(yè)的經(jīng)營壓力面臨極大的壓力，企業(yè)有一部分的職員在工資和福利方面都產(chǎn)生了相應(yīng)的問題?；诖?，黨支部書記的工作難題大大增加，所以黨支部書記需要明確觀念，并積極主動地配合管理層的改革活動，響應(yīng)薪酬的改革措施，同時對薪酬改革的方案進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，幫助基層和一線的員工保護(hù)自身的經(jīng)濟(jì)利益。

（3）是實施國企改革的戰(zhàn)略要求

由于頒布了國有企業(yè)的改革方案，使得我國的國有企業(yè)將要邁進(jìn)歷史級的改革大軍中，基于改革的不斷擴(kuò)大，國有企業(yè)將會加大更多的社會資本，不僅如此，更多的企業(yè)將需要進(jìn)行兼并、重組以及改造，而黨支部書記則需要在其中擔(dān)任控制和調(diào)節(jié)利益關(guān)系的作用。國有企業(yè)在進(jìn)行改革時，黨支部書記必須要嚴(yán)格遵守“三嚴(yán)三實”的指示，認(rèn)真完成職責(zé)要求，堅持政治觀念，保障國有資產(chǎn)在流通中的價值，遏制針對國有資產(chǎn)而產(chǎn)生的各種非法行為，時刻關(guān)注職員的思想政治觀念，積極了解并解決員工的工作困難，保障國有企業(yè)能夠順暢的進(jìn)行改革，促進(jìn)國有企業(yè)獲得更好的發(fā)展未來。

三、新形勢下提升國有企業(yè)黨支部書記工作的對策

（1）走群眾路線，做員工的知心人

作為國有企業(yè)的黨支部書記，工作的重心應(yīng)當(dāng)是以人為本，做到全心全意地為人民服務(wù)，黨支部書記不但要有效地落實黨的發(fā)展方針，同時還有擁有群眾地基礎(chǔ)，唯有將職員的要求放在制高點，才能更好的為職員服務(wù)，獲得職員的信任和熱愛。因此，黨支部書記需要加強(qiáng)與職工的交流，在工作的環(huán)境之中需要積極主動地與職工進(jìn)行溝通，對待職工需要具有熱情，只有當(dāng)黨支部書記的行為獲得了職工的認(rèn)可之后，才能夠更好的組織職工進(jìn)行企業(yè)的發(fā)展工作。需要密切的聯(lián)系群眾，并在科學(xué)發(fā)展中起到模范帶頭作用。黨支部書記在工作中重視并落實黨的群眾路線，積極主動地了解群眾的所思所想，與職員建立密切的聯(lián)系，并在各項工作之中貫徹科學(xué)的發(fā)展理念和方法，使得企業(yè)的發(fā)展時刻走在科學(xué)的道路上。

（2）嚴(yán)以律己，發(fā)揮帶頭作用

“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員承諾”、“群眾教育實踐”一類的活動需要建立起來。在進(jìn)行活動的設(shè)計和落實中，需要貫徹科學(xué)發(fā)張，將活動的各項內(nèi)容進(jìn)行深化和細(xì)化，將“四強(qiáng)” 黨組織和“四優(yōu)” 共產(chǎn)黨員活動作為基礎(chǔ)。充分利用各種發(fā)展活動，在員工中挑選出職工代表，積極地進(jìn)行活動宣傳，通過職工內(nèi)部的事件來號召職員參與進(jìn)來，切實地提升自身的工作績效水平。在黨員中開展先鋒模范的選拔活動，鼓勵黨員樹立更加優(yōu)質(zhì)熱情的工作態(tài)度，為企業(yè)創(chuàng)造更好的未來，黨支部的集體作用得以體現(xiàn)?；鶎拥狞h支部書記作為領(lǐng)頭羊，需要用自己的行為來帶動職工的積極性，通過規(guī)范自己的行為，獲取職工群眾的信任以及擁戴，以身作則地激勵職工投入到企業(yè)的未來發(fā)展中去。在理論學(xué)習(xí)的層面，為了能夠更好的號召職工群眾進(jìn)行理論知識的學(xué)習(xí)，基層黨支部書記需要起到帶頭作用，通過主動積極地學(xué)習(xí)，將理論知識體系進(jìn)行消化和吸收。如此，可以更好的通過自身的能力來鼓勵職工參與到學(xué)習(xí)中去，對職工提出的問題進(jìn)行有效的解答，幫助職工樹立更積極的學(xué)習(xí)觀念。

在業(yè)務(wù)和業(yè)績方面，黨支部書記也不可懈怠，在基層一線中，需要認(rèn)真刻苦的鉆研業(yè)務(wù)內(nèi)容，通過勤奮的學(xué)習(xí)和練習(xí)，提升自身的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，通過自身的表率作用，獲得職工的尊重和熱愛，同時還能帶動職工學(xué)習(xí)的積極性，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的業(yè)務(wù)水平，幫助企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動獲得更大的提升空間。

（3）牢記使命.切實為員工謀福利

在執(zhí)政過程中，黨支部書記必須時刻提醒自己貫徹落實以人為本的發(fā)展觀念，企業(yè)發(fā)展中職工才是重點，每一位職工的工作情緒變化以及對決策的認(rèn)可程度都是工作需要考慮的要點，照顧到群眾的心緒、保護(hù)群眾的權(quán)益都是必須要完成的工作，切實保障職工的生活水平，在企業(yè)發(fā)展的同時也要不斷提升職工的福利水平。我國的國有企業(yè)黨支部書記需要明確自身的責(zé)任和任務(wù)，在完成自己工作任務(wù)的同時幫助企業(yè)獲得更好的發(fā)展。在遵紀(jì)守法和公平公正方面，黨支部書記也要起到模范的作用。作為基層的黨支部書記必須嚴(yán)格的遵守各個制度準(zhǔn)則的要求，保障組織的紀(jì)律，對各個職工利益的處理需要公平公正，獲取群眾的擁戴，切實增強(qiáng)黨支部的凝聚力。

四、總結(jié)

基層黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是維護(hù)黨的純潔性、先進(jìn)性的關(guān)鍵。在當(dāng)前國企改革領(lǐng)域不斷拓展、任務(wù)不斷增加、力度不斷加大的情況下，如何做一名優(yōu)秀的基層黨支部書記，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工助推企業(yè)改革發(fā)展，打牢企業(yè)基業(yè)長青的根基，是每位基層黨支部書記需要認(rèn)真思考的一道難題。

參考文獻(xiàn)

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