摘 要:經(jīng)濟的全球化加強了世界各國之間的貿(mào)易往來,深化了國際貿(mào)易對產(chǎn)業(yè)結構的影響。離岸服務外包是知識資本、技術資本和人力資本進入生產(chǎn)流程以及鏈接國市場的紐帶,它的快速發(fā)展對承接國的產(chǎn)業(yè)結構產(chǎn)生了巨大的影響。研究表明:離岸生產(chǎn)性服務外包基于知識溢出、技術創(chuàng)新和人力資本積累三個中介變量對接包國產(chǎn)業(yè)結構升級產(chǎn)生重要影響。
關鍵詞:服務外包;產(chǎn)業(yè)結構升級;承接國
一、背景介紹
20世紀90年代以來,服務外包發(fā)展迅速,相對于制造業(yè)外包而言,服務外包尤其是生產(chǎn)性服務外包具有產(chǎn)品附加值大、科技含量高、資源消耗少等特點,使得服務外包一躍成為各國經(jīng)濟增長新引擎。承接外包服務不僅有利于承接國產(chǎn)業(yè)技術進步和要素質(zhì)量提升,更有利于轉變一國的經(jīng)濟增長方式,促進該國產(chǎn)業(yè)結構升級。國內(nèi)外學者基于一個地區(qū)的視角,論證了離岸服務外包對產(chǎn)業(yè)結構升級的促進作用,如劉慶林和廉凱(2006)研究發(fā)現(xiàn),在縱向產(chǎn)業(yè)結構理論中承接服務外包使印度服務業(yè)形成出口導向型發(fā)展態(tài)勢,外部需求的擴張有力地推動了印度服務業(yè)在國民比重中的提高,這有利于印度產(chǎn)業(yè)結構升級。Gereffi和Lee(2016)認為加入全球價值鏈,承接服務外包是發(fā)展中國家實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級的“捷徑”。那么離岸服務外包如何促進產(chǎn)業(yè)結構升級?本文試圖從知識溢出、技術創(chuàng)新和人力資本積累三個中介變量角度予以解釋。
二、服務外包促進承接國產(chǎn)業(yè)結構升級的途徑
(1)知識溢出效應
當一國承接生產(chǎn)性服務外包時,承接國獲得知識溢出的主要方式是引進技術、學習效應和競爭效應。首先,承接國接受生產(chǎn)性服務外包后,通常會引進國外先進技術,吸收其技術溢出,獲得其他國家先進的生產(chǎn)技術,提高承接國服務業(yè)生產(chǎn)率,促進承接國產(chǎn)業(yè)結構升級;其次,生產(chǎn)性服務外包增加了承接國生產(chǎn)性服務企業(yè)的競爭力,為了奪取更多的市場份額和利潤,承接國將會提高原有的技術水平,改進服務業(yè)生產(chǎn)效率,推動本國產(chǎn)業(yè)結構升級。最后,承接生產(chǎn)性服務外包,會增加承接國與其他國家合作的機會,在此過程中逐漸學習和掌握國外生產(chǎn)技術,促使一國服務業(yè)生產(chǎn)率提高,從而帶來本國產(chǎn)業(yè)結構升級。
(2)技術創(chuàng)新效應
生產(chǎn)性服務外包促使承接國技術創(chuàng)新,從而有利于一國的產(chǎn)業(yè)結構升級。技術創(chuàng)新促進產(chǎn)業(yè)技術進步是產(chǎn)業(yè)結構升級的核心,它可以對生產(chǎn)要素的配置和轉換效率產(chǎn)生影響,并通過技術創(chuàng)新效應促進產(chǎn)業(yè)結構的升級。首先,生產(chǎn)性服務外包對本國的技術要求較高,需要本國加大科技投入力度,引進、消化和吸收國外先進技術來增強本國的創(chuàng)新能力,進而促使本國產(chǎn)業(yè)結構升級。其次,生產(chǎn)性服務往往作為中間要素參與到一國制造業(yè)的生產(chǎn)當中,承接技術含量較高的生產(chǎn)性服務外包會使本國制造業(yè)獲得高質(zhì)量的中間要素投入,提高一國制造產(chǎn)品的質(zhì)量,進而加速一國制造業(yè)產(chǎn)業(yè)結構層升級。與制造業(yè)外包相比較,發(fā)展生產(chǎn)性服務外包所帶來的技術效應和關聯(lián)效應更為顯著,更有利于一國服務業(yè)和制造業(yè)技術水平的提高。這些服務外包的發(fā)展直接帶動了一國生產(chǎn)性服務行業(yè)的發(fā)展,提高了它們在服務行業(yè)的產(chǎn)值比重,推動了一國的產(chǎn)業(yè)構升級??茖W技術是第一生產(chǎn)力,技術進步是一國產(chǎn)業(yè)升級核心,依靠科技進步能夠更好地適應市場需求的變化,從而促進一國產(chǎn)業(yè)結構的升級。
(3)人力資本積累效應
承接國承接服務外包帶來的人力資本的優(yōu)化表現(xiàn)為掌握一定技術水平和知識的就業(yè)人員的增加。人力資本是經(jīng)濟持續(xù)增長和產(chǎn)業(yè)結構升級的重要影響因素,開展教育和培訓是獲得人力資本的兩種途徑。這些環(huán)節(jié)能夠提高企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,推動制造業(yè)的技術創(chuàng)新和進步,轉變產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟增長的方式,加速制造業(yè)從勞動密集型向資本密集型、技術密集型產(chǎn)業(yè)的轉變,實現(xiàn)從價值鏈低端向中高端的躍進,最終實現(xiàn)一國產(chǎn)業(yè)結構的升級。李元旭和譚云清(2010)認為,離岸服務外包對東道國的技術溢出效應依賴于東道國接包企業(yè)的技術吸收能力,而人力資本對東道國接包企業(yè)吸收能力產(chǎn)生重要的影響,為了承接更多的離岸生產(chǎn)性服務外包,東道國會設法提高本國的人力資本存量,以提高本國吸收服務外包的技術溢出的能力,間接地促進了中國技術水平的提高,有利于推動產(chǎn)業(yè)結構升級。隨著服務外包產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,承接國人才培養(yǎng)管理體系逐漸完善,人力資本質(zhì)量得到快速提升。高素質(zhì)的勞動力能夠提提高產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)效率,提高產(chǎn)業(yè)的平均利潤,從而有利于推動一國產(chǎn)業(yè)結構的升級。
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作者簡介:董超飛,男,內(nèi)蒙古,天津師范大學經(jīng)濟學院研一學生。