摘 要：目前，提高教師的素質(zhì)已經(jīng)成了教育改革事業(yè)中的重點(diǎn)內(nèi)容，為了進(jìn)一步提高教師的素質(zhì)，學(xué)校應(yīng)該在以德樹(shù)人的角度下對(duì)教師的素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)與提升，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提升的重要性，創(chuàng)新提高教師素質(zhì)的方法。基于此，文章主要闡述了提高教師素質(zhì)的相關(guān)方法，希望能夠進(jìn)一步提高教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：教師素質(zhì);以德樹(shù)人;多元化教學(xué)

一、提升教師素質(zhì)的重要意義

目前，全球的教育事業(yè)都處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的時(shí)期，新的教育革命的號(hào)角也已經(jīng)吹響。我國(guó)已經(jīng)步入了中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展的新時(shí)代，而教師隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)建設(shè)也必須符合新時(shí)代的要求，明確教師隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的目標(biāo)，并且對(duì)其進(jìn)行重新定位，提出新的要求與期望，從而促進(jìn)教師素質(zhì)的穩(wěn)定提升。教師應(yīng)當(dāng)根據(jù)新時(shí)代新要求，不斷創(chuàng)新教學(xué)理念和教學(xué)方法，不斷提升教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平，不斷充實(shí)和豐富自我。同時(shí)，在教學(xué)過(guò)程中要善于與學(xué)生、同事溝通，積極調(diào)整教學(xué)策略，因材施教，盡快適應(yīng)新標(biāo)準(zhǔn)、新要求。在實(shí)際的工作過(guò)程中，廣大教師應(yīng)該堅(jiān)持貫徹“四個(gè)統(tǒng)一”的基本原則，以“四個(gè)有好”教師為主要的工作目標(biāo)，從而進(jìn)一步提高人民教師自身的榮譽(yù)感與自豪感，打造高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)教師團(tuán)隊(duì)，建立更加具有中國(guó)社會(huì)主義特色的人民教師隊(duì)伍，全面提升人民教師的素質(zhì)與工作能力[1]。

二、教師素質(zhì)的發(fā)展現(xiàn)狀

1.師資力量比較薄弱

就目前教師行業(yè)的發(fā)展情況來(lái)說(shuō)，部分學(xué)校的師資力量比較匱乏，而且大部分教師都比較墨守成規(guī)，不能根據(jù)新時(shí)代的要求完善自身的教學(xué)技能。同時(shí)，部分高校存在師生比例嚴(yán)重失調(diào)的現(xiàn)象，教師一人身兼數(shù)職，學(xué)生無(wú)法得到全面的照顧，缺少雙師型教師資源，導(dǎo)致教師自身的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、科研能力以及實(shí)踐技能等無(wú)法滿足現(xiàn)階段教育的需求。

2.教師教學(xué)能力有待提升

由于長(zhǎng)期受到傳統(tǒng)教學(xué)觀念的影響，教師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)際的教學(xué)方法都比較老套，在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中，也基本以課堂教學(xué)為主，并且采用灌輸式的教學(xué)方法為學(xué)生進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致整個(gè)課堂教學(xué)氛圍比較無(wú)聊、枯燥[2]，學(xué)生無(wú)法良好地運(yùn)用已經(jīng)學(xué)到的知識(shí)解決實(shí)際生活的問(wèn)題，降低了學(xué)生的學(xué)習(xí)效率，甚至導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)厭煩學(xué)習(xí)的心理，課堂教學(xué)效果與質(zhì)量被嚴(yán)重地降低。

3.教學(xué)觀念落后，教學(xué)目標(biāo)不明確

我國(guó)教育體系中普遍存在教學(xué)觀念落后的現(xiàn)象，教師因?yàn)樽陨硭刭|(zhì)的影響，無(wú)法轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，更不能根據(jù)學(xué)生的發(fā)展制訂有效的教學(xué)方法，無(wú)法明確教學(xué)目標(biāo)，這些都會(huì)在一定程度上降低教育的質(zhì)量與效果，十分不利于人才的培養(yǎng)與發(fā)展。

三、提升教師素質(zhì)的有效策略

1.堅(jiān)持以德樹(shù)人的培養(yǎng)目標(biāo)，提升教師自身素質(zhì)

顧名思義，以德樹(shù)人的培養(yǎng)目標(biāo)就是堅(jiān)持以德育為主，通過(guò)積極、正面的教育感化他人、激勵(lì)他人與引導(dǎo)他人，再通過(guò)以人為本的培養(yǎng)目標(biāo)，利用合適的教育改變?nèi)?、發(fā)展人以及塑造人。

目前，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，整個(gè)社會(huì)的發(fā)展也呈現(xiàn)多元化，人們獲取信息的途徑也更加方便、快捷，但是，多元化也會(huì)帶來(lái)一定的弊端，衍生出比如拜金主義、享樂(lè)主義以及極端個(gè)人主義等思想，從而侵蝕了人們的健康思想，這就需要通過(guò)正確的培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行引導(dǎo)與規(guī)范[2]，從而使教師具備不拋棄、不放棄的健康思想，全面形成以德樹(shù)人的教學(xué)品質(zhì)，使自身的素質(zhì)與品質(zhì)能夠影響學(xué)生，向?qū)W生傳遞更加正確的價(jià)值觀念。同時(shí)，以德樹(shù)人的培養(yǎng)方式也能夠使教師形成良好的師德，提高教師的思想道德品質(zhì)，使教師能夠在潛移默化中影響學(xué)生的行為，通過(guò)自身的言行舉止，幫助學(xué)生養(yǎng)成更好的道德品質(zhì)，從而促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

2.完善教師資格的標(biāo)準(zhǔn)，提高教師專(zhuān)業(yè)能力

現(xiàn)階段新型教師所需要具備的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)還包括教師的專(zhuān)業(yè)理念以及良好的師德形象，所以，應(yīng)該完善教師對(duì)專(zhuān)業(yè)能力以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度。教師必須具備自己所教科目的專(zhuān)業(yè)教育知識(shí)，不僅掌握教學(xué)內(nèi)容，而且能夠?qū)?zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行通識(shí)。同時(shí)，教師也要具備專(zhuān)業(yè)的教學(xué)能力，其中主要包括教學(xué)實(shí)施、教學(xué)設(shè)計(jì)、教育活動(dòng)組織、教學(xué)活動(dòng)評(píng)價(jià)以及班級(jí)管理等，并且教師也要具備一定的溝通合作能力與科研探究能力，從而對(duì)自己所掌握的專(zhuān)業(yè)科目進(jìn)行不斷的延伸與拓展[3]。

3.提高教師對(duì)多元化教學(xué)方法的掌握能力，促進(jìn)教學(xué)效果的提升

因?yàn)槲覈?guó)教育形式非常多樣化，所以，應(yīng)該根據(jù)教師所涉及的不同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，對(duì)教師進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo)，使教師能夠掌握更加多元化的教學(xué)方法，提升整個(gè)教師隊(duì)伍的教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)，要注重教學(xué)體系的改革發(fā)展，確保教師能夠圍繞社會(huì)的熱點(diǎn)資訊進(jìn)行教學(xué)，并且針對(duì)某一類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行深入研究，組織教師之間進(jìn)行探討與合作，確保教師之間能夠進(jìn)行有效的溝通，使教師能將所掌握的教學(xué)資源融會(huì)貫通，這樣就能夠進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量，提升教師自身的教學(xué)水平與教學(xué)能力。

4.引進(jìn)高素質(zhì)教師人才，構(gòu)建一流高校環(huán)境

高校與高校之間應(yīng)該加強(qiáng)合作與交流，充分借鑒其他學(xué)校的先進(jìn)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，組織各個(gè)高校的教師互相交流與學(xué)習(xí)，再按照自身的教學(xué)發(fā)展方向，制定有針對(duì)性的發(fā)展規(guī)劃，從而構(gòu)建超一流的高校教學(xué)環(huán)境，同時(shí)也要注重高素質(zhì)教師人才的引進(jìn)工作，使教師的數(shù)量與質(zhì)量能夠相互平衡，這樣一來(lái)也能夠提升整體教師隊(duì)伍的素質(zhì)與能力。

5.加大資金投入力度，促進(jìn)教師隊(duì)伍的成長(zhǎng)

高校應(yīng)該加大投入力度，為教師隊(duì)伍素質(zhì)的提升投入更多的經(jīng)費(fèi)，并且建立多種教師培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)制度與獎(jiǎng)勵(lì)基金，為教師培訓(xùn)工作的開(kāi)展提供更加有力的資金支持。同時(shí)也要重視教師培訓(xùn)工作，將其作為高校發(fā)展的核心內(nèi)容，提升教師培訓(xùn)工作預(yù)算在高校整體財(cái)政預(yù)算中的比重，在這一過(guò)程中，也要充分考慮學(xué)校的發(fā)展以及教師的實(shí)際情況[4]，確保經(jīng)費(fèi)能夠合理地安排，從而在符合高校發(fā)展需求的同時(shí)，也能夠滿足教師對(duì)培訓(xùn)的需求。

6.規(guī)范激勵(lì)制度與考核制度

學(xué)校方面必須對(duì)教師的激勵(lì)制度與考核制度進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)范，確保各種考核制度的公平性，同時(shí)也要確保多項(xiàng)考核制度的綜合性，包括教師參加培訓(xùn)的具體情況、日常 工作情況及其教學(xué)能力等，根據(jù)教師的實(shí)際表現(xiàn)，對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，從而提高教師的工作熱情。

總而言之，提高教師的綜合素質(zhì)屬于一項(xiàng)比較復(fù)雜的培養(yǎng)工程，所以，為了做好這項(xiàng)工作，必須根據(jù)教育事業(yè)的實(shí)際需求對(duì)教師的素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)，從而全面提升與培養(yǎng)教師的綜合素質(zhì)。

參考文獻(xiàn)：

[1]李全星，楊敏.基于高職高專(zhuān)院校人文素質(zhì)培養(yǎng)的大學(xué)語(yǔ)文翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式的實(shí)踐探索——以畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校為例[J].戲劇之家，2019（4）.

[2]許嵐.新課程改革背景下民族地區(qū)優(yōu)秀中學(xué)英語(yǔ)教師素質(zhì)特征研究[J].英語(yǔ)廣場(chǎng)，2019（4）：130-131.

[3]吳紅燕.民辦高校會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)研究[J].科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，2019（2）：106-108.

[4]朱景成.注重教師隊(duì)伍建設(shè)，全面提升師資水平[J].中國(guó)校外教育（下旬刊），2018（7）：43，64.

作者簡(jiǎn)介：周曉琴（1981—），女，山西大同人，講師，本科，研究方向：教育教學(xué)。