閻紅霞

[摘 要] 在目前社會經(jīng)濟高速發(fā)展的情況下，各個企業(yè)、部門之間的競爭已經(jīng)轉(zhuǎn)化為對人才的競爭。因此，提高政工師的自身素質(zhì)已成為刻不容緩的問題。加強政工師的自身素質(zhì)不僅提高了其工作效率，更展示了一個企業(yè)的良好形象，也可以說，政工師的形象就代表了企業(yè)的形象更代表了黨的形象。怎樣提高政工師的自身素質(zhì)，使其在處理業(yè)務(wù)的能力、人力資源的管理等方面都得到提高。文章在此基礎(chǔ)上，針對政工師的自身素質(zhì)的提升方法進行了分析，希望在政工師自身素質(zhì)以及工作能力的提高方面提供一定的參考價值，為政治思想方面的發(fā)展以及經(jīng)濟上的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

[關(guān)鍵詞] 政工師 自身素質(zhì) 思想政治工作

中圖分類號：D64 文獻標志碼：A

政工師是指在是事業(yè)單位中從事黨以及思想政治方面工作并且取得思想政治教育專業(yè)從業(yè)資格的專職人員，對于一個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及深化改革或是轉(zhuǎn)型發(fā)展都具有至關(guān)重要的作用。上層建筑對經(jīng)濟基礎(chǔ)的發(fā)展具有反作用力，只有政工師堅持不懈的高效完成工作，才能不斷推進企業(yè)在思想政治教育的不斷進步，同時與企業(yè)實際情況相結(jié)合，組織開展各種教育活動，使各階層員工參與到活動過程中，不斷完善深化改革，在促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)上真正實現(xiàn)企業(yè)的跨越式轉(zhuǎn)型。有很多實例能夠說明開展思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，因此，文章將從以下幾個方面對政工師自身素質(zhì)的提高進行闡述[1]。

一、以不斷提高政治素質(zhì)為基礎(chǔ)

政治素質(zhì)包括了政治理念、政治方向以及政治覺悟，政工師作為思想政治的工作者，政治素質(zhì)是其所具備的基本素質(zhì)。無論是在政治立場亦或是政治紀律等方面，一個人為人處世的風(fēng)格無一不是其政治素質(zhì)的體現(xiàn)。政工師在不斷努力學(xué)習(xí)思想政治等相關(guān)專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，堅持自己的理想信念，這同時也是政治素質(zhì)的核心，塑造起良好的個人形象，才能更好地為其政治素質(zhì)的提高進行累積。

首先，作為政工師要時刻關(guān)注黨的方針政策，深入分析其政策出臺的背景與實際操作過程中可能遇到的困難，及時將所獲得的新的方針政策納入到自身原有的知識結(jié)構(gòu)中。特別是在“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)教育活動中，作為政工師則更要堅持十九大的精神，立志聽黨的話，跟著黨走。

其次，在經(jīng)濟快速發(fā)展的當下，其經(jīng)濟形勢的發(fā)展趨勢也是瞬息萬變，面對出現(xiàn)的新問題新趨勢，這就要求政工師不僅要擁有全方位的知識體系還要有相應(yīng)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，以對應(yīng)不斷變化的發(fā)展形勢。同時，也要求政工師能夠在不斷的實踐過程中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，為下一次政策的實施做好充足的準備，在各方面的工作中始終堅持以大局為重，從多個方面進行考量。

最后，要牢牢掌握馬克思主義的理論知識，認真實踐“三個代表”的重要思想，在工作中始終堅持著謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風(fēng)，還要時刻保持堅定的政治立場，嚴格遵守各方面的紀律，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。一名在政治素質(zhì)上合格的政工師必須深入學(xué)習(xí)新時代背景下的中國特色主義思想，樹立正確的世界觀、人生觀、發(fā)展觀，始終堅持一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為了廣大人民群眾，只有這樣，才能獲得廣大人民群眾的尊重與支持，真正做到“不忘初心，牢記使命”[2]。

二、不斷修煉思想道德素質(zhì)

加強思想道德修養(yǎng)是政工師做好思想政治工作的關(guān)鍵，思想道德是支撐一個人的靈魂?！跋忍煜轮畱n而憂，后天下之樂而樂”這一名言要求政工師認清先與后的關(guān)系，要始終把先人后己、先公后私放在心中的首位，另外，一名稱職的政治思想工作者，一定要時刻謹記建立集體思想，尤其是當個人利益與集體的利益或者是國家的利益相沖突時，自覺服從集體地利益或是國家的利益，堅決抵制一切形式的個人主義與形式主義。更要嚴格要求自己，同人民群眾同甘苦共風(fēng)雨，不可將自己與人民群眾相分離，一切以廣大人民群眾的利益為出發(fā)點，切身實地的為人民解決問題。

要具備“吃苦在先，享受在后”的奉獻精神。一個社會責(zé)任感的集中表現(xiàn)就在于是否具有奉獻精神，正如愛因斯坦所說的“人只有獻身于社會，才能找出那實際是短暫而有風(fēng)險的生命意義”。這就要求政工師在做自己的本職工作時，不辭辛勞、不求回報的全身心的付出，一心一意的貫徹黨的方針政策和履行人民賦予思想政治工作者的光榮職責(zé)。在日常工作中，遇到困難時要迎難而上，不與他人在任何方面進行攀比。始終堅持向他人傳播這份責(zé)任感，從而給身邊的每一個人帶來正能量。

“律人先律己”——要求別人做到的，只有自己真正做到了，才能充分發(fā)揮典型的作用，才能起到模范帶頭作用。只有這樣，才能一步步增加人民群眾對自己的信任感，提高社會大眾對自己的評價，樹立起愛黨愛人民的良好形象。

三、扎實的綜合素質(zhì)是核心

（一）具備一定的組織能力

組織能力并非是一生下來就具有的，需要政工師在一次次的實踐過程中，不斷摸索學(xué)習(xí)，這樣才能夠調(diào)動一切力量，不論是部門內(nèi)的成員亦或是人民群眾，都能夠充分調(diào)動其工作與生活的熱情與積極性，從而擰成一股繩形成強大的凝聚力，更有利于開展各項工作。

（二）具備語言表達能力

對于政工師來說，首先要勝任起草公文的工作，能夠?qū)懗鼍哂歇毺赜^點、結(jié)構(gòu)嚴謹?shù)奈恼拢斎贿@并非一日之功，需要政工師博覽群書，對于每個領(lǐng)域的知識都要有一定的了解；其次，任何工作都需要溝通協(xié)調(diào)，能夠高效的、實施所制定的一系列方針政策，并把其思想傳達給廣大人民群眾。良好的語言表達能力是成功組織活動的關(guān)鍵，溝通解決問題的良藥，只有這樣才能取得更好的工作效果。

（三）具備人際交往能力

良好的人際關(guān)系有利于自身工作的開展和企業(yè)的整體發(fā)展，同時也會使自己的工作和生活達到事半功倍的效果。政工師作為黨和人民之間溝通的橋梁，不再只是簡單的扮演者傳聲筒的角色，而是更深一步的向人民群眾傳達其背后的原因與意義。要特別注意在與人交往的過程中，遵循交往的禮儀以及把握好分寸，一個具備良好人際交往能力的人，是在傳遞理論知識的過程中能給人一種如沐春風(fēng)的感覺。

四、加強政工師隊伍建設(shè)

面對目前經(jīng)濟政治形式多樣化的發(fā)展現(xiàn)狀，政工師的隊伍建設(shè)也需要與日俱進，及時做好調(diào)整，從多方面加強政工師的隊伍建設(shè)。

（一）堅持工作創(chuàng)新

不斷改進完善政工師的培訓(xùn)工作，逐步使其內(nèi)部人才的培訓(xùn)管理機制日益完善，堅持理論與實踐相結(jié)合的原則。政工師的工作同樣需要創(chuàng)新，在掌握基本的科學(xué)文化知識的基礎(chǔ)上，不斷促進理論與實踐的創(chuàng)新，使工作效果更具創(chuàng)新性。在方法上，綜合運用各種傳播手段，通過營造與廣大人民群眾產(chǎn)生共鳴的氛圍，推陳出新使其接受一些先進的思想觀念[3]。

（二）不斷學(xué)習(xí)新型的管理知識

歸根結(jié)底，政工師的工作核心在于服務(wù)，要始終堅持以大局意識、看齊意識為主。對于人民群眾來說，要對其進行一定的宣傳普及服務(wù)，因此需要政工師具備相應(yīng)的理論知識，即與服務(wù)管理相關(guān)的內(nèi)容。對于內(nèi)部管理層來說，更需要具備管理相關(guān)的專業(yè)知識幫助企業(yè)建立起一個相對完善的管理制度、管理體系，這為順利的開展思想政治工作提供了安全保障。

五、結(jié)語

政工師的工作雖然看起來并沒有什么難度也難以直接看出其工作效果，但這是一個量變積累到一定程度就會引起質(zhì)變的工作，這也體現(xiàn)了這份工作的與眾不同，只有具有較高的政治素質(zhì)、思想品德素質(zhì)以及綜合素質(zhì)才能使思想政治工作取得更好的效果。想要成為一名優(yōu)秀的政工師需要在各個方面下功夫，不僅要掌握相應(yīng)的科學(xué)文化知識和理論基礎(chǔ)、具備一定的組織能力、語言表達能力和人際交往能力以外，還要與時俱進進行相應(yīng)的創(chuàng)新?？傊?，要想使思想政治工作完成的效果好、取得的成績棒，就需要政工師在各個方面不斷提高自身的素質(zhì)，不斷開拓創(chuàng)新，為我國的思想政治工作的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

參考文獻：

[1]范小波.試論政工師的綜合素養(yǎng)及意義[J].三門峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院報，2011（z1）：125- 126.

[2]許晶政工師素養(yǎng)及培養(yǎng)措施分析[J]東方企業(yè)文化，2015（2）：127.

[3]李祥.如何加強企業(yè)政工師的能力培養(yǎng)[J ].商業(yè)文化，2012（5）：344.