劉正波

【摘要】國有企業(yè)改革持續(xù)深化，新時代做好企業(yè)的思想政治工作，對于隊伍素質(zhì)水平提升，維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定具有積極作用。作為國有大型企業(yè)重要組成部分，思想政治工作同企業(yè)文化之間聯(lián)系較為密切，為員工創(chuàng)設(shè)良好的工作氛圍，促使員工提升專業(yè)能力同時，樹立正確價值觀和道德素養(yǎng)，規(guī)范自身行為舉止，全身心投入到工作中。本文就國有大型企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合進行探究，結(jié)合企業(yè)實際情況，提出合理的融合策略。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè) 企業(yè)文化 思想政治

企業(yè)思想政治工作是引導(dǎo)員工三觀樹立，端正工作態(tài)度，養(yǎng)成良好的道德素養(yǎng)，為企業(yè)打造一支高素質(zhì)隊伍，促使企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動有序展開。面對當(dāng)前激烈的市場競爭，企業(yè)管理方式和經(jīng)濟架構(gòu)發(fā)生了不同程度上的轉(zhuǎn)變，將思想政治工作納入到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃范疇，與企業(yè)維護融合，可以有效提升企業(yè)的思想政治工作成效。塑造良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，提升企業(yè)市場競爭優(yōu)勢，謀求可持續(xù)發(fā)展。通過國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合研究，有助于改善其中不足，激烈融合經(jīng)驗，朝著更高層次發(fā)展。

一、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

（一）研究對象一致

思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)之間聯(lián)系密切，二者研究對象一致，有助于調(diào)動員工工作積極性，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。通過思想政治工作，引導(dǎo)員工樹立正確的三觀和道德素養(yǎng)，潛移默化中掌握正確的思維方式，充分發(fā)揮主觀能動性開展工作，對于提升企業(yè)工作效率具有積極作用。

（二）內(nèi)容交叉性

思想政治工作是通過多種教育方式，幫助員工樹立正確價值觀，端正思想態(tài)度，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，促使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利展開。企業(yè)文化則包含共同理念、行為準(zhǔn)則的創(chuàng)建和執(zhí)行，對員工日常工作給予正面影響，規(guī)范言行舉止，遵循制度為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

（三）意識形態(tài)教育

思想政治工作通過心理談話和主題課程教育方式，為員工日常工作和生活提供正確引導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。企業(yè)文化建設(shè)，則是遵循共同理念，規(guī)范員工的行為舉止，思想升華，豐富員工情感體驗。

二、國有大型企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化融合意義分析

（一）促進國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

國有大型企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合發(fā)展，可以為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。在明確發(fā)展目標(biāo)基礎(chǔ)上，促使企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理活動規(guī)范化展開，嚴(yán)格規(guī)范員工行為舉止，全身心投入到工作中。

（二）提升企業(yè)競爭優(yōu)勢

促進思想政治工作和企業(yè)文化融合發(fā)展，挖掘企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，將其轉(zhuǎn)變企業(yè)競爭優(yōu)勢，促進企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展，全面落實思想政治工作到各個環(huán)節(jié)。通過二者融合發(fā)展，實現(xiàn)員工自我認同，將個人發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)利益目標(biāo)聯(lián)系在一起，推動企業(yè)文化建設(shè)，塑造良好的企業(yè)形象。推動企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，促進文化項目多元化，為新時期企業(yè)思想政治工作帶來新的活力和生命力。

（三）思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展需求

國有大型企業(yè)思想政治工作中，受到傳統(tǒng)經(jīng)濟體制影響，思想政治工作工作形式單一、滯后，難以為員工起到有效的思想教育作用，嚴(yán)重影響企業(yè)思想政治工作成效。但是，部分企業(yè)員工認為思想政治枯燥、乏味，在鉆研過程中逐步喪失學(xué)習(xí)興趣。所以，傳統(tǒng)思想政治工作形式難以達成既定目標(biāo)，挫傷員工的工作積極性。故此，推動思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合，推動思想政治工作形式多樣化發(fā)展，加深員工認可與重視，潛移默化中養(yǎng)成良好的素質(zhì)能力。

三、國有企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化工作現(xiàn)狀

國有大型企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化工作開展中，應(yīng)該轉(zhuǎn)變工作理念，提高對其重視程度。通過思想政治工作，幫助員工樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，端正工作態(tài)度，逐步養(yǎng)成創(chuàng)新精神和道德素養(yǎng)。通過企業(yè)文化建設(shè)，積極踐行企業(yè)發(fā)展理念，創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境，潛移默化中規(guī)范員工的行為舉止，保持企業(yè)文化先進性和創(chuàng)新性。

但是，由于企業(yè)職工來源地方不同，生活環(huán)境通常會伴隨著工作場所轉(zhuǎn)變而轉(zhuǎn)變。在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)市場環(huán)境下，企業(yè)員工素質(zhì)參差不齊，技術(shù)人才匱乏，思想政治工作缺乏專業(yè)人才支持，極大的影響到思想政治工作質(zhì)量。長此以往，思想政治工作未能全面落實到實處，思想教育發(fā)揮不充分，員工工作積極性逐漸下降，影響思想政治工作成效。而在企業(yè)文化建設(shè)中，市場上的企業(yè)過分關(guān)注經(jīng)營效益，卻很少去關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)觀念滯后。另外，未能結(jié)合企業(yè)實際情況來制定合理的發(fā)展方針，企業(yè)文化建設(shè)流于表面，與企業(yè)還實際情況相背離，有待進一步改進和完善。

四、國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合要點

（一）黨建領(lǐng)先

國有企業(yè)是社會經(jīng)濟持續(xù)增長的重要組成部分，為了推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，需要堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高思想政治工作重視程度。在二者融合期間，結(jié)合企業(yè)實際情況，選擇科學(xué)合理方法積極組織思想政治教育工作，企業(yè)文化建設(shè)則朝著有益于企業(yè)持續(xù)發(fā)展方向改進，順應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢，謀求可持續(xù)發(fā)展。

（二）踐行企業(yè)核心價值觀

經(jīng)濟全球化背景下，企業(yè)需要順應(yīng)時代發(fā)展趨勢推動改革創(chuàng)新，為企業(yè)注入新的活力，提升企業(yè)競爭優(yōu)勢。在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合中，樹立正確核心價值觀，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

（三）堅持以人為本

二者融合發(fā)展中，企業(yè)應(yīng)該突出人的主體地位，堅持以人為本。通過激勵手段來調(diào)動員工積極性，引導(dǎo)員工樹立正確的三觀同時，提升道德素養(yǎng)，豐富內(nèi)涵。加強國有企業(yè)員工素質(zhì)能力培養(yǎng)，在良好的工作環(huán)境，維護員工合法權(quán)益。

五、國有大型企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合

（一）以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)

國有大型企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合發(fā)展中，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹以人民為中心的思想。推動二者融合，為員工創(chuàng)設(shè)良好的工作氛圍，鼓勵員工提升和完善自我，全身心投入到日常工作中，促使員工的個人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)集合，推動國有企業(yè)改革發(fā)展。另外，二者融合關(guān)鍵點是推動企業(yè)經(jīng)營效益發(fā)展，踐行誠實守信思想，素質(zhì)能力全面發(fā)展。