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        高職院校技能大賽存在的問(wèn)題和對(duì)策研究

        2019-08-26 01:20:29陳遠(yuǎn)
        山東工業(yè)技術(shù) 2019年22期
        關(guān)鍵詞:問(wèn)題和對(duì)策技能大賽高職院校

        摘 要:高職院校技能大賽目前還存在一些問(wèn)題。通過(guò)對(duì)技能大賽的組織、備賽、參賽等環(huán)節(jié)的研究,分析導(dǎo)致這些問(wèn)題存在的原因,結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況提出解決這些問(wèn)題的對(duì)策。探討通過(guò)改進(jìn)辦賽和參賽方式,來(lái)提高高職院校教育教學(xué)水平。

        關(guān)鍵詞:高職院校;技能大賽;問(wèn)題和對(duì)策

        DOI:10.16640/j.cnki.37-1222/t.2019.22.212

        高職院校技能大賽已經(jīng)舉辦多年,積極備賽是人才培養(yǎng)過(guò)程中的重要環(huán)節(jié),比賽結(jié)果也是檢測(cè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要標(biāo)志。舉辦各級(jí)技能大賽是職教工作積極創(chuàng)新的有益舉措,通過(guò)比賽,培養(yǎng)和選拔了一大批高素質(zhì)技能人才。技能大賽為高職教育教學(xué)改革帶來(lái)了新的動(dòng)力,也吸引了越來(lái)越多的人關(guān)注職業(yè)教育。近年來(lái),以校級(jí)比賽為基礎(chǔ),以省賽國(guó)賽為主導(dǎo),以行業(yè)協(xié)會(huì)比賽為補(bǔ)充的職業(yè)教育技能大賽體系逐漸形成。學(xué)校、教師和學(xué)生,積極備賽、努力得獎(jiǎng)的熱情不斷高漲,大賽對(duì)促進(jìn)職業(yè)教育的發(fā)展起到了巨大的作用,但是許多院校在參與比賽的過(guò)程中,也遇到了一些新的問(wèn)題。

        1 目前技能大賽中存在的問(wèn)題分析

        1.1 備戰(zhàn)技能大賽存在應(yīng)試教育導(dǎo)向

        針對(duì)每一屆技能大賽,各高職院校往往會(huì)提前很長(zhǎng)時(shí)間準(zhǔn)備,參賽的積極性很高,這是因?yàn)楸荣愃@得的榮譽(yù)和排名,直接關(guān)系到學(xué)校的地位和聲譽(yù),有時(shí)也被視作學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的政績(jī)。在這種導(dǎo)向下,備賽過(guò)程就存在著為賽而學(xué),為賽而教,以比賽為中心,以得獎(jiǎng)為目標(biāo)的功利傾向。本專(zhuān)業(yè)全方位的教學(xué)過(guò)程和知識(shí)體系被忽略,大賽的考核點(diǎn)和得分項(xiàng)成為反復(fù)操練的內(nèi)容。這種備賽模式不利于參賽選手全方位提高思想道德素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)綜合能力,參賽選手會(huì)片面認(rèn)為反復(fù)操練的備賽內(nèi)容就是專(zhuān)業(yè)全部?jī)?nèi)容,比賽考點(diǎn)就是企業(yè)用人需求,所以說(shuō),目前的備賽過(guò)程存在應(yīng)試教育導(dǎo)向。

        1.2 參賽和備賽工作惠及面較窄

        省級(jí)和國(guó)家級(jí)高職院校技能大賽獲獎(jiǎng)后榮譽(yù)顯示度較高,也最為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視。為此,有些學(xué)校不惜花費(fèi)精力和經(jīng)費(fèi),發(fā)掘適合參賽的選手,配備優(yōu)秀教師和實(shí)訓(xùn)設(shè)備,開(kāi)辟單獨(dú)的教學(xué)訓(xùn)練場(chǎng)地,甚至多次向以往獲獎(jiǎng)院校取經(jīng),學(xué)經(jīng)驗(yàn)找差距,盡最大能力保障參賽師生的訓(xùn)練狀態(tài)和訓(xùn)練水平,以期得獎(jiǎng)。但是對(duì)于沒(méi)能參賽的絕大部分學(xué)生,教學(xué)過(guò)程并沒(méi)有享受到參賽學(xué)生的類(lèi)似待遇,他們的理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)沒(méi)有受到備賽的積極影響,能夠參賽的學(xué)生享受到了精英教育的待遇。

        有些學(xué)校從學(xué)生入學(xué)就開(kāi)始發(fā)掘適合參賽的選手,編入特定的教學(xué)小組或班級(jí),政策上開(kāi)綠燈,可以不完全遵守平時(shí)課程的考勤和考試制度,面向大賽教學(xué),做針對(duì)性訓(xùn)練。即使通過(guò)這種強(qiáng)化訓(xùn)練的方式,能獲得榮譽(yù),但是并不能代表學(xué)校該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的真實(shí)水平。技能大賽的目的是通過(guò)比賽促進(jìn)各高職院校人才培養(yǎng)水平的全面提高,而現(xiàn)實(shí)情況是,真正通過(guò)備賽和參賽受益的學(xué)生,只有一小部分。

        1.3 技能大賽導(dǎo)向作用發(fā)揮不夠充分

        各級(jí)部門(mén)舉辦技能大賽的目的應(yīng)該是通過(guò)比賽促進(jìn)高職教育改革,提高教學(xué)質(zhì)量,提升專(zhuān)業(yè)技能,但是目前這個(gè)導(dǎo)向作用并沒(méi)有充分發(fā)揮。參與技能大賽的高職院校眾多,通過(guò)參賽對(duì)學(xué)校的課程建設(shè)、教學(xué)水平提升、教學(xué)方法改革和實(shí)訓(xùn)條件的改善作用并不明顯。有一部分技能大賽的考點(diǎn)在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中缺乏廣泛的論證,比如有些考核項(xiàng)目只與某專(zhuān)業(yè)的幾門(mén)課程有關(guān),技能考核要點(diǎn)單一,缺乏深度和廣度,不能完整體現(xiàn)該專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)和要求,沒(méi)能與實(shí)際工作崗位和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有效銜接。

        而有些行業(yè)特色或區(qū)域特色明顯的比賽,沒(méi)有對(duì)應(yīng)的省賽或國(guó)賽層次的比賽,就重視程度不夠。地方主管部門(mén)對(duì)這類(lèi)比賽更應(yīng)該加強(qiáng)指導(dǎo),科學(xué)設(shè)置比賽內(nèi)容,起到以賽促學(xué),以賽促教,讓人才培養(yǎng)切實(shí)起到服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。

        1.4 備賽訓(xùn)練與日常教學(xué)的關(guān)聯(lián)度較弱

        技能大賽及時(shí)跟蹤新技術(shù)新設(shè)備,促進(jìn)高職院校提升人才培養(yǎng)水平是好事。但是有些新技術(shù)剛剛形成,還未能進(jìn)入面向?qū)I(yè)全體學(xué)生的人才培養(yǎng)方案,新設(shè)備投放市場(chǎng)時(shí)間不長(zhǎng),很多學(xué)校還未來(lái)及采購(gòu)裝備,面對(duì)比賽,只能通過(guò)搶購(gòu)少量幾臺(tái)設(shè)備先開(kāi)始訓(xùn)練,不能讓大多數(shù)的學(xué)生在日常教學(xué)中接觸和技術(shù)普及,廣泛性和群眾性不足。

        比賽項(xiàng)目中有些側(cè)重新技術(shù)解決方案的考核,對(duì)基本技能考核的比重不高,而日常教學(xué)要求我們培養(yǎng)更多熟練掌握基本技能的通用型人才。所以就出現(xiàn)面向少數(shù)幾個(gè)學(xué)生的備賽訓(xùn)練是一套設(shè)備和教學(xué)方案,而面向大多數(shù)學(xué)生的日常教學(xué)是另一套設(shè)備和教學(xué)方案,存在這種脫節(jié)現(xiàn)象。

        2 解決方案探討

        2.1 提高技能大賽的參與度和普及性

        每年舉辦的技能大賽省賽和國(guó)賽,要想全員參與是不現(xiàn)實(shí)的,但是參加省賽的選拔過(guò)程卻可以做到人人參與,人人受益。學(xué)??梢越枋≠惖倪x拔為契機(jī),在全校各專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi),廣泛開(kāi)展校級(jí)技能大賽,動(dòng)員各專(zhuān)業(yè)師生在學(xué)校舉辦的初賽中積極備賽,認(rèn)真訓(xùn)練。通過(guò)這種普及性的初賽選拔活動(dòng),既增加了全體師生的參與度,讓人才培養(yǎng)的過(guò)程落到實(shí)處,又能在初賽過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有潛力的選手,為后面更高級(jí)別的比賽儲(chǔ)備人才,做到比賽和教學(xué)過(guò)程的有機(jī)融合。

        省賽和國(guó)賽的高水平開(kāi)展,是建立在校級(jí)技能大賽精心組織、選拔、訓(xùn)練的基礎(chǔ)上的。而校級(jí)技能大賽的參與度高普及性好,是省賽和國(guó)賽不斷完善的重要標(biāo)志。學(xué)校除了可以對(duì)接省賽和國(guó)賽項(xiàng)目舉辦校賽,還可以擴(kuò)展辦賽平臺(tái),積極開(kāi)發(fā)與企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)團(tuán)體合作舉辦的技能大賽,努力做到師生全參與,技能全覆蓋,通過(guò)教學(xué)和比賽過(guò)程,充分實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的目標(biāo)。

        2.2 日常教學(xué)和技能大賽相互融合

        技能大賽對(duì)高職院校人才培養(yǎng)起著引領(lǐng)和指導(dǎo)的作用,學(xué)校應(yīng)跟蹤技能大賽導(dǎo)向,不斷調(diào)整和優(yōu)化專(zhuān)業(yè)設(shè)置和課程標(biāo)準(zhǔn),著力培養(yǎng)學(xué)生貼近市場(chǎng)需求的技能。改革以往傳統(tǒng)的教學(xué)模式,創(chuàng)造類(lèi)似于備賽和比賽的教學(xué)環(huán)境,提高學(xué)生動(dòng)手解決實(shí)際問(wèn)題的能力。全國(guó)技能大賽強(qiáng)調(diào)實(shí)踐能力、職業(yè)素養(yǎng),在日常教學(xué)中,就給學(xué)生打好理論基礎(chǔ),培養(yǎng)過(guò)硬的技能和良好的心理素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)。學(xué)生經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期潛移默化的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,知識(shí)技能和操作規(guī)范已經(jīng)牢固掌握,備賽的壓力就大大減輕。

        高職院校要根據(jù)技能大賽要求,合理設(shè)置各專(zhuān)業(yè)的理論和實(shí)踐知識(shí)體系,人才培養(yǎng)方案要充分考慮企業(yè)對(duì)人才技能的需求,不能自說(shuō)自話(huà)培養(yǎng)的人才讓企業(yè)來(lái)選用,而要主動(dòng)貼近市場(chǎng),了解企業(yè)需要什么樣的人才由學(xué)校來(lái)培養(yǎng)。所以高職院校就必須把企業(yè)的技能需求、專(zhuān)業(yè)的理論和實(shí)踐知識(shí)、崗位職業(yè)素養(yǎng)有機(jī)融入日常教學(xué)活動(dòng)中。

        技能大賽的比賽時(shí)間有限,并不能完整考核本專(zhuān)業(yè)全部知識(shí)點(diǎn)和技能,甚至有的技能考點(diǎn)并不局限在某一門(mén)課或一本書(shū)里。這就要求教師在日常教學(xué)中融會(huì)貫通,不局限于大賽考點(diǎn)本身來(lái)教學(xué),而是將知識(shí)體系和操作技能融入到平常教學(xué)過(guò)程中去。只對(duì)大賽考點(diǎn)做針對(duì)性教學(xué),從長(zhǎng)期來(lái)看,對(duì)全面提高學(xué)生水平是不利的。只有把大賽的考核技能和周邊知識(shí)點(diǎn)都融入到教學(xué)過(guò)程中,讓學(xué)生知其然知其所以然,學(xué)生邊學(xué)習(xí)邊訓(xùn)練,邊實(shí)踐邊領(lǐng)會(huì),在比賽中才能將所學(xué)知識(shí)充分發(fā)揮,真正提高大多數(shù)學(xué)生的實(shí)踐能力,而不是只有少數(shù)參賽學(xué)生受益。

        2.3 整合資源打造合作平臺(tái)

        為了使比賽內(nèi)容更貼近實(shí)際工作過(guò)程,符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),在舉辦技能大賽時(shí),應(yīng)廣泛征求行業(yè)和企業(yè)一線(xiàn)專(zhuān)家的意見(jiàn),提高企業(yè)參與度。在比賽項(xiàng)目開(kāi)設(shè),設(shè)備研發(fā),賽前指導(dǎo),比賽評(píng)判等環(huán)節(jié)吸收企業(yè)專(zhuān)家加入,提高辦賽質(zhì)量,使比賽和實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程緊密對(duì)接,通過(guò)辦賽為人才培養(yǎng)工作提供反饋和指導(dǎo)。

        備賽指導(dǎo)教師也可以?xún)?nèi)培外引,除了本校多次參賽有豐富經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)教師,也可以引進(jìn)校外兼職教師,這又包括外校有獲獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)教師和來(lái)自企業(yè)的工程師。獲獎(jiǎng)教師可以傳授比賽技巧和注意事項(xiàng),企業(yè)工程師可以傳授一線(xiàn)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素養(yǎng)。在選擇指導(dǎo)教師時(shí),要形成團(tuán)隊(duì)合力,還要注意階梯化分布,形成人才梯隊(duì),在每年的比賽中,做到有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀師資不斷檔。

        3 結(jié)語(yǔ)

        我國(guó)高職教育發(fā)展到今天取得了巨大成績(jī),技能大賽功不可沒(méi)。通過(guò)技能大賽,培養(yǎng)了一批又一批有精湛技能的職業(yè)工匠,為國(guó)家建設(shè)輸送了大量人才。雖然目前技能大賽還存在一些問(wèn)題,但是只要廣大教育工作者同心協(xié)力共同努力,不斷創(chuàng)新思路,合理規(guī)劃、精心設(shè)計(jì)、科學(xué)指導(dǎo),就一定能開(kāi)創(chuàng)技能大賽引領(lǐng)高職教育發(fā)展的新局面。

        參考文獻(xiàn):

        [1]侯煒征.高職院校備戰(zhàn)全國(guó)職業(yè)院校技能大賽的問(wèn)題與對(duì)策[J].湖北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2017(04):7-10.

        [2]張昱.高職院校職業(yè)技能大賽工作中的問(wèn)題與對(duì)策[J].紡織服裝教育,2015(04):119-121.

        [3]陳建忠.省級(jí)職業(yè)院校高職組技能大賽若干問(wèn)題探究[J].福建論壇(社科教育版),2011(02):102-103.

        作者簡(jiǎn)介:陳遠(yuǎn)(1981-),男,安徽淮北人,碩士,講師,主要研究方向:教育教學(xué)管理。

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