孫秀芝

摘? 要：隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，社會(huì)市場上的競爭也越來越激烈，企業(yè)間的競爭就是弱肉強(qiáng)食的殘忍過程，企業(yè)要是想要在殘酷的競爭中脫穎而出，就需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理體系做出改良，其中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)便是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的好壞，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作若是得到了完善發(fā)展，企業(yè)就可以進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，并且提升自身的競爭力，幫助企業(yè)在激烈競爭中占有一席之地。但提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平并沒有那么容易，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中經(jīng)常會(huì)受到其他因素的影響導(dǎo)致不確定性問題的出現(xiàn)，這對(duì)于企業(yè)發(fā)展非常不利，基于此，本文對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的不確定性問題進(jìn)行探討分析，估測出現(xiàn)的原因及解決辦法，希望對(duì)企業(yè)的發(fā)展能起到一定作用。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);不確定性問題;原因探析

在我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展中，企業(yè)做出了很大的貢獻(xiàn)，為了保障國家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，就需要保證企業(yè)的正常穩(wěn)定發(fā)展，這一點(diǎn)可以從企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作入手，如果企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作得到了有效完善，就可以使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)健康長久發(fā)展，從而對(duì)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有益。要使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作得到改善，需要從很多方面入手，而且當(dāng)今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境瞬息萬變，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的不確定性問題也較為繁雜且突出，需要有一個(gè)針對(duì)性解決措施才可以做到有效提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性問題的影響

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的不確定性問題對(duì)企業(yè)的長久發(fā)展有很大的不利影響，正是因?yàn)槿绱?，改善?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作才顯得迫在眉睫，若是放任不確定性問題出現(xiàn)并破壞體系，會(huì)使企業(yè)無法再生存下去。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的不確定性問題會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息不再具有肯定的真實(shí)和有效性，可能會(huì)出現(xiàn)遺漏和錯(cuò)誤，這些不準(zhǔn)確的信息會(huì)導(dǎo)致企業(yè)依靠信息進(jìn)行決策的失誤，可能會(huì)致使項(xiàng)目失敗。比如企業(yè)每過一段時(shí)間就會(huì)進(jìn)行前一階段的收入支出匯總，進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)，并對(duì)未來這一階段的收入支出做出預(yù)測和合理規(guī)劃，如果財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性問題出現(xiàn)，企業(yè)就沒有辦法較合理的依據(jù)之前的情況，對(duì)以后的工作進(jìn)行預(yù)測，這會(huì)影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，使企業(yè)在未知狀況下毫無頭緒。其次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的不確定性問題會(huì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可對(duì)比性，可對(duì)比性是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的一個(gè)重要指標(biāo)，失去了這一可靠指標(biāo)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息就不再可靠，信息質(zhì)量也會(huì)隨之下降，這會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生極大的不良影響。

二、產(chǎn)生財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性問題的原因

（1）缺乏完善的會(huì)計(jì)制度

導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性問題出現(xiàn)的原因有很多，其中一個(gè)重要原因就是企業(yè)缺乏完善的會(huì)計(jì)制度，企業(yè)如果沒有完善的會(huì)計(jì)制度，就會(huì)導(dǎo)致實(shí)行會(huì)計(jì)工作時(shí)比較傳統(tǒng)和松散，會(huì)降低員工的工作效率，影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效性，影響企業(yè)的未來決策經(jīng)營。目前很多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方式依舊是傳統(tǒng)的模式，工作沒有系統(tǒng)性，沒有完善的會(huì)計(jì)制度指導(dǎo)，導(dǎo)致企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展受挫。

（2）會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)有待提高

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性問題出現(xiàn)的重要原因還有一個(gè)是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)低下，沒有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和技能傍身，也沒有受過專業(yè)教育，職業(yè)道德素質(zhì)也不高，將這些實(shí)際情況綜合來看，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的失誤和效率低下，還有一些會(huì)計(jì)人員可能還會(huì)做假賬，導(dǎo)致了一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員幫助其他不法分子逃稅漏水的情況出現(xiàn)，使工作缺乏真實(shí)高效性，不利于企業(yè)健康發(fā)展。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性問題的解決意見

（1）完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度

企業(yè)要解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性問題，需要進(jìn)行很多方面的考慮，其中一方面是要完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作理念，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作跟上新時(shí)代的步伐，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理模式和系統(tǒng)工作方法也要進(jìn)行一定的改良，逐漸形成一個(gè)更合理更科學(xué)更完善的系統(tǒng)，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性問題發(fā)生的可能概率下降，使得企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更具有效性和真實(shí)性，提高企業(yè)在市場中的參與度和競爭力，幫助企業(yè)更好更快發(fā)展。

（2）提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)

要解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性問題還有一個(gè)重要舉措要從員工入手，即要著重提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)施的有效性有著很大的影響，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能的培養(yǎng)，并舉行定期培訓(xùn)，豐富員工的專業(yè)知識(shí)，并且還要對(duì)員工的職業(yè)道德素質(zhì)進(jìn)行教育，使得員工遵守職業(yè)道德規(guī)范，做一個(gè)公正公平、光明正大的人，提升員工的工作水平和質(zhì)量，使得員工成為幫助企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的好幫手。

四、結(jié)論

綜上所述，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是每一個(gè)企業(yè)發(fā)展經(jīng)營的過程中舉足輕重的過程，只有做好了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，才可以使得企業(yè)提高自身的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展的質(zhì)量速度，在激烈的競爭中使自己脫穎而出。企業(yè)需要首先探討分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中不確定性問題出現(xiàn)的原因，并且依據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則提出針對(duì)性的有效解決方案，并且不斷改良完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度更加適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，同時(shí)定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高員工的專業(yè)知識(shí)技能和職業(yè)道德素養(yǎng)，并建立完善監(jiān)督體系，做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督，避免出現(xiàn)更多的不確定問題，可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。

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