孫麥孺

【摘要】隨著新媒體的發(fā)展，思想政治工作有了新的平臺(tái)和空間，我國(guó)國(guó)有企業(yè)應(yīng)該利用新媒體的科技技術(shù)，讓其思想政治工作發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的同時(shí)也能與信息技術(shù)相融合，從而增加其吸引力，讓企業(yè)的改革可以穩(wěn)步發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè) 新媒體 思想政治教育

國(guó)企不僅承載著政治責(zé)任還承載著經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，我們應(yīng)該利用新媒體，根據(jù)國(guó)家和企業(yè)的情況，對(duì)思想政治文化工作進(jìn)行改進(jìn)，讓其政治文化工作能跟上時(shí)代的發(fā)展，更具有感染力。

一、新媒體技術(shù)下國(guó)企思想政治工作的現(xiàn)狀

我國(guó)大部分國(guó)企在進(jìn)行政治工作時(shí)還在沿用企業(yè)官網(wǎng)為主的傳統(tǒng)的方式，這種傳統(tǒng)的宣傳方式已經(jīng)不能被社會(huì)所需要，甚至有些國(guó)企思想政治教育內(nèi)容古板、形式陳舊，在新媒體的背景下，我們應(yīng)該對(duì)思想政治工作的宣傳進(jìn)行創(chuàng)新。然而有些國(guó)企已經(jīng)開(kāi)始利用新媒體技術(shù)，對(duì)思想政治工作起到了一個(gè)良性的影響，比如說(shuō)建立并維護(hù)微信公眾號(hào)以及官方微博等，企業(yè)可以根據(jù)此平臺(tái)發(fā)布或者更新一些與企業(yè)相關(guān)的信息，并且在平臺(tái)上和員工進(jìn)行互動(dòng)交流，此方法不僅能宣傳企業(yè)文化，還可以增進(jìn)企業(yè)和員工的感情，并且可以在一定程度上提高工作效率。但是現(xiàn)今的狀況是，很多國(guó)企并沒(méi)有利用新媒體，那么能夠堅(jiān)持維護(hù)的就更少了[1]。因此國(guó)有企業(yè)應(yīng)該充分利用新媒體平臺(tái)，可以有效提升思想教育工作的效率，還可以推動(dòng)企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)和可持續(xù)發(fā)展。

二、新媒體技術(shù)下對(duì)國(guó)企思想政治工作的要求

第一，時(shí)效性的要求。新媒體技術(shù)的特點(diǎn)是傳播面廣以及速度快，通過(guò)新媒體可以將一些企業(yè)信息傳到世界各地，所以也就有了一些隱患，比如一些新聞的真實(shí)性，我們沒(méi)有時(shí)間考證就可能已經(jīng)被傳播出去，嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展，也使企業(yè)的思想政治工作處于一個(gè)被動(dòng)的狀態(tài)，因而也影響了社會(huì)的穩(wěn)定性。國(guó)企的思想政治工作人員應(yīng)該對(duì)熱點(diǎn)信息有一個(gè)更好的辨識(shí)力，以保證傳播客觀的信息，同時(shí)可以及時(shí)的引導(dǎo)員工的思想讓其思想向正能量方向發(fā)展。第二，針對(duì)性要求。新媒體的特點(diǎn)是信息量大，其傳播范圍也是特別的廣，并且不受時(shí)間空間以及地點(diǎn)的控制，因此它可以為職工提供更多的服務(wù)，比如專(zhuān)業(yè)信息服務(wù)、素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)、娛樂(lè)服務(wù)等。國(guó)企員工也可以通過(guò)新媒體及時(shí)的了解一些時(shí)政信息和一些熱點(diǎn)新聞等，從而讓員工的綜合素質(zhì)都有一個(gè)有效的提高。思想政治工作應(yīng)該根據(jù)不同層次、不同職務(wù)和不同的崗位，根據(jù)員工的個(gè)性，來(lái)開(kāi)展不同的思想政治工作內(nèi)容，新媒體的特征是影響面大，而且信息比較全面，因此特別容易造成思想政治工作不能重點(diǎn)的實(shí)施或者針對(duì)性的實(shí)施，也就讓思想政治工作不能達(dá)到預(yù)期的效果。第三，政治性要求。當(dāng)今社會(huì)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)管一直處于劣勢(shì)的狀態(tài)，也是一項(xiàng)需要解決的問(wèn)題[2]。新媒體信息非常的豐富其中包括了經(jīng)濟(jì)、體育、人文、社會(huì)、科技、政治等很多的方面，豐富的同時(shí)質(zhì)量卻參差不齊，其中有積極健康的內(nèi)容，也有消極悲觀的，還有官方性質(zhì)的，甚至有暴力激進(jìn)的，大家在此平臺(tái)上都可以各抒己見(jiàn)。因?yàn)闆](méi)有一個(gè)更嚴(yán)格的監(jiān)管，其中會(huì)有一些的信息通過(guò)新媒體的特性讓其傳播的到處都是，這嚴(yán)重影響了群眾思想的穩(wěn)定性，不利于構(gòu)建和諧社會(huì)，不利于人民團(tuán)結(jié)。在國(guó)企中，如果不加強(qiáng)對(duì)新媒體政治思想的管制，任其隨意傳播，那么一些虛假的誤導(dǎo)員工的信息就會(huì)迅速的蔓延，將會(huì)嚴(yán)重影響辨別力不強(qiáng)的員工，并且影響其意志，甚至造成更為惡略的影響，因此，我們要在加強(qiáng)思想政治工作教育的同時(shí)也要加強(qiáng)新媒體的監(jiān)管力度。

三、提升思想政治工作新媒體影響力的探索實(shí)踐

（一）矩陣化建設(shè)

構(gòu)建思想政治工作新媒體方陣。某國(guó)有企業(yè)在實(shí)踐中對(duì)員工的管理主要通過(guò)微信建群來(lái)解決，以官方微信作為中心點(diǎn)，各個(gè)基層單位創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)微信群以及QQ群，形成了自上而下的矩陣化建設(shè)，與此同時(shí)，將新媒體放到思想政治工作中，創(chuàng)建新媒體人才庫(kù)，從中分成項(xiàng)目小組，讓基層的員工增強(qiáng)與企業(yè)的互動(dòng)。

（二）欄目化運(yùn)維

欄目化運(yùn)維，打造思想政治工作新媒體品牌。讓新媒體的信息內(nèi)容更欄目化，利用官方微信號(hào)開(kāi)設(shè)各種與政治工作有關(guān)的欄目，讓不同層面不同崗位的群眾都能受教。比如，一些新媒體會(huì)采用脫口秀的方式，結(jié)合影像以及現(xiàn)場(chǎng)采訪，講述一段故事讓群眾以此為榜樣，以此新形勢(shì)實(shí)現(xiàn)思想政治的教育工作[3]。

（三）故事化創(chuàng)作

故事化創(chuàng)作，提升思想政治工作新媒體吸引力。讓灌輸式教育成為過(guò)去，以職業(yè)道德、法律法規(guī)、理想信念等方向，和正確的輿論走向?yàn)榛A(chǔ)，將其中的道理改編成小故事，用更加新穎的方式讓群眾學(xué)習(xí)到思想政治知識(shí)，此創(chuàng)作應(yīng)該在符合發(fā)展的情況下進(jìn)行，同時(shí)還要以員工能更加快速的吸收并且消化為目的。

（四）以人為本，倡導(dǎo)個(gè)性化

新媒體的理念就是以人為本，國(guó)企員工比較多，素質(zhì)也是有差別的，不同的生長(zhǎng)環(huán)境不同崗位以及職位的員工都會(huì)有不同的個(gè)性，我們應(yīng)該尊重員工的個(gè)性，更加重視員工的個(gè)性化發(fā)展，因材施教。同時(shí)應(yīng)該聽(tīng)取員工的訴求以員工的利益為出發(fā)點(diǎn)，為員工謀發(fā)展，為他們解決困難，幫助他們走出困境，企業(yè)中需要有正確價(jià)值觀的引導(dǎo)，才能讓員工有一個(gè)更好的工作氛圍。

（五）乘勢(shì)而上，唱響主旋律

國(guó)企思政工作者應(yīng)該更具有責(zé)任感，利用新媒體時(shí)代，從而激發(fā)更多的正能量，才能讓思想政治有更大的影響力。企業(yè)應(yīng)該依據(jù)崗位工作，結(jié)合新媒體政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，開(kāi)展定期培訓(xùn)和文藝晚會(huì)或者崗位比賽等，從而讓員工都可以參加都其中，讓思想政治功工作面更加的廣[4]。

結(jié)束語(yǔ)

新媒體已經(jīng)成為思想政治工作的新陣地，是一個(gè)新的平臺(tái)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)應(yīng)該充分利用新媒體，讓新媒體成為各個(gè)層面各個(gè)崗位傳播思想政治的主流，同時(shí)也成為企業(yè)員工發(fā)表意見(jiàn)以及爭(zhēng)取利益的主要渠道，讓思想政治工作更具有時(shí)代特征，和更高效。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳洪凱，許洪亮，陳寶增.讓新媒體成為國(guó)企思想政治工作新陣地[J].共產(chǎn)黨員（河北），2017（23）：36-37.

[2]曹英軍.新媒體技術(shù)在國(guó)有企業(yè)思想政治工作中的運(yùn)用研究[J].傳播力研究，2018，2（15）：207.

[3]許桂芳.淺議新媒體狀態(tài)下思想政治工作在國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017（08）：200.

[4]王蓮蓮，鄭娜娜.國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合探析[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2017（07）：136.