曾以寧　侯佳君　唐宏

摘要：從農(nóng)戶個(gè)體特征和社員參與行為出發(fā)，構(gòu)建農(nóng)民專業(yè)合作社績(jī)效水平評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，利用四川省石棉縣32家合作社146戶社員的實(shí)地調(diào)研數(shù)據(jù)，構(gòu)建有序的Logistic模型，實(shí)證分析農(nóng)民專業(yè)合作社績(jī)效的主要影響因素。結(jié)果表明，農(nóng)戶個(gè)體特征對(duì)合作社績(jī)效影響較小，農(nóng)戶年齡越小、生產(chǎn)規(guī)模越大，合作社的績(jī)效水平越高;社員參與行為對(duì)合作社績(jī)效有顯著正向影響，其中社員參與合作社購(gòu)銷行為、對(duì)合作社的認(rèn)知程度、社員參會(huì)次數(shù)影響效果最明顯。說(shuō)明關(guān)注社員參與行為、提高社員對(duì)合作社的參與度，有助于提高農(nóng)民專業(yè)合作社的績(jī)效水平，推動(dòng)農(nóng)民專業(yè)合作社健康可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：合作社;績(jī)效;個(gè)體特征;參與行為;Logistic模型;影響因素

中圖分類號(hào)： F321.42文獻(xiàn)標(biāo)志碼： A

文章編號(hào)：1002-1302（2019）09-0041-06

農(nóng)民專業(yè)合作社能夠在很大程度上調(diào)動(dòng)農(nóng)民生產(chǎn)的積極性，在促進(jìn)農(nóng)民增收和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)等方面發(fā)揮著積極作用，已成為重要的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的中堅(jiān)力量。在政府大力扶持下，農(nóng)民專業(yè)合作社數(shù)量增長(zhǎng)迅速，據(jù)國(guó)家工商總局最新統(tǒng)計(jì)，截至2016年8月底全國(guó)依法登記的農(nóng)民合作社達(dá)171萬(wàn)家，是2007年底即《農(nóng)民專業(yè)合作社法》施行之初合作社數(shù)量的近65倍，入社農(nóng)戶迅速增多，占全國(guó)農(nóng)戶總數(shù)的42.8%[1]。然而，合作社發(fā)展中仍存在整體發(fā)展水平低下、總體績(jī)效水平不高等問(wèn)題，構(gòu)建合作社績(jī)效水平評(píng)價(jià)模型并探討其影響因素對(duì)于提高農(nóng)民專業(yè)合作社績(jī)效、增強(qiáng)合作社對(duì)農(nóng)戶的帶動(dòng)能力、推動(dòng)合作社規(guī)范發(fā)展具有重要作用。合作社績(jī)效評(píng)價(jià)相關(guān)研究引起了學(xué)者的廣泛關(guān)注，形成了基于合作社自身和農(nóng)戶2個(gè)角度的績(jī)效評(píng)價(jià)思路?；诤献魃缱陨斫嵌?，學(xué)者主要從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)3個(gè)方面評(píng)價(jià)合作社績(jī)效，探討合作社自身效益水平、社員收入水平、帶動(dòng)促進(jìn)能力和資源環(huán)境保護(hù)作用等[2-3]。基于農(nóng)戶視角，學(xué)者選取了農(nóng)戶最關(guān)心的部分，即合作社帶動(dòng)增收能力、議價(jià)能力、產(chǎn)品銷售能力增長(zhǎng)、產(chǎn)品質(zhì)量提升程度、合作社組織情況、社員收益和社會(huì)影響等作為研究的重點(diǎn)[4-5]，并基于核心社員、普通社員分化將合作社績(jī)效劃分為核心社員收入績(jī)效、普通社員收入績(jī)效、交易績(jī)效和社會(huì)績(jī)效[6]。在影響因素方面，合作社內(nèi)部特征、外部影響因素、社員特征等是學(xué)者考察的重點(diǎn)。其中，合作社內(nèi)部特征以合作社規(guī)模[7]、理事會(huì)結(jié)構(gòu)[8]、社長(zhǎng)文化水平、人力資本狀況[9]、管理層經(jīng)驗(yàn)和內(nèi)部監(jiān)督治理[10]等為主，外部影響因素包括社會(huì)資本、外部監(jiān)管、依托組織[11]和政府干預(yù)程度等。農(nóng)戶層面主要考慮農(nóng)戶個(gè)體特征、農(nóng)產(chǎn)品特征、農(nóng)戶對(duì)合作社的認(rèn)知程度和農(nóng)戶參與行為等[12]。總體而言，從合作社自身層面考察其績(jī)效及影響因素的研究較多，但從農(nóng)戶視角出發(fā)的研究不多，且以社員參與行為的影響較多，研究較為片面;在研究方法上，主要考察影響因素和合作社績(jī)效的相關(guān)性，缺乏對(duì)其影響系數(shù)和顯著性的解釋?；谇叭搜芯?，本研究從農(nóng)戶微觀視角出發(fā)，將農(nóng)戶個(gè)體特征、社員參與行為作為影響因素，建立經(jīng)濟(jì)績(jī)效、可持續(xù)發(fā)揮能力、社會(huì)績(jī)效三維度指標(biāo)體系，運(yùn)用有序Logistic模型實(shí)證分析農(nóng)民專業(yè)合作社績(jī)效的主要影響因素，以期為提高合作社績(jī)效水平提供相應(yīng)政策建議，促進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社的健康持續(xù)發(fā)展。

1 績(jī)效度量指標(biāo)選擇與模型構(gòu)建

農(nóng)民專業(yè)合作社是以非營(yíng)利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，其根本目的是滿足農(nóng)戶各種生產(chǎn)需求，實(shí)現(xiàn)農(nóng)戶效益最大化。農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)理論中的“理性小農(nóng)”假設(shè)把農(nóng)戶看成和資本主義企業(yè)一樣具有經(jīng)濟(jì)理性的經(jīng)濟(jì)人，農(nóng)戶擁有自主選擇權(quán)利。同時(shí)，農(nóng)戶作為農(nóng)民專業(yè)合作社中的微觀主體，其個(gè)人特征影響農(nóng)民選擇，不同選擇對(duì)農(nóng)戶家庭經(jīng)濟(jì)水平和生產(chǎn)效用會(huì)產(chǎn)生不同的影響力，影響農(nóng)民的收入、生產(chǎn)和生活，繼而影響農(nóng)戶加入合作社的意愿及其在合作社中的行為。合作社績(jī)效立足于提高社員個(gè)人績(jī)效和組織績(jī)效，其實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)社員和合作社的互利共贏，因此農(nóng)戶成為合作社績(jī)效最基本的實(shí)現(xiàn)者和利益聯(lián)結(jié)者，農(nóng)戶個(gè)體特征、社員參與行為影響合作社績(jī)效的實(shí)現(xiàn)程度（圖1）。

1.1 農(nóng)民專業(yè)合作社績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)

本研究在回顧文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查的實(shí)際情況，從經(jīng)濟(jì)績(jī)效（y1）、可持續(xù)發(fā)展能力（y2）、社會(huì)績(jī)效（y3）3個(gè)維度測(cè)度基于農(nóng)戶視角的農(nóng)民專業(yè)合作社績(jī)效水平。其中，用合作社為入社社員帶來(lái)的收益來(lái)反映經(jīng)濟(jì)績(jī)效，下設(shè)合作社對(duì)農(nóng)戶的增收效果和產(chǎn)品銷售改善程度2個(gè)三級(jí)指標(biāo);用農(nóng)戶對(duì)合作社未來(lái)發(fā)展的看法，對(duì)合作社的滿意度及繼續(xù)合作意愿反映合作社組織收益及其可持續(xù)發(fā)展能力;社會(huì)績(jī)效分為農(nóng)戶可獲得的社會(huì)資源狀況、合作社的社會(huì)影響和合作社的扶貧效益3個(gè)二級(jí)指標(biāo)，三級(jí)指標(biāo)包括農(nóng)戶入社的社會(huì)資源增幅、合作社帶動(dòng)非社員數(shù)、合作社的環(huán)保效果和扶貧效果是否明顯。每一個(gè)維度的指標(biāo)均采用李克特量表的方式。結(jié)果見(jiàn)表1。

1.2 農(nóng)民專業(yè)合作社績(jī)效影響因素選擇

農(nóng)民專業(yè)合作社作為一種新生事物，不同年齡（x1）的農(nóng)戶對(duì)它的接受程度不同，年齡高的農(nóng)戶對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的厭惡程度更高[13]，接受新事物的能力低于年輕人。文化程度（x2）影響一個(gè)人的行為，文化程度越高的農(nóng)戶對(duì)新事物的接收能力越強(qiáng)，有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光，他們選擇加入合作社大多是看到了合作社能給自己帶來(lái)的收益和未來(lái)的發(fā)展?jié)摿??；诋愘|(zhì)性視角，在合作社的設(shè)立和日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中具有良好社會(huì)關(guān)系的人是合作社得以順利發(fā)展的重要資源[14]，擁有一定社會(huì)身份（x3）的農(nóng)戶往往具備一定的組織管理、發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)遇和抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力。受我國(guó)傳統(tǒng)封建家長(zhǎng)制的影響，性別（x4）成為影響農(nóng)戶加入合作社行為的因素之一。在農(nóng)村，男性接受教育的機(jī)會(huì)更大，在身體素質(zhì)、體力等方面都要優(yōu)于女性，在家庭中擁有更高的話語(yǔ)權(quán)。農(nóng)戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模（x5）在一定程度上決定了農(nóng)戶的收入，農(nóng)戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模越大，則其收入越高，當(dāng)農(nóng)戶經(jīng)營(yíng)合作社產(chǎn)品的規(guī)模越大時(shí)，其獲得的收益越高，農(nóng)戶會(huì)越傾向于選擇繼續(xù)加入合作社，利于合作社的可持續(xù)發(fā)展。

“社員參與”指會(huì)員型組織中會(huì)員對(duì)組織各種活動(dòng)事項(xiàng)的參加[15]，“合作社的社員參與”則是指依法加入農(nóng)民專業(yè)合作社的社員個(gè)體，通過(guò)各種形式參加合作社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，包含了業(yè)務(wù)、資本和管理參與3個(gè)維度。邵科等從合作社自身盈利能力、社員凝聚力、產(chǎn)品巿場(chǎng)知名度、為社員服務(wù)、提高社員收入、帶動(dòng)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)影響力7個(gè)維度驗(yàn)證了合作社理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員持股越多，惠顧集中度越高、社員管理參與對(duì)合作社績(jī)效有正向影響[16];梁巧等將社會(huì)資本分為結(jié)構(gòu)性和認(rèn)知性2個(gè)方面，說(shuō)明合作社績(jī)效受到社員對(duì)合作社的信任度、認(rèn)知程度、合作意識(shí)等的正向影響[17]。本研究將合作社的社員參與劃分為2個(gè)指標(biāo)，即社員與合作社的業(yè)務(wù)往來(lái)以及社員參與合作社的經(jīng)營(yíng)管理，與合作社的業(yè)務(wù)往來(lái)包括從合作社銷售農(nóng)產(chǎn)品的比例（x6）、從合作社購(gòu)買生產(chǎn)資料的比例（x7）、參加合作社提供的技術(shù)培訓(xùn)次數(shù)（x8）、參加社員大會(huì)的次數(shù)（x9）、當(dāng)合作社有加快發(fā)展的融資需要時(shí)向合作社增加投資的意愿（x10），社員參與合作社的經(jīng)營(yíng)管理包括社員對(duì)合作社的認(rèn)知程度（x11）、向管理者提出建議的頻率（x12）（表2）。

1.3 模型構(gòu)建

本研究主要考察農(nóng)戶個(gè)體特征和社員參與行為對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作社績(jī)效的影響。前文對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作社績(jī)效這一因變量的3項(xiàng)測(cè)量指標(biāo)“經(jīng)濟(jì)績(jī)效”“可持續(xù)發(fā)展能力”和“社會(huì)績(jī)效”分別采取了層級(jí)劃分的方法（共分為19個(gè)有序的層級(jí)），而自變量（農(nóng)戶個(gè)體特征和社員參與行為）則是由多個(gè)變量構(gòu)成的一組變量。由于因變量是離散變量且自變量中包含較多的分類變量，因此本研究采用多元有序Logistic模型進(jìn)行分析。

設(shè)回歸方程式為：

式中：y為不可被直接觀測(cè)的因變量，即對(duì)基于農(nóng)戶視角的合作社績(jī)效變量（經(jīng)濟(jì)績(jī)效、可持續(xù)發(fā)展能力和社會(huì)績(jī)效）的得分層級(jí);x是單個(gè)農(nóng)戶的個(gè)體特征、社員參與行為自變量的集合，它們會(huì)影響合作社的績(jī)效水平;α為常數(shù)項(xiàng);β為估計(jì)參數(shù)向量;μ是隨機(jī)誤差項(xiàng);yi變量無(wú)法直接觀察到，但它落在m個(gè)序列組當(dāng)中的某一類組。當(dāng)yi歸屬于第j類組時(shí)，則有：

下序列類組的累計(jì)概率。

1.4 數(shù)據(jù)來(lái)源

截至2015年，四川省雅安市經(jīng)工商注冊(cè)的農(nóng)民合作社 2 036 家，國(guó)家級(jí)農(nóng)民合作社示范社13家，省級(jí)農(nóng)民合作社示范社32家，合作社成員總數(shù)6.60萬(wàn)戶，帶動(dòng)非成員農(nóng)戶12.74萬(wàn)戶[18]。石棉縣作為雅安市的農(nóng)業(yè)大縣，截至2015年底，農(nóng)民專業(yè)合作社成員已達(dá)7 135戶，占全縣農(nóng)戶總數(shù)的26.81%，帶動(dòng)農(nóng)戶13 860戶，占全縣農(nóng)戶總數(shù)的52.01%[19]，并且合作社的數(shù)量仍在不斷增加，對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用顯著，受到地方政府的高度重視，具有重要的研究?jī)r(jià)值。本研究實(shí)證分析的數(shù)據(jù)來(lái)源于筆者所在課題組對(duì)石棉縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)32個(gè)農(nóng)民合作社的問(wèn)卷調(diào)查，調(diào)查樣本通過(guò)隨機(jī)抽樣方式獲得，在每個(gè)調(diào)查點(diǎn)的合作社名錄中隨機(jī)抽取2個(gè)合作社作為調(diào)查對(duì)象，針對(duì)每個(gè)合作社完成1份調(diào)查問(wèn)卷，同時(shí)隨機(jī)抽取5名社員進(jìn)行調(diào)研，數(shù)據(jù)具有較強(qiáng)的代表性。本次問(wèn)卷調(diào)查共發(fā)放合作社問(wèn)卷32份、社員問(wèn)卷160份，剔除無(wú)效問(wèn)卷，得到146份有效社員問(wèn)卷，問(wèn)卷有效率達(dá)91.25%。

2 社員基本特征分析

統(tǒng)計(jì)結(jié)果（表3）顯示，樣本農(nóng)戶個(gè)體特征、社員參與行為存在以下特征：（1）加入合作社的農(nóng)戶年齡差異不大（標(biāo)準(zhǔn)差1.164），并且社員的年齡大多在41～60歲之間（60.3%），隨著我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)逐漸達(dá)到飽和，年輕農(nóng)戶趨向從農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城市，農(nóng)村老人兒童比例大，合作社社員年齡也普遍較大;（2）大部分農(nóng)戶家庭的經(jīng)濟(jì)條件難以支撐九年義務(wù)制教育完成后學(xué)校高昂的學(xué)費(fèi)，農(nóng)戶的文化程度普遍較低（均值2.78，標(biāo)準(zhǔn)差1.177），受教育程度在9年及以下的農(nóng)戶占總樣本的75.3%;（3）擁有社會(huì)身份的農(nóng)戶（25.3%）以及合作社中的女性農(nóng)戶（31.5%）在合作社中的數(shù)量少，普通男性農(nóng)戶是合作社的主體;（4）我國(guó)農(nóng)村土地農(nóng)民集體所有，按人頭分配，社員農(nóng)戶普遍生產(chǎn)規(guī)模小，只有少數(shù)家庭經(jīng)濟(jì)條件較好的社員（11%）有條件和能力承包土地從事大規(guī)模的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng);（5）從合作社銷售農(nóng)產(chǎn)品的比例（均值2.08）小于從合作社購(gòu)買生產(chǎn)資料的比例（均值3.40），主要原因是合作社的收購(gòu)價(jià)格與市場(chǎng)價(jià)格差異不大，并且農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道廣闊，而從合作社購(gòu)買生產(chǎn)資料的價(jià)格則要低于市場(chǎng)價(jià)格;（6）農(nóng)戶參加合作社提供的技術(shù)培訓(xùn)次數(shù)（均值2.86）及參加社員大會(huì)的次數(shù)（均值1.73）較少，主要原因是合作社本身提供技術(shù)培訓(xùn)和召開社員大會(huì)的次數(shù)有限，其次是農(nóng)戶的信息閉塞，消息滯后，容易錯(cuò)過(guò)參加技術(shù)培訓(xùn)和社員大會(huì)的機(jī)會(huì);（7）合作社的發(fā)展前景廣闊，農(nóng)戶在合作社中獲取的收益是可觀的，因此更多的農(nóng)戶愿意增加在合作社中的投資（73.3%）;（8）社員對(duì)合作社的認(rèn)知程度良好，認(rèn)知程度在一般及以上的農(nóng)戶占總體的69.2%;（9）農(nóng)戶對(duì)合作社提出自己意見(jiàn)和建議的頻率較少，主要是由于合作社的重大決策一般由理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)制定，普通農(nóng)戶缺乏自信心，普通社員鮮有發(fā)表自己意見(jiàn)和建議的機(jī)會(huì)。

3 農(nóng)民專業(yè)合作社績(jī)效水平及影響因素

農(nóng)民專業(yè)合作社績(jī)效每一個(gè)層面的指標(biāo)度量均采用李克特5點(diǎn)量表法，由低到高分別賦值1～5，將每個(gè)層面的子指標(biāo)得分予以加總，經(jīng)濟(jì)績(jī)效得到的最低結(jié)果為2分，最高結(jié)果為10分，可持續(xù)發(fā)展能力得到的最低結(jié)果為3分，最高為15分，社會(huì)績(jī)效最低為4分，最高為20分。由低到高可以將3個(gè)維度績(jī)效劃分為19個(gè)層級(jí)，得分越高，則層級(jí)越高，代表績(jī)效水平越高。

3類績(jī)效得分層級(jí)的均值分別為7.09分（經(jīng)濟(jì)績(jī)效）、10.46分（可持續(xù)發(fā)展能力）、12.87分（社會(huì)績(jī)效）（表4），分別高于5、7.5、10分，說(shuō)明樣本的績(jī)效狀況較好，但發(fā)展質(zhì)量仍然欠缺。

采用SPSS 19.0軟件，通過(guò)有序Logistic模型對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析，模型估計(jì)結(jié)果如表4所示，得到3個(gè)模型的卡方值均大于0.4，并都達(dá)到了1%的顯著水平，模型整體擬合效果良好。

首先，經(jīng)濟(jì)績(jī)效層面，社員在合作社的參與度越高，對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)濟(jì)績(jī)效越有顯著的正向影響，農(nóng)戶個(gè)體特征對(duì)合作社經(jīng)濟(jì)績(jī)效的影響越小。從模型分析結(jié)果（表5）可知，農(nóng)戶個(gè)體特征對(duì)合作社經(jīng)濟(jì)績(jī)效的影響并不顯著，其中農(nóng)戶的文化程度、社會(huì)身份、生產(chǎn)規(guī)模對(duì)合作社經(jīng)濟(jì)績(jī)效有正向影響。農(nóng)戶的文化程度越高，擁有社會(huì)身份的農(nóng)戶越多，合作社應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和議價(jià)的能力越強(qiáng)，越能有效帶領(lǐng)農(nóng)戶抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，從而獲得收入;農(nóng)戶的生產(chǎn)規(guī)模越大，則合作社的經(jīng)營(yíng)規(guī)模也越大，農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大而提高，合作社的產(chǎn)值和返還給農(nóng)戶的利潤(rùn)也隨之增加。決策者性別對(duì)合作社經(jīng)濟(jì)績(jī)效的影響系數(shù)為負(fù)，說(shuō)明合作社中男性農(nóng)戶的數(shù)量越多，合作社經(jīng)濟(jì)績(jī)效水平越高。主要原因是男性社員強(qiáng)壯的身體增強(qiáng)了他們的勞動(dòng)能力，傳統(tǒng)觀念的影響使他們接受教育的機(jī)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于女性，能夠有效增強(qiáng)社員家庭的生產(chǎn)能力，從而提高收入。

社員參與行為對(duì)合作社經(jīng)濟(jì)績(jī)效有正向影響。從合作社銷售農(nóng)產(chǎn)品、購(gòu)買生產(chǎn)資料的比例越高，合作社的經(jīng)濟(jì)績(jī)效水平越高，并且都達(dá)到了1%顯著水平，影響極顯著，并且系數(shù)估計(jì)值較高。主要是因?yàn)檗r(nóng)民加入合作社的基本動(dòng)因是獲得收益，他們加入合作社后首先看重的是所生產(chǎn)產(chǎn)品的市場(chǎng)進(jìn)入與價(jià)格改進(jìn)，合作社的銷售價(jià)格普遍高于市場(chǎng)價(jià)格，并且農(nóng)產(chǎn)品通過(guò)合作社進(jìn)行交易，有利于節(jié)省農(nóng)戶的時(shí)間成本，同時(shí)合作社提供的生產(chǎn)資料價(jià)格偏低并且有質(zhì)量保證，農(nóng)戶加入合作社能顯著增加農(nóng)民收入，拓寬產(chǎn)品銷售渠道。社員對(duì)合作社的認(rèn)知程度越高，則參加社員大會(huì)的次數(shù)越多，對(duì)合作社經(jīng)濟(jì)績(jī)效有顯著正向影響。認(rèn)知性社會(huì)資本可分為內(nèi)部社員之間、社員與管理者之間的信任以及社員對(duì)合作社集體目標(biāo)和使命的理解，社員對(duì)合作社的了解越透徹、對(duì)合作社的利用程度越高，越有利于農(nóng)戶與合作社之間的互動(dòng)與配合，越有利于發(fā)揮合作社的組織功能，形成規(guī)模效益。

其次，農(nóng)戶個(gè)體特征和社員參與行為共同影響合作社可持續(xù)發(fā)展能力。從估計(jì)結(jié)果（表5）可以看出，農(nóng)戶生產(chǎn)規(guī)模對(duì)合作社可持續(xù)發(fā)展能力有正向影響，并且達(dá)到了10%的顯著水平。其原因是農(nóng)戶的生產(chǎn)規(guī)模越大，面臨的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)也越大，越需要合作社的幫助，農(nóng)戶退出這一農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的難度也就越大、時(shí)間也越長(zhǎng)。與經(jīng)濟(jì)績(jī)效的影響因素不同的是，農(nóng)戶的文化程度和社會(huì)身份對(duì)合作社的可持續(xù)發(fā)展能力有負(fù)向影響，受教育程度高的農(nóng)戶以及擁有社會(huì)身份的農(nóng)戶視野較一般農(nóng)戶廣闊，有一定規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、抓住市場(chǎng)機(jī)遇的能力，他們往往不會(huì)將資金全部投入合作社，一旦合作社發(fā)展遇到瓶頸，選擇退出合作社、撤離資金的可能性較大，不利于合作社的可持續(xù)發(fā)展。

社員與合作社的業(yè)務(wù)往來(lái)影響合作社的可持續(xù)發(fā)展能力，從合作社銷售農(nóng)產(chǎn)品和購(gòu)買生產(chǎn)資料的比例越高，越有利于合作社的可持續(xù)發(fā)展，并都達(dá)到了1%的顯著性水平，影響極顯著。相較于對(duì)經(jīng)濟(jì)績(jī)效影響的顯著性而言，2016年參加社員大會(huì)的次數(shù)對(duì)可持續(xù)發(fā)展能力影響降低為在10%的水平上顯著，原因如下：與國(guó)外較為成熟的合作社相比，我國(guó)的合作社仍然處于發(fā)展的初級(jí)階段，合作社的整體發(fā)展水平較低，管理不規(guī)范的問(wèn)題突出，雖然合作社每年都會(huì)召開社員大會(huì)，但到會(huì)人數(shù)少，農(nóng)戶參與度低，農(nóng)戶在推動(dòng)合作社可持續(xù)發(fā)展的過(guò)程中發(fā)揮的作用小。

最后，從社會(huì)績(jī)效層面來(lái)看，農(nóng)戶個(gè)體特征、社員參與行為對(duì)合作社績(jī)效有影響，且影響較為顯著。從表5可看出，農(nóng)戶個(gè)體特征中的農(nóng)戶年齡對(duì)合作社社會(huì)績(jī)效的影響在10%的水平上顯著，主要是因?yàn)檗r(nóng)戶的年齡越大，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)越豐富，可獲得的社會(huì)資源也越多;農(nóng)戶的年齡越大，對(duì)合作社的認(rèn)識(shí)越深，越能夠準(zhǔn)確地判斷合作社的社會(huì)影響及其扶貧效應(yīng);年輕的農(nóng)戶加入合作社對(duì)其可獲得的社會(huì)資源的增加有較大的促進(jìn)作用，豐富了農(nóng)戶與其他社員之間的聯(lián)系，加強(qiáng)了社員之間的合作。從模型分析結(jié)果中可以看出，與經(jīng)濟(jì)績(jī)效和可持續(xù)發(fā)展能力影響不同的是，農(nóng)戶的性別對(duì)合作社社會(huì)績(jī)效有正向影響，即合作社中女性農(nóng)戶的數(shù)量越多，合作社的社會(huì)績(jī)效水平越高。

社員參與合作社行為中，社員與合作社的往來(lái)對(duì)合作社社會(huì)績(jī)效影響的顯著性明顯低于對(duì)經(jīng)濟(jì)績(jī)效與可持續(xù)發(fā)展能力的影響，只在從合作社銷售農(nóng)產(chǎn)品的比例和參加合作社提供的技術(shù)培訓(xùn)次數(shù)上分別達(dá)到了10%和5%的顯著性水平。社員參與合作社提供的技術(shù)培訓(xùn)后，在提高了自身素質(zhì)的同時(shí)，改善了生產(chǎn)技術(shù)，促進(jìn)了資源的有效利用和環(huán)境保護(hù)。

綜上，農(nóng)戶個(gè)體特征和社員參與行為共同影響農(nóng)民專業(yè)合作社績(jī)效，農(nóng)戶個(gè)體特征的影響較小，社員參與行為顯著影響合作社績(jī)效。農(nóng)戶的年齡對(duì)合作社績(jī)效有負(fù)向影響，且對(duì)社會(huì)績(jī)效的影響在10%的水平上顯著;農(nóng)戶的生產(chǎn)規(guī)模影響合作社績(jī)效，農(nóng)戶的生產(chǎn)規(guī)模越大，合作社的績(jī)效水平越高，并在對(duì)可持續(xù)發(fā)展能力的影響上達(dá)到了10%的顯著性水平;從合作社銷售農(nóng)產(chǎn)品的比例、從合作社購(gòu)買生產(chǎn)資料的比例、社員參加合作社提供的技術(shù)培訓(xùn)次數(shù)、對(duì)合作社的認(rèn)知程度、參加社員大會(huì)的次數(shù)都對(duì)合作社績(jī)效有顯著性影響，并且影響系數(shù)都為正，說(shuō)明社員對(duì)合作社的參與度越高，農(nóng)民專業(yè)合作社的績(jī)效水平越高。

4 結(jié)論與啟示

本研究利用對(duì)石棉縣32家合作社146戶社員實(shí)地調(diào)查的數(shù)據(jù)，構(gòu)建有序Logistic模型，對(duì)農(nóng)戶個(gè)體特征、社員參與行為對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作社績(jī)效的影響進(jìn)行了實(shí)證分析，檢驗(yàn)了三者之間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn)：（1）農(nóng)民專業(yè)合作社在促進(jìn)社員增收方面有較大的積極作用，表現(xiàn)為合作社降低了農(nóng)戶的生產(chǎn)、交易成本，提升了農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的規(guī)模效益，反映為合作社的經(jīng)濟(jì)績(jī)效;合作社能否實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，基于農(nóng)戶視角主要由社員對(duì)合作社未來(lái)發(fā)展的看法、對(duì)合作社的滿意度以及繼續(xù)合作意愿來(lái)決定，分析結(jié)果表明，大多數(shù)社員看好合作社未來(lái)的發(fā)展，合作社的可持續(xù)發(fā)展能力較強(qiáng);合作社在促進(jìn)社員增收的同時(shí)，帶動(dòng)了周圍非社員農(nóng)戶，尤其是貧困戶共同進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，有利于促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，農(nóng)戶之間的相互合作使各農(nóng)戶可獲得社會(huì)資源增多，生產(chǎn)技術(shù)條件的改善提高了農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量，同時(shí)有利于資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)，合作社的社會(huì)績(jī)效水平較高。（2）社員農(nóng)戶是合作社的主體，其個(gè)體特征和參與行為共同影響合作社績(jī)效，總體來(lái)看，農(nóng)戶個(gè)體特征對(duì)合作社績(jī)效的影響較小，社員參與行為影響顯著，特別是在社員從合作社銷售農(nóng)產(chǎn)品和購(gòu)買生產(chǎn)資料的比例、對(duì)合作社的認(rèn)知程度、參加社員大會(huì)次數(shù)方面;農(nóng)戶個(gè)體特征中，農(nóng)戶年齡越小，生產(chǎn)規(guī)模越大，合作社的績(jī)效水平越高，且年齡對(duì)社會(huì)績(jī)效、生產(chǎn)規(guī)模對(duì)可持續(xù)發(fā)展能力的影響均達(dá)到了10%的顯著性水平;社員參與行為中，社員從合作社銷售農(nóng)產(chǎn)品和購(gòu)買生產(chǎn)資料的比例、對(duì)合作社的認(rèn)知程度、參加社員大會(huì)的次數(shù)均對(duì)合作社的經(jīng)濟(jì)績(jī)效和可持續(xù)發(fā)展能力有顯著正向影響，社員從合作社銷售農(nóng)產(chǎn)品的比例、參加合作社提供的技術(shù)培訓(xùn)次數(shù)顯著影響合作社的社會(huì)績(jī)效。