張磊

摘要：本文以論部隊(duì)會(huì)計(jì)向信息化轉(zhuǎn)型的問題及對(duì)策為重點(diǎn)進(jìn)行闡述，首先介紹了部隊(duì)會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)信息化轉(zhuǎn)型的必要性，接著提出部隊(duì)尚未實(shí)現(xiàn)信息化轉(zhuǎn)型的影響因素，比如：信息化安全系數(shù)較低，缺失綜合性技術(shù)人才，信息化系統(tǒng)安裝與維護(hù)工作不及時(shí)等。從而針對(duì)性的提出強(qiáng)化信息化建設(shè)工作，培養(yǎng)綜合性人才，強(qiáng)化信息化系統(tǒng)的安裝以及維護(hù)工作，將云計(jì)算與部隊(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行有機(jī)融合等解決對(duì)策，旨意為相關(guān)研究提供一定的數(shù)據(jù)參考。

關(guān)鍵詞：部隊(duì)會(huì)計(jì);信息化轉(zhuǎn)型;綜合性人才;云計(jì)算技術(shù)

目前，如何合理應(yīng)用部隊(duì)的資金，怎樣做好部隊(duì)的財(cái)務(wù)管理工作，如何正確規(guī)避部隊(duì)出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作等問題已經(jīng)逐漸成為了部隊(duì)重視的工作，因此實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的信息化轉(zhuǎn)型對(duì)于部隊(duì)的長久性以及可持續(xù)發(fā)展性來說具有非常重要的意義。但是在實(shí)際轉(zhuǎn)型過程中依然有很多問題存在，造成部隊(duì)中很多會(huì)計(jì)工作無法順利進(jìn)行下去，并且相關(guān)工作的開展缺乏一定的效率。所以在部隊(duì)中，強(qiáng)化其提高信息化建設(shè)的意識(shí)，同時(shí)及時(shí)找出此項(xiàng)工作開展的影響問題，并提出針對(duì)性的解決措施是非常必要，進(jìn)而推動(dòng)會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)信息化轉(zhuǎn)型。

一、部隊(duì)會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)信息化轉(zhuǎn)型的必要性

由于互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)方式在現(xiàn)代化社會(huì)中的廣泛應(yīng)用，傳統(tǒng)的人工管理方式已經(jīng)無法滿足當(dāng)代部隊(duì)中財(cái)務(wù)工作的需求，會(huì)計(jì)工作無法取得高質(zhì)量的效果，因此，會(huì)計(jì)信息化轉(zhuǎn)型是推動(dòng)部隊(duì)會(huì)計(jì)工作高效完成的必要手段。首先，隊(duì)會(huì)計(jì)信息化轉(zhuǎn)型能高效強(qiáng)化部隊(duì)各個(gè)部門之間的信息交流，降低數(shù)據(jù)信息在傳輸過程中出現(xiàn)的失誤情況，提高部隊(duì)數(shù)據(jù)信息的安全性、完整性、真實(shí)性，并且適當(dāng)?shù)臏p少了一些財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。其次信息化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的使用有效節(jié)省了人工傳輸數(shù)據(jù)時(shí)間，為相關(guān)性查賬以及整合信息工作提供了一定的便利性，進(jìn)而提升了財(cái)務(wù)部門的工作效率，促使財(cái)務(wù)工作人員在復(fù)雜的財(cái)務(wù)工作中解脫出來，利用更多的時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能等，并且有效節(jié)省了人工財(cái)務(wù)工作投入成本[1]。最后，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作財(cái)務(wù)管理在事前、事中、事后管理的發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)一步的提升部隊(duì)整體財(cái)務(wù)管理工作能力。

二、部隊(duì)會(huì)計(jì)信息化轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的問題

（一）信息化安全系數(shù)較低

由于部隊(duì)機(jī)構(gòu)群體的特殊性，其最注重的就是各項(xiàng)工作的安全性，在財(cái)務(wù)管理方面也不例外，一旦一些數(shù)據(jù)信息被意外泄漏出去，發(fā)生的不僅僅是財(cái)務(wù)問題，嚴(yán)重情況下還會(huì)影響國家的整體發(fā)展。會(huì)計(jì)信息化的轉(zhuǎn)型必須有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的支持，特別是在入境網(wǎng)絡(luò)背景下，信息丟失的現(xiàn)象越發(fā)嚴(yán)重，然而在部隊(duì)會(huì)計(jì)信息化轉(zhuǎn)型的過程中，由于信息化建設(shè)工作缺乏可操作性、局域網(wǎng)安全系數(shù)教低、管理密碼設(shè)置的過于簡單等問題使得部隊(duì)信息數(shù)據(jù)遭到非法侵入的可能性非常大，從而直接影響到部隊(duì)局域網(wǎng)絡(luò)的安全性，進(jìn)而阻礙部隊(duì)會(huì)計(jì)信息化轉(zhuǎn)型工作的進(jìn)展[2]。

（二）缺失綜合性技術(shù)人才

計(jì)算機(jī)技術(shù)與財(cái)務(wù)管理能力等艱巨的綜合性人才的使用是決定會(huì)計(jì)工作能否成功實(shí)現(xiàn)信息化轉(zhuǎn)型的必要依據(jù)。結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)來看，在部隊(duì)財(cái)務(wù)人員中，能滿足條件的人數(shù)少之又少。部隊(duì)大多數(shù)財(cái)務(wù)管理人員都具備一定的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，但是缺少專業(yè)性的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力，甚至很多員工對(duì)計(jì)算機(jī)的使用情況僅限于認(rèn)知階段就，很多應(yīng)該通過計(jì)算機(jī)技術(shù)完成的工作無法獨(dú)立完成[3]。因此這種綜合性人才的缺失，成為了部隊(duì)會(huì)計(jì)工作無法順利開展的最大障礙，導(dǎo)致部隊(duì)中很多信息化建設(shè)工作的進(jìn)行速度緩慢，信息化資源利用率較低，財(cái)務(wù)信息化能力不足。

（三）信息化系統(tǒng)安裝與維護(hù)工作不及時(shí)

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在大多數(shù)會(huì)計(jì)信息化轉(zhuǎn)型工作中，通常情況下會(huì)將信息化系統(tǒng)的安裝與維護(hù)工作責(zé)任到其他部門，這是造成部隊(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)安裝、建設(shè)與維護(hù)工作無法順利進(jìn)行的關(guān)鍵因素[4]。因?yàn)樵趯?shí)際工作過程中，各種信息資源無法得到順利的使用，另外，又由于缺少專業(yè)性的指導(dǎo)以完善，很多部隊(duì)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)功能不健全，一些必要的工作依舊使用人工方式完成，這就在一定程度上拉低了整體財(cái)務(wù)工作的效率，為后續(xù)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的維護(hù)與升級(jí)工作造成了一定的阻礙。

三、部隊(duì)會(huì)計(jì)信息化轉(zhuǎn)型的針對(duì)性策略

（一）強(qiáng)化信息化建設(shè)工作

首先部隊(duì)財(cái)務(wù)工作相關(guān)人員必須充分意識(shí)到會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的必要性，并且有財(cái)務(wù)部門設(shè)定必要的發(fā)展目標(biāo)，但是同時(shí)還應(yīng)該要求其設(shè)定的目標(biāo)能滿足各個(gè)部門工作的需求。在建設(shè)信息化系統(tǒng)之前，必須嚴(yán)格管理好部隊(duì)信息化建設(shè)的軟硬件選擇，進(jìn)一步的保證會(huì)計(jì)信息化建設(shè)基礎(chǔ)工作能夠合理、有序的展開。此外，做好監(jiān)督與各個(gè)部門之間的網(wǎng)絡(luò)交流，重點(diǎn)管理好信息系統(tǒng)的安全監(jiān)督管理工作，提高局域網(wǎng)絡(luò)的安全系數(shù)，并要求具有一定專業(yè)能力的人員管理信息系統(tǒng)的登錄與密碼授權(quán)工作，其他人員未經(jīng)允許不能私自接觸此系統(tǒng)，進(jìn)一步的保證會(huì)計(jì)信息在整體傳輸過程中，不被非法使用與泄漏，同時(shí)提升部隊(duì)的風(fēng)險(xiǎn)防控能力，有效保證數(shù)據(jù)信息的安全性與完整性。

（二）培養(yǎng)綜合性人才

為了順利實(shí)現(xiàn)部隊(duì)會(huì)計(jì)信息化轉(zhuǎn)型工作的進(jìn)行，相關(guān)管理部門以及管理工作人員必須做好對(duì)應(yīng)的綜合性人才的培養(yǎng)與選拔工作，在部隊(duì)內(nèi)容定期進(jìn)行人員培養(yǎng)與考核工作，促使工作人員不斷完善自身信息化技術(shù)能力，調(diào)動(dòng)其信息化技術(shù)手段能與財(cái)務(wù)能力實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合，進(jìn)而保障部隊(duì)的財(cái)務(wù)人員能夠熟練操作會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)與技術(shù)，從而提升其整體財(cái)務(wù)管理的效率[5]。并且還可以利用招聘與考核的方式，幫助部隊(duì)直接選取一些同時(shí)具備財(cái)務(wù)管理能力以及計(jì)算機(jī)應(yīng)用人力的全面型人才，強(qiáng)健部隊(duì)的財(cái)務(wù)隊(duì)伍，強(qiáng)化部隊(duì)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，進(jìn)而保證促使相關(guān)財(cái)務(wù)工作人員不斷提升自身工作水平，不斷掌握先進(jìn)型財(cái)務(wù)信息化技術(shù)，為后續(xù)財(cái)務(wù)信息化在部隊(duì)內(nèi)部的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

（三）強(qiáng)化信息化系統(tǒng)的安裝以及維護(hù)工作

部隊(duì)在實(shí)施會(huì)計(jì)信息化轉(zhuǎn)型的工作過程中，還應(yīng)該在對(duì)應(yīng)的管理部門設(shè)立專項(xiàng)的財(cái)務(wù)信息化建設(shè)部門，要求專業(yè)人員負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部門的交流工作，結(jié)合部隊(duì)財(cái)務(wù)工作的特質(zhì)以及財(cái)務(wù)管理的實(shí)質(zhì)性需要。形成對(duì)應(yīng)的系統(tǒng)構(gòu)架，從而形成具有完善性以及實(shí)際作用的財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)，另外，信息化建設(shè)部門還應(yīng)該在部隊(duì)信息化系統(tǒng)使用過程中進(jìn)行全方位的維護(hù)與管理。如果發(fā)現(xiàn)問題，必須及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救，正確規(guī)避部隊(duì)信息泄漏對(duì)社會(huì)風(fēng)氣產(chǎn)生的影響，從而還能保證部隊(duì)各個(gè)部門的資源都能得到合理化使用，最終針對(duì)性的提升部隊(duì)財(cái)務(wù)人員的工作效率以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性。

（四）將云計(jì)算與部隊(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行有機(jī)融合

云計(jì)算技術(shù)的實(shí)質(zhì)就是，在計(jì)算機(jī)技術(shù)的支持下發(fā)展而來的一種互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算方式，可以結(jié)合共享軟硬件數(shù)據(jù)信息與資源根據(jù)需求，提供給其他設(shè)備或者對(duì)應(yīng)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。當(dāng)前，很多部隊(duì)中使用的依舊是獨(dú)立性局域網(wǎng)絡(luò)這種方式的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對(duì)于信息的保護(hù)工作具有積極作用，但是無法順利提升信息數(shù)據(jù)的處理效率，因此在部隊(duì)財(cái)務(wù)工作中，將云計(jì)算技術(shù)與部隊(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合能產(chǎn)生意想不到的效果。將云計(jì)算技術(shù)巧妙運(yùn)用在部門會(huì)計(jì)工作中，就是將會(huì)計(jì)系統(tǒng)融合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，形成本單位核心數(shù)據(jù)管理庫，進(jìn)而建立起云基礎(chǔ)上的服務(wù)以及應(yīng)用設(shè)備，進(jìn)一步的提升數(shù)據(jù)信息的安全性以及會(huì)計(jì)信息訪問的高效性。

四、結(jié)束語

總而言之，部隊(duì)會(huì)計(jì)信息化轉(zhuǎn)型工作能有效提升部隊(duì)整體財(cái)務(wù)管理工作效率，正確規(guī)避部隊(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，因此，部隊(duì)必須不斷完善其內(nèi)部的信息化建設(shè)工作，不斷的培養(yǎng)出推動(dòng)部隊(duì)財(cái)務(wù)工作發(fā)展的綜合性人才，在此基礎(chǔ)上做好對(duì)應(yīng)的信息化系統(tǒng)安裝與維護(hù)工作，進(jìn)一步的提升我國部隊(duì)的會(huì)計(jì)信息化轉(zhuǎn)型效率，為我國部隊(duì)的長久性發(fā)展提供必要前提。

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