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        高職會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展研究

        2019-08-06 04:42:14顏玲
        現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2019年10期
        關(guān)鍵詞:高職教育會(huì)計(jì)專業(yè)現(xiàn)狀

        顏玲

        摘要:高效會(huì)計(jì)專業(yè)主要是為了培養(yǎng)具有較高實(shí)踐能力的會(huì)計(jì)人才,在現(xiàn)階段高職教育備受矚目,且各大公職院校紛紛擴(kuò)招的大背景下,會(huì)計(jì)專業(yè)這種老牌高職專業(yè)也迎來(lái)了發(fā)展的春天,雖然擴(kuò)招能夠進(jìn)一步滿足現(xiàn)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下市場(chǎng)對(duì)于會(huì)計(jì)人才需求數(shù)量與質(zhì)量的更高要求,但是由于用人單位的準(zhǔn)入門(mén)檻提高,盲目擴(kuò)招,也會(huì)導(dǎo)致的會(huì)計(jì)畢業(yè)生數(shù)量與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不協(xié)調(diào),學(xué)生就業(yè)成問(wèn)題。本文主要針對(duì)高職會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展進(jìn)行了討論,并提出了幾點(diǎn)切實(shí)提高學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有效措施。

        關(guān)鍵詞:高職教育;會(huì)計(jì)專業(yè);現(xiàn)狀

        中圖分類號(hào):G710 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2019)015-0454-01

        一、高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析

        我們從一個(gè)比較大的角度來(lái)說(shuō),現(xiàn)階段高職會(huì)計(jì)畢業(yè)生的總體就業(yè)的狀況并不是特別理想,尤其是近些年社會(huì)各行各業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求量不斷增加,導(dǎo)致很多高職院校天開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)或者其它相關(guān)專業(yè),如財(cái)務(wù)管理等等,而這些學(xué)生雖然對(duì)所學(xué)專業(yè)不同,但在就業(yè)過(guò)程中在崗位選擇上有著相同的指向,所以就出現(xiàn)了會(huì)計(jì)市場(chǎng)飽和的局面。

        1.高職會(huì)計(jì)畢業(yè)生自身的問(wèn)題

        很多人對(duì)于自己的未來(lái)都充滿了期待,高職院校的學(xué)生們也是的如此,結(jié)束了大學(xué)生涯正要步入繁華社會(huì),當(dāng)然是充滿了理想與干勁,一些學(xué)生畢業(yè)后則會(huì)選擇去經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)的或城市就業(yè),而往往選擇的又是一些大企業(yè)或事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)等等,而這些單位本身準(zhǔn)入門(mén)檻較高,再加上大學(xué)生涉世未深,很多門(mén)道都不懂,所以是處處碰壁,對(duì)自己的身心是一種打擊。還有一些高職畢業(yè)生自我認(rèn)識(shí)不清晰,不能給出很好的定位,面對(duì)一些與自身期望值相差較大的工作崗位時(shí)常常是選擇放棄,或者單方面認(rèn)為該崗位沒(méi)有發(fā)展前景等等,從而白白浪費(fèi)了許多機(jī)會(huì)。

        2.高職畢業(yè)生市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不足

        其實(shí)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),剛畢業(yè)高職會(huì)計(jì)畢業(yè)生并不是他們的第一選擇。雖然近些年會(huì)計(jì)畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會(huì)增加,但是畢業(yè)生總?cè)藬?shù)也逐漸上升,整個(gè)勞動(dòng)市場(chǎng)還是的處于一個(gè)供過(guò)于求的狀態(tài),并且高職會(huì)計(jì)畢業(yè)生與本科會(huì)計(jì)畢業(yè)生本身就存在一定差距,因此在同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)往往也顯得捉襟見(jiàn)肘,并且很多崗位的直接規(guī)定本科以上學(xué)歷,將專科生拒之門(mén)外,由此我們不難看出高職會(huì)計(jì)畢業(yè)生缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

        3.高職畢業(yè)生的能力問(wèn)題

        很多高職院校開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)考慮的關(guān)鍵點(diǎn)可能會(huì)傾向于經(jīng)濟(jì)效益,所以一些院校各方面沒(méi)有準(zhǔn)備好就盲目開(kāi)設(shè)或擴(kuò)招,大部分院校在會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)方面還停留在傳統(tǒng)的理論教學(xué)上,教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方式根本不能與時(shí)俱進(jìn),導(dǎo)致學(xué)生實(shí)踐能力不足、專業(yè)知識(shí)不牢靠,甚至在參與就業(yè)指導(dǎo)時(shí)就能明顯看出其各方面的問(wèn)題的,很多院校未能積極改變教育教學(xué)方式,導(dǎo)致學(xué)生直到離校前未能掌握相應(yīng)的工作技能,工作能力較差。

        二、高職會(huì)計(jì)專業(yè)的發(fā)展研究

        1.做好招生指導(dǎo)工作

        相關(guān)部門(mén)應(yīng)針對(duì)現(xiàn)階段各大高校招生規(guī)模逐漸擴(kuò)大以及市場(chǎng)會(huì)計(jì)才飽和的現(xiàn)狀進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,采取有效控制措施避免院校盲目擴(kuò)招。相關(guān)部門(mén)應(yīng)根據(jù)社會(huì)各界對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求量反饋,對(duì)高職院校的專業(yè)設(shè)置與招生規(guī)模等進(jìn)行指導(dǎo),并對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格檢查,促進(jìn)高職會(huì)計(jì)專業(yè)的良性發(fā)展。

        2.轉(zhuǎn)變教學(xué)思想

        高職院校應(yīng)積極轉(zhuǎn)變教學(xué)思想以適應(yīng)不斷變化的社會(huì)需要,在現(xiàn)如今的大背景下應(yīng)更加重視學(xué)生就業(yè)能力的培養(yǎng),以就業(yè)為導(dǎo)向進(jìn)行教學(xué)工作,進(jìn)一步優(yōu)化教學(xué)體系,改善教學(xué)內(nèi)容、改革教學(xué)體系。在授課過(guò)程中不僅僅要的著重把控會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論知識(shí),更要根據(jù)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的實(shí)際需要合理設(shè)置教學(xué)目標(biāo),逐步提升實(shí)務(wù)操作課程所占的比重,注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合,做好專項(xiàng)技能訓(xùn)練,讓學(xué)生在動(dòng)手的同時(shí)夯實(shí)理論基礎(chǔ)。

        3.深入校企合作

        校企合作我們并不模式,但有很多高職院校在校企合作的深度與廣度上的還能有很大的提升。首先學(xué)校要學(xué)會(huì)充分利用企業(yè)的優(yōu)勢(shì)資源,著手建立或完善實(shí)踐教學(xué)基地,還可以把企業(yè)中的老職工、老專業(yè)青島的學(xué)校中為學(xué)生進(jìn)行授課,或者讓學(xué)生走入企業(yè)內(nèi)部,深入崗位一線,去積攢實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)、提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)的,為企業(yè)創(chuàng)造效益,努力做到學(xué)校、學(xué)生與企業(yè)三贏。

        4.做好就業(yè)指導(dǎo)工作

        現(xiàn)階段會(huì)計(jì)行業(yè)并不是只看畢業(yè)證書(shū),還在技能證書(shū)上有所要求,因此高職院校應(yīng)積極開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)工作,讓學(xué)生放寬眼界、放平心態(tài)的同時(shí),為其考取相關(guān)從業(yè)證書(shū)提供幫助,爭(zhēng)取讓學(xué)生在校期間投入到證書(shū)考試之中,在學(xué)習(xí)與鞏固理論知識(shí)的同時(shí),更具就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

        5.做好師資團(tuán)隊(duì)建設(shè)

        高職院校會(huì)計(jì)準(zhǔn)也都師資隊(duì)伍建設(shè)水平的高低直接決定了教學(xué)質(zhì)量與學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,因此學(xué)校要投入更多資源在師資對(duì)隊(duì)伍建設(shè)方面,建立健全用人機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,一是提升教職工總體素養(yǎng),二是使其更加積極主動(dòng)的投入到的工作之中,在實(shí)踐中不斷探索與創(chuàng)新,為高職會(huì)計(jì)專業(yè)的建設(shè)與發(fā)展建言獻(xiàn)策。

        三、結(jié)語(yǔ)

        綜上所述,大學(xué)生就業(yè)是當(dāng)今社會(huì)一大難題,高職院校本身與本科院校之間就存在差距,因此更應(yīng)著重考慮自身的發(fā)展方向,思考如何讓學(xué)生更具競(jìng)爭(zhēng)力,這樣才能讓學(xué)生學(xué)有所成,為學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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