秦湧

摘要：企業(yè)文化是評價一個企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵考察要素。一個企業(yè)要想提高自身的核心競爭力的話，那么必然要采取適當?shù)氖侄蝸硭茉飒氂械钠髽I(yè)文化，以此來提高企業(yè)的知名度和影響力，為企業(yè)納入更多優(yōu)秀的人才，讓企業(yè)能夠收獲更多的利益。因而，作為一名企業(yè)管理者，我們應(yīng)該尋找恰當?shù)姆绞?，來塑造屬于自己的獨特企業(yè)文化，以此來提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，增強企業(yè)的核心競爭力，促進企業(yè)的長足發(fā)展。

關(guān)鍵詞：核心競爭力;企業(yè)文化;有效塑造策略

中圖分類號：F270 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）018-0136-01

我們目前正處于一個飛速發(fā)展的新時代，這個新時代為我們帶來了嶄新的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟。在這個新時代中，社會在發(fā)展，人民的生活水平也在不斷地提高，人們越來越注重自己的精神生活。因而，在當今網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的背景下，企業(yè)不僅要注重自身利益的賺取，而且要注重自身企業(yè)文化的塑造，以此來提升企業(yè)的核心競爭力，促進企業(yè)的長足發(fā)展。

一、核心競爭力的概念

所謂“核心競爭力”，即企業(yè)所擁有的，能夠為企業(yè)帶來核心利益的各類因素，比如：業(yè)務(wù)能力、核心資源等。企業(yè)的核心競爭力主要體現(xiàn)在一以下幾個方面：首先，企業(yè)的核心競爭力需要具備獨特性，即其很難被其他企業(yè)模仿;其次，企業(yè)的核心競爭力必須能夠為客戶提供獨特的服務(wù)，以此來為企業(yè)提供高額的收益;最后，企業(yè)的核心競爭力必須是被市場認可的，能夠為市場所接受，在市場中起作用的關(guān)鍵因素。

二、企業(yè)文化與核心競爭力的關(guān)系

（一）企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的根基

我們需要知道，企業(yè)文化中的核心理念，是體現(xiàn)一個企業(yè)價值的關(guān)鍵因素。企業(yè)的產(chǎn)品競爭，是企業(yè)核心競爭力最直接的體現(xiàn)。然而，產(chǎn)品的創(chuàng)造最終是設(shè)計理念的物化，而設(shè)計理念又是企業(yè)文化的具體化。因而，從根本上來看，企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的根基。理念決定設(shè)計，設(shè)計決定產(chǎn)品。企業(yè)只有不斷創(chuàng)新新理念、新制度、新文化，才能從根本上提高自身的核心競爭力，以此來促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

（二）良好的企業(yè)文化有助于提高企業(yè)的核心競爭力

一個企業(yè)的核心競爭力，主要體現(xiàn)在很多方面?？墒?，如果我們能夠營造一個良好的企業(yè)文化環(huán)境的話，那么會在很大程度上提高企業(yè)的核心競爭力，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。首先，良好的企業(yè)文化能夠在很大程度上推動企業(yè)生產(chǎn)處更好的產(chǎn)品，為企業(yè)謀取更多的利益;其次，良好的企業(yè)文化能夠增強企業(yè)內(nèi)部成員的核心競爭力，提高企業(yè)內(nèi)部的工作效益，為企業(yè)員工營造一個良好的工作氛圍;并且，良好的企業(yè)文化能夠提高企業(yè)的知名度，在很大程度上能夠為公司招攬更多的人才，為公司提供新鮮血液……從總體上看，良好的企業(yè)文化，在很大程度上是有助于提高企業(yè)的核心競爭力的。

三、用企業(yè)文化來提升企業(yè)核心競爭力的有效策略

（一）樹立獨特的品牌意識

獨特的品牌意識是一個良好企業(yè)文化的必備因素。因而，企業(yè)要想通過企業(yè)文化來提升自身核心競爭力的話，首先要做的，就是樹立獨特的品牌意識，以此來提高產(chǎn)品在消費者眼中的地位，提高企業(yè)在社會中的知名度，讓企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品能夠被消費者接受，以此來為企業(yè)謀利，提升企業(yè)的核心競爭力。

例如：企業(yè)可以根據(jù)自身生產(chǎn)的產(chǎn)品性質(zhì)以及自身的企業(yè)文化，來為自己的產(chǎn)品設(shè)置獨特的logo和包裝，以此來樹立獨特的品牌意識，讓自身的產(chǎn)品能夠在消費者的心目中留下更深刻的印象。比如：肯德基白胡子老爺爺?shù)膌ogo就已經(jīng)深深印在了人們的腦海當中;百事可樂也根據(jù)自身產(chǎn)品的特性設(shè)計出了自己獨特的代表動作，被人們熟記于心……因而，企業(yè)應(yīng)樹立獨特的品牌意識，以此來營造一個良好的企業(yè)文化氛圍，提高企業(yè)的核心競爭力。

（二）樹立持久的誠信精神

一個企業(yè)要想得到長遠的發(fā)展，那么就必須要具備一個良好的口碑。如果一個企業(yè)不具備誠信意識，坑蒙拐騙，聲名狼藉，那么這個企業(yè)是肯定生存不下去的。因而，企業(yè)要想自身得到長遠的發(fā)展，就必須要樹立持久的誠信精神。無論到什么時候，都不能制造并銷售假冒偽劣產(chǎn)品，都不能從消費者的手里賺黑心錢。這樣，這個企業(yè)才能得到一個長遠的發(fā)展。

例如：三鹿集團本身是一個大企業(yè)，但是由于其昧著良心賺黑心錢，生產(chǎn)“三聚氰胺”奶粉，毒害了許多年幼的嬰兒，被曝光后最終導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn);路邊的許多早點攤用“地溝油”炸油條，被曝光后引發(fā)食客的警覺，進而導(dǎo)致花費高成本制作“放心油條”的小哥爆紅……如此種種，皆是因為其不具備誠信精神而導(dǎo)致的后果。因而，企業(yè)必須要樹立持久的誠信精神，以此來為企業(yè)樹立一個良好的口碑，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

（三）樹立堅定的團隊意識

一個企業(yè)，在某種程度上就是一個大家庭。公司內(nèi)部的所有員工，都是這個大家庭的一份子。因而，企業(yè)應(yīng)樹立堅定的團隊意識，讓員工們都知道，我們是一個整體，進而團結(jié)合作，共同為公司謀利。

例如：公司可以根據(jù)具體的工作安排，來組織員工外出野餐或唱歌，以此來提高員工之間的熟悉度，提高其凝聚力;公司可以定期組織召開例會，并在例會上強調(diào)團隊合作的重要性，以此來提高員工們的思想覺悟;公司高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)適當關(guān)注下屬的動向，如果下屬遇到什么難以解決的問題的話，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對之表示慰問，讓員工們能夠在公司里感受到家的感覺……總而言之，公司可以通過以上幾種方式來幫助員工們樹立堅定的團隊意識，讓所有的員工共同努力，為公司謀取福利，這也是提高公司核心競爭力的一部分。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力相輔相成，難以分割，一個良好的企業(yè)文化能夠在很大程度上提高企業(yè)的核心競爭力。因而，企業(yè)可以通過樹立獨特的品牌意識;樹立持久的誠信精神以及樹立堅定的團隊意識等方式，來幫助公司營造一個良好的企業(yè)文化，進而提高企業(yè)的核心競爭力。