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        淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化宣傳工作中面臨的問題及解決方法

        2019-08-06 04:34:09王青青
        文藝生活·中旬刊 2019年3期
        關(guān)鍵詞:問題

        王青青

        摘要:新時代文化發(fā)展迅速,這對基層思想宣傳文化而言任務(wù)更重,要求更高,因為基層的整體文化水平不是很高,人才相對而言也較為缺乏,要跟上新時代文化的需求,對于基層文化宣傳工作而言提出了更高的要求,也會遇到各種難題。

        關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化;宣傳;問題

        中圖分類號:D261.5 文獻標識碼:A 文章編號:1005-5312(2019)08-0217-01

        一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化宣傳工作遇到的問題

        l.基層文化宣傳工作廣度、深度、力度有待提高。工作內(nèi)容方面,基層文化宣傳的廣度、深度、力度均需要提高,文化宣傳的方式需要進一步創(chuàng)新,要多學習先進的有創(chuàng)意的文化宣傳方式,盡可能跟緊時代傳媒的步伐讓基層的百姓對于家鄉(xiāng)的認知度與黏性更高,不拘泥于傳統(tǒng)媒體的宣傳,多采用深受年輕人喜愛的能夠接受的媒體平臺,改變過去文化宣傳的形式,內(nèi)容更為新穎,更富有趣味性、創(chuàng)新性、互動性,不局限于本地居民的宣傳,要將自己所在的基層所屬地作為一個地方性品牌進行包裝,轉(zhuǎn)換思維,讓一個小小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以得到省市、全國甚至是國際性的關(guān)注,只有思維的提高才能使得我們的文化宣傳工作更具全局性,整體水平才能提高。

        2.文化宣傳工作人才缺乏、流失嚴重。文化宣傳工作離不開人才,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這樣的基層單位最為缺乏的就是人才的數(shù)量,畢竟個人的力量是單薄的,需要團隊才能做好文化宣傳工作,然而特別是對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)這樣的基層單位,由于行政級別較低,環(huán)境不如城區(qū),很多人才留不住,不穩(wěn)定。這里包括交通問題、待遇問題以及戶口問題等多方面。(1)交通方面,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交通不是很發(fā)達,很多機關(guān)事業(yè)單位工作人員都居住在城區(qū),每天上下班需要開車或是坐鄉(xiāng)鎮(zhèn)大巴需要幾十分鐘甚至一小時的車程,自己開車成本較高,然而鄉(xiāng)鎮(zhèn)大巴并不是很方便,因為班次較少,時間不固定,因而給上班一族帶來一定的不便,機關(guān)事業(yè)單位一般下班時間為下午6點,而大巴車6點前就沒有了班次,這使得沒有開車上班的工作人員帶來一定交通方面的焦慮,如果需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)城區(qū)兩地跑辦事,交通一定程度上影響了工作效率,這也是很多工作人員流失的根本原因,因而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通方面需要交通部門加快城際交通建設(shè)。(2)戶口方面,由于公務(wù)員事業(yè)單位招聘考試多不限制戶口,經(jīng)常會出現(xiàn)偏遠地區(qū)人才流入的現(xiàn)象,流失的可能性也比較大,這也建議尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)這樣的基層單位,盡可能招聘時以當?shù)厝藘?yōu)先,這樣能夠一定程度上緩解人才流動。(3)待遇方面。公務(wù)員事業(yè)單位均屬于國家財政撥款,待遇穩(wěn)定,這也造成了機關(guān)事業(yè)單位工作人員缺乏競爭力,不容易創(chuàng)新,可以嘗試一些激勵機制,融入績效考核。

        3.編制被占用,人員身兼數(shù)職,不能專職專用.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)很多文化宣傳人才都是身兼數(shù)職的,也許上午搞宣傳文化,下午就去搞計生了,創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)、扶貧、走訪等等工作使得人才不能全身心投入文化宣傳工作,不能專職專用,這也意味著鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化宣傳工作質(zhì)量會大打折扣。

        4.農(nóng)民的整體素質(zhì)仍有待提高.與城市相比、與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展要求相比,農(nóng)民素質(zhì)的落后是全面的。首先就教育水平而言,鄉(xiāng)鎮(zhèn)大專生以上學歷占比仍屬于少數(shù),而文盲的比例還比較高,整體文化水平素質(zhì)相較于城市還比較弱勢。本科以上人員幾乎均不在村,農(nóng)村人員的主體是初中及以下人員。其次由于教育水平較低,村民對最新的農(nóng)業(yè)栽培技術(shù)、對新事物、新思想的接受能力較差。多數(shù)農(nóng)民不會主動學習農(nóng)業(yè)方面的相關(guān)知識,更習慣于隨大流、跟風走,農(nóng)家書屋建成后幾乎無人問津。

        此外,村民的小農(nóng)意識依然濃厚,表現(xiàn)為小富即安、不思進取、精于個人利益的算計而無群體觀念,更缺乏群體活動能力、注重短期利益而無長遠觀念。小農(nóng)思想產(chǎn)生于自然經(jīng)濟條件下的土地私有制,是農(nóng)民對小規(guī)模家庭經(jīng)濟生產(chǎn)方式的一種自然的思維反應(yīng)。這個基礎(chǔ)已經(jīng)喪失。但由于我國特殊國情采用的家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制,仍在很大程度上保持了農(nóng)民以家庭為單位對土地的附著并保持著“日出而作日入而息”的生產(chǎn)方式,近年來由于人口老齡化、土地流轉(zhuǎn)加快,一定程度上突破了以家庭為單位的農(nóng)業(yè)生產(chǎn),但基本格局未變,這給小農(nóng)思想的延續(xù)保留了空間。

        二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化宣傳工作建議

        l.拓寬宣傳渠道、創(chuàng)新宣傳方式.宣傳方面,鄉(xiāng)鎮(zhèn)大多新聞報道采用紙媒報道,也會配以微信公眾號形式宣傳,但是大多受眾還在于機關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部,老百姓也很少會拿到報紙閱讀,微信公眾號的粉絲量也少得可憐,遠遠達不到我們想要的宣傳力度。這就要學習企業(yè)的宣傳方式,通過互動將線上宣傳活躍起來,豐富內(nèi)容形式,線上線下相結(jié)合的形式增強粉絲黏性,通過活動來增加粉絲的關(guān)注度,微信平臺增加多個與百姓相關(guān)的專欄,使得這樣的平臺真正讓群眾覺得有用,想用,有問題可以溝通,也可以通過線上渠道了解自己想要關(guān)心了解的信息,比如招聘信息、領(lǐng)導換屆等信息等,遇到問題可以通過線上平臺咨詢溝通。

        2.打造地域品牌文化,豐富群眾文化活動.文化方面?;鶎游幕ぷ鞑痪窒抻谒蛻蛳锣l(xiāng)等基礎(chǔ)性的文化活動,可以引進些群眾不常見的新穎的文化形式開拓他們的視野,并讓他們可以參與進來,多舉辦文化培訓活動,比如現(xiàn)代舞種的教學、文物的認識、科普教育等,既要請的進來,也要走的出去。多請相關(guān)專業(yè)人士為群眾、為學生或是相關(guān)職業(yè)工作者做專門的培訓,提高整體素質(zhì),共享城市文化資源。多搭建平臺讓基層百姓走出去看世界,為他們提供渠道展示自我,或是鄉(xiāng)鎮(zhèn)本身打造的活動品牌在更大范圍內(nèi)獲得關(guān)注,從而有利于當?shù)氐恼猩桃Y等。

        扎根農(nóng)村,多創(chuàng)作群眾喜聞樂見的藝術(shù)形式增強影響力,深挖地方文化,以有趣的形式傳遞地方文化,融入到各項文化活動中,挖掘地方傳統(tǒng),創(chuàng)新復活民間藝術(shù)。

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