徐培

摘要：網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，新觀念、新思潮的不斷出現(xiàn)給企業(yè)思想政治工作帶來一些新的挑戰(zhàn)。企業(yè)思政工作必須要把握形勢，調(diào)整策略，創(chuàng)新思想，努力提升到一個新的高度。

關(guān)鍵詞：思政工作;網(wǎng)絡(luò)環(huán)境

中圖分類號：G641 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1005-5312（2019）08-0284-01

一、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

第一，思想道德約束力的下降。眾所周知，在企業(yè)傳統(tǒng)的職工思想政治工作中，施教者與受育者通常是進行面對面的溝通與交流，這種溝通與交流的方式更直接，更直觀，會讓職工養(yǎng)成自覺地規(guī)范自己言行的好習(xí)慣。但是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下則不同，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境存在的基礎(chǔ)是構(gòu)建出來的虛擬世界，在這個虛擬的環(huán)境中，施教者與受育者不同于現(xiàn)實中的面對面交流，因而很難對受教者的言語和行為進行監(jiān)督，這就容易造成對受教者思想道德約束力的下降。

第二，輿論導(dǎo)向控制難度的增大。要讓企業(yè)職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立社會主義核心價值觀，就必然要堅定正確的輿論導(dǎo)向，在輿論場中樹立起主流文化的大旗。然而在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，輿論導(dǎo)向的控制難度被增大了，一方面網(wǎng)絡(luò)文化本身具有很大的自由度，具有很多其他傳播媒介所不具有的開放性優(yōu)勢，另一方面，當(dāng)前對網(wǎng)絡(luò)文化的監(jiān)管在立法層面上還不健全，這兩方面的原因造成了輿論導(dǎo)向控制難度的上升。

第三，企業(yè)職工思想波動的加劇。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，不僅各式各樣的信息量會高度膨脹，而且連國外的很多我們過去不曾接觸過的信息也會趁勢而入，這些良莠混雜、真?zhèn)文娴暮Ａ啃畔娏业貨_擊著企業(yè)職工的思維方式，擾亂了企業(yè)職工原有的認(rèn)識觀念和認(rèn)知水平，使企業(yè)職工的思想發(fā)展呈現(xiàn)出了多元化和復(fù)雜化的特征，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下海量的信息面前，企業(yè)職工在短時間內(nèi)根本無法做出理性的思考和正確的判斷，企業(yè)職工思想上的波動因此而加劇。

第四，對傳統(tǒng)工作方法的沖擊。在企業(yè)職工傳統(tǒng)的思想政治教育工作中，其工作方法主要是以單向的傳播教育為主，即主要是通過企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)工會干部以召集職工集體開會、座談學(xué)習(xí)、個別談話或者是工作報告等方法對職工進行有計劃、有側(cè)重點的教育，這種教育方法的優(yōu)勢在于可以曉之以理，動之以情，但是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下由于企業(yè)職工獲取信息的方式發(fā)生了改變，職工對傳統(tǒng)的單向傳播教育方式由此產(chǎn)生了質(zhì)疑，企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作方法也因此受到了沖擊。

第五，對企業(yè)政工隊伍工作能力的挑戰(zhàn)。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，現(xiàn)實世界里固有的時間概念被突破，空間概念被顛覆，曾經(jīng)阻隔人們進行溝通與交流的時空壁壘在網(wǎng)絡(luò)世界里不復(fù)存在了，網(wǎng)絡(luò)世界以其獨有的開放性、包容性、便捷性和時效性對企業(yè)政工隊伍的能力、知識、地位等提出了新的要求。企業(yè)中有很多職工，他們使用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的水平更高，擁有的網(wǎng)絡(luò)知識更豐富，而企業(yè)政工隊伍中的一些人在這方面卻落伍了很多，不但網(wǎng)絡(luò)教育意識淡薄，網(wǎng)絡(luò)駕馭能力也技不如人，所以說，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，企業(yè)政工隊伍的工作能力受到了很大的挑戰(zhàn)。

二、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下加強企業(yè)思想政治工作的策略

第一，要轉(zhuǎn)變工作思路。作為企業(yè)的思政工作者，必須要緊跟形勢，清楚的認(rèn)識到網(wǎng)絡(luò)不僅只是人們進行溝通與交流的工具，更是在風(fēng)起云涌的新時代進行政治宣傳的陣地，所以，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，企業(yè)思政工作者要堅定正確的輿論導(dǎo)向，堅定職工思政建設(shè)的信心，把網(wǎng)絡(luò)時代的到來看成是一種機遇，創(chuàng)新思想，轉(zhuǎn)變思路，與時俱進。

第二，要強化主流文化的地位。我國是社會主義體制國家，社會主義精神文明、社會主義核心價值觀是指導(dǎo)我們思想政治工作的指南，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，企業(yè)思政工作者必須要主動出擊，搶占網(wǎng)絡(luò)輿論的制高點，將我國社會主義核心價值觀的精神要旨全面推向網(wǎng)絡(luò)文化的主陣地，讓主流文化的主導(dǎo)地位在網(wǎng)絡(luò)世界里得到彰顯。

第三，要打造良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。在網(wǎng)絡(luò)世界里，企業(yè)職工既有可能是網(wǎng)絡(luò)信息的接受者，又有可能是網(wǎng)絡(luò)信息的傳播者、甚至是制造者，企業(yè)職工的認(rèn)知能力和行為表現(xiàn)影響著網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的清潔度，所以，企業(yè)在職工思想政治教育工作中要著力提升對職工網(wǎng)絡(luò)認(rèn)知水平和政治素質(zhì)的教育，要教育職工主動傳播網(wǎng)絡(luò)世界的正能量，為社會民眾打造一個良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

第四，要建立內(nèi)部思想教育網(wǎng)絡(luò)。俗話說，“麻雀雖小，五臟俱全”。企業(yè)作為全體職工共同擁有的大家庭，肩負(fù)著教育、引導(dǎo)、團結(jié)職工的重任，由于外部網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的魚龍混雜且信息量巨大，所以，要提高職工思想政治覺悟，增強職工的抗干擾能力，企業(yè)還有必要建立自己專屬的內(nèi)部局域性網(wǎng)絡(luò)，在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上，企業(yè)可以根據(jù)自身工作要求對職工進行有計劃、有目標(biāo)、有針對性的教育，提高企業(yè)思想政治工作的先進性。

第五，要加強思政工作隊伍建設(shè)?！按蜩F還需自身硬”。要提高企業(yè)對職工的思想政治教育水平，增強企業(yè)職工抵御不良網(wǎng)絡(luò)思潮侵襲的能力，企業(yè)思政工作者必須要從自身做起，嚴(yán)于律己，恪盡職守，堅定正確的政治方向不動搖，堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，在網(wǎng)絡(luò)世界復(fù)雜的環(huán)境中，激濁揚清，一身正氣，為職工做表率、做出榜樣。