楊勇

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，當(dāng)前我國企業(yè)的經(jīng)營管理所面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)逐漸增加，相關(guān)的經(jīng)營管理活動的效率也受到了一定的影響，因此對于其法律風(fēng)險的思考也應(yīng)該受到更多管理人員和相關(guān)研究人員的重視。而所謂的法律風(fēng)險便是指，當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)作為法律主體所必需承擔(dān)的，相關(guān)法律規(guī)定及合同約定帶來的相關(guān)義務(wù)，而這些義務(wù)的執(zhí)行受到企業(yè)經(jīng)營環(huán)境等外部因素的影響時，所造成較為負(fù)面的法律后果的可能性。本文正是就當(dāng)前我國現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險與防范進(jìn)行的深入探討，以期為現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理提供一定的理論支撐與借鑒。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè);經(jīng)營管理優(yōu)化;法律風(fēng)險;風(fēng)險防范

中圖分類號：D923 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）015-0108-01

隨著我國企業(yè)市場競爭環(huán)境的惡化，我國相關(guān)企業(yè)發(fā)展不得不去面對更多客觀存在的法律風(fēng)險，而這些法律風(fēng)險的存在對于企業(yè)的快速發(fā)展也形成了不可避免的阻礙，企業(yè)必須履行自身作為法律主體所簽署的所有法律規(guī)定及合同約定的權(quán)力與義務(wù)，同時也需要承擔(dān)相應(yīng)的企業(yè)風(fēng)險。然而，當(dāng)前企業(yè)在經(jīng)營管理中，往往會由于對于法律風(fēng)險預(yù)估不當(dāng)，或者是相關(guān)問題的處理不當(dāng)?shù)仍颍瑢ζ髽I(yè)自身的發(fā)展帶來較為嚴(yán)重的不良影響。

一、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營合同中法律風(fēng)險防范重要性分析

當(dāng)前現(xiàn)代的企業(yè)經(jīng)營管理中存在著較多的企業(yè)風(fēng)險，而我們往往將企業(yè)風(fēng)險分為三類，即自然風(fēng)險、法律風(fēng)險和商業(yè)風(fēng)險，其中本文著重講述的便是法律風(fēng)險。自然風(fēng)險是指由于在一些自然界的不可抗力因素的影響下，導(dǎo)致的一系列企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險，對于企業(yè)的經(jīng)營管理存在著一定的不可抗力的影響;商業(yè)風(fēng)險則是指由于企業(yè)所在市場變化等因素導(dǎo)致的，相關(guān)市場運(yùn)營和企業(yè)管理風(fēng)險;而法律風(fēng)險則主要是指當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)在日常的經(jīng)營管理活動中，涉及到法律規(guī)定和相關(guān)合同約定時，可能形成負(fù)面法律后果的一種可能性。

二、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營合同中存在的法律風(fēng)險防范問題

在對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析時，需要首先意識到當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營管理中存在的法律風(fēng)險有哪些，從而更好地針對法律風(fēng)險制定相關(guān)的防范措施。

（一）法律風(fēng)險防范體系不健全

就當(dāng)前的企業(yè)經(jīng)營管理而言，法律風(fēng)險的防范體系構(gòu)建問題正是當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營管理風(fēng)險防范存在的主要問題之一，也是造成我國企業(yè)行政管理效果不佳的首要因素，而為了強(qiáng)化對于我國企業(yè)的經(jīng)營管理，往往管理者會選擇強(qiáng)化對于企業(yè)的行政管理，從而導(dǎo)致了企業(yè)民事義務(wù)的相關(guān)履行意識與能力的下降，進(jìn)而對于法律風(fēng)險的防范意識也就變得更為薄弱了，為此便需要構(gòu)建起相關(guān)的法律風(fēng)險防范體系。

（二）從業(yè)人員自身素質(zhì)較低

在當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營管理人員中，從法人員數(shù)量較少，相關(guān)的對于法律風(fēng)險的認(rèn)知不完善，企業(yè)的管理也必然面臨著較為嚴(yán)重的法律風(fēng)險。此外，在傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營管理活動中，對于法律風(fēng)險的防范意識較為薄弱，相關(guān)的市場內(nèi)部不正當(dāng)競爭行為較為嚴(yán)重，無論是電力安裝還是供電維護(hù)等方面，多不可避免的存在著較多的競爭行為，而這也是從業(yè)人員自身素質(zhì)較低的一種體現(xiàn)。另一方面，從業(yè)人員對于自身素質(zhì)的要求較低，面對新時代市場環(huán)境的復(fù)雜性，往往缺少應(yīng)對相關(guān)法律責(zé)任的能力和風(fēng)險防范觀念，這必然會導(dǎo)致電力經(jīng)營管理活動方面的困難與問題。

（三）企業(yè)合同存在較為嚴(yán)重的法律風(fēng)險

當(dāng)前在我國企業(yè)的運(yùn)營管理中，存在不可避免的合同風(fēng)險，每一次商業(yè)行為或者市場活動，都必然面臨著不同程度的法律風(fēng)險，其中無論是內(nèi)容不夠完備，更新不夠及時準(zhǔn)確，還是合同轉(zhuǎn)讓轉(zhuǎn)變是更新不及時等問題，都會對企業(yè)的經(jīng)營管理造成一定的法律風(fēng)險。例如在合同內(nèi)容的制定上，由于企業(yè)的快速發(fā)展，相關(guān)供電網(wǎng)絡(luò)不斷更新改造，每一次更新改造都會出現(xiàn)新的變化，這些新的變化必然會要求相關(guān)合同也隨之進(jìn)行相關(guān)的更新，以避免合同產(chǎn)權(quán)與現(xiàn)場實際情況不符合等問題。

三、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營合同中存在的法律風(fēng)險防范優(yōu)化

針對當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營合同中存在的法律風(fēng)險問題而言，如何更好地完成對于法律風(fēng)險的防范，儼然成為了當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營管理人員必須去思考和面對的問題。

（一）完善企業(yè)經(jīng)營管理防范體系

面對當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營管理中存在的體系不健全問題，相關(guān)的經(jīng)營管理人員不得不對此作出針對性的改良優(yōu)化對策，以便于能夠更好地完成對于企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題的防范目的，而建立健全企業(yè)經(jīng)營管理防范體系，也是減少企業(yè)經(jīng)營管理中存在的法律風(fēng)險最為有效的途徑之一。而在任何的生產(chǎn)活動以及經(jīng)濟(jì)管理活動中，對于風(fēng)險的把控都應(yīng)該以預(yù)防為主，再以治理為輔，從而達(dá)到雙重的防治效果。而在面對法律風(fēng)險這一不可避免的客觀存在，相關(guān)的企業(yè)防范體系能夠更好地兼顧全局，并幫助相關(guān)的管理人員全方位地把握經(jīng)營管理的本質(zhì)。

（二）強(qiáng)化法律意識及法律風(fēng)險防范意識

當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展與戰(zhàn)略的制定等，往往都是以人為本，這樣注重對于員工的積極性和行動力的戰(zhàn)略制定方式，在一定程度上起到了提高企業(yè)凝聚力的積極作用，但同時也會導(dǎo)致企業(yè)受到員工個人影響的可能性增加，相關(guān)的企業(yè)發(fā)展受到員工個人發(fā)展的影響。法律風(fēng)險的存在本身便與員工自身法律意識淡薄息息相關(guān)，而對于法律意識的強(qiáng)化自然也會對法律風(fēng)險的防范形成一定的促進(jìn)作用。同時，任何事情的廣泛傳播都離不開教育與宣傳兩方面的相互作用，所以企業(yè)自然需要通過法制宣傳，以及相關(guān)的教育強(qiáng)化員工自身的法律意識，從而強(qiáng)化對于風(fēng)險的防范。

（三）強(qiáng)化合同檢查及管理體系

對于企業(yè)經(jīng)營管理活動中存在的相關(guān)合同的管理，是影響企業(yè)自身法律風(fēng)險的重要因素，同時作為構(gòu)通企業(yè)與客戶之間的橋梁，合同能夠為企業(yè)提供重要的保障，而在企業(yè)的經(jīng)營管理中也占有著重要的位置。為此，需要能夠建立起強(qiáng)化企業(yè)合同管理的相關(guān)體系，這樣才能夠在當(dāng)前的形勢下，合理化地完成對于企業(yè)合同的科學(xué)管理，并對相關(guān)風(fēng)險進(jìn)行妥善的預(yù)防，從而認(rèn)真地分析企業(yè)所面臨的法律風(fēng)險，以便于企業(yè)能夠在競爭中贏得更加主動的競爭地位，有效地完成對于企業(yè)風(fēng)險的防范。

四、結(jié)語

總之，當(dāng)前企業(yè)在經(jīng)營管理中，往往會由于對于法律風(fēng)險預(yù)估不當(dāng)，或者是相關(guān)問題的處理不當(dāng)?shù)仍?，對企業(yè)自身的發(fā)展帶來較為嚴(yán)重的不良影響，為此需要能夠針對這些法律風(fēng)險制定針對性的防范措施。