周小益

近年來，黃梅縣深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和全國、全省教育大會精神，按照市委、市政府決策部署，加快推進新時代教育工作。先后榮獲 “全國兩基工作先進單位”“全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣”，連續(xù)17年獲得黃岡市高考質(zhì)量特別優(yōu)秀獎。我們的主要做法是：

突出三個優(yōu)先，夯實強教之基。一是事業(yè)優(yōu)先謀劃。把教育作為全面小康的希望工程，去年以來，縣委常委會、縣政府常務(wù)會研究涉及教育事項13次，更加注重教育的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性作用，做到鄉(xiāng)村振興教育先興、精準(zhǔn)扶貧教育先扶、城鎮(zhèn)建設(shè)教育先建、深化改革教育先行。二是投入優(yōu)先保障。把教育作為公共財政的“第一投入”，千方百計保障教育支出。2016年至2018年，縣財政教育支出分別為8億元、9.4億元、10.6億元，分別占財政支出比重17.4%、19.9%、21.5%。生均公用經(jīng)費達到幼兒園500元、小學(xué)615元、初中815元、高中1000元。三是項目優(yōu)先擺布。把改善辦學(xué)條件作為政府應(yīng)盡之責(zé)，五年整合資金15億元，建成了縣職教中心、小池教育城等重點工程，新建、改擴建中小學(xué)校、幼兒園81所、改造教學(xué)樓綜合樓92棟。建成102個功能室、25所學(xué)校圖書室，完小以上學(xué)校實現(xiàn)“班班通”，教育裝備現(xiàn)代化進程明顯加快。與湖北理工學(xué)院合作，興辦了小池濱江學(xué)院，實現(xiàn)了縣里辦大學(xué)、家門口上大學(xué)。

實現(xiàn)三個常態(tài)，筑牢立教之本。堅持人才資源向教育聚集，著力打造一支安心從教、熱心從教的高素質(zhì)教師隊伍。一是隊伍常態(tài)更新。深化教師人才體制機制改革，落實人員編制“減一補一”動態(tài)更新，近三年共招聘教師679名，其中農(nóng)村義教階段教師593名。二是待遇常年增長。將教師基本工資、績效工資、改革性補貼全額納入財政預(yù)算，其中，改革性補貼按年人均7000元落實到位。2018年縣財政教師工資支出總額4.29億元，平均工資70548元，同比增長6%，高于公務(wù)員平均水平。三是管理常抓不懈。堅持黨管教育，強化教育系統(tǒng)黨建工作，實現(xiàn)了教育系統(tǒng)黨組織100%覆蓋;堅持身正為范，強化思想政治教育，實現(xiàn)了師德師風(fēng)年度集中教育100%覆蓋;堅持“四有”標(biāo)準(zhǔn)，強力實施教師素質(zhì)提升工程，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)三年100%覆蓋。

優(yōu)化三大環(huán)境，弘揚重教之風(fēng)。一是優(yōu)化政策環(huán)境。以縣委、縣政府的名義，先后出臺了《關(guān)于深化教育體制機制改革促進教育高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》《黃梅縣鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)實施方案》等重要文件，依法開通了教育項目審批、供地、稅費減免的“綠色通道”。在學(xué)校管理服務(wù)方面，要求職能部門“一次呼叫、一小時到位;只服務(wù)不收費，只糾偏不罰款”。二是優(yōu)化法治環(huán)境。堅持多部門聯(lián)合執(zhí)法，扎實開展校園周邊環(huán)境整治，確保校園及周邊道路通暢、環(huán)境整潔、經(jīng)營有序、絕對安全。全面規(guī)范辦學(xué)行為，節(jié)假日補課、違規(guī)收費、擇校熱、大班額等現(xiàn)象得到有效遏制。三是優(yōu)化人文環(huán)境。每年教師節(jié)、六一節(jié)、中高考等重要節(jié)點，縣委書記、縣長帶頭，縣“四大家”全部到學(xué)校走訪慰問、指導(dǎo)工作、現(xiàn)場辦公、解決難題?！皫煹聵?biāo)兵”“優(yōu)秀教師”“最美教師”等評比經(jīng)常開展，72名教育工作者被選為縣級以上人大代表、政協(xié)委員，形成了尊師重教的優(yōu)良風(fēng)尚，廣大教師的成就感、幸福感、榮譽感明顯增強。

教育是國之大計、黨之大計。黃梅縣將以習(xí)近平總書記“九個堅持”為指引，認(rèn)真貫徹落實全國、全省、全市教育大會精神，落實優(yōu)先戰(zhàn)略，勇?lián)d教職責(zé)，辦好人民滿意的教育，奮力交好“打造教育品牌、建設(shè)教育強市”的“黃梅答卷”。